Cheers：快樂工作人

14/12/2025

過去數十年來的研究表明，人類一生中對幸福的體驗呈現「U型曲線」——在年輕時往往感到很幸福，中年時會下降，但到老年又會上升。

然而，近期哈佛一項新研究顛覆了這個理論，發現這一代年輕人的危機提早來臨。

調查結果，顯示18歲至29歲的年輕人不僅在「生活滿意度」方面苦苦掙扎，而且在「身心健康」、「對自身性格的認知」、「尋找生活意義」、「人際關係品質」和「財務安全感」方面也感到茫然。

為什麼年輕人過得不快樂？>>https://cwl.pse.is/8fut52

14/12/2025

#薩泰爾 2018年成立、隔年《 #博恩夜夜秀》就讓8,000張票秒殺；短短五年，從小場一路攻進小巨蛋，締造台灣喜劇產業新紀錄。至今累計上百場演出，讓原本的小眾副本，變成現代上班族都曾走進過的娛樂現場。

這股浪潮背後，站著90後、Z世代的執行長—— #潘瑋翔（Hawkins）。

在薩泰爾成立前，台灣已有卡米地、呱吉等喜劇前輩，但大多仍以劇場邏輯在運作：一場一場賣票，還不能稱作產業。潘瑋翔想做的，卻是「規格化」、「可規模化」、「可投資」的內容生態。

「我要讓這個舞台上的人更被看見。」薩泰爾首檔節目《博恩夜夜秀》由前任執行長推動時，便以政治諷刺作為切入點。

潘瑋翔觀察，台灣一旦有政治事件，媒體往往一湧而上...>>https://cwl.pse.is/8frfjz

14/12/2025

「男女之間真的存在 #純友誼 嗎？」

雖然答案因人而異，但是從心理學的觀點來看，答案明顯就是「不存在」。男女間要形成純友誼，根本就是難如登天。

為什麼男女之間不存在純友誼呢？原因在於彼此想從對方身上尋求的事物截然不同，所以友情不可能成立。

美國心理學者訪問一百名男女對異性朋友的想法。結果顯示，男人覺得儘管名義上是朋友，依然會將對方視為異性，很難不當成是戀愛對象，同時也渴望發生性關係。

儘管是彼此只是朋友關係，但男人依舊會抱持著「搞不好有機會上床」的意圖。女人則不是這樣。女人偏向不論性別，一視同仁的與人親密交流。

因此，男女之間很難有純友誼，而且原因是出在...>>https://cwl.pse.is/8fut3q

14/12/2025

人格風潮再進化，從社群、職場一路延伸到幣圈。

遠東商銀旗下的Bankee社群銀行在最新發布的《 #2025虛擬資產調查報告》中，首度將 MBTI 與幣圈投資行為交叉分析，發現幣圈最主流人格不是外向者，而是「 」，尤其以INFJ、INTJ最常見。

為什麼會出現這種現象呢？>>https://cwl.pse.is/8fut26

14/12/2025

英國作家喬治．歐威爾在巴黎洗碗打工後形容， #洗碗 這種工作「不難，可是無聊、愚蠢到無法形容，」但 #黃偉桐 把洗碗當成一種專業鑽研，總部索性把他的清洗流程和標準，製作成統一的SOP，讓饗賓集團旗下90家店照著做。

他對自己的工作引以為樂，並為之自豪。26歲女兒也從不避諱對外說，爸爸是洗碗工。

黃偉桐對工作細節的在意，與身世有關。他是在印尼出生的華僑，念完書跟隨姊姊到日本工作，23年間做過鋪馬路、蓋大樓等各種勞力活，後來與台籍太太經營餐廳，9年前舉家返台，才到大直饗食天堂應徵洗碗工。

外界刻板認為，一定是處境艱困至極，才會來當洗碗工。其實黃偉桐不用那麼辛苦，因為來台灣之前，日本老闆給了他一大筆錢。

但對他來說，職業不分貴賤，能把不起眼的工作，做到神乎其技，才是真本事>>https://cwl.pse.is/8fusyb

14/12/2025

身為 #雀巢台灣 42年來第一位台籍董事長兼總經理， #羅台青 坦言剛開始很驚喜，但因為這個派任代表一個責任，「我很怕台灣人的招牌在我這裡被砸掉，心裡非常忐忑，我也跟家裡討論，思考更多背後的責任。」

不過，當時她15歲的孩子，寫一張卡片跟她說：「媽媽，妳可以的，妳只要繼續做妳告訴我們的事，做一個比自己大一點的事就好了。」

讓羅台青突然想到，加入雀巢，她從來沒想過要當第一個總經理、董事長，這些都不在她人生路線或計劃裡。「但我每天在做的，就是我告訴孩子們的，做比自己大一點的事。」

「比自己大一點的事」不是犧牲自己，而是>>https://cwl.pse.is/8fuswv

14/12/2025

在高雄一間粵式餐廳裡，端出脆皮燒鵝、蜜汁叉燒的不是名廚，而是救人無數的心臟科名醫—— #葉漢根。
這位67歲的醫師，白天在醫院做心導管、救急性心肌梗塞病患；晚上換上圍裙，親自掌杓，把童年的味道煮成夢想的模樣。

他的故事，從文化大革命時期開始。那是一段動盪不安的歲月，小學還沒畢業的他，每天背誦毛語錄、吃不飽、看著鄉親病死在缺醫的村子裡。
15歲那年，他帶著3顆水煮蛋逃離中國，兩度冒死游泳投奔香港。曾在牢房裡與化糞池為鄰、也曾在餐廳打工吃雞屁股果腹，卻從沒放棄夢想。

在香港苦讀考上高雄醫學院後，他沒日沒夜地投入醫療研究，成為幹細胞治療的開創者、史丹佛大學評選的全球頂尖科學家之一。
一路走來，葉漢根用行動實踐了看似遙不可及的夢想；他以料理開始圓夢，以醫術延續夢想，見證「努力」如何讓夢想照進現實。

閱讀完整故事>> https://pse.is/8fw3qu

14/12/2025

《經濟學人》《華郵》《衛報》罕見站在同一陣線：AI 正在改寫下一代的成長軌跡。

這是一場將直接最脆弱的孩子置於其中的大型社會實驗：內容的不可控性、數據隱私的全面棄守，以及最令人擔憂的——兒童對人際關係認知的根本改變。

＃經濟學人示警

上週《經濟學人》以「AI如何重塑童年」為封面故事。緊接著，《華盛頓郵報》與《衛報》也接連刊出調查報導與緊急呼籲。國際媒體罕見同步對同一議題發聲，核心訊息：生成式AI的智慧玩具，已不再是單純的娛樂產品。

14/12/2025

黃怡璇第一次帶領部門，就面臨超越自身經驗範圍的三大管理挑戰。

其中，她接手過最棘手的人物是：只為名片的房產投資客。

當時C毫不掩飾：「我留在P&G，只為了名片好貸款，告訴我工作最低標準就好。」

在衝突最激烈的那半年，黃怡璇幾乎夜夜難眠。她一方面要承受C的敵意與甩門，一方面要扛下業績未達的壓力。更雪上加霜的是，在一次領導層會議上，竟有人當著她主管的面說：「聽說你們家Sara（黃怡璇） 跟手下的人不合。」
主管事後提醒她：「不是你的錯，但情緒上來，別人只會看到情緒。」黃怡璇說：「十幾年了，我一直記得這件事情。」

她坦言，當下覺得受傷又不公平：「他才是不認真工作的人，為什麼是我收到這批評？」

但她選擇接受>>https://cwl.pse.is/8fusve

14/12/2025

陳淑芬（Midee）的職涯經歷很豐富，她待過聯合利華、百事食品、Nike、Dyson、星巴克，手中操盤無數。

26歲就當上主管的她，一路在外商公司發展。看似順遂的職涯，實則充滿硬仗。

此外，她也首度談及婚姻觸礁。在泥淖裡，是信仰引領她走出黑暗。外人看這或許是重重的一擊，然而她相信，「所有的安排，都是最好的安排。」

來聽她如何成就更閃亮的自己🎧
https://cwl.pse.is/8fjmuf

14/12/2025

職場霸凌終於有法可管！連老闆都不例外，７大重點一次看>>https://cwl.pse.is/8fustq

14/12/2025

在我十二歲時，我媽和我爸離婚了。

我至今仍記得媽媽帶著我離開家時，流著眼淚對我說的一句話：「希望妳能理解媽媽，一輩子太長了。」

我十六歲時，繼父出現了，他個子不高、相貌平平，但整個人看起來乾淨清爽，笑起來很溫和，我對他竟沒有排斥感。

他會為媽媽的花花草草，換上漂亮的花盆；幫媽媽新買的淡綠格子桌布，配上新的餐具；為媽媽的紅色連衣裙，配上一雙乳白色的方跟皮鞋；幫我把用鐵環勾著的幾把鑰匙，換上一個漂亮的鑰匙扣。

有一次，媽媽生病住院，我去醫院時，看到了媽媽的床頭放著一束百合，淡綠色瓷碗裡盛著小塊的水果。繼父坐在床邊，旁若無人地為媽媽讀書。

旁邊病床上的阿姨側著頭，滿臉羡慕地看著這一幕。我忽然鼻子一酸，終於理解了>>https://cwl.pse.is/8fuss3