06/11/2025
✍🏻 擺渡生涯專欄｜𝗡𝗲𝘄 𝗣𝗼𝘀𝘁
［ 治未病、理氣機：當職涯卡關時 ］
在職涯長路上，我們都會經歷幾次「卡住」的時刻：
工作不差、主管尚可，卻愈來愈提不起勁；曾經熱愛的事變成例行，努力的方向也愈走愈窄。
這種「說不上來的卡」不是失敗，
而是人生的導航系統在提醒你：是時候，該調整方向了。
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作為一名結合中醫學、行為科學與NCDA職涯諮詢多重訓練背景的工作者，
我常稱這種狀態為：「職涯氣滯」——動力卡住、心氣不暢、方向模糊。
它不是偶發低潮，而是職涯系統發出的警訊：你的生涯能量可能已進入「氣滯血瘀」。
要走出瓶頸，關鍵不是逃離，而是讓氣重新流動、讓方向重新校準。
瓶頸，其實是改變的訊號。
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▎從「氣不順」到「內外失衡」：先診斷，才能對症
像中醫診斷一樣，找出根因，才能開出對的方子。
這裡提出幾種常見的「職涯氣不順」：
1.內在「精氣神」的耗損：
氣虛中醫講：「百病生於氣。」氣順則萬事順，氣滯則百事礙。
在職涯中，當你長期缺乏意義感或核心價值觀與工作嚴重衝突時，就是「職涯氣虛」的表現。
・常見表徵： 情緒焦慮易怒、身體疲倦胸悶、職場缺乏創意、效率下降。
・自我提問：「我的價值與才能是否無法發揮？」「工作是否仍能滿足我的志向與意義？」
・突破方向： 「補氣固本」。釐清焦慮根源，重建內在動能。
多數時候，造成「氣虛」的原因，不是不努力，而是過度用力卻用錯方向。
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2.能力與環境的「經絡不通」：
氣滯血瘀職涯瓶頸，常是「外部挑戰與內在動機不匹配」的結果。
當你已熟悉所有流程、學習曲線趨平，或組織文化（尤其是公部門或大型組織的制度慣性）與你漸行漸遠時，能量自然受阻，這正是職場的「氣滯血瘀」。
・自我提問：環境是否僵化？關係是否壓抑？制度是否封閉、缺乏彈性？
當成就感與意義感斷裂，人容易陷入「心理保守模式」——不改變、不冒險、也不承認失落。
這時候要做的，是「活血化瘀」：開展外部流通、尋找新刺激、創造小範圍變化。
透過認知行為理論中的「重新詮釋介入（Reframing）」，
可以試著問自己：我此刻為什麼而動？是為了誰，或為了什麼？
什麼事能讓我重新感覺到能量？有沒有一件小事能重新點燃好奇？
這就是我們中醫上講「疏肝理氣」；職涯上講「疏理方向」。
當我們改變想法思維的既定框架，就能重啟動能。
心氣一動，決策自明。
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3.願景的定位模糊與職涯轉化：
治未病多數人在卡關時，只看到「留下」或「離開」兩種選項。
但其實還有第三條路：轉化（Transformation）。
所謂「轉化」，不一定是換工作，
而是換角色定位、換能量焦點或換學習路徑——也就是內部轉職（Internal Mobility）。
依據 Savickas 的職涯建構理論（Career Construction Theory）：
職涯是一個不斷建構與適應（Construction & Adaptation）的過程。
當我們結合職涯適應性資源、敘事重構與過渡行動，
就能從受限或停滯的線路，轉向更具主體性與動能的新軌道。
轉化可體現在：
・從執行者轉為指導者（角色轉化）
・從穩定型職涯轉為多元型職涯（結構轉化）
・從外求成就轉為內求意義（心態轉化）
職涯突破，不是靠外力推，而是靠「覺察 → 再定義 → 行動重構」這三個內在歷程，實現角色與能量的重新配置。
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▎突破的行動——讓「心氣」重新流動
既然瓶頸是能量流動受阻，解方就是採取積極行動，讓「心氣」重新順暢。
🌱 1. 靜觀其變，辨證入手
像中醫診斷的「望聞問切」一樣，先停下來觀察、再問、再動。
寫下你「最抗拒的事」與「最渴望的事」，這兩端之間，往往就是瓶頸的入口。
🌱 2. 微調節律，從小事開始
小行動能打開大改變。
先不急著想要離職，可先嘗試在現職中進行疏氣。
例如：在現職中尋找新挑戰；改變工作習慣；加入激發創意的小專案。
這些細微調整，就是職涯的氣機調理。
🌱 3. 善用鏡像對話
與職涯諮詢師、導師甚或信任的夥伴對話。
當你把困惑說出口，問題已開始被消化。
對話，是職涯調氣的最佳方式。
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▎抓住契機：當「內在準備」遇上「外在時機」
古語說：「機不可失，時不再來。」
但真正的契機，往往不是外在掉下來的幸運，而是——當你準備好了，它才會出現。
當能量流動、視野擴張、信念轉化，你會發現：機會一直都在，只是過去你沒空去看見。
改變，不是從外而來，而是從內而生。
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▎職涯調理三部曲：調氣・調心・調向
・調氣：釐清焦慮根源，讓能量流動。
・調心：重建意義與熱情，回到初心。
・調向：讓外在行動對準內在節奏。
當心氣順暢，你自然就會知道：是該留任深耕、還是該策略轉職，或該創造全新方向。
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瓶頸，是轉機的另一個名字中醫說：「塞者通之，鬱者達之。」
當事情卡住了，不必硬撐；要讓能量重新流動，讓氣與意識得以舒展。
最焦慮、最困惑的時刻，往往最接近改變的門口。
要知道「每一次困惑，都是成長的邀請。」所以，當你感到被困住時，請先別急著逃。
那很可能正是生命在提醒你：你的職涯，正準備邁向下一個更深層的循環。
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改變，不是從外而來，而是從內而生。
