商業周刊（商周.com）

14/11/2025

頻率對了，認識一天就能聊心事；頻率錯了，十年仍是客套。

人生中無論交友還是談感情，都應該找個跟自己水準相同且心地善良的人。如果雙方性格差異太大，並不適合來往。

人和人會相互吸引，是靠同頻和共振。真正讓人理解彼此的，是共鳴及相似的生命感受。有些人認識一天，就能聊心事；有些人相處10年，卻依然客套。這不是誰好誰壞，而是「頻率對不對」。

許多人在人際關係中感到疲憊或挫折，往往不是因為遇到壞人，而是因為錯把本來只能當點頭之交的人，拉進了深交名單。

人生在不同階段時，煩惱、重心、追求都不同，有人在為生活奔波，有人在追求自我價值；有人在修復童年創傷，有人已在享受安穩與平靜。所以，不是所有人都能與你走到最後。

有的人出現在你生命裡，是為了陪你走過一段路，看你一眼、陪你一下、教你一課，然後就會自然疏離。你無需執著，也不必遺憾。能夠同行的，是步伐相近、心境接近的人。

人生不是比誰人脈多，而是比誰能真心被理解。我花了好多年才懂，不是認識越多人越好，而是能有安心讓你做自己的幾個朋友最重要。

14/11/2025

【客廳10件「馬上丟」清單】

1、說明書：家電已經過了保固期，說明書可以丟了。

2、髒的、塌陷的抱枕：以為自己會洗，其實不會。

3、DVD、CD 以及播放器等：我知道你早就用 Netflix和Spotify，而且也用得很高興。

4、沒那麼喜歡的旅遊紀念品：記憶留在心底，開心胡亂買的東西，離開視線吧。

5、沾滿灰塵的地毯：在塵蟎叢生的台灣，地毯是平白多事。

6、過期的雜誌、不會看的書：只是沾灰塵。

7、不喜歡、不實用的花瓶：總是讓花東倒西歪，或其實你也很少買花。

8、點過的蠟燭：以為還有機會再點，但沒有。

9、壞掉的遙控器：已有新的，它早就被取代了。

10、壞掉的家電：如按摩椅，如果下定決心清出，你會感謝自己。

（出處：《慢捨離：放慢整理的節奏，100件清單跟著丟，不急不躁不復亂，還你清爽富足的人生》）

14/11/2025

美國海關暨邊境保護局，於美東時間9月24日宣布，對台灣自行車大廠捷安特發布了暫扣令（WRO），理由是懷疑涉及強迫勞動。五大項指控包括：濫用弱勢、惡劣工作與居住環境、債務捆綁、扣留工資，以及過度加班。不僅讓捷安特出口美國的貨品被擋下，也讓「台灣製造」的勞動問題走上國際舞台。
連結：https://bwnet.pse.is/8azr2a

#捷安特 #台灣製造 #勞動 ＃暫扣令

14/11/2025

請假，明明是法定的員工基本權利，卻在許多公司裡成了「需要勇氣」的事⋯

台灣許多中小企業和傳產，往往主管一句「很忙先撐一下」，同事一聲「你又請假喔？」就足以令人無所適從，乾脆打消念頭。

當每一次請假都伴隨「隱性代價」，最後可能不只是人員疲倦，而更可能引發無法挽回的悲劇。

這也是近期長榮空服員猝逝事件，讓所有企業都值得探討的議題：請假制度合規，為何員工卻仍陷於恐懼與壓力？問題，究竟出在哪裡？

全台最大的匿名薪資共享平台「比薪水」產業分析師陳品妤告訴商周，從平台會員對就職企業的評價資料中會發現，在台灣職場，「出勤」仍往往被看做忠誠與敬業的象徵。

但在管理學上，這其實是一種形式大於實質的「出勤主義（Presenteeism）」，又稱為「假性出勤」，也就是員工即使身心狀況不佳，仍選擇上班。

員工雖然到辦公室，但效率卻會明顯下降。根據英國智庫IPPR在2024年的報告，員工帶病上班，生產力的損失，甚至可達病假的5倍。

企業為什麼會形成壞的出勤主義？又該如何在成本與員工健康之間找到平衡？

「不敢請假」的職場通病怎麼解，一次看懂⬇️

1.長榮空服員猝逝事件揭開台灣職場「不敢請假」的通病！「假性出勤」成隱形殺手，員工帶病上班造成的效率損失，甚至是病假的5倍。 2.當請假成為壓力指標，企業該如何在成本與員工健康之間找到平衡，成為衡量ESG與雇主品...

14/11/2025

有假不敢請？台灣的職場文化怎麼了？【懂商業看商周】Ep.110

看完這支影片，你會知道：
1️⃣為什麼台灣人寧願抱病上班，也不敢請假？這種職場潛規則，對企業的代價，竟然是請假的五倍？

2️⃣「不是沒有請假制度，而是主管不相信員工會善用制度！」怎麼改變有毒的職場文化，讓員工敢請假？

3️⃣善待員工就是最好的ESG！好企業用哪些制度、文化，讓「請假文化」成真？

14/11/2025

金融英文詞彙如balance、statement、credit、interest等單字，意思與日常用法差異極大，需要根據語境正確理解含義，避免誤會他人意思。

14/11/2025

獎不完，真的獎不完！台灣再稱王，在義大利主場奪耶誕麵包世界盃總冠軍！

台灣人除了拿下義大利冰淇淋第一名，也在2025年義大利「世界耶誕麵包錦標賽」奪得總冠軍。當大會宣布台灣隊是最後贏家時，現場掌聲如雷，並有多面中華民國國旗在會場四處飄揚。

耶誕麵包（Panettone）是義大利耶誕節知名甜點，做工繁複，2025耶誕麵包世界盃賽事10月13至18日在北義維洛納 （Verona）與米蘭舉行，吸引全球好手參加。

駐米蘭辦事處在臉書發文指出，這場匯聚全球頂尖烘焙師的賽事，是國際間最高殿堂的手工耶誕麵包比賽，台灣隊不僅獲得總冠軍，也同時榮獲「義大利經典之作獎」第一名、「巧克力口味作品」第一名。

從選手轉當總教練的陳詩絜，率台灣隊以嚴謹SOP、團隊分工和近300小時團練，做出全世界最好吃的耶誕麵包！

超級恭喜台灣隊，你們好棒！

14/11/2025

-U 企業探照燈 探索企業成功之道

2009 年，紐約第五大道的蘋果旗艦店——
沒有櫃台、沒有排隊，消費者「買到哪裡、結帳在哪裡」。
一位台灣工程師站在現場，洞察關鍵：
零售，要從櫃檯結帳解放。
因為——
真正拖慢品牌的，不是競爭對手，而是系統不同步。
全通路時代，資料被切成孤島、流程愈補愈亂、決策愈來愈慢，
最終造成庫存浪費、顧客體驗斷層、無法擴張。
（你有沒有似曾相識？）

這位工程師，就是宣揚電腦創辦人黃志成。
那一刻他決定：未來的零售，要靠「數據與整合」賦能。
十年後，他打造出一座專為零售與流通服務業而生的「軍火庫」：
✅ 整合 POS、ERP、CRM、電商與跨系統資料的新共創中臺
✅ 不只賣軟體，同時「整合」系統
✅ 不單打獨鬥，組成「共榮生態系」
✅ 給品牌武器，讓戰隊一起打群架

👉 點開影片，黃志成將親自破解零售流通服務業的 3 大痛點：
1️⃣ 為什麼資訊系統疊床架屋，會讓資料變成「孤島」，直接放大營運痛點？
2️⃣ 如何讓不會寫程式的人，也能完成系統開發，並縮短導入時程 30–50％？
3️⃣ 品牌如何在全球市場做到「在地化服務」，同時保持彈性擴張？
面對痛點、趁早佈局，未來永遠青睞準備好的人。

完整專訪請點擊：https://bwnet.psee.ly/8c5x43

#宣揚電腦 #黃志成 #零售流通業 #數位轉型 #新共創中台

14/11/2025

以往都把AI當「工具」，Google前董事總經理簡立峰卻主張把它當「主管或同事」。

簡立峰解釋，先把AI當作主管，問問題才會戰戰兢兢，使用者才會進一步去思考，「我這樣問問題對不對？」「還需要提供什麼資料給老闆？」最終了解怎樣跟AI溝通，才最有效果。

熟悉跟AI的溝通方式後，才可能把AI變成同事，比如沛星互動的廣告投放經理，以前下廣告前，必須理解客戶的屬性、產品，才能決定投放策略，然後，再填寫廣告的資料和預算等。

現在，這些都可以交給AI，廣告投放經理不用再花時間研究客戶，只要等AI給予建議即可，一樣的工時能做更多事情，沛星互動今年第二季營收成長近30％，就是這樣來的。

還有什麼方法能讓AI幫你變強？為什麼80分才是AI時代生存法則？

想知道更多，請看完整報導⬇️

1.台灣人誤以為自己在AI安全區！Google前董事總經理簡立峰警告：缺乏競爭意識將讓99%的人被邊緣化。 2.過去，人類都把AI當工具，簡立峰卻主張把它當主管或同事，熟悉溝通方式後，再用「挑剔」、「要求」逼出彼此的潛力。你...

14/11/2025

特斯拉批准了執行長馬斯克的「兆元薪酬方案」！實際內容是：馬斯克若在10年內達成所有績效目標，將有資格獲得這麼多股份，而這些股票的實際價值約為8780億美元（新台幣約27兆4155億元）。

這個目標，的確很有挑戰！馬斯克的薪酬方案分為12個步驟，如果他達成所有目標，包括交付2000萬輛特斯拉電動車，擁有1000萬個「完全自動駕駛」附加服務的活躍訂閱，交付100萬具機器人，讓100萬輛無人計程車投入商業運營及8項獲利目標，且特斯拉市值升到至少8.5兆美元，才會獲得價值高達公司12%的股票。

根據世界銀行（World Bank）的數據，全球僅有21個國家的2024年GDP高於這筆潛在報酬。

NBC新聞報導，馬斯克曾表示，「兆元薪酬方案」與其說是關於財富，不如說是為了確保他能維持對特斯拉及其產品的控制。

14/11/2025

「或許有點自誇，但我很樂意說，我對生命的後半程，比前半段感覺更好。我的建議是：不要為了過去的錯誤自責，至少從中學到一點教訓，並繼續前進。亡羊補牢，為時未晚。找到正確的英雄並複製他們。你可以從湯姆·墨菲（Tom Murphy）開始；他是最好的。

還記得後來獲諾貝爾獎的阿弗烈‧諾貝爾（Alfred Nobel）嗎？據說他哥哥過世時，報社誤印了自己的訃聞，他讀到訃聞後非常震驚，並意識到自己應該改變行為

決定好你想在訃聞中寫些什麼，然後好好生活，活出配得上這樣的人生。」

股神不論人生或投資，都是滿滿的智慧。

14/11/2025

「AI建設完全依靠輕鬆的自籌資金、感覺良好的階段即將結束，」野村策略師麥克艾利格表示，他補充說，如果大型科技公司過於積極的利用債務市場，AI的「短暫狂喜」可能很快就會轉變為「懷疑主義」。

然而，就目前而言，「人們擔心的不是下行風險，他們擔心的是錯過這波漲勢。」

本文由全球《金融時報》記者聯合運作，以長篇深入探討國際、科學或商業領域等關鍵議題。10月底標普500指數創高同時，實際上卻有397檔股票下跌，美股靠AI狂飆，是否會步網路泡沫後塵？部分人主張，這些科技巨頭有真實獲.....