28/07/2025
Bugün artık liderler açıkça eleştirilmek ve gerçekleri duymak istiyor.
Dostun acı söyleyeceğine inanıyor ve en yakınlarında doğruları söyleyen ve başarılı liderlere yer açıyorlar. Yine de bu çabalar bazen kurumsal dünyada bile “cesur yaklaşımlar” olarak kabul ediliyor. Oysa “radikal şeffaflık” adı verilen global yönetim trendinin şirketleri gerçek başarıya ulaştıracağı öngörülüyor.
Öyle ki araştırmalar, güçlü geri bildirim ve eleştiri kültürüne sahip organizasyonların kârlılık, büyüme ve yatırım geri dönüşünde rakiplerine göre iki kata kadar üstünlük sağladığını gösteriyor.
Bu yaklaşım, dünya genelinde yönetim pratiklerini yeniden şekillendirirken, Türkiye’de de bazı liderlerin toplantı odalarına doğrudan yansımaya başladı.
