Cankaya OSGB

19/09/2025

Türkiye’nin ilk uçak fabrikası TOMTAŞ, 1927 yılında Kayseri’de kuruldu.
Burada üretilen uçaklar, Cumhuriyet’in ilk yıllarında sanayi ve havacılık alanındaki en önemli girişimlerden biri olarak tarihe geçti.

16/09/2025

ŞANTİYE ŞEFLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

09/09/2025

07/09/2025

Şeffaf Pleksi Koruma Levhası Nedir?

Elektrik panolarında dikkat edeceğimiz önemli güvenlik önlemleri arasındadır. Bakır baraların üzerini kapatmak için kullanılan şeffaf yalıtkan plakalardır. En önemli özelliği bilerek veya yanlışlıkla temas sonucu elektrik çarpma riski önlenir. Çünkü bu bakır baralar, elektrik panolarında yüksek akımı iletmek ve dağıtmak için kullanılan kalın, düz ve İLETKEN bakır şeritlerdir. Kablo gibi esnek değildir. Levha tüm bara bölgesini eksiksiz kapatmalı, boşluk kalmamalıdır. Üzerinde kırık, çatlak veya yanık izleri olmamalıdır

Ark Riskini Azaltma
El aleti, vida, anahtar gibi iletken bir cisim baraya düşerse ark oluşmasını engeller.

Görsel Denetim Kolaylığı
Şeffaf olduğu için baraların durumu (gevşek bağlantı, oksitlenme vb.) koruma sökülmeden görüntülenebilir.

Termal Kamera Ölçümüne İzin Verir
Birçok termal kamera, pleksi üzerinden ısı farklarını okuyabilir. Bu nedenle sökme gerektirmez…

06/09/2025

BİLMEYENLER İÇİN: Destek personeline yangın eğitimleri İGU tarafındanda verilebilir ayrıca herhangi bir sertifikayada gerek yoktur.
"Söndürme, kurtarma ve koruma ekiplerine verilecek özel eğitimler Binaların Yangından Korunması Hakkındaki Yönetmelik hükümleri saklı kalmak kaydıyla işyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işverence yürütülmesi halinde işveren tarafından verilebilir. Bu eğitimler, işveren ile eğitim verenlerce imzalanarak belgelendirilir."
(İşyerlerinde acil durumlar hk. yönetmelik madde 15/3)

Başar Koyuncu
Öğretim Görevlisi / Yazar

02/09/2025

17/08/2025

📌 İşçinin MESAİ SAATLERİ İÇERİSİNDE SÜREKLİ OLARAK TELEFONUYLA MEŞGUL OLMASI, işveren açısından geçerli fesih sebebidir.

⚠️....Davacı işçi hakkında işveren tarafından çeşitli tutanaklar düzenlenmişse de tutanakların işçinin yapmakla yükümlü olduğu görevlerinin hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar şeklinde bir bütünlük arz etmediği görülmüştür. Feshe konu edilen son eylem 2015 yılı 4. aya ait olup davacının işyerinde çalışırken kendi fotoğrafını çekip sosyal medya hesabında paylaştığı belirtilmiştir. Davacının daha önce de 2014 yılında cep telefonu ile oynadığı yönünde bir tutanak düzenlenmişse de davacının sözü edilen davranışının iş güvenliğini tehlikeye düşürdüğü yönünde herhangi bir iddiada bulunulmamış ve bu yönde bir delil ileri sürülmemiştir. Davacının tutanağa konu davranışları geçerli feshin sebebini oluşturabilir ise de 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II. maddesi kapsamında haklı fesih neden varlığı yöntemince kanıtlanamadığından davacının kıdem ve ihbar tazminatı isteklerinin kabulü gerekirken yazılı şekilde her iki isteğin reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

16/08/2025

Karayollarında uygulanmakta olan işaretlemelerle düşürülen hız sınırları yeniden gözden geçirilecek. Yapılacak olan çalışmalarla; hız sınırı ve ilgili diğer trafik işaretlemeleri güncel standartlara göre yeniden değerlendirilecek. İçişleri Bakanlığı ile Ulaştırma ve...

12/08/2025

isgümün yayınına göre bunun dışında onaysız projeler ağır kusur olarak işlenecek… işyerleri bu konuda önlemlerini almalılar