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好的提問不僅能獲取你想要的資訊,還可以讓你洞悉眼前這個人。如果你不想被人呼嚨,務必掌握這 8 種提問方式 >>
01/01/2026

好的提問不僅能獲取你想要的資訊,還可以讓你洞悉眼前這個人。

如果你不想被人呼嚨,務必掌握這 8 種提問方式 >>

你與部屬相約拜訪客戶,行前已經再三提醒,務必準時赴約。但到了當天,部屬卻姍姍來遲,也不覺得哪裡有錯......你可以開口指正部屬,但記住,再怎麼生氣,也絕不能說這3句話:
01/01/2026

你與部屬相約拜訪客戶,行前已經再三提醒,務必準時赴約。但到了當天,部屬卻姍姍來遲,也不覺得哪裡有錯......

你可以開口指正部屬,但記住,再怎麼生氣,也絕不能說這3句話:

你寫下 2026 年的新願望了嗎?如果只能選一件,今年你最想真正完成的是哪一件事?新年的第一天,很多人會替自己列一張新的目標清單。減肥、學語言、培養新習慣,看起來都很合理,也都是真心想做到的事。寫下目標的那一刻,其實心裡很清楚:你是真的想讓...
01/01/2026

你寫下 2026 年的新願望了嗎?如果只能選一件,今年你最想真正完成的是哪一件事?

新年的第一天,很多人會替自己列一張新的目標清單。減肥、學語言、培養新習慣,看起來都很合理,也都是真心想做到的事。

寫下目標的那一刻,其實心裡很清楚:你是真的想讓今年不一樣。只是過不了多久,生活照樣忙、照樣累,那些寫下來的話,就慢慢被擱在一旁。

很多改變卡住,不是你不夠努力,而是太依賴意志力。大腦本來就不擅長長期硬撐,當計畫太困難,它會選擇逃避,而不是前進。

如果你現在還是靠「提醒自己撐下去」來維持習慣,其實很容易中途放棄。

這不是你的問題,而是方法不對。

所以,比起逼自己更用力,其實更重要的是:方法有沒有對人性友善。你可以試著問自己 4 個問題:

🔹 1. 我要怎麼讓這個行動更容易被想起?
🔹 2. 怎麼讓它本身變得有吸引力?
🔹 3. 如何把門檻降到低到幾乎不用掙扎?
🔹 4. 完成後,能不能得到即時、真實的回饋?

每天只進步 1%,看起來微小,累積起來卻會拉開巨大的差距。真正厲害的人,不是每天逼自己硬撐,而是透過設計環境,讓好習慣在不知不覺中發生。

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🔍 如果你也發現,光靠提醒自己撐下去,其實很難走遠,這堂《改變人生的目標實踐法》線上課,是用「曼陀羅九宮格」幫你把目標拆成每天真的做得到的小步驟。

31/12/2025

最近召募新人,面試了不少求職者。
如果是「跨領域轉職」,我會問 2 個問題:

「你為什麼想離開?」
「你為什麼想跨到不同領域?」

我發現很多人明白為什麼想離開,卻不清楚為什麼想跨到新的領域?

這就好像你牽著女朋友的手,問她:「為什麼妳想跟我在一起?」
「因為我前男友是個渣男!」
「……就這樣?」

你應該會氣得想把手狠狠甩開,轉頭就走吧?我身邊也有一些朋友,職涯遇到瓶頸,上班索然無味,卻不知道該不該轉職,探索新的機會...

31/12/2025

「上次突然想到的做法是什麼?怎麼想不起來了…」

你是不是也會這樣,常常記不得先前靈光乍現的點子?《強習慣》作者小川晉平認為,「人的幹勁,在5秒內就會消失。」換句話說,把握住幹勁出現的時刻,往往是最終能獲得好結果的關鍵。

5秒的規則,可以運用在大大小小的事情上,舉例來說,在通勤時,突然想到好久沒追蹤到某些客戶的最新消息,與其心想著晚點進辦公室再連絡他們,不如馬上用通訊軟體傳訊息給對方,無論是簡短的問候或約時間拜訪,都是當下就能解決的事情。

又或是你突然想到一個好點子時,你應該要善用手邊的便利貼,或是隨手拿一張廢紙記下來,才不會讓點子的價值停留在「這樣想真的挺有趣的耶」,接著就完全沒下文、事後回想也記不清的窘境。

除了「利用5秒幹勁,發揮行動力」,他還推薦其他有效提升工作效率的好習慣>>>

我們常被鼓勵「生氣就要發洩出來」,但心理學家指出,可能適得其反!大聲抱怨後,憤怒感不僅不會消失,反而會愈演愈烈>>>
31/12/2025

我們常被鼓勵「生氣就要發洩出來」,但心理學家指出,可能適得其反!
大聲抱怨後,憤怒感不僅不會消失,反而會愈演愈烈>>>

流動率高,人力來來去去,主管到底該怎麼帶人?依我的經驗,一個新人必須從這5個最重要的習慣教起,再加上採用「放風箏」法則,幫你快速教出好幫手>>
31/12/2025

流動率高,人力來來去去,主管到底該怎麼帶人?

