老獅說 商業短影音教練

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本人沒有開設任何投資群組,請小心受騙。
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創業家 I 個人品牌教練 I 出版作家

#飛花落院 #楊桃美食網 #老獅說媒體學院 #全球夥伴澳洲留學

創辦全台最大媒體千人學院,出過一本短影音新書,商業短影音課程學生超過五千人,是知名藝人/網紅/醫師/講師的品牌教練。

善的循環,做自己能做的事,就是我的目標。

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哈主播來上課了!!現場的台風真的嚇壞大家,沒有預備的59秒,完全沒有贅字😝😝能透過課程遇到這麼多厲害的人,我真的好榮幸😍 #善的循環  #老獅說
06/11/2025

哈主播來上課了!!

現場的台風真的嚇壞大家,沒有預備的59秒,完全沒有贅字😝😝

能透過課程遇到這麼多厲害的人,我真的好榮幸😍

#善的循環 #老獅說

📍活到老學到老,利用週末離開電視機的框架,參加好友老獅開設「流量爆發的短影音獲利學」,一整天的課程,滿滿都是短影音世界的邏輯精華!

這堂課不是教怎麼拍、怎麼剪、怎麼追熱門話題流量,而是「如何定位自己」與「用內容創造價值」,也讓小哈反思,如果有天成為網路內容創作者,到底能輸出什麼樣的價值?
🔍我說的話,是否值得被更多人聽見?

💡 金句分享:
🔺「不要相信幾點發文的都市傳說,有流量的就會有流量。」
🔺「過去,我們追求一次爆紅,現在,價值來自『持續輸出、真誠連結』。」
🔺「未來不屬於最聰明的人,而是最真實、最敢試的人。」

#老獅說 #短影音 #讓未來的自己感謝今天的自己

你不是在比快,是在輸給自己的節奏感,尤其是和同行內卷!幾天前跟一位產業前輩吃飯,他是那種,你看他永遠很穩,不急著搶話,也不怕被模仿,身邊總是很多人想跟他合作的那種人我們聊到最近的產業現況,他突然冒出一句話:當你是一頭大象,螞蟻從腳邊爬過去,...
06/11/2025

你不是在比快,是在輸給自己的節奏感,尤其是和同行內卷!

幾天前跟一位產業前輩吃飯,他是那種,你看他永遠很穩,不急著搶話,也不怕被模仿,身邊總是很多人想跟他合作的那種人

我們聊到最近的產業現況,他突然冒出一句話:

當你是一頭大象,螞蟻從腳邊爬過去,你根本不會有感覺

我笑了,說你這比喻太誇張,他回我:你不覺得嗎?有些人為了一隻螞蟻在發抖,有些人卻連低頭都懶

他說這句話時沒有高高在上,而是一種很自然的篤定

他不是不在意競爭,而是,他早就不把“模仿”這件事放在情緒裡


這世界一直有人在抄你,也一直有人在忘了你

如果你是創作者,你一定懂那種「被模仿」的不爽

你花時間拍課程影片、寫文章、設計流程,結果一週後,同行就開始推出超像的東西。你用心經營社群,他們卻只會「Ctrl+C → Ctrl+V」再包裝

但你知道最可怕的是什麼嗎?

不是他們抄得多快,而是你被他們帶亂了節奏

有一陣子,我也會忍不住觀察同行的動態:「他最近又在推什麼新企劃?怎麼好像在跟我打對台?他是不是在影射我?」

結果呢?

我一整天都在觀察市場,結果晚上卻什麼也沒產出



模仿的世界,是沒有盡頭的

有次,一位朋友跟我說,他有個同行也在教短影音,課程風格、價位、甚至贈品都跟他一模一樣

我問他怎麼想?

他說:我其實不在意。因為我沒把他當同行

我教的,不只是剪片和流量,而是整套商業底層邏輯

那些模仿者,頂多複製了我的表面,卻複製不了我的信念與深度

他說:我在做小丸子,他在做貼紙。都是圖案,但一個有生命,一個只能一次性黏貼

我當下聽了起雞皮疙瘩,因為這句話正好說中我想說的:

我們不是做產品,我們在做觀點



內卷的盡頭,是你忘了自己本來該走哪條路

我曾經也懷疑過自己:

「我是不是應該也來搞個限時促銷?」
「要不要開直播來回流一波學員?」
「是不是該找更刺激的slogan才不會被比下去?」

但每當我這麼想,我反而會停下來,問自己一句話:

「這真的是你現在該做的嗎?」

還是,你只是太久沒跟自己對話,被同行的節奏帶走了?



我三年前開始開課,沒有什麼廣告,卻能穩定招生,一場接著一場。

很多人問我秘訣,我只回一句:

「每一次教學,我都當成第一次在講。」

我不管外面流行什麼課,我只問自己兩件事:
1. 這是不是我真心相信的方法?
2. 這是不是我願意為它站上台、拍胸脯保證的內容?

當你這麼做的時候,你不只是在教課,你是在塑造信任感。這世界上最難複製的東西,就是信任


從比輸贏,到回到節奏感

有一段時間,我問自己:「我們是不是都活在一個『不輸就贏』的世界裡?」

同行多一個讚,我就焦慮

別人又開新課,我就懷疑自己是不是落後了

但你有沒有想過?

也許你不是輸給對手,而是輸給了 #自己的節奏感

你該慢下來時太快,該穩住時亂了;你太想贏,結果忘了贏的定義根本不是「比別人快」,而是「比昨天的自己更好」


讓我們回到那個「真實做事」的狀態吧

我這一篇,不是來勸你當聖人,也不是說你不該關注市場

我只想提醒你:

如果今天有人模仿你,那你得更努力當好你自己,如果今天同行都在跑馬拉松,那你不見得要進賽道,也可以當個造路者。

這世界上,最有價值的人,不是跑最快的那個,而是走得最遠、影響最深的那個。

留言,不內卷,別捲自己,找對自己的路就好!

#老獅說 #商業品牌策略

學會適時地閉嘴,是智慧;在不熟悉的領域假裝會,是毒藥。你一定遇過這樣的人:講得頭頭是道,卻什麼都不落地。這就是「假會」:能力不夠、又怕被看見不足,所以  #拼命裝懂。問題是,假會  #短期撐人設, #長期會斷信任。因為觀眾可能不懂專業,但他...
05/11/2025

學會適時地閉嘴,是智慧;在不熟悉的領域假裝會,是毒藥。

你一定遇過這樣的人:
講得頭頭是道,卻什麼都不落地。

這就是「假會」:
能力不夠、又怕被看見不足,所以 #拼命裝懂。

問題是,假會 #短期撐人設, #長期會斷信任。

因為觀眾可能不懂專業,
但他們一定感覺得出「你講的東西,有沒有用」。

真正的高手,不是什麼都懂,而是知道「自己不懂什麼」,

敢誠實、敢閉嘴,才能讓信任越來越深。



《老獅說電子報》 #31 完整版,我聊了假會的心理機制與解藥。

留言「電子報」我傳訂閱我的電子報連結給你。

#真誠經營 #品牌信任 #老獅說

不是夥伴不給力,是你沒教會他這句話,很多老闆都不愛聽。但我在顧問案裡看得太多了—有次我協助一家剛完成產品迭代的公司,他們的創辦團隊非常用力,前端在談大客戶、後端在改系統,一週七天沒有真正休息過。但就在最關鍵的一場課程實戰中,突然後勤斷線、流...
04/11/2025

不是夥伴不給力,是你沒教會他

這句話,很多老闆都不愛聽。但我在顧問案裡看得太多了



有次我協助一家剛完成產品迭代的公司,他們的創辦團隊非常用力,前端在談大客戶、後端在改系統,一週七天沒有真正休息過。

但就在最關鍵的一場課程實戰中,突然後勤斷線、流程沒人管、狀況連環爆。

我問:「你們的夥伴呢?」

他們說:「沒有人接手,大家都在等對方。」

於是出現了一幕我最常在創業現場看到的劇情:

創辦人在最前面衝鋒,背後卻起火沒人滅。



很多創業者都會有這樣的委屈感:
• 「我給的不少,薪資比行情高、還有獎金獎勵」
• 「這不是基本職責嗎?為什麼還要提醒?」
• 「我都衝在前線了,還要我回頭盯這些?」

但我常提醒他們:不是你給了待遇,對方就能自己長出責任感。

你沒把流程建好,大家只能憑感覺做事。

你沒訓練思考方式,遇到突發就只能踢皮球。

你沒建立責任文化,再拼的專案都只靠「燃燒創辦人」來完成



我們以為只要人找齊了、薪資開高一點、會議開清楚,就能「放手讓他做」。

但其實:

放手從來不是把人放生,而是放在一個他能成長的環境裡。



後來那場混亂,我們花了三週時間重建團隊流程,也花了一整天跟老闆討論一個問題:

「你要的是打仗的兵,還是能幫你想戰略的將軍?」

這兩種人,養法完全不同。



做了這麼多年的顧問,我只學會一件事:

團隊,是最貴的隱形成本。

你以為只是找人、給錢、分工。但真正的成本在於:
• 養錯人:浪費的是時間與機會成本
• 教不會人:最後還是你來收尾
• 沒人能承擔:創辦人永遠累在最前線

不是不該給機會,而是該知道誰值得你教,誰能接得起。



你可以累,但別讓自己總是那個最辛苦的備胎。

企業要長大,團隊要成長。

如果你發現大家還在原地,那就別只問「為什麼他不會」,而是問問自己:

我,有把他教會嗎?



這是我最近在幾個顧問案中最有感的提醒,也想分享給你。

不是所有人都適合當將軍,

但你得學會分辨誰連士兵都當不好。

#老獅說 #創業觀察 #團隊管理 #帶人不是放人 #隱形成本最大

不管來幾次飛花落院,都能感受到滿滿的款待!美景美食是基本,最美的其實是人的溫度,這就是飛花落院能給大家的!魏姐活動大成功😎
04/11/2025

不管來幾次飛花落院,都能感受到滿滿的款待!

美景美食是基本,最美的其實是人的溫度,這就是飛花落院能給大家的!

魏姐活動大成功😎

為什麼我明明一直在發內容,觀眾卻記不住我是誰?因為你拍的是影片,但觀眾記得的,是「人」。想知道怎麼設計讓人記得的角色?留言「地圖」,我送你《個人品牌人設地圖模板》。 #品牌經營  #內容行銷  #老獅說  #老獅說短影音  #老獅說品牌策略
03/11/2025

為什麼我明明一直在發內容,
觀眾卻記不住我是誰?

因為你拍的是影片,
但觀眾記得的,是「人」。

想知道怎麼設計讓人記得的角色?
留言「地圖」,我送你《個人品牌人設地圖模板》。

#品牌經營 #內容行銷 #老獅說 #老獅說短影音 #老獅說品牌策略

02/11/2025

「對的事,通常一開始都不討喜」因為要花時間、要忍痛、要重複做沒反應的努力。
https://liontalk.cc/成交內容密碼

但你知道嗎?
最終贏的人,從來不是那群走得快的,
而是那群「說到做到」的人。

當別人追著流量,你追著原則;
當別人換方向,你選擇堅持;
你會慢,但會穩。

因為信任,就是在每一次「言行一致」中累積的。

世界不缺會說的人,缺的是——能讓善的循環,真的發生的人!(是不是你+1?)

https://liontalk.cc/老闆IP必修課
#做對的事 #信任感經營 #長期主義 #自我成長 #人生思維 #老獅說 #老獅說短影音

想知道你的品牌現在卡在哪裡?我有一份「三鏡檢測表|品牌成功的自我檢測工具」,能幫你從三個角度看清:1. 你和顧客的距離2. 你的盲點與翻車風險3. 你能不能真的長期撐下去?👉 留言「三鏡」,我私訊傳給你寫完它,你會離「真正經營品牌」更近一步...
01/11/2025

想知道你的品牌現在卡在哪裡?我有一份「三鏡檢測表|品牌成功的自我檢測工具」,能幫你從三個角度看清:

1. 你和顧客的距離
2. 你的盲點與翻車風險
3. 你能不能真的長期撐下去?

👉 留言「三鏡」,我私訊傳給你

寫完它,你會離「真正經營品牌」更近一步!

#品牌經營 #內容行銷 #老獅說 #老獅說短影音 #老獅說品牌策略

專業能讓人尊敬,但信任,才會讓人跟隨。​你可能以為,觀眾要的是「更專業」,​但事實上,觀眾真正信任的,是三個人性訊號👇​1️⃣  #權威感:你能不能帶他走到未來?不是職稱,而是經驗。你比他多走幾步,就有信任。​2️⃣  #熟悉感:你是不是「...
01/11/2025

專業能讓人尊敬,
但信任,才會讓人跟隨。

你可能以為,觀眾要的是「更專業」,

但事實上,觀眾真正信任的,是三個人性訊號👇

1️⃣ #權威感:你能不能帶他走到未來?
不是職稱,而是經驗。你比他多走幾步,就有信任。

2️⃣ #熟悉感:你是不是「跟我一樣的人」?
​真實、有缺點、有故事,反而更有溫度。

3️⃣ #互惠感:我跟你互動,有沒有收穫?
讓觀眾每次看到你都覺得「有學到、有被理解」。

這三件事,比專業更重要。

因為 #信任不是知識的堆疊,而是 #情感的連結。



《老獅說電子報》 #30 完整版,我聊了「信任的三個核心訊號」。

留言「電子報」我傳訂閱我的電子報連結給你。

#個人品牌 #信任感 #老獅說

30/10/2025

留言「我要人設」,真的是乾貨都送給你啦😂 #個人品牌經營 #人設經營 #自媒體策略 #品牌定位 #老獅說 #老獅說短影音

有很多人追流量,卻忘了問一個問題「這些人看完,會去哪?」流量能讓你被看見,但這些人如果留不下來,就只是泛流量,看完就走 #沒有設計就留不住人創作者不是要追爆紅,而是要好好思考如何設計「觀眾體驗」:流量帶來的觀眾怎麼進來?怎麼互動?怎麼留下?...
29/10/2025

有很多人追流量,卻忘了問一個問題「這些人看完,會去哪?」

流量能讓你被看見,但這些人如果留不下來,就只是泛流量,看完就走

#沒有設計就留不住人

創作者不是要追爆紅,

而是要好好思考如何設計「觀眾體驗」:

流量帶來的觀眾怎麼進來?怎麼互動?怎麼留下?

流量靠內容刺激,信任則靠創作者的設計

所以,說白了流量可以帶觀眾進場,但核心還是你的設計讓觀眾留下



《老獅說電子報》 #29 裡,我拆解了「流量焦慮」的本質,

以及三個讓人留下的設計關鍵。

想看詳細版,請看留言訂閱「電子報」~

你也在焦慮流量嗎?還是從現在開始一起設計路徑?

#內容設計 #品牌策略 #老獅說

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