14/06/2023
Türkiyede Çalışma ve Işçilik
Kamu Kurum ve kuruluşlarındaki istihdam şekilleri
4857 iş kanununa tabi Işçiler
657 sayılı iş kanuna tâbi memurlar
5510 sayılı Kanunun 4a,4b,4c,4d gibi de sigorta primleri ödeniyor
Ayriyetten
Sözleşmeli, Geçiçi ve Hizmet Alımyolu (taşeron) ilede kamu kurum ve kuruluşlarında Personel istihdam edilmektedir
Yukardaki Kanunlar ve istihdam şekilleri ile
Çalışanların Maddi hakları , sosyal hakları ve kıdem Tazminatları, hattâ ve hattâ Emeklilik sonrası hakları bile faklılık göstermektedir
Bugüne kadar yapılan düzeltmeler iyileştirmeler veya yapılan kanunla alınan hakların iptali bile olmuştur
Her gelen Hükümet veya Çalışma Bakanlığı birer yama tadilat yaparak sorunların çözümü yerine işi biraz daha çıkmaza sokmuştur
Acilen Yeni bir Reform yapılarak istihdam , Çalışma ve iş kanunlarının stadü farkı gözetmeden (işçi, memur, sözleşmeli, Geçiçi ve taşeron) Tek stadü adı altında eşit maddi haklar ve eşit sosyal haklar verilerek olarak düzenlenmesi elzemdir
