MunkahelyiMesék

MunkahelyiMesék MunkahelyiMesék
Munkahelyi sztorik, mémek, igaz történetek és a valóság, amiről sok helyen inkább hallgatnak. Nem minden munka karrier.
(2)

Néha csak túlélés.
☕ Támogatás lent 👇
Testvér oldal: Műszak/Után

08/30/2026
08/29/2026

Üzenetben kaptuk:

Szia.

Ha már karácsony, év végi jutalmak. Pár éve egy szegedi étteremben kaptuk talán a legnagyobb elismerést év végén.Mindenki kapott egy szatyornyi lejárt élelmiszert. A csokik lejárat után hónapokig kint aszalódtak a napon. Ment a kukába

08/29/2026

Új lehetőség jöhet a villanyszámláknál: a háztartások és mikrovállalkozások önkéntesen olyan áramtarifát is választhatnának, amelynél az áram ára napszaktól és az aktuális piaci helyzettől függően változhat.

Ez azt jelentheti, hogy bizonyos időszakokban olcsóbb, máskor viszont drágább lenne az áram.

Te választanál ilyen tarifát, ha azzal spórolhatnál, hogy a nagyobb fogyasztásodat az olcsóbb időszakokra időzíted?

08/29/2026

Üzenetben kaptuk:

Szia!

Téged sem kedvel a munkahelyi vezetőség mert gyereked - gyerekeid vannak?!

Vannak olyan munkahelyek, ahol nagyon is nem nézik jó szemmel azt, ha a kisgyerekkel (bölcsis - ovissal) sokat vagy otthon táppénzen, főleg őszi és téli szezonban.
Aki sokat van táppénzen kisgyerekkel otthon, az nem kap mozgóbért (adható vagy nem adható), nem kap évvégi juttatást és fizetés emelés idején sem biztos, hogy bizonyos százalékot megkapja!
De közben családbarát munahelyként tünteti fel magát!

08/28/2026

Üzenetben kaptuk:

Szia, név nélkül ha kérhetem , szeretném elmondani az én személyes tapasztalatom. Egy multinál vagyok mint eladó maradjunk ennyiben. Egy éve lesz hogy itt vagyok, volt egy időszak amikor egyedül éreztem magam , és mikor elmondtam még én voltam a szar és az akin nevettek, milyen vezetőség ami kineveti es meg jegyzéseket tesz a többi dolgozónak arról aki elsírja magát?? Bocsánat hogy vannak érzéseim mert ember vagyok nem robot...Arra jó voltam hogy bejöjjek mások helyett ha valami van , és nem azt nézik hogy te mindent bele adsz és szereted csinálni a munkád a ló citrom fizetésed ellenére ( 300 alatt keresek ,12 órában, hétfőtol vasárnapig , nem vagyok 25 alatti) és olyat tesznek emeltebb posztra aki nem szereti a munkáját és már nem is lesz sokat úgy mint mi... és utálják a vásárlók.Az inkompetens vezetők és a nyalóik elmehetnek oda...!
Csalódott vagyok , és amint tudok keresek mást , de a legtöbb hely ilyen sajnos.
😔

08/28/2026

Üzenetben kaptuk:

