Vương Mạnh Hoàng

08/28/2025

🌿 Gửi đến những người từng đồng hành cùng mình 🌿

Thời AI đang đến rất nhanh, thay đổi cách chúng ta làm việc, kinh doanh và cả cách sống. Có thể đôi khi bạn sẽ thấy công việc cũ mình từng giỏi bỗng dưng trở nên lạc nhịp. Nhưng đừng lo lắng – không có gì mất đi cả, chỉ là mình cần học thêm một chút, thử thêm một chút và mở lòng thêm một chút.

👉 Ngay ở Việt Nam, đã có nhiều ví dụ rất rõ:
• Các anh chị kế toán trước đây chỉ làm thủ công, giờ biết kết hợp phần mềm AI để tổng hợp số liệu, lập báo cáo nhanh gấp 5–10 lần.
• Nhiều bạn làm content truyền thống, nay dùng AI để phác thảo ý tưởng, sau đó chỉnh sửa theo “chất riêng” của mình – bài viết vừa nhanh vừa giữ được cảm xúc.
• Chủ cửa hàng bán lẻ thời trang, trước chỉ quen bán trực tiếp, nay dùng AI để phân tích dữ liệu khách hàng, chạy quảng cáo cá nhân hóa – doanh số tăng thấy rõ.
• Thậm chí cả nông dân ở nhiều vùng quê cũng bắt đầu dùng AI trong dự báo thời tiết, chăm sóc cây trồng để giảm rủi ro.

Điều quý giá nhất không phải là kỹ năng bạn đang có, mà là thái độ cầu tiến, sự kiên trì và tinh thần không bỏ cuộc. AI có thể thay thế vài công đoạn, nhưng không bao giờ thay thế được trái tim, sự sáng tạo và trải nghiệm thật của con người.

💡 Nếu từng làm tốt trong một môi trường cũ, thì chắc chắn bạn cũng có thể thích nghi và vươn lên trong thời AI này.

Cứ bước đi, rồi sẽ đến! 🚀✨

08/28/2025

Hoà bình đẹp lắm

08/28/2025

Háo hứ xem duyệt binh

08/28/2025

🤖 Động lực mới cho nhân viên lâu năm trong kỷ nguyên AI 🚀

AI đang thay đổi cách doanh nghiệp vận hành và cách nhân viên làm việc. Với những người đã gắn bó lâu năm, câu hỏi lớn nhất là: “Mình có bị AI thay thế không?”

Sự thật là:
• AI có thể viết báo cáo, làm slide, phân tích dữ liệu chỉ trong vài giây.
• Nhưng AI không thể thay thế sự từng trải, kỹ năng xử lý tình huống, và sự nhạy bén con người đã tích lũy sau nhiều năm.

👉 Vậy đâu là động lực mới cho nhân viên lâu năm?

1️⃣ Kinh nghiệm + Công nghệ = Lợi thế cạnh tranh
Ở Nhật Bản, Toyota đã đào tạo nhân viên kỳ cựu học cách sử dụng AI để phát hiện lỗi trong dây chuyền. Kết quả: năng suất tăng 25%, mà người kỳ cựu lại có thêm vai trò “bậc thầy công nghệ”.

2️⃣ Người hướng dẫn cho thế hệ trẻ
Tại Việt Nam, nhiều công ty công nghệ đã ghép “cặp” nhân sự lâu năm với nhân viên trẻ. Người trẻ giỏi AI, người kỳ cựu giỏi kinh nghiệm. Cặp đôi này tạo ra hiệu quả gấp đôi.

3️⃣ Không ngừng nâng cấp bản thân
Một khảo sát của LinkedIn (2024) cho thấy: nhân viên lâu năm biết dùng AI có khả năng thăng tiến cao hơn 38% so với đồng nghiệp không dùng.

4️⃣ Chuyển từ làm việc chăm sang làm việc thông minh
Ở các công ty tư vấn, nhân viên lâu năm dùng AI để tổng hợp dữ liệu nhanh, sau đó tập trung vào phân tích chiến lược. Nhờ đó, họ vừa tiết kiệm thời gian, vừa nâng cao giá trị công việc.

✨ Thời AI không phải để thay thế bạn, mà để nâng tầm bạn.
Nhân viên lâu năm sẽ không bị bỏ lại phía sau – nếu biến kinh nghiệm thành lợi thế, kết hợp cùng công nghệ mới.

🔥 Động lực mới chính là: trở thành phiên bản mạnh mẽ hơn của chính mình trong kỷ nguyên số.

