22/10/2025
Bir liderin başarısı yalnızca rakamlarla veya stratejik hedeflerle ölçülmez.
Çalışanların kendini ifade edebildiği, fikirlerini açıkça paylaşabildiği ve hata yapma korkusundan uzak bir ortam gerçek performansın temelidir.
Google’ın Project Aristotle araştırması da bunu doğruluyor: Yüksek performanslı ekiplerin sırrı karmaşık stratejilerde değil, psikolojik güven ortamında saklı.
Bu güven; liderin davranışlarıyla, dinleme biçimiyle, hataları öğrenme fırsatına dönüştürmesiyle ve çalışanı bir birey olarak görmesiyle oluşuyor.
Güçlü bir kurum kültürü, sürdürülebilir başarının anahtarıdır. Liderler, çalışanlarının katkılarını görünür kıldıkça ve güven ortamını pekiştirdikçe kurum geleceğe daha sağlam adımlarla ilerler.
