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好的提問不僅能獲取你想要的資訊，還可以讓你洞悉眼前這個人。如果你不想被人呼嚨，務必掌握這 8 種提問方式 >>
01/01/2026

好的提問不僅能獲取你想要的資訊，還可以讓你洞悉眼前這個人。

如果你不想被人呼嚨，務必掌握這 8 種提問方式 >>

你與部屬相約拜訪客戶，行前已經再三提醒，務必準時赴約。但到了當天，部屬卻姍姍來遲，也不覺得哪裡有錯......你可以開口指正部屬，但記住，再怎麼生氣，也絕不能說這3句話：
01/01/2026

你與部屬相約拜訪客戶，行前已經再三提醒，務必準時赴約。但到了當天，部屬卻姍姍來遲，也不覺得哪裡有錯......

你可以開口指正部屬，但記住，再怎麼生氣，也絕不能說這3句話：

你寫下 2026 年的新願望了嗎？如果只能選一件，今年你最想真正完成的是哪一件事？新年的第一天，很多人會替自己列一張新的目標清單。減肥、學語言、培養新習慣，看起來都很合理，也都是真心想做到的事。寫下目標的那一刻，其實心裡很清楚：你是真的想讓...
01/01/2026

你寫下 2026 年的新願望了嗎？如果只能選一件，今年你最想真正完成的是哪一件事？

新年的第一天，很多人會替自己列一張新的目標清單。減肥、學語言、培養新習慣，看起來都很合理，也都是真心想做到的事。

寫下目標的那一刻，其實心裡很清楚：你是真的想讓今年不一樣。只是過不了多久，生活照樣忙、照樣累，那些寫下來的話，就慢慢被擱在一旁。

很多改變卡住，不是你不夠努力，而是太依賴意志力。大腦本來就不擅長長期硬撐，當計畫太困難，它會選擇逃避，而不是前進。

如果你現在還是靠「提醒自己撐下去」來維持習慣，其實很容易中途放棄。

這不是你的問題，而是方法不對。

所以，比起逼自己更用力，其實更重要的是：方法有沒有對人性友善。你可以試著問自己 4 個問題：

🔹 1. 我要怎麼讓這個行動更容易被想起？
🔹 2. 怎麼讓它本身變得有吸引力？
🔹 3. 如何把門檻降到低到幾乎不用掙扎？
🔹 4. 完成後，能不能得到即時、真實的回饋？

每天只進步 1%，看起來微小，累積起來卻會拉開巨大的差距。真正厲害的人，不是每天逼自己硬撐，而是透過設計環境，讓好習慣在不知不覺中發生。

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🔍 如果你也發現，光靠提醒自己撐下去，其實很難走遠，這堂《改變人生的目標實踐法》線上課，是用「曼陀羅九宮格」幫你把目標拆成每天真的做得到的小步驟。

31/12/2025

最近召募新人，面試了不少求職者。
如果是「跨領域轉職」，我會問 2 個問題：

「你為什麼想離開？」
「你為什麼想跨到不同領域？」

我發現很多人明白為什麼想離開，卻不清楚為什麼想跨到新的領域？

這就好像你牽著女朋友的手，問她：「為什麼妳想跟我在一起？」
「因為我前男友是個渣男！」
「……就這樣？」

你應該會氣得想把手狠狠甩開，轉頭就走吧？我身邊也有一些朋友，職涯遇到瓶頸，上班索然無味，卻不知道該不該轉職，探索新的機會...

31/12/2025

「上次突然想到的做法是什麼？怎麼想不起來了…」

你是不是也會這樣，常常記不得先前靈光乍現的點子？《強習慣》作者小川晉平認為，「人的幹勁，在5秒內就會消失。」換句話說，把握住幹勁出現的時刻，往往是最終能獲得好結果的關鍵。

5秒的規則，可以運用在大大小小的事情上，舉例來說，在通勤時，突然想到好久沒追蹤到某些客戶的最新消息，與其心想著晚點進辦公室再連絡他們，不如馬上用通訊軟體傳訊息給對方，無論是簡短的問候或約時間拜訪，都是當下就能解決的事情。

又或是你突然想到一個好點子時，你應該要善用手邊的便利貼，或是隨手拿一張廢紙記下來，才不會讓點子的價值停留在「這樣想真的挺有趣的耶」，接著就完全沒下文、事後回想也記不清的窘境。

