Osadcha Master Hub

Osadcha Master Hub 🌀Про ТОП-кар'єру в фінансах🌀Про коучинг і менторство🌀Про лідерство і зростання

🎯Моя мета:

💎Створити спільноту професіоналів в сфері фінансів для максимальної реалізації їх професійних амбіцій
💎Забезпечити бізнеси можливістю співпрацювати з найкращими фінансовими спеціалістами і ТОП-менеджерами в фінансах підприємств

Що я роблю:

🌀Допомагаю фінансовим спеціалістам і ТОП-менеджерам в побудові кар'єри в фінансах
🌀Підтримую компанії у пошуку та забезпеченні їх найкращими фінан

совими спеціалістами

Що в мене за плечима:

📌 25 років у фінансах, працюю фінансовим директором з 2007 року
📌 реалізовано понад 30 проектів з підбору фінансового персоналу та ТОП-менеджерів в фінансах
📌 350 годин в коучингу, консультуванні та наставництві

Я вам точно допоможу, якщо:

📣Амбіційна кар'єра у фінансах - ваша мрія, але ви не розумієте стратегію досягнення своєї мрі
📣Ви шукаєте цікаву роботу в фінансах з гідною зарплатою
📣Хочете змінити роботу, але вам страшно і тому ви нікуди не рухаєтесь
📣Ви ніколи не шукали роботу на ринку, і хочете дізнатися весь процес, деталі і стан ринку по вашій посаді
📣Вас не влаштовує поточний стан справ - посада, зарплата, керівник, колеги, підлеглі)
📣Не хочете відкрито виходити на ринок і шукаєте когось, хто може представляти ваші інтереси

Якщо ви верівник чи власник бізнесу, я можу:

🔴Підібрати в вашу команду фінансового спеціаліста
🔴Зробити експетний висновок про професійний рівень кандидатів, яких ви розглядаєте на посаду
🔴Порекомендувати вам кандидата на посаду зі своєї професійної спільноти згідно ваших вимог
🔴Бути наставником та коучем для вашого персоналу

🏆Мої клієнти:

BIC Ukraine🔸LA ROCHE🔸Sony Pictures Television Networks🔸AGL🔸Sushiya🔸Grill do Brasil🔸Foodz Ukraine🔸Smart Osvita NGO🔸Da Vinci Kids🔸Others

❓️Фінансами керуєш бездоганно, але не вдається керувати своїм внутрішнім станом? ❗️Здається, все під контролем — окрім с...
21/05/2025

❓️Фінансами керуєш бездоганно, але не вдається керувати своїм внутрішнім станом? 

❗️Здається, все під контролем — окрім себе. Знайома ситуація?

Розумію ці відчуття, бо сама була в такій ситуації ❤️

🔹️Що змінило мій шлях? 
🔹️Що було поворотною точкою, яка поєднала мій досвід в фінансах з коучингом?
🔹️І до чого тут ключі від сейфу...

👉 Починаючи ще з п’ятого курсу економічного факультету університету я завжди активно розвивала свої професійні навички:

Головний бухгалтер → аудитор → економіст → керівник фінвідділу → заступник фіндиректора → внутрішній аудитор → фінансовий директор

Я досить швидко і успішно опановувала професійні навички.

Поки я семимильними кроками набувала ваги і досвіду в професії…

▫️управлінський облік
▫️бюджетування
▫️керування грошовими потоками
▫️стратегічне фінансове планування
▫️автоматизація процесів та впровадження програм
▫️керівник, менеджер, член ради директорів
.а в цей час формувалося моє АЛЕ
що було далі - читайте в каруселі 👆

👉Якщо працюєш у фінансах і відчуваєш, що застряг — напиши. Розберемо твою ситуацію разом❤️

👉Замість тисячі моїх слів, я поділюся з вами іншими словами - відгуками учасників мого першого Практикуму по перезаванта...
08/05/2025

👉Замість тисячі моїх слів, я поділюся з вами іншими словами - відгуками учасників мого першого Практикуму по перезавантаженню кар'єри в фінансах:

🔸ReVision: Новий погляд на твою кар'єру🔸

Я вам казала раніше, що більше року все було готово для запуску, але весь час щось не складалося. І ось, у квітні, нарешті це сталося!

❤Радію, що в мене вийшло
❤Радію, що всі учасники отримали результат
❤Радію, що є час і натхнення зробити вже зараз другий потік, який стартує в понеділок 12 травня

Черговий раз усвідомила - нічого не варто відкладати на потім!
Найкращий час? Він саме зараз! 

Якщо ви відчуваєте, що 

🔸ваша кар'єра буксує і є відчуття болота, глухого кута, застрягання

🔸ви можете і хочете більшого - вищу посаду, кращу зарплату, більш амбіційні задачі

🔸ви начебто розумієте, що вам робити і куди рухатись, але нічого не робите через невпевненість і страх

🔸вам потрібна підтримка на шляху, бо зміни - це складно

Я вас щиро запрошую на свій Практикум - 5 тижнів, протягом яких ви будете змінюватись, перезавантажуватись, надихатись разом зі мною і іншими учасниками. Сила групи завжди дає додаткову пару крил.

Що я можу вам гарантувати:

🔹я зроблю максимум для того, щоб ви отримали результат, використавши свій досвід і багаторічні напрацювання

🔹ви отримаєте відповіді на всі ваші питання по кар'єрі, які у вас є - від "куди мені рухатись" до "що писати в резюме"

🔹після першої зустрічі я поверну вам оплату, якщо ви відчуєте, що зараз це не те, що вам треба (безризикова інвестиція, правда?)

За посиланням https://careerrevision.sendpulse.site/ є всі деталі і можливість зареєструватися.

Залишились сумніви, коливаєтесь? -
Давайте зустрінемося на 15 хвидин в Зумі і з'ясуємо разом, чи дійсно Практикум вирішить ваші задачі.

❓️"Як розрізнити токсичне середовище в компанії, яке створює власник/керівник, ще на старті?"Якщо коротко - гарантій нем...
07/05/2025

❓️"Як розрізнити токсичне середовище в компанії, яке створює власник/керівник, ще на старті?"

Якщо коротко - гарантій немає, ризик є завжди.

👉Тому питання, швидше в тому, як знизити ризик?

Тут я вам дам свої міркування.
Дивіться їх в каруселі.

📌 І приходьте до мене на Практикум, якщо токсичний досвід відобразився на вашій кар'єрі, будемо перезавантажувати кар'єру і давати їй друге дихання.

Деталі і реєстрація за цим посиланням https://careerrevision.sendpulse.site/

Залишились питання?
Напишіть мені в дірект і ми домовимось на коротку зустріч, щоб з'ясувати все, що вам потрібно.

Три причини 👆 чому вам важко зробити перший крок?Здавалося б фінансисти точно сміливі люди - брати на себе відповідальні...
02/05/2025

Три причини 👆 чому вам важко зробити перший крок?

Здавалося б фінансисти точно сміливі люди - брати на себе відповідальність за чужі гроші 💰 ще той авантюрізм, а страх є.

Я так часто чую саме від фінансистів:

💔“я вже роками знаходжусь в рутині, як в болоті, але не розумію, куди рухатись далі”
💔“відчуваю, можу більше, але страшно, щось змінювати”

Чому так? - Поділилась своїми висновками в каруселі.

🔔Другий потік Практикуму по перезавантаженню кар’єри в фінансах стартує 12 травня.

Після нього ви точно зробите свій перший крок!

Посилання на опис і реєстрацію в шапці профіля або в першому коментарі до цього допису.

Чекаю на вас! ❤️

Мої професійні виклики.Як я їх долаю і чому не боюся починати «з нуля».❓Нещодавно мене запитали: які професійні виклики ...
14/04/2025

Мої професійні виклики.
Як я їх долаю і чому не боюся починати «з нуля».

❓Нещодавно мене запитали: які професійні виклики були для вас найскладнішими і як ви з ними впорались?

🤔Я задумалась.

І зрозуміла: виклик, який повторюється в моєму професійному житті знову і знову — це опановувати нове в дуже короткий термін.

🔶Створювати систему і правила «з нуля», або кардинально перезавантажувати те, що не працює.

В каруселі далі - що саме траплялося в моєму житті і що мені допомагало досягати цілі.

🙃А як у вас? Що вам допомагає долати ваші професійні виклики?

Поділіться — цікаво почути як тих, хто починає свій шлях, так і досвідчених колег.

П’ЯТЬ ОЗНАК, що ваша ваша кар’єра потребує змін:⭕️вас відверто дратують рутинні операції, які повторюються день у день⭕️...
06/04/2025

П’ЯТЬ ОЗНАК, що ваша ваша кар’єра потребує змін:

⭕️вас відверто дратують рутинні операції, які повторюються день у день
⭕️кожна нова задача, при цьому, вам не здається достатньо цікавою, щоб нею захопитись
⭕️ви частіше ніж зазвичай оглядаєтесь на інших і у вас складається враження, що там десь у всіх гарна робота, а у вас тут не дуже
⭕️змінюється ваше ставлення до проблемних ситуацій в роботі - ви або реагуєте на них апатично або надмірно
⭕️в цілому підвищується рівень тривожності - застій в професійному розвитку підсвідомо провокує страхи за майбутнє

Що можна з цим робити, якщо з цього переліку два і більше пунктів про вас?

Почніть з конкретики: що саме викликає неприємний стан чи емоції?

➡️Задачі?
➡️Рівень зарплати?
➡️Керівник?
➡️Компанія?
➡️Щось в вашому позаробочому житті?

Як мінімум, ми живемо вже більше трьох років в умовах війни, тому цей пункт може бути першим і єдиним.

Почніть ідентифікувати і розкладати по поличках тривожність і неясність за допомогою конкретики. Це перший потужний крок на шляху до вирішення.

Ви ж пам’ятаєте, що 50% вирішення проблеми це її усвідомлення?

🔔Якщо відчуваєте, що самостійно не впораєтесь (надто довго існує ситуація, надто складні обставини, тощо), то я нагадую, що в мене є для вас рішення у вигляді Практикуму https://careerrevision.sendpulse.site/

Завжди рада спілкуванню з вами ❤️

У відносинах з грошима немає місця сором’язливості. Зважати на фактор достатності фінансових ресурсів - це здорова дорос...
03/04/2025

У відносинах з грошима немає місця сором’язливості.
Зважати на фактор достатності фінансових ресурсів - це здорова доросла позиція. Раціональна і безпечна.

🔶При постановці кар’єрних цілей, з грошей варто починати. Це спрощує життя і прискорює досягнення мети.

В каруселі читайте Кейс, коли гроші допомогли клієнту звузитись і почати діяти.

🔶На Практикумі для фінансистів по перезавантаженню кар’єри, який стартує 07 квітня, ми обов’язково будемо говорити про гроші. З самого початку. Відразу на першій зустрічі. Трохи деталей, що ще буде відбуватися.

Зустріч 1: Що мені насправді потрібно?
🎯 Результат:
🔹Ціль в кар’єрі і її ключові критерії визначено. Гроші серед перших критеріїв.

Зустріч 2: Де я зараз?
🎯 Результат:
🔹Сильні сторони і професійні досягнення лежать перед очима, а не бігають думками в голові.

Зустріч 3: Які у мене варіанти?
🎯 Результат:
🔹 Оновлене резюме збережено в сакральну папку, як маніфест сильних сторін і професійних досягнень.

Зустріч 4: Що робити далі?
🎯Результат:
🔹Перший крок є! План дій розписано детально і чітко.

Завтра 04.04 останній день, коли діє знижена ціна для ранніх пташок. Врахуйте)

Деталі про Практикум тут: https://careerrevision.sendpulse.site/

🫵 Багато років працюєш у фінансах, але не розумієш, куди рухатися далі🤌 Відчуваєш, що маєш потужний досвід, але не вмієш...
31/03/2025

🫵 Багато років працюєш у фінансах, але не розумієш, куди рухатися далі
🤌 Відчуваєш, що маєш потужний досвід, але не вмієш його “упакувати” і презентувати
🤞 Давно працюєш в одній компанії і боїшся змінювати роботу
🫵 Шукаєш нові кар’єрні можливості, але не знаєш, з чого почати

Якщо хоча б один пункт про тебе: 🔥Тоді ReVision допоможе розставити все по місцях і отримати реальний план дій!

🧠 Що ти отримаєш від Практикуму:

✅ Усвідомлення своєї цінності як професіонала
✅ Розуміння, куди йти і конкретний план дій
✅ Практичні інструменти для змін
✅ Оновлене резюме
✅ Підтримку та зворотний зв’язок
✅ Більше внутрішньої впевненості і спокою

📅 Формат і графік

⏰Тривалість: 5 тижнів
💻Формат: 4 онлайн-зустрічі (Zoom) + чат-підтримка у Telegram
🔑Доступ до записів і матеріалів: 2 місяці після закінчення Практикуму
⏳Тривалість кожної зустрічі: 1,5 години
⏱️Зустрічі по понеділках о 19:00: 07 квітня, 14 квітня, 21 квітня, 28 квітня

📍В каруселі шукай детальний опис того, що ми будемо робити протягом цих 5 тижнів та 📍вартість участі в Практикумі.

🔗Посилання на реєстрацію в коментарі до цього поста

✏️Після першої зустрічі, якщо зрозумієш, що це не те, що ти шукаєш - повернемо гроші! 💰

👩🏼‍💻Для просування в кар’єрі потрібно бути до цього готовим.Багато з вас, я знаю з досвіду, думає, саме так.Набір аргуме...
26/03/2025

👩🏼‍💻Для просування в кар’єрі потрібно бути до цього готовим.

Багато з вас, я знаю з досвіду, думає, саме так.

Набір аргументів ⚡️ чому не настав час для змін ⚡️приблизно виглядає так:

❎️мені ще не вистачає компетенцій або я ще не все вмію
❎️мало років працюю поки що на цій посаді або в цій компанії
❎️зараз не найкращий момент

🤔Чи я погоджуюсь з цим? - Не зовсім.

Я погоджуюсь з тим, що потрібно бути готовим і професійно і морально до ривка в кар’єрі, але 💎 ключовий момент тут - як можна дізнатися про цю готовність?

Думками в своїй голові ця готовність точно не перевіряється.
Розповіді і приклади, як це було у інших, - також не працюють.

💭А що ж тоді допоможе вам зрозуміти, що ви готові і час настав?

❗️Допоможе тестування зовнішньої реальності. 

Конкретні дії  і кроки в напрямку, в якому б ви хотіли рухатись.

Відкриті і інтенсивні або обережні і покрокові – це вже питання вашої конкретної ситуації.

Звісно, як дієвий варіант, можна скористатися незалежною оцінкою. Я досить часто отримую запити, де фінансисти просять мене дати їм оцінку зі сторони. Це теж може спрацювати, але я рекомендую робити цей крок перед більш масштабними діями, а не як єдиний спосіб оцінити свою готовність для просування в кар’єрі.

А що допомогло вам побудувати успішну кар'єру в фінансах і стати тим, ким ви є зараз, якщо описати всього це лише трьома...
14/03/2025

А що допомогло вам побудувати успішну кар'єру в фінансах і стати тим, ким ви є зараз, якщо описати всього це лише трьома короткими фразами?

Ось мій варіант:

✅цілеспрямованість
✅мрія бути детективом
✅бажання бути найкращою

А ваш? Поділіться в коментарях.
Щось співпадає?

Посилання в першому коментарі буде цікаве тим, хто ще не побудував кар'єру своєї мрії.

До речі, картинка до цього посту, згенерована ШІ на підставі моїх трьох фраз. Спробуйте зробити те саме зі своїми, рекомендую!
Це інтригуючий процес)

❓️"Делегування.Маю певні проблеми делегувати, бо ніхто не зробить краще за мене.Ринок кадрів досить складний і знайти "с...
07/03/2025

❓️"Делегування.
Маю певні проблеми делегувати, бо ніхто не зробить краще за мене.
Ринок кадрів досить складний і знайти "свою" людину все важче.
Що порадите?"

Це питання з мого вчорашнього вебінару, на яке я не встигла відповісти, тому пишу навздогін, як і обіцяла.

➡️Прийняти цей виклик, розуміючи, що це можливість зростати в ролі керівника, але при цьому цей перехід потребує ресурсу (часу і енергії).

➡️"Їсти цього слона частинами" - не делегувати відразу все і до того ж новим членам команди. Починати віддавати спочатку невеличкі і некритичні задачі, частини великих задач, йти поступово.

➡️Спочатку не буде покращень і полегшення, тому ви будете думати "я швидше і краще це зроблю сам/сама". Цей період потрібно пережити, знаючи що він неминучий. Ви маєте помічати рух вперед, полегшення і покращення після двох-трьох ітерацій взаємодії на рівні "контроль з вашого боку - виправлення вашим співробітником ситуації згідно вашого зворотнього зв'язку"

➡️При делегуванні не уникнути ролі ментора і наставника. Ви перша зацікавлена особа в успіхах вашої команди, тому вкласти в це час і зусилля має сенс і це шлях до отримання бажаного результату.

➡️Передивитись інструменти, які ви використовуєте в роботі. Можливо це саме час їх змінити, оновити, щось додатково автоматизувати разом з делегуванням задачі.

➡️Будь-які зміни потребують ресурсу, але вкладаючи ресурс в делегування ми отримаємо натомість можливість вийти на новий професійний рівень - рівень керівника, а не спеціаліста.

✅️Щодо ринку - так, він складний і тенденцій, що буде ставати краще, немає, тому тут теж потрібно прийняти виклик

🔸️брати в команду недосвідчених і бути для них ментором і наставником
🔸️максимально використовувати можливості ШІ
🔸️в режимі нон-стоп шукати таланти і бути готовими запропонувати їм роботу, щойно ви їх зустрінете, незалежно від того, чи прямо зараз є відкрита вакансія

💡І це все знов про додатковий ресурс і гру вдовгу, тому напевне ключовий момент в моїх порадах - дбайте про свій психологічний стан і внутрішній ресурс, якби важко це не було робити в поточних умовах, тому що без цього буде рух по колу або відкат назад.

Ну і, звісно, запрошую на всіх на свій Курс "Фінансовий директор", в якому окрема Лекція присвячена темі делегування.

Посилання на реєстрацію в першому коментарі.

Address

Kyiv

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

+380504464398

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Osadcha Master Hub posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Osadcha Master Hub:

Shortcuts

Share