08/28/2025

Rõ rồi 👍 Bạn muốn mình viết lại bài chia sẻ “6 bẫy thu nhập trung bình” theo góc nhìn vấn nạn đang phổ biến ở Việt Nam đúng không?
Mình viết bản phù hợp bối cảnh Việt Nam, vừa gần gũi vừa cảnh báo nhé:

⸻

🇻🇳 6 bẫy thu nhập trung bình – Vấn nạn đang diễn ra ở Việt Nam 🇻🇳

Ở Việt Nam, rất nhiều người trẻ và cả người đi làm lâu năm vẫn mắc kẹt trong mức thu nhập trung bình. Không phải vì thiếu năng lực, mà vì rơi vào những “cái bẫy” quen thuộc sau:

1️⃣ Chi tiêu theo thói quen “có bao nhiêu xài bấy nhiêu”
Cứ cuối tháng là “cháy túi”, lương tăng nhưng dư chẳng bao nhiêu.

2️⃣ Phụ thuộc duy nhất vào lương công việc
Ở Việt Nam hơn 80% người lao động chỉ có 1 nguồn thu nhập. Mất việc = mất tất cả.

3️⃣ Không đầu tư, sợ mất tiền
Đa phần chỉ gửi tiết kiệm ngân hàng, trong khi lạm phát làm tiền mất giá mỗi năm.

4️⃣ Ngại học thêm kỹ năng mới
Bằng lòng với vị trí hiện tại, không cập nhật công nghệ, ngoại ngữ → dễ bị đào thải.

5️⃣ Tâm lý “an phận”
Muốn khởi nghiệp, muốn kinh doanh nhưng lại sợ rủi ro, sợ thất bại → cứ mãi an toàn trong vòng lặp cũ.

6️⃣ Thiếu kế hoạch tài chính và quỹ dự phòng
Một cơn bệnh, một biến cố gia đình là đủ để rơi vào nợ nần.

👉 Đây là vấn nạn thực sự ở Việt Nam: nhiều người giỏi, chăm chỉ nhưng vẫn mắc kẹt trong vòng lặp thu nhập trung bình. Muốn thoát ra, phải thay đổi tư duy tài chính và dám hành động.

✨ Nhớ: “Người giàu không làm việc chăm hơn, họ chỉ có tư duy tài chính khác biệt.”

08/24/2025

🚗💨 Tại sao Idol hay khoe của, còn doanh nghiệp giàu thì im re?

Idol mua cái xe 5 tỷ là phải chụp 50 kiểu ảnh, quay clip mở cửa xe slow-motion, caption “tự thưởng cho bản thân” 🤑.
Doanh nghiệp thì khác nha: tiền trong két nhiều đến mức phải mua thêm két, vậy mà ra ngoài chỉ nói: “Chúng tôi đang nỗ lực vì khách hàng”. 😎

👉 Lý do đơn giản:
• Idol sống bằng sự chú ý. Khoe càng nhiều, càng nổi, càng nhiều hợp đồng quảng cáo.
• Doanh nghiệp sống bằng hợp đồng & lợi nhuận. Khoe quá thì:
• Nhà cung ứng tăng giá 😬
• Đối thủ “gầm gừ” chạy theo 🤨
• Cơ quan thuế liếc nhẹ: “Ồ, có vẻ ăn nên làm ra nhỉ…” 👀
• Nhân viên inbox: “Sếp ơi, tăng lương đi chứ giàu vậy rồi!” 😂

💡 Nói theo kiểu kinh tế học: với idol, lợi ích khoe (Attention) > chi phí khoe.
Còn doanh nghiệp, chi phí khoe (Risk, thuế, đối thủ, kỳ vọng) >>> lợi ích khoe.

Thế nên thay vì khoe xe, khoe nhà, khoe đồng hồ… doanh nghiệp thường khoe:
• Chứng chỉ ISO 📜
• Báo cáo tăng trưởng 📈
• Khách hàng thành công 😍
• Mấy cái “case study” nghe khô khan nhưng ăn chắc mặc bền.

Idol mà không khoe thì mất spotlight. Doanh nghiệp mà khoe thì mất đủ thứ.
Thế nên im lặng mà giàu mới là “đỉnh cao khoe” 😏👌.

08/24/2025

40 tuổi, một mốc mới sang giai đoạn mới của cuộc đời

08/24/2025

Chuyến đi kết nối lan toả têu thương

08/24/2025

Thủ đoạn của bọn tội phạm đã lợi dụng mạng xã hội, đặc biệt là Facebook, lập nhiều fanpage giả mạo người nổi tiếng, KOLS, sau đó đăng các nội dung “quảng cáo tuyển cộng tác viên kiếm tiền online tại nhà bằng cách xem video”. Với thủ đoạn này, chúng chủ yếu nhắm đến phụ nữ ở khắp các tỉnh, thành trong cả nước, dùng chiêu trò “lợi nhuận cao, công việc nhẹ nhàng” để dụ dỗ nạn nhân tham gia.

Triệt phá đường dây lừa đảo nghìn tỷ, rửa tiền ở Thanh Hoá

08/21/2025

08/21/2025

Đoàn quân Việt Nam đi