13/11/2024
關於離職farewell這件事，我這個任職過十家公司的資深社畜應該有資格說些什麼（到底有什麼好驕傲的😂）
先簡單說一下我的工作經歷，我在馬來西亞和台灣都上過班，必須說馬來西亞職場文化跟台灣相距甚遠。
我在馬來西亞上班的時候，與同事的關係算親近。這裡的親近是指我在下班後還願意跟同事相處在一起，不管是去聚餐、唱歌、看電影等社交活動，因為我會把同事當朋友，自然會和同事去做朋友會做的事。
所以當我決定離職轉到下一份工作時，大部分時候同事都會在我上班的最後一天幫我舉辦farewell party，或是大家找個時間下班後請我去吃大餐。我真心感謝這些仗義的同事，讓我漫長的職涯中擁有美好的職場回憶🥰
當然不是所有我任職過的公司，都讓我可以如此開心跟大家說再見👋我也曾經遇過職場霸凌，讓我身心備受煎熬的職場環境，最後我選擇默默地把laptop還給公司後安靜離開🤫
按照我過去的親身經歷，只要不是跟同事或主管八字不合，原則上都會有所謂的farewell，即使是一頓簡單的lunch或是蛇出去喝杯☕️
不過我在台灣的情況就不是這樣了，我在台灣待過的五家公司，無不奉行「安靜辭職」（quiet quitting）。原因並不是我跟同事處不來（也有這種情況啦，但不是主要原因），而是我和同事都保持著一種business partner的關係。
說穿了，大家都是為了薪資才來上班，所以我們不談友誼，更不用說下班後還把時間留給同事。彼此的相處到了下班時間就強制結束，處得來的同事加個IG已經很了不起了，就別說下班後還膩在一起。
更何況這幾年疫情都居家上班，跟同事見面的時候比我去健身房的次數還少，我跟常來健身房的阿姨還比較熟呢～
有人可能會說，沒有farewell 是因為人緣不好，不然待了幾年的公司怎麼一個歡送儀式都沒有？這句話跟「單身是因為條件不好」沒有多大區別，單身是一種選擇，要不要跟同事 farewell 也是。
我上班都累成一條狗了，你怎麼還強迫這條狗強顏歡笑跟離職的同事 farewell？更何況同事離職了，對方的工作還可能落到我頭上，你還要我開開心心 farewell 不是在折磨我嗎🙄
如果要我二選一，我還是會選擇「安靜離職」。我只求我悄悄地離開之際，HR沒有算錯我的leave和薪資，那對我來說已經是莫大的欣慰了！
