08/08/2025
SAKARYA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ’NDEKİ ‘TORPİLLİ ATAMA’ İDDİALARI MECLİS GÜNDEMİNDE.
CHP Sakarya Milletvekili Ayça Taşkent, Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde (SUBÜ) KPSS’den yalnızca 52 puan alan bir adayın kamuya memur olarak atanmasıyla ilgili ortaya atılan torpil ve kayırmacılık iddialarını Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne taşıdı. Taşkent, Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in yanıtlaması istemiyle yazılı soru önergesi verdi.
İddiaya göre, üniversitenin rektörü Prof. Dr. Mehmet Sarıbıyık’ın yeğeni olduğu öne sürülen Rabia Sarıbıyık, özel şartlarla ilan edilen bir memur kadrosuna yerleştirildi. KPSS’den düşük puan almış olmasına rağmen bu atamanın yapılması, kamuoyunda ciddi rahatsızlık yaratırken; üniversitenin hazırladığı ilan metninin yalnızca belli kişileri kapsayacak şekilde düzenlendiği, aday havuzunu sınırlandıracak biçimde şartlar içerdiği öne sürülüyor.
“Bu, tekil bir skandal değil; sistematik bir yozlaşmanın göstergesidir”
Konuya ilişkin bir değerlendirme yapan CHP’li Taşkent, şunları söyledi:
“Milyonlarca genç KPSS’ye gece gündüz hazırlanırken, kamu kadrolarına sadece bir aile bağınız varsa erişebileceğiniz bir düzen kuruldu. Bu düzen ne liyakati tanıyor ne adaleti. Sakarya’da yaşanan bu hadise, sadece bireysel bir kayırmacılık örneği değil; kamu kurumlarının içini boşaltan sistematik bir yozlaşmanın, torpil düzeninin bir parçasıdır. Halkın vergileriyle dönen kamu kurumlarında, eşit yurttaşlık ilkesi yerine eş-dost kayırmacılığı esas alınıyorsa; bu anayasal bir suçtur. Bu konunun takipçisi olacağız.”
CHP’li Ayça Taşkent, kamuoyunun gözü önünde gerçekleşen bu tür şaibeli atamaların yalnızca kişisel değil, aynı zamanda kurumsal bir denetimsizlik sorunu olduğunu belirterek, ilgili tüm kurumları şeffaflığa ve hesap vermeye davet etti.
Taşkent, önergesinde şu sorulara yanıt istedi:
-İlan edilen kadroya kaç kişi başvurdu, kaçı elendi ve hangi gerekçelerle?
-KPSS puanı 52 olan bir adayın atanması normal midir?
-İlan şartları kimler tarafından ve hangi bilimsel gerekçelere dayanarak belirlendi?
-Rektör ile atanan aday arasında akrabalık var mıdır ve bu beyan edilmiş midir?
-YÖK bu konuda bir soruşturma başlatmış mıdır?
-Son 5 yılda üniversitede benzer şekilde sadece tek adaya uygun hale gelen kaç ilan yayımlanmıştır?
-Bakanlık, kamu kurumlarındaki liyakatsiz atamaları önlemek için ne yapmaktadır?
-Bu atamanın iptali ya da yeniden değerlendirilmesi için bir adım atılacak mıdır?
****
İşte O soru önergesi
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA
Aşağıdaki sorularımın, Anayasa’nın 98’inci ve TBMM İçtüzüğü’nün 96 ve 99’uncu maddeleri gereğince Millî Eğitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim. 08.08.2025
Ayça Taşkent
Sakarya Milletvekili
Basına yansıyan bilgilere göre; Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde açılan bir memur kadrosuna ilişkin ilan, kamu vicdanını zedeleyecek nitelikte torpil iddialarını gündeme getirmiştir. İddiaya göre, üniversitenin rektörü Prof. Dr. Mehmet Sarıbıyık’ın KPSS’den yalnızca 52 puan alan yeğeni Rabia Sarıbıyık, ilan edilen kadroya yerleşmiştir. Ancak bu atamanın yolu, ilana son derece dar, özgül ve aday havuzunu sınırlandırıcı özel şartlar koyularak açılmıştır. Bu durum, başta Anayasa’nın eşitlik ilkesi olmak üzere, kamu hizmetlerine girişte liyakat ve adalet ilkesinin ihlal edildiği yönünde ciddi bir kanaat oluşturmaktadır.
Üniversitelerin bilimsel özerkliği kadar, kamu kaynaklarının adil, şeffaf ve denetlenebilir biçimde kullanılması da anayasal bir zorunluluktur. Özellikle genç işsizliğin rekor seviyelere ulaştığı, KPSS’ye milyonlarca adayın hazırlandığı ve sahte diploma olaylarının ortaya çıktığı bir ülkede, bu tür vakalar yalnızca kişisel değil, kurumsal bir çürümenin ve sistematik torpil düzeninin göstergesidir.
Bu bağlamda:
1. Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi tarafından söz konusu kadro için hazırlanan ilana başvuran kişi sayısı kaçtır? Bunlardan kaçı ön değerlendirme aşamasında, hangi gerekçelerle elenmiştir? Adaylardan kaçının puanı 52’nin altında ve üzerindedir?
2. İlanda belirtilen özel koşullar kim tarafından, hangi bilimsel veya idari gerekçelere dayanılarak hazırlanmıştır? Bu koşulların sadece belli kişilere avantaj sağlayacak biçimde kurgulandığı yönündeki iddialar doğru mudur?
3. KPSS puanı 52 olan bir adayın bu kadroya yerleştirilmiş olması normal midir?
4. Rektör Prof. Dr. Mehmet Sarıbıyık ile ataması yapılan Rabia Sarıbıyık arasında bir akrabalık bağı var mıdır? Varsa, bu durumun beyana tabi olup olmadığı üniversite tarafından denetlenmiş midir?
5. Bu atama sürecine ilişkin YÖK tarafından herhangi bir soruşturma başlatılmış mıdır? Başlatılmadıysa gerekçesi nedir?
6. Son beş yıl içerisinde Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi bünyesinde yapılan benzer personel alımlarının kaçı, ilan edilen özel şartlar nedeniyle neredeyse tek bir adaya uygun hale gelmiştir?
7. Kamu kurumlarında torpil, nepotizm ve liyakat dışı atamaların önlenmesi için Bakanlığınız hangi somut adımları atmaktadır?
8. Bu ve benzeri atamaların iptali ya da yeniden değerlendirilmesi için Bakanlık düzeyinde herhangi bir yasal veya idari süreç başlatılacak mıdır?
Kocaali Gerçek Haber
hayranlar
