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INOV TV ENTREPRENEURIAT, MONTAGE DE PLAN D'AFFAIRES Intermédiaire pour les levés de fonds

Monter vos plan d'affaires c'est notre métier. Tel : +226 70 60 88 83
03/31/2025

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Tel : +226 70 60 88 83

03/31/2025
03/20/2025

AVIS DE RECRUTEMENT

Termes de référence pour le recrutement d’un (01) assistant(e) comptable pour le compte de Inov Invest Advice (2IA)
1. Contexte et description de l'organisation :
Inov Invest Advice est un cabinet de consultation spécialisée dans l’accompagnement stratégique et opérationnel des startups, des entrepreneurs, des investisseurs. Nous accompagnons nos clients dans la planification, le montage et la mise en œuvre de leurs projets d'investissement et de développement, en leur fournissant des conseils professionnels, personnalisés et en les accompagnant dans l’organisation et la gestion de leurs entreprises. Pour le développement de nos activités, nous recrutons un(e) assistant(e) comptable compétent pour renforcer notre équipe opérationnelle.
2. Mission principale :
L’assistant(e) comptable sera chargé(e) de suivre, conseiller nos clients en matière d’organisation de la comptabilité et de la fiscalité. Il/elle assiste nos clients pour toutes tâches comptables. Ils feront le recouvrement des crédits par la même occasion. La personne recrutée devra être en mesure de gérer efficacement les opérations administratives et comptables ; de participer à la constitution des dossiers de marché public.
3. Responsabilités et tâches :
• Effectuer des sorties terrain pour assister nos clients en matière de comptabilité.
• Assurer le suivi administratif des dossiers de marché public, en collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes.
• Effectuer des tâches comptables de base, telles que la saisie des factures, la tenue des registres comptables, la préparation des documents comptable et la saisie des données comptables dans le logiciel de gestion.
• Assister notre équipe dans diverses tâches administratives,
• Réaliser des missions à l’intérieur du pays, etc.
• Participer au montage des dossiers de marché public, en veillant à l'exactitude et à la conformité des documents requis.
4. Profil requis :
• Minimum un BEP/CAP en comptabilité ou tout autre diplôme équivalent.
• Expérience d'au moins 2 ans dans un poste d’assistant(e ) comptable ou de comptable.
• Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique (Microsoft Office, Excel, etc.).
• Connaissance des principes comptables de base et aptitude à utiliser des logiciels de comptabilité.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
•Parler et comprendre le mooré est un grand atout.
• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à respecter les délais.
• Sens de l'organisation, de la rigueur et souci du détail,
• Une bonne capacité rédactionnelle des rapports de sortie terrain ou de mission.
• Bonne connaissance des procédures de montage de dossiers de marché public.
5. Durée et conditions du contrat :
Le contrat est d'une durée déterminée d’un an, renouvelable en fonction de la performance de l’assistant(e) comptable. Une période d'essai de trois mois sera appliquée.
6. Lieu d’affectation
Le/la candidat(e) retenu(e) sera affecté(e) au siège de Inov Invest Advice, sis à Ouaga 2000, non loin de la station Shell en face de l’Ecole Supérieur de commerce avec des possibilités de faire des missions à l’intérieur du pays.
7. Processus de recrutement :
• Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV, les copies des diplômes, les copies des attestations de travail ou stage, une copie de leur CNIB ou passeport en cours de validité.
• Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien.
• Un test pratique pour évaluer les compétences en comptabilité pourrait être administré.
7. Modalités de soumission de candidature :
Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier à l'adresse suivante : [Adresse e-mail : [email protected] / en copie [email protected] ou par WhatsApp au +226 05 55 57 55 avant la date limite fixée au 30 Mars 2025.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste et nous ne manquerons pas de vous contacter si votre candidature est sélectionnée pour la suite du processus de recrutement.

02/19/2025

TDR (Termes de Référence) pour le Recrutement d'un Chef d'Atelier Spécialisé au profit d'un garage de la place

1. Objectif du Recrutement
Recruter un Chef d'Atelier spécialisé dans la maintenance de véhicules automobiles, ayant une solide expérience et des compétences techniques adaptées pour superviser et gérer les opérations de l'atelier.

2. Profil Recherché
Qualifications
- Titulaire d'un BEP, option maintenance véhicule automobile, minimum ou équivalent.

Expérience
- Minimum de cinq ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.

Compétences Techniques
- Connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques et électroniques des véhicules.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes.
- Maîtrise des outils et équipements de maintenance automobile.

Compétences Managériales
- Expérience en gestion d'équipe, avec capacité à former et encadrer le personnel.
- Compétences en planification et organisation du travail.
- Aptitude à gérer les relations avec les clients et les fournisseurs.

3. Missions Principales
- Superviser les opérations quotidiennes de l'atelier.
- Assurer la qualité des réparations et des services fournis.
- Gérer les plannings de travail et les affectations des techniciens.
- Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes.

4. Conditions de Travail
- Durée : CDD d'un an renouvellable
- Lieu : Ouagadougou

5. Processus de Candidature
Les candidats intéressés doivent soumettre les copies légalisées de leