換日線 Crossing

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《換日線》是跨越國境的新媒體與交流平臺,為熱愛探索、從不畫地自限的靈魂尋找夥伴與共鳴。在這裡,我們連結來自全球 100 多座城市的 300 多位作者,並與超過 20 家各國媒體、組織合作,分享最即時、豐富與在地的國際大小事。我們專注於全球時事、國際職涯、海外校園與異國文化四大領域主題,內容包羅萬象且不預設立場——在《換日線》上,沒有單一的標準答案、沒有封閉的立場審核,每個人都可以是聆聽者、評論者、更可以是分享者——我們期待你的加入,讓這個平台更加豐富精彩。 《換日線》自 2015 年成立以來,集結來自全球各地超過 110 個城市的 300 名新世代作者(持續增加中),彼此交流不同觀點、共同分享闖蕩經驗。截至 2020 年底為止,我們累積了萬篇以上的報導、評論與經驗分享,超過 1.2 億人次訪客,是台灣最具影響力的國際原創內容提供者之一。
 
面對瞬息萬變的時代,我們相信成功沒有標準答案、更

相信夢想的道路多元而寬廣。期望透過《換日線》的全球網絡,讓你我不論身在何方,都能隨時與世界零距離——透過真誠的交流與分享,為彼此帶來全球不同角落的故事、見聞、新知與觀點,
 
讓我們一起跨越國境和世代的《換日線》,大膽走出去,讓世界走進來。

【在巴拉圭,吃起司是我們的生活🧀?!】​在巴拉圭生活時,起司幾乎是餐桌上的日常,但我從沒想過,自己有一天能親眼見證起司的製作過程。​加入「巴拉圭微中小企業輔導體系能力建構計畫」後,我走進位於偏遠鄉間的酪農合作社,簡單的工廠裡擺滿先進設備,與...
29/07/2025

【在巴拉圭,吃起司是我們的生活🧀?!】

在巴拉圭生活時,起司幾乎是餐桌上的日常,但我從沒想過,自己有一天能親眼見證起司的製作過程。

加入「巴拉圭微中小企業輔導體系能力建構計畫」後,我走進位於偏遠鄉間的酪農合作社,簡單的工廠裡擺滿先進設備,與周遭的鄉村景象形成強烈對比。

從參訪合作社、 IoT 與 3D 技術進駐現場,到與當地酪農一起學做起司,到底臺灣技術如何透過數據與設備,協助小型乳品工廠提升品質與產值?

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#巴拉圭 #國際合作 #科技 #農業 #酪農 #外交 #起司 #乳製品

讓我印象特別深刻的是,這些在臺灣人眼中或許再習慣不過的科技,對當地的酪農戶來說,卻能帶來真實且巨大的改變。

【為什麼「生理假」在日本很罕見?】 #日本職場​台灣的法律中,有明確規定女性在生理期時可請  #生理假,但我仍聽到部分朋友抱怨,有時還是得看上司或同事的臉色,導致有假但「不敢請」。​至於日本,雖有規定雇主不得強行讓因生理期請假的員工繼續勞動...
29/07/2025

【為什麼「生理假」在日本很罕見?】 #日本職場

台灣的法律中,有明確規定女性在生理期時可請 #生理假,但我仍聽到部分朋友抱怨,有時還是得看上司或同事的臉色,導致有假但「不敢請」。

至於日本,雖有規定雇主不得強行讓因生理期請假的員工繼續勞動,但並沒有像台灣有法定「生理假」規範。

根據調查,在日本,即便企業設有生理假制度,實際使用率卻不到一成,甚至高達 47.7% 的人雖然曾想過請假,卻「從未使用過」⋯⋯

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#日本 #月經 #請假 #職場 #企業文化 #性別平等 #女性 #勞動

日本職場長年缺乏「生理假」制度,多數女性即使身體不適,也因文化壓力與職場氣氛選擇隱忍。本文從法規、企業政策與員工實況切入,檢視日本在推動性別友善職場上的進展與限制,並介紹花王以「衛生棉進職場」為契機,...

