01/09/2021
#找到職場盟友 #辨識職場主管同事技巧 #找到夥伴 #辨別出競爭對手或適合保持距離的人
#同盟關係幾點特徵：
1.當遇到困難時，他會是你第一個尋求協助的人。
2.你們了解彼此害怕的事，以及正在面臨的挫折。
3.這段關係既有趣又充滿挑戰。
4.在彼此面前願意展現脆弱的一面。
5.你們之間存在著良性競爭，且競爭的目標越來越高。
總在背後挺你的「支持關係」
身邊的支持者能適時地提供支持，但在這樣關係中往往也存在著暗藏的危機。
#支持關係幾點特徵：
1.你們的關係擁有樂趣，卻缺乏了「挑戰」。
2.兩人之間不太有訊息上的來往，或是只會分享好消息。
3.明明心裡想拒絕，卻總是不小心答應對方。
4.必須給予較正經的意見時，會感到有點猶豫。
5.當需要他時，沒辦法確定他是否能給予協助或回應。
#競爭關係幾點特徵：
1.只會在需要你時，才會主動聯繫你。
2.準備與對方見面時，你可能會感到有點壓力。
3.在關係中，你可能會「被動」地與對方互動，並對對方有一定的警覺心。
4.大部分的時候，你不太會與對方分享自己的事，因為擔心他們的反應不如預期。
5.你並不真的在乎對方成功或是失敗。
#注意在背後暗算的「敵對關係」
幾點特徵：
1.給予他建議時，幾乎每次都會遭到反對，也找不到原因。
2.發現你會下意識地逃避與對方接觸。
3.在一場會議中會不自覺地關注他的觀點。
4.你們之間的對話像是個人獨白，或甚至沒有對話。
5.對方會公開地向他人批評你，並以你犯的錯為樂。
#更重要的是將敵人經營成支持者 #將支持者拉攏為盟友
好文推薦出處：https://buzzorange.com/vidaorange/2021/08/24/book-cultivate/
「閱讀，就像擁有能夠四處旅行的優惠機票。」——美國獲獎記者 Mary Schmich VidaOrange 生活報橘的「世界旅讀」專區，每週持續推薦國外尚未引進台灣的深度好書，為深知閱讀價值並渴求新知[...]