依我的經驗,一個新人必須從這5個最重要的習慣教起,再加上採用「放風箏」法則,幫你快速教出好幫手>>

31/12/2025

企業導入 AI,真的只是技術問題嗎?
cacaFly 聖洋科技技術副總 吳振和分享,如何在競爭激烈的市場:

✔ 擺脫價格戰,為客戶創造不可替代的價值
✔ 梳理流程,讓 AI 真正發揮效用
✔ 建立驗證文化,避免專案爛尾

B2B 的核心,不是賣產品,而是幫關鍵決策者「贏」。
本次精華快速掌握 AI 轉型的真實戰場。

🎧 收聽完整節目,了解更多 AI 實戰秘訣!
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#數位轉型 #專案管理

2025 年,世界轉速飛快,我們焦慮地追逐 AI、尋找風口,深怕一眨眼就被時代淘汰。然而在這個瘋狂的年代裡,霍華·馬克斯卻要告訴你:「不犯錯」其實比「拚命贏」更重要。他是誰?如果在投資界要找一位連「股神」巴菲特都願意每天早上第一時間打開信箱...
31/12/2025

2025 年,世界轉速飛快,我們焦慮地追逐 AI、尋找風口,深怕一眨眼就被時代淘汰。

然而在這個瘋狂的年代裡,霍華·馬克斯卻要告訴你:「不犯錯」其實比「拚命贏」更重要。

他是誰?如果在投資界要找一位連「股神」巴菲特都願意每天早上第一時間打開信箱查看他信件的人,那個人就是馬克斯。

身為全球頂尖資產管理公司橡樹資本的共同創辦人,他被公認為「不良債權」與「高收益債」之王。

他的經典著作《投資最重要的事》更讓巴菲特公開背書:「這本書我讀了兩遍。」

新的一年,馬克斯用他 50 年的市場經驗,送給我們 4 個永不過時的人生建議>>>

2026 超商福袋來了!販售價格、時間、大獎一次看
31/12/2025

2026 超商福袋來了!販售價格、時間、大獎一次看

【他靠 vibe coding 一人創業,半年內再用 25 億賣掉公司】想像一下,一個人在泰國穿著睡衣寫程式,四週內就賺到150萬美元,半年後以25億台幣把公司賣掉——這不是電影情節,而是31歲以色列創業家馬奧爾・什洛莫的真實故事。這個故事...
31/12/2025

【他靠 vibe coding 一人創業,半年內再用 25 億賣掉公司】

想像一下,一個人在泰國穿著睡衣寫程式,四週內就賺到150萬美元,半年後以25億台幣把公司賣掉——這不是電影情節,而是31歲以色列創業家馬奧爾・什洛莫的真實故事。

這個故事的起點超乎想像地浪漫:為了幫刺青師女友建網站,什洛莫意外發現AI可以寫出完整的應用程式。

於是他打造了Base44平台,讓完全不懂程式的人,只要用自然語言描述需求,就能創建自己的網站或應用程式。更驚人的是,他沒有融資、沒有請員工,卻在LinkedIn上吸引了一支「無薪軍隊」自願幫忙測試和推廣。

什洛莫的秘訣在於把自己變成「AI團隊的管理者」——他三個月沒寫過一行程式碼,卻讓平台不斷進化。他讓不同AI模型各司其職,就像指揮交響樂團一樣。結果?使用者在兩週內從每天20人暴增到4000人,收入目標在一個月內就達標。

這個故事證明:在AI時代,一個人也能創造驚人價值。關鍵不在團隊規模,而在於你如何善用工具、建立社群,以及——最重要的——解決真實問題>>>

2025 年即將步入尾聲,今年你讀了多少書?明年又給自己設下什麼樣的目標?《經理人》編輯部回顧這一年來我們報導過的商業書籍,從中精選出 18 本值得推薦的作品,推薦給你 >>>
31/12/2025

2025 年即將步入尾聲,今年你讀了多少書?明年又給自己設下什麼樣的目標?

《經理人》編輯部回顧這一年來我們報導過的商業書籍,從中精選出 18 本值得推薦的作品,推薦給你 >>>

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