24/09/2025
แรงงานเฮ! สภาฯ รับหลักการร่างพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ เพิ่มสิทธิประโยชน์ลูกจ้าง ลาหยุดมีประจำเดือนได้เดือนละ 3 วัน
24 กันยายน 2568 ที่ประชุมสภาผู้แทนราษฎรได้พิจารณาและมีมติเห็นชอบรับหลักการร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ ซึ่งเสนอโดย ส.ส.พรรคประชาชน โดยมีสาระสำคัญที่มุ่งยกระดับสิทธิและสวัสดิการของแรงงาน
ร่างแรก เสนอโดย "นายจรัส คุ้มไข่น้ำ" ส.ส.ชลบุรี พรรคประชาชน มีเนื้อหาสำคัญคือ
- กำหนดให้ลูกจ้างทำงานไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- จัดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ไม่น้อยกว่า 2 วัน
- ลูกจ้างที่มีอายุงานไม่น้อยกว่า 120 วัน ได้สิทธิลาพักผ่อนปีละไม่น้อยกว่า 10 วัน ส่วนลูกจ้างที่ทำงานไม่ถึง 120 วัน ให้นายจ้างกำหนดวันลาตามสัดส่วนที่เหมาะสม
ร่างที่สอง เสนอโดย น.ส.วรรณวิภา ไม้สน ส.ส.บัญชีรายชื่อพรรคประชาชน มีสาระสำคัญที่เน้นการคุ้มครองสตรีและครอบครัว ได้แก่
- อนุญาตให้ลูกจ้างหญิงลาหยุดเนื่องจากมีประจำเดือนได้ เดือนละไม่เกิน 3 วัน โดยไม่ถือเป็นวันลาป่วย
- ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาไปดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยในโรงพยาบาลได้ ปีละไม่เกิน 15 วัน
- กำหนดให้นายจ้างจัดหาสถานที่ที่เหมาะสมและปลอดภัยสำหรับลูกจ้างที่ให้นมบุตรหรือบีบเก็บน้ำนม โดยอนุญาตให้พักไม่น้อยกว่า 2 ครั้งต่อวัน ครั้งละ 30 นาที ในช่วง 8 ชั่วโมงการทำงาน และมีระยะเวลาคุ้มครองอย่างน้อย 1 ปีหลังคลอด
ในที่ประชุม ส.ส.ส่วนใหญ่ได้อภิปรายสนับสนุนในหลักการของร่างกฎหมายทั้ง 2 ฉบับ ก่อนลงมติเห็นชอบรับหลักการร่างของนายจรัสด้วยคะแนน 333 เสียง งดออกเสียง 4 และไม่ลงคะแนน 1 ขณะที่ร่างของ น.ส.วรรณวิภา ได้รับการเห็นชอบ 329 เสียง งดออกเสียง 2 และไม่ลงคะแนน 4
ขั้นตอนต่อไป ร่างกฎหมายทั้งสองฉบับจะถูกส่งให้คณะกรรมาธิการวิสามัญพิจารณาในรายละเอียดก่อนนำกลับมาเสนอต่อที่ประชุมสภาฯ เพื่อพิจารณาในวาระต่อไป
ขอบคุณข่าว : ไทยรัฐนิวส์โชว์