Sziasztok! Szeretnék én is megosztani egy történetet.
Bárki bármilyen egyezést vél felfedezni az csak a véletlen műve!
Adott egy munkahely, ahol több műszak dolgozik. Az X műszakban van X dolgozó, akik már hosszú evekóta dolgoznak ott. Ha valaki elment, az vagy nyugdíjba vagy pedig talált egy jobbat. De ment már el úgy is valaki, hogy nem végezte el a munkáját rendessen, amiért a többiek szóltak, mivel a csoportvezetőt nem igazán érdekli semmi. Van egy hölgy aki már kétszer ellett bocsájtva mert szeretett nem bejárni dolgozni, ezért a kollegáinak kellett ő helyette dolgozni. Hozzá teszem, hogy a nagyfőnök küldte el. A csoportvezető azért is visszavedte harmadszorra is. A helyzet ugyan az, nem jár be rendessen dolgozni. Érkezett egy új dolgozó, akit a többiek szívessen fogadtak és nem is volt semmi probléma egészen addig még össze nem barátkozott a nem járok be rendessen kolleganővel. Nem szeretik ezt a kolleganőt mert nem lehet rá számítani és sokat kell helyette dolgozni. Sajnos az új hölgyet is elvitte ebbe az írányba plusz telebeszéte a fejét azzal, hogy a többiek a szemetek és kiközősítik akár csak öt de ez nem igaz. Lett ebből egy óriási botrány ahol már a nagyfőnökék is beszálltak ebbe. A csoportvezetőnek hiába jeleztük többször is, hogy fáradtak vagyun, túlterhetlek nem foglalkozott vele mert neki csak az a lényeg, hogy megtartsa a helyét mindenáron. Alkalmatlan a pozicíó betöltésére és ezt nem csak a dolgozók állítják, hanem sok más részleg dolgozói, főnökei, de nagyon tud jópofizni. Ő kiemelt két dolgozót és problémásnak minősítette őket mert szólni mertek, hogy csináljon már valamit. A két linkóci embert meg védi. A dolgozók már ott tartanak, hogy bizonyítékokat gyüjtenek, hogy X nem vegzi megfelelően a munkáját és nem azért, hogy bántsák, hanem hogy a csop.vez tegye már végre a dolgát és lássa mi a helyzet. Konkrét bizonyíték sem érdekli egyszerűen figyelmen kívűl hagyja. Elkeserítő ez a helyzet amit az alkalmatlan csoportvezető generál. Szeretnék leváltani. Le is fogják az ilyen ember ne legyen kis főnök. Szeretném tudni, hogy erről kinek mi a vélemenye.

08/28/2026

Üzenetben kaptuk:

Sziasztok.
Most kezdtem egy cégnél. Ismertették a "jogaimat" az első pár napban, folyamatosan adagolva.
A bónuszhoz az elvárasok röhejesek de a kedvencem hogy az év végi pulykapénz 2 nap betegszabadságot bír el majd felére esik vissza, utána naponta 50 ezerrel csökken a pulyka. A rendkívüli halál eseti 2 nap alanyi jogú szabadság is 2 nap betegszabadság napnak felel meg a pulykában. szóval ezzel feleződik az év végi.
apaszabadság miatt meg elszáll a pulyka ha gyereked lesz

08/27/2026

Üzenetben kaptuk:

Sziasztok!

Sajnos egy nagyon méltánytalan helyzetbe kerültünk. A feleségem egyik napról a másikra kirekesztve találta magát a munkahelyi közösségében. Szeretnék neki segíteni, ezért fordulok hozzátok: volt-e már valaki hasonló helyzetben, és milyen lépések vagy megoldások váltak be? Bármilyen jogi, pszichológiai vagy gyakorlati ötletet szívesen fogadok.

Történet tőle:
Ott kezdődött az egész, hogy a feleségem egyik napról a másikra kirekesztve találta magát a munkahelyi közösségében.
Gondoltuk - mivel nem az első eset-, hogy valami nincs rendben és ezzel semmi probléma, majd megbeszélik bent.
A csend már kb. 3 hete tartott és egyre több munka került hozzá a beleegyezése nélkül, mert a "klikk" rátolta amit lehetett tudván, hogy ő úgyis megcsinálja. Ebben a legrosszabb az volt, hogy a háta mögött mégis azt mondták, hogy nem dolgozik és ő hallgatott el egyik napról a másikra valamint nem lehet vele együtt dolgozni.
(A feleségemnél békésebb és konfliktuskerülőbb embert soha nem ismertem...)

Ahol a pohár betelt ott volt, hogy a főnök behívta elbeszélgetni, ahol őt tették felelőssé a megromlott hangulatért. A feleségem hiába próbálta higgadtan elmagyarázni a történteket és, hogy ő a sértett fél, illetve mindent megtett a békés együttműködésért, a főnöke érdemben meg sem hallgatta a tényeket, és csak annyit hajtogatott: "Már pedig akkor is próbálj meg kibékülni velük."

Fel szeretne mondani, mivel több és több munka zúdul a nyakába és már gyomorgörccsel megy be dolgozni. A főnök nem fogja az ő pártját de persze nagyon jó munkaerő és törődik vele, 'próbálja a békés munkahelyet megteremteni'...

Ilyen esetben mi lehet a legjobb lépés a 'klikk' ellen? A felmondás meg fog történni és úgyis költözni szerettünk volna.

Address

123 Main Street
New York, NY
10001

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when MunkahelyiMesék posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to MunkahelyiMesék:

Shortcuts

Share