除了「利用5秒幹勁，發揮行動力」，他還推薦其他有效提升工作效率的好習慣>>>

我們常被鼓勵「生氣就要發洩出來」，但心理學家指出，可能適得其反！大聲抱怨後，憤怒感不僅不會消失，反而會愈演愈烈>>>
31/12/2025

我們常被鼓勵「生氣就要發洩出來」，但心理學家指出，可能適得其反！
大聲抱怨後，憤怒感不僅不會消失，反而會愈演愈烈>>>

流動率高，人力來來去去，主管到底該怎麼帶人？依我的經驗，一個新人必須從這5個最重要的習慣教起，再加上採用「放風箏」法則，幫你快速教出好幫手>>
31/12/2025

流動率高，人力來來去去，主管到底該怎麼帶人？

依我的經驗，一個新人必須從這5個最重要的習慣教起，再加上採用「放風箏」法則，幫你快速教出好幫手>>

31/12/2025

企業導入 AI，真的只是技術問題嗎？
cacaFly 聖洋科技技術副總 吳振和分享，如何在競爭激烈的市場：

✔ 擺脫價格戰，為客戶創造不可替代的價值
✔ 梳理流程，讓 AI 真正發揮效用
✔ 建立驗證文化，避免專案爛尾

B2B 的核心，不是賣產品，而是幫關鍵決策者「贏」。
本次精華快速掌握 AI 轉型的真實戰場。

🎧 收聽完整節目，了解更多 AI 實戰秘訣！
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#數位轉型 #專案管理

2025 年，世界轉速飛快，我們焦慮地追逐 AI、尋找風口，深怕一眨眼就被時代淘汰。然而在這個瘋狂的年代裡，霍華·馬克斯卻要告訴你：「不犯錯」其實比「拚命贏」更重要。他是誰？如果在投資界要找一位連「股神」巴菲特都願意每天早上第一時間打開信箱...
31/12/2025

2025 年，世界轉速飛快，我們焦慮地追逐 AI、尋找風口，深怕一眨眼就被時代淘汰。

然而在這個瘋狂的年代裡，霍華·馬克斯卻要告訴你：「不犯錯」其實比「拚命贏」更重要。

他是誰？如果在投資界要找一位連「股神」巴菲特都願意每天早上第一時間打開信箱查看他信件的人，那個人就是馬克斯。

身為全球頂尖資產管理公司橡樹資本的共同創辦人，他被公認為「不良債權」與「高收益債」之王。

他的經典著作《投資最重要的事》更讓巴菲特公開背書：「這本書我讀了兩遍。」

新的一年，馬克斯用他 50 年的市場經驗，送給我們 4 個永不過時的人生建議>>>

2026 超商福袋來了！販售價格、時間、大獎一次看
31/12/2025

2026 超商福袋來了！販售價格、時間、大獎一次看

【他靠 vibe coding 一人創業，半年內再用 25 億賣掉公司】想像一下，一個人在泰國穿著睡衣寫程式，四週內就賺到150萬美元，半年後以25億台幣把公司賣掉——這不是電影情節，而是31歲以色列創業家馬奧爾・什洛莫的真實故事。這個故事...
31/12/2025

【他靠 vibe coding 一人創業，半年內再用 25 億賣掉公司】

想像一下，一個人在泰國穿著睡衣寫程式，四週內就賺到150萬美元，半年後以25億台幣把公司賣掉——這不是電影情節，而是31歲以色列創業家馬奧爾・什洛莫的真實故事。

這個故事的起點超乎想像地浪漫：為了幫刺青師女友建網站，什洛莫意外發現AI可以寫出完整的應用程式。

於是他打造了Base44平台，讓完全不懂程式的人，只要用自然語言描述需求，就能創建自己的網站或應用程式。更驚人的是，他沒有融資、沒有請員工，卻在LinkedIn上吸引了一支「無薪軍隊」自願幫忙測試和推廣。

什洛莫的秘訣在於把自己變成「AI團隊的管理者」——他三個月沒寫過一行程式碼，卻讓平台不斷進化。他讓不同AI模型各司其職，就像指揮交響樂團一樣。結果？使用者在兩週內從每天20人暴增到4000人，收入目標在一個月內就達標。

這個故事證明：在AI時代，一個人也能創造驚人價值。關鍵不在團隊規模，而在於你如何善用工具、建立社群，以及——最重要的——解決真實問題>>>

2025 年即將步入尾聲，今年你讀了多少書？明年又給自己設下什麼樣的目標？《經理人》編輯部回顧這一年來我們報導過的商業書籍，從中精選出 18 本值得推薦的作品，推薦給你 >>>
31/12/2025

2025 年即將步入尾聲，今年你讀了多少書？明年又給自己設下什麼樣的目標？

《經理人》編輯部回顧這一年來我們報導過的商業書籍，從中精選出 18 本值得推薦的作品，推薦給你 >>>

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