【為什麼台灣的急診室永遠這麼擠🩺?】 #護理師觀點​「我們已經等 3 個小時了,還要等多久?」這句話,對在台灣待過急診的人來說,一點都不陌生。​諷刺的是,我們其實有檢傷制度,但當病人早已排進來、佔滿空間,制度便宛如「淹水」後,才開始分配誰先...
29/07/2025

【為什麼台灣的急診室永遠這麼擠🩺?】 #護理師觀點

「我們已經等 3 個小時了,還要等多久?」這句話,對在台灣待過急診的人來說,一點都不陌生。

諷刺的是,我們其實有檢傷制度,但當病人早已排進來、佔滿空間,制度便宛如「淹水」後,才開始分配誰先喝水一般。

然而,問題從來不只在急診室裡,而是整體社區照護的斷裂:當夜深、假日、診所關門後,你能去哪裡求助?

本篇文章帶你從制度角度回頭思考:如果急診是守門人,那社區該是什麼角色?我們又能否學習法國、英國,打造更完整的檢傷機制?

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#急診 #醫療 #檢傷制度 #社區照護 #健康識能 #健保

急診壅塞、候診時間過長,已成為台灣醫療體系長年的警訊。問題不在沒有 TTAS 檢傷制度,而是我們錯把它放在最後一道關卡。本文將解析台灣的急診為何無法真正「分流」,並從法國、英國等國際經驗思索,到底台灣該如何減...

【「台灣是隱藏寶藏!」印度夫妻檔放棄加拿大永居,選擇台灣作為第二家園】​在台北國泰綜合醫院,有一張引人注目的面孔,一頭烏黑短髮、五官深邃的李度(Ritu Ojha)來自印度,也是神經系統疾病研究部門中唯一一位外國人。​10 年前,李度和先生...
28/07/2025

【「台灣是隱藏寶藏!」印度夫妻檔放棄加拿大永居,選擇台灣作為第二家園】

在台北國泰綜合醫院,有一張引人注目的面孔,一頭烏黑短髮、五官深邃的李度(Ritu Ojha)來自印度,也是神經系統疾病研究部門中唯一一位外國人。

10 年前,李度和先生庫納(Kunal Nepali)兩人不到 30 歲,一起來到臺北醫學大學進修。本來,台灣只是夫妻倆移民加拿大前的中繼站,但短短 3 年進修便讓兩人決定大轉彎,最終選擇成為這座小島的新住民,如今更堅定地喊出:「我們想在台灣待到退休!」

究竟是什麼原因,讓這對印度夫妻檔對台灣愛不釋手?

新住民的面孔正在多元化,過去多半是隻身一人來台,如今更多了攜手結伴移居台灣的身影。

【為何我辭去新加坡高薪工作,選擇回台灣✈️?】​當親友聽到我從新加坡回台,多半詢問:「你怎麼會想回來?」、「那回來以後打算做什麼?」​親友的關心讓我壓力山大,但最重的一擊,莫過於主管質問我的那句:「這 5 年辛苦適應、打拼出來的一切⋯⋯你真...
28/07/2025

【為何我辭去新加坡高薪工作,選擇回台灣✈️?】

當親友聽到我從新加坡回台,多半詢問:「你怎麼會想回來?」、「那回來以後打算做什麼?」

親友的關心讓我壓力山大,但最重的一擊,莫過於主管質問我的那句:「這 5 年辛苦適應、打拼出來的一切⋯⋯你真的要全部放棄?」

那年,我赴新加坡當 RN(國外註冊護士),薪水優渥、福利不錯、還有機會移民,一心想只要賺錢和出國體驗世界。直到新冠疫情,我被逼著面對心中隱藏許有的疑惑:「這樣的工作和生活本質」真的是我要的嗎?

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#護理師 #海外工作 #出國 #出海 #職涯 #職場

如果可以坐時光機,回到「想回國但猶豫」掙扎不已的那一刻。我不會改變什麼,只會問自己 3 個問題⋯⋯

【一間就算要走 30 分鐘,也一定要去的超市🛒】 #在地觀察​剛到美國念書時,一講到超市,幾乎所有學長姐和當地朋友都推薦 Trader Joe’s,我抵擋不住大家盛情推薦,決定一探究竟。​沒想到,一去就被它獨特的產品和氛圍吸引,讓我願意提著...
28/07/2025

【一間就算要走 30 分鐘,也一定要去的超市🛒】 #在地觀察

剛到美國念書時,一講到超市,幾乎所有學長姐和當地朋友都推薦 Trader Joe’s,我抵擋不住大家盛情推薦,決定一探究竟。

沒想到,一去就被它獨特的產品和氛圍吸引,讓我願意提著兩大袋食物、走路 30 分鐘回家。

不到 3 美金的品牌購物袋被瘋搶,還被高價轉賣、行銷手段「反其道而行」、狂熱粉絲設立 IG 專頁介紹商品⋯⋯

它究竟憑什麼成為全美最受歡迎的超市?本文將從在地視角為你分析。

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#海外留學 #美國 #超市 #生活 #品牌 #行銷 #顧客體驗

它不是全美最大的超市,卻年年高居顧客滿意榜首,甚至連限定帆布包也一袋難求,自有商品口味多元,連孩童都捨不得離開──Trader Joe’s 憑什麼讓美國人買到上癮?本文將帶你看見這間超市如何用溫度與創意,打造出顧客口...

【全球職涯「能見度競賽」開打,你準備好了嗎?】​在全球職場舞台上,你是否感覺自己實力堅強,卻總被忽略?​這幾年,我輔導許多亞洲中高階職人,發現他們資歷完整、戰績穩健,卻普遍卡在「升不了,也轉不動」的瓶頸期。​原因很簡單:如今企業不再只看資歷...
28/07/2025

【全球職涯「能見度競賽」開打,你準備好了嗎?】

在全球職場舞台上,你是否感覺自己實力堅強,卻總被忽略?

這幾年,我輔導許多亞洲中高階職人,發現他們資歷完整、戰績穩健,卻普遍卡在「升不了,也轉不動」的瓶頸期。

原因很簡單:如今企業不再只看資歷,而更看重你的思考邏輯、解決問題的獨特風格,以及你能為團隊帶來的影響力。

那麼,該如何打破「職涯透明期」,讓你的策略價值真正被看見?本篇將分享四大關鍵步驟,幫助你提升職場能見度,贏得升遷與轉職機會。

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#職涯 #職場 #影響力 #價值 #能見度

明明很努力,卻總是難以被看見?在全球職場上,光有實力還不夠,「讓人看懂你的價值」才是關鍵。本文帶你認識「思維可見度」,學會以策略邏輯展現影響力,走出職涯的透明期。

【你工作的這台筆電,可能正在默默監視你👀】​每到一家科技公司報到,你都會簽一堆文件,並歡欣鼓舞地接下公司給你的筆電。但你可能沒想過,你簽的那疊文件中,也包括授權讓公司監視你。​進入遠端工作時代後,所謂的自由,也等同於讓「Bossware」(...
27/07/2025

【你工作的這台筆電,可能正在默默監視你👀】

每到一家科技公司報到,你都會簽一堆文件,並歡欣鼓舞地接下公司給你的筆電。但你可能沒想過,你簽的那疊文件中,也包括授權讓公司監視你。

進入遠端工作時代後,所謂的自由,也等同於讓「Bossware」(老闆軟體)進駐家中、進入臥室。從鍵盤輸入、瀏覽網頁、私訊內容、啟動攝影機與人臉辨識⋯⋯這些都可能早已被一套你從未察覺的系統記錄下來。

當遠端工作等於「遠端監視」,我們該如何劃出界線,又如何面對這種無所不在的「數位眼」?

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#遠距 #遠端工作 #監視 #職場 #科技 #管理 #軟體 #大數據

疫情使得監視軟體的市場大幅成長,到疫情中期為止就已經有 78% 的雇主使用遠端監視軟體,其中半數是在疫情開始之後才使用。有些特別受歡迎的監視軟體業績甚至成長了 500%。

【星期天的晚上,為什麼讓你這麼焦慮?】 #星期日恐慌​每到週日傍晚 3 點 58 分,我的心情就開始轉變,一種焦慮、壓力和恐慌襲來。​我以為只有自己會這樣,直到我發現──有超過 8 成的專業人士都曾經歷「Sunday Scaries」(星期...
27/07/2025

【星期天的晚上,為什麼讓你這麼焦慮?】 #星期日恐慌

每到週日傍晚 3 點 58 分,我的心情就開始轉變,一種焦慮、壓力和恐慌襲來。

我以為只有自己會這樣,直到我發現──有超過 8 成的專業人士都曾經歷「Sunday Scaries」(星期日恐慌)。這種預期性的焦慮,正在悄悄耗損我們的週末。

到底是什麼讓我們對重返工作崗位會如此沮喪?我們該如何與這份恐慌和平共處?

本篇文章,我將分享 5 個面對星期日恐慌時,調適自我的辦法。你會發現,其實不必再每週自我崩潰一次。

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#週末 #上班 #放假 #星期日 #休息 #放鬆

在現代職場中,其實有不少人在週末放假時,就會對下一週又得繼續上班感到困擾。而這種情況又在週日下午後變得更加嚴重,因此又被稱為星期日恐慌。雖然星期日恐慌是現代職場中常見的挑戰,但我們可以透過意識到這個問...

【如果你是家長,暑假你會讓孩子做什麼呢?】​你還記得以前放學後無憂無慮的玩耍嗎?在放學、暑假期間自己往外跑,爬樹、玩捉迷藏等自由地玩耍。​然而,對現在的孩子來說,他們的時間被安排滿滿,生活愈來愈多控制和限制。​但是在紐約的流連之地夏令營,卻...
27/07/2025

【如果你是家長,暑假你會讓孩子做什麼呢?】

你還記得以前放學後無憂無慮的玩耍嗎?在放學、暑假期間自己往外跑,爬樹、玩捉迷藏等自由地玩耍。

然而,對現在的孩子來說,他們的時間被安排滿滿,生活愈來愈多控制和限制。

但是在紐約的流連之地夏令營,卻沒有規定孩子一定要參加什麼活動,不會要求孩子該做什麼和什麼時候要做。

如果是你,會願意讓孩子參加沒有課表的夏令營,讓他們自己決定一天的安排嗎?這樣的教育方式,你怎麼看?

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#夏令營 #暑假 #孩子 #童年 #自由 #自主學習 #教育

我們生長的年代,大概是人類歷史上最令人興奮、最重要的時代。然而,當世界充滿前所未有的可能性時,我們孩子的生活卻變得充滿愈來愈多控制和限制。如果我們不允許孩子看到這些可能性,要怎麼幫助他們在這樣的世界裡...

【你有發現周圍出現愈來愈多「美語老師」嗎?】​在 AI 威脅初階職缺、美國年輕人失業率持續高於整體人口的此刻,到國外教英文,反倒成了「最好找」的工作之一,也是一種鍛鍊國際軟實力的新途徑。
26/07/2025

【你有發現周圍出現愈來愈多「美語老師」嗎?】

在 AI 威脅初階職缺、美國年輕人失業率持續高於整體人口的此刻,到國外教英文,反倒成了「最好找」的工作之一,也是一種鍛鍊國際軟實力的新途徑。

隨著美國本地就業機會緊縮,愈來愈多新鮮人探索出新的選擇——到海外當英文老師。

【為什麼日本人對政治低迷,卻熱愛看政治類型劇?】​臺灣的政治局勢每到選舉前夕,總是熱鬧非凡。不僅傳統政治人物躍升焦點,越來越多非典型、素人的加入,讓選戰氛圍更加激烈。​然而,鄰近的日本卻與臺灣截然不同,選舉投票率普遍較低,不過民眾對於政治的...
26/07/2025

【為什麼日本人對政治低迷,卻熱愛看政治類型劇?】

臺灣的政治局勢每到選舉前夕,總是熱鬧非凡。不僅傳統政治人物躍升焦點,越來越多非典型、素人的加入,讓選戰氛圍更加激烈。

然而,鄰近的日本卻與臺灣截然不同,選舉投票率普遍較低,不過民眾對於政治的關注度,卻開始顯示在影視作品之中。

本篇文章,我將帶你了解 3 部日本戲劇,探討「素人參政」背後的故事。從荒誕的選舉劇情,到掙扎中的政治人物,這些劇集或許提供我們在選舉風暴中不常見的一面。

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#日本 #日劇 #戲劇 #選舉 #素人參政 #選舉 #政治

雖然日本的選舉投票率普遍較低,但民眾仍然高度關注政治類型的影視作品,這或許反映出大眾仍舊關心社會議題,但卻因為對權力結構感到無力改變,因此逐漸展現出「不感興趣」、甚至消極的矛盾心態。而許多觀眾的冀望,...

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《換日線》成立於 2015 年 6 月 1 日。透過來自世界各地,不同背景、年齡與職業的作者們真實分享、編輯檯持續進行的內容策展與人物專訪,我們希望以知識性及開放性兼具的方式,打造一個更貼近讀者,聚焦國際大小事的新媒體平台。

我們從成立第一天起,便嘗試以作者、讀者和編輯檯之間的「平行對等」交流,顛覆傳統媒體「上對下」的對話模式——我們相信,每一個人都有值得分享的故事,也有其獨一無二的觀察;而不同經驗與觀點之間的激盪、對話及同理,才能幫助我們更了解這廣闊的世界,與其中無數截然不同的人文風景。

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