10/12/2022
10 ปีแรกของการทำงานตอบโจทย์คุณได้มั้ย
10 ปีแรกของการทำงาน
คือการ "ค้นหาตัวตน"
10 ปีถัดมาคือ ทิ้งบางเรื่อง
ความสำเร็จ ไม่ใช่เอาทุกอย่าง
ทุกโอกาสมาทำ
การทำงานแต่ละช่วงอายุมีความแตกต่างกัน เพราะชีวิตเรามีเรื่องที่ต้องเรียนรู้ไม่ซ้ำเดิมในแต่ละวัน การเตรียมตัวเองให้พร้อมอยู่เสมอ และรู้จักจุดที่ตัวเองควรจะยืนในแต่ละช่วงเวลาจึงเป็นสิ่งสำคัญ
Brianna Wiest นักเขียนผู้ร่วมก่อตั้ง Forbes เธอได้เขียนบทความเรื่อง The Most Important Career Moves To Make In Your 20s-50s ซึ่งบอกถึงแนวทางการทำงานในแต่ละช่วงเวลา ตั้งแต่อายุ 20-50 ปี ซึ่งบอกเราว่า ในแต่ละช่วงอายุเราควรทำงานในด้านไหน
เพื่อที่จะใช้ความสามารถได้เหมาะสมตามช่วงอายุ แล้วใช้มันพัฒนาต่อได้อีกแบบไม่หยุดยั้งในรอบ 10 ปี
เริ่มต้นทำงาน : 20 ปี
ในช่วงนี้ควรทำงานให้หลากหลายมากที่สุด ชีวิตอาจยังไม่จำเป็นต้องยึดติดอยู่กับแค่งานเดียว เพราะวัยรุ่นเป็นวันเวลาแห่งการทดลอง จึงต้องรู้จักงานให้หลากหลาย พบปะผู้คนให้มากที่สุด
เหมือนกับ “บันไดขั้นแรก” ที่อาจจะยังไม่สูง แต่ในอนาคต สิ่งเหล่านี้มันจะพาคุณไปสู่บันไดขั้นถัดไปในชีวิตได้
เธอแนะนำให้เราให้ชีวิตแบบฟรีแลนซ์กับทุกเรื่อง ทำงานระยะสั้น เรียนรู้ทุกเรื่องอย่างกว้าง ๆ ยังไม่เห็นต้องรู้ลึก แต่ให้รู้จักตัวเรา
การงานมั่นคง : 30 ปี
ตอนนี้ต้องรู้แล้วว่าตัวเองเป็นใคร และกำลังจะทำอะไรต่อจากนี้ คุณต้องมี “คู่มือการทำงาน” เป็นของตัวเอง สิ่งนี้จะเป็นตัวช่วยผลักดันและแก้ไขให้กับคุณทุกครั้งที่มีปัญหา รวมถึงเป็นตัวไขว่คว้าโอกาสที่จะมาถึง เพราะคู่มือฉบับนี้ไม่มีใครเลียนแบบได้ มันเป็นสิ่งที่จะใช้บอกคนอื่นว่าทำไมต้องจ้างคุณ
เลิกจำกัดตัวเองให้อยู่เพียงแค่ตำแหน่งเดิม ไปเข้าสมาคมให้มากขึ้น แล้วกล้าที่จะเสนอตัวทำงานสำคัญ คุณทำงานให้คนอื่นมามากพอแล้ว ถึงเวลาที่จะสร้างแบรนด์เป็นของตัวเอง
เป็นหัวหน้าคน : 40 ปี
เป็นเวลาที่จะจัดการตัวเองทั้งเรื่องชีวิตและการงาน ทบทวนประสบการณ์ที่ผ่านมาแล้วเชื่อมมันเข้ากับเรื่องราวของคุณ จากนั้นจงบันทึกไว้เป็นผลงาน แล้วหาเส้นทางที่จะพาคุณก้าวไปสู่สิ่งที่ดีกว่าเดิม เพราะสิ่งนี้จะทำให้คุณสามารถต่อรองค่าตอบแทนได้อย่างอิสระ สำหรับตำแหน่งหน้าที่การงานใหญ่ขึ้นที่จะตามมา
สำคัญคือ คุณต้องเลือกให้ชัดเจนว่าจะเรียนรู้สิ่งไหนให้รู้ลึกเฉพาะทาง นอกจากนั้นคุณต้องเลือกให้เด็ดขาดว่าจะให้คุณค่ากับสิ่งไหน หรือเลือกที่จะไม่สนใจอะไร แล้วเตรียมพร้อมว่าจะทิ้งอะไรดี ๆ ไว้ให้คนข้างหลัง
คุณต้องคอยอัปเดตเทรนด์ใหม่ ๆ ให้ทันกับโลกอยู่เสมอ อย่าปล่อยให้ตัวเองล้าหลังไปตามอายุที่ล่วงเลย เปลี่ยนตัวเองจากตามหาความเก่งให้ตกผลึกเป็นความเก๋าแทน
หลังเกษียณ : 50 ปี
คุณไม่มีแรงกายมากพอที่จะใช้ทำงานเหมือนกับช่วงวัยรุ่น แต่ต้องใช้ประสบการณ์ที่หาจากไหนไม่ได้ให้เป็นประโยชน์กับตัวเองแล้วเปลี่ยนมันให้เป็นงานแทน เช่น การปรับเปลี่ยนตัวเองจากคนทำงานไปเป็นที่ปรึกษาให้กับผู้อื่น
ซึ่งแน่นอนว่าคุณไม่จำเป็นต้องทำงานเต็มเวลาอีกต่อไป เพราะสิ่งนี้จะทำให้คุณทำงานเป็นบางเวลาได้หลังจากเกษียณ ยิ่งกว่านั้นจะเลือกทำได้เพียงแต่สิ่งที่ชอบและถนัด โดยไม่จำเป็นต้องลงมือทำเองในทุกเรื่องทุกอย่างเหมือนเมื่อก่อน
การทำงานในแต่ละช่วงเวลา ไม่ว่าจะอายุเท่าไหร่ สิ่งสำคัญที่สุดคือ การรู้จักตัวเองให้มากพอว่าเราเป็นใคร อยู่ที่ไหน แล้วกำลังทำอะไรอยู่ จากนั้นจึงลงมือทำในแต่ละจุดให้ดีที่สุด และไม่หยุดที่จะเรียนรู้ เพื่อใช้ก้าวข้ามมันไปสู่จุดถัดไป
อย่างที่ผู้เขียน Briana Wiest บอกเราว่า… อย่าต้องรอให้ใครตัดสินความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณ แต่คุณควรพิจารณาตัวเองอยู่เสมอเมื่อโอกาสใหม่ ๆ เปิดอ้าแขนต้อนรับ
เขียนและเรียบเรียงโดย 100WEALTH
(Reference in comment)
———
100WEALTH
คอมมูนิตี้คนทำธุรกิจขนาดใหญ่
มาร่วมเติบโต ไปกับผู้ร่วมเดินทางอีกกว่า 1 ล้านคน ทั้ง เจ้าของธุรกิจ, SME, ขายของออนไลน์, Startup, Entrepreneur และนักลงทุน ด้วยเป้าหมายเดียวกัน "ไปให้ถึง100ล้าน"
#ไปให้ถึง100ล้าน
