HR.partner

08/09/2025

📌 Resume ของคุณ อาจกำลังพลาดเพราะ “5 ประโยคห้ามใช้”
อยากรู้ว่ามีอะไรบ้าง? 🔥
👇 ดูในคอมเมนต์แรกเลย!

ี่ใช่ได้งาน #สมัครงานให้ปัง

15/08/2025

ส่อเลื่อน! เก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”

27/06/2025

🎉 ข่าวดี! รถไฟฟ้า 20 บาทตลอดสาย ทุกสี เริ่มใช้จริง 30 ก.ย. 68 🚆
📍 นโยบายเพื่อคนไทย เดินทางสบาย ไม่ต้องจ่ายแพง 👇

Send a message to learn more

27/06/2025

🧳 เที่ยวไทยคนละครึ่ง 2568 กลับมาแล้ว!

🎯 เงื่อนไขการใช้สิทธิแบบเข้าใจง่าย
🏨 ค่าที่พัก
• ลดสูงสุด 50% (แต่ไม่เกิน 3,000 บาท/ห้อง/คืน)
• จำกัด 5 สิทธิ์/คน (5 ห้อง หรือ 5 คืน)
📍รัฐบาลช่วยออกค่าใช้จ่ายตามนี้:
• ✅ เมืองหลัก: รัฐช่วย 40% | ประชาชนจ่าย 60%
• ✅ เมืองรอง/เมืองน่าเที่ยว: รัฐช่วย 50% | ประชาชนจ่าย 50%
• ✅ เดินทางวันธรรมดา (จ-ศ): รัฐช่วย 50%
• ✅ เดินทางวันหยุด (ส-อา/นักขัตฤกษ์): รัฐช่วย 40%
🍽 คูปองดิจิทัล 500 บาท/สิทธิ
ใช้จ่ายได้ที่:
• ร้านอาหารที่ร่วมรายการ
• ร้านขายของที่ระลึก
• ร้านค้า OTOP
• แหล่งท่องเที่ยว / บริการรถเช่า
✨ เที่ยวคุ้ม ลดค่าใช้จ่าย ช่วยกระตุ้นเศรษฐกิจไทย

#เที่ยวไทยคนละครึ่ง2568 #รัฐช่วยเที่ยว #คูปองดิจิทัล #เที่ยวแบบมืออาชีพ #เที่ยวไทยคนละครึ่ง2568

25/06/2025

"รู้หรือไม่? มีอาชีพ 13 สาย ที่กฎหมายบังคับให้จ่ายสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำทั่วไป!"

คุณหรือพนักงานในองค์กรของคุณ…
ผ่านการอบรมและมีใบรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานหรือยัง?
ถ้าใช่… ต้องได้รับค่าจ้าง “สูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำทั่วไป” ตามกฎหมาย

ค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ คือค่าจ้างขั้นต่ำที่จ่ายให้แรงงานที่มีความรู้–ทักษะเฉพาะ ผ่านการทดสอบและได้รับใบรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ (กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน)

แตกต่างจาก “ค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย” ซึ่งเป็นฐานขั้นต่ำสำหรับแรงงานทั่วไป

นายจ้างต้องจ่ายไม่ต่ำกว่าอัตราที่กำหนด หากลูกจ้างมีคุณสมบัติตรงตามสาขาและระดับฝีมือที่ผ่านการรับรอง

#แรงงานมีฝีมือ #อบรมทักษะอาชีพ #พัฒนาทักษะแรงงาน #สอบมาตรฐานฝีมือ #อาชีพสายช่าง
#ค่าจ้างช่างฝีมือ

24/06/2025

👩‍💼👨‍💻 หยุดดูแต่เรซูเม่ แล้วมองหาทักษะที่ใช่!

ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงเร็วในยุคดิจิทัล
องค์กรที่เลือก Skills-Based Hiring
คือองค์กรที่เปิดประตูให้ “คนที่พร้อมลงมือทำ”

✅ ไม่ต้องรอปรับตัวนาน
✅ ไม่ยึดติดวุฒิการศึกษา
✅ ให้โอกาสคนที่มี “ของจริง”

เพราะ “ทักษะ” คือของจริงที่ใช้ทำงานได้ตั้งแต่วันแรก

📌 เปิดรับคนที่ใช่ ไม่ใช่แค่คนที่จบมา
เริ่มต้นจ้างงานแบบ Skills-Based ได้แล้ววันนี้


#พนักงานคุณภาพ #ทักษะมาก่อนปริญญา

20/06/2025

บางครั้ง "รอยยิ้ม" ไม่ได้มาจากเรื่องใหญ่โต
แต่มักซ่อนอยู่ในเรื่องเล็ก ๆ ที่หัวใจรับรู้ได้เสมอ

20 สิ่งเล็ก ๆ ที่ทำให้ผู้คนยิ้มได้ในแต่ละวัน
… แล้วของคุณล่ะคืออะไร?

"ความสุขไม่จำเป็นต้องรอให้ครบพร้อม แค่เห็นค่าในสิ่งเล็ก ๆ ก็ยิ้มได้ทุกวัน"

📌 ถ้าคุณกำลังเหนื่อย ลองมองหาสิ่งเล็ก ๆ เหล่านี้ในวันของคุณดูนะคะ
คุณอาจพบว่ารอยยิ้ม…อยู่ใกล้กว่าที่คิด ❤️

#รอยยิ้มในทุกวัน #เรื่องเล็กๆที่มีความหมาย #พลังบวกวันนี้ #ความสุขรอบตัว #ยิ้มไว้ก่อน #คิดบวกทุกวัน #แชร์สิ่งดีดี

19/06/2025

📉 ทำไม “คนถึงไม่สนใจ” ประกาศรับสมัครงานของเรา?

เคยไหม...
-ลงประกาศแล้วเงียบ
-เปิดรับหลายรอบ แต่ยอดสมัครน้อย
-ได้ผู้สมัครที่ไม่ตรงกับสิ่งที่ต้องการเลย

🤔 ปัญหาอาจไม่ใช่เพราะคนไม่อยากทำงาน
แต่เพราะ ประกาศงานของเรา... ยังไม่ดึงดูดพอ

ในยุคที่คนหางานก็เลือก "องค์กร"
มากพอ ๆ กับที่ "องค์กรเลือกคน"
แค่เขียนตำแหน่งกับคุณสมบัติอาจไม่พออีกต่อไป

🔎 ถึงเวลาปรับวิธีคิด
จาก "แค่รับคน" → เป็น "สื่อสารคุณค่าองค์กร"

พร้อมหรือยัง...ที่จะเปลี่ยนโพสต์รับสมัครงาน
ให้กลายเป็นโพสต์ที่ “คนอยากกดสมัคร” 💥

#ประกาศงานอย่างไรให้คนสนใจ ุคใหม่ #หาคนเก่งต้องกล้าเปลี่ยน #ดึงดูดคนเก่ง #หางานง่ายขึ้น

18/06/2025

ทุกเช้าคือโอกาสใหม่
อย่าปล่อยให้หลุดมือ…
เพียงเพราะทำตาม ความเคยชินเดิม ๆ

วันนี้คุณลองทำอะไรใหม่ ๆ แล้วหรือยัง?
📌 ลองฟังให้มากขึ้น
📌 ลองกล้าพูดสิ่งที่คิด
📌 ลองขอบคุณตัวเอง… ที่ยังไม่ยอมแพ้

เริ่มต้นวันใหม่ ด้วยใจที่เปิดรับการเปลี่ยนแปลง
เพราะอนาคตที่ดี เริ่มจากการกล้าทำวันนี้ให้ “ต่างออกไป”

#ทุกเช้าคือโอกาสใหม่ #เปลี่ยนแค่คิดชีวิตก็เปลี่ยน #ทัศนคติเชิงบวก ้างแรงบันดาลใจ #เติบโตทุกวัน

17/06/2025

16/06/2025

นักวิจัยตือน เราอาจเป็นคนรุ่นสุดท้ายที่จะได้เห็น "หิ่งห้อย" ก่อนหายไปตลอดกาล เหลือแค่ตำนานให้รุ่นหลัง

อ่านต่อ : https://www.sanook.com/news/9803790/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=share-facebook

16/06/2025

เพียงแค่เปิดใจ และปรับมุมมองจากการ “เลือกคนที่พร้อม 100%”
มาเป็นการ “ให้โอกาสคนที่พร้อมเรียนรู้ 100%”

🎓วันนี้เด็กจบใหม่…
🌟อีก 3 ปีข้างหน้า อาจเป็นหัวหน้าทีมที่เปลี่ยนผลลัพธ์องค์กรของคุณก็เป็นได้

📌 ติดตามบทความและเครื่องมือดี ๆ สำหรับ HR และหัวหน้างาน ได้เร็ว ๆ นี้นะคะ
💡 พร้อมเทคนิคการพัฒนาทีม ที่ใช้ได้จริง และประยุกต์ใช้ได้ในทุกองค์กร

#เด็กจบใหม่ก็เก่งได้ #เครื่องมือHR #คัดคนแม่นๆ #พัฒนาทีมเวิร์ค #หัวหน้าเก่งขึ้นทุกวัน ์ได้เลย