Nhean Rida-ញាណ រីដា

08/11/2025

ការពិភាក្សាក្រុមរបស់និស្សិត
១១ សីហា ២០២៥

08/05/2025

កម្ពុជា ឱ្យថៃឈប់បង្កអរិភាព ដកគ្រឿងចក្រ និងរើបន្លាលួសចេញពីតំបន់អានសេះក្នុងដែនអធិបតេយ្យរបស់កម្ពុជាជាបន្ទាន់។ អ្នកនាំពាក្យការពារជាតិ។

08/05/2025

ការកសាងទំនុកចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ គឺជារឿងសំខាន់សម្រាប់ជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល ព្រោះវាជួយឱ្យបុគ្គលិកធ្វើការជាមួយគ្នាបានល្អ ទំនាក់ទំនងកាន់តែរឹងមាំ និងបង្កើនផលិតភាពការងារ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាគោលការណ៍សំខាន់ៗមួយចំនួនដែលអ្នកអាចអនុវត្តដើម្បីកសាងទំនុកចិត្ត៖
១. ភាពស្មោះត្រង់និងតម្លាភាព
ត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់ក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ និងថ្នាក់ដឹកនាំ។ ការលាក់បាំងព័ត៌មាន ឬនិយាយមិនពិតអាចបំផ្លាញទំនុកចិត្តយ៉ាងងាយស្រួល។ ផ្ទុយទៅវិញ ការចែករំលែកព័ត៌មានសំខាន់ៗដោយតម្លាភាព នឹងបង្ហាញថាអ្នកទុកចិត្តពួកគេ ហើយពួកគេក៏នឹងទុកចិត្តអ្នកវិញដែរ។
២. ការទទួលខុសត្រូវ
ទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាព និងការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក ទាំងកំហុសឆ្គង និងភាពជោគជ័យ។ នៅពេលដែលអ្នកធ្វើខុស ត្រូវហ៊ានទទួលស្គាល់កំហុសនោះ ហើយស្វែងរកដំណោះស្រាយ។ ការទទួលខុសត្រូវនេះបង្ហាញថាអ្នកជាមនុស្សគួរឲ្យទុកចិត្ត និងមានភាពចាស់ទុំ។
៣. ការគោរពនិងការយកចិត្តទុកដាក់
ត្រូវបង្ហាញការគោរពចំពោះអ្នកដទៃដោយមិនប្រកាន់ឋានៈ ឬតួនាទី។ ស្ដាប់មតិយោបល់របស់ពួកគេដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងផ្ដល់តម្លៃដល់ការងាររបស់ពួកគេ។ មិនត្រូវមើលងាយ ឬនិយាយដើមគេឡើយ។ ការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមកនឹងបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាពផ្លូវចិត្ត។
៤. ការរក្សាការសម្ងាត់
នៅកន្លែងធ្វើការ ជួនកាលយើងត្រូវដឹងរឿងរ៉ាវផ្ទាល់ខ្លួន ឬព័ត៌មានសំខាន់ៗរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការរក្សាការសម្ងាត់គឺជាកត្តាសំខាន់បំផុតមួយក្នុងការកសាងទំនុកចិត្ត។ ប្រសិនបើអ្នកចែករំលែកព័ត៌មានសម្ងាត់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាត ទំនុកចិត្តនឹងត្រូវបាត់បង់ទាំងស្រុង។
៥. ការធ្វើជាគំរូ
ដើម្បីឱ្យអ្នកដទៃទុកចិត្តអ្នក អ្នកត្រូវធ្វើជាគំរូដ៏ល្អដោយអនុវត្តតាមអ្វីដែលអ្នកបាននិយាយ។ ការអនុវត្តតាមការសន្យា និងការបង្ហាញពីក្រមសីលធម៌ការងារខ្ពស់ នឹងធ្វើឱ្យអ្នកដទៃជឿជាក់លើអ្នកកាន់តែខ្លាំង។
៦. ការគាំទ្រនិងការជួយគ្នា
ផ្ដល់ការគាំទ្រដល់មិត្តរួមការងារនៅពេលពួកគេត្រូវការជំនួយ ឬកំពុងជួបការលំបាក។ ការជួយគ្នាទៅវិញទៅមកបង្ហាញថាអ្នកឱ្យតម្លៃលើទំនាក់ទំនងការងារ ហើយចង់ឱ្យពួកគេទទួលបានជោគជ័យដូចគ្នា។
ការកសាងទំនុកចិត្តមិនមែនជារឿងមួយយប់នោះទេ ប៉ុន្តែជាដំណើរការដែលត្រូវការពេលវេលា ការខិតខំ និងការអនុវត្តឥតឈប់ឈរ។ តាមរយៈការអនុវត្តគោលការណ៍ទាំងនេះ អ្នកនឹងអាចបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលពោរពេញដោយទំនុកចិត្ត និងការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក។
អត្ថបទៈ ឯកសារច្បាប់និងរដ្ឋបាល

Send a message to learn more

08/02/2025

07/25/2025

វីដេអូឃ្លីប បង្ហាញពី ពលករ,​ ភ្នាក់ងារទេសចរណ៍,​ ឆ្មាំប្រាសាទ សន្តិសុខសណ្តាប់ធ្នាប់ និងអ្នកទេសចរណ៍ កំពុងជាប់នៅក្នុងប្រាសាទព្រះវិហារ ដោយសារការវាយប្រហាររបស់យោធាថៃនៅក្នុងតំបន់ប្រាសាទព្រះវិហារ។

07/20/2025

07/06/2025

07/04/2025

On the morning of July 4, at the Ghost Mountain frontline, black-clad Thai soldiers once again carried out provocative manoeuvres against the Cambodian forces stationed along the border. This was not an isolated incident. It is part of a long-standing pattern of aggression and encroachment that flagrantly violates Cambodia’s sovereignty and breaches the principles of international law.

👇🔗 [ Full story in the comment below ]

06/22/2025

សេចក្តីជូនដំណឹង របស់អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការបរទេស និងសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ

ភ្ជាប់មកកាន់តេឡេក្រាមផ្លូវការក្រសួង៖ https://t.me/MFAICNews

05/11/2025

01/01/2025

បើកបរ សូមមានការប្រុងប្រយ័ត្នខ្ពស់

12/16/2024

The True Meaning of “CELL PHONE”

Spending too much time on our phones can make us lonely and isolated. It makes us lose touch with our surroundings. It makes us less friendly and more likely to ignore the people around us.

As more people focus on their phones, interactions with others go down. This starts a cycle of less talking and less feeling like we’re all part of a community. If people are absorbed in their handphones all the time, there will be less human interaction, less real conversation, and less community connection. This creates a “Zombie effect” in people.

Handphone users can end up being prisoners of their phones. Many of us are so engrossed on our handphone, we don’t realize that we are trapped in a self-created prison. Maybe that’s why the device is called a cell phone!

Credit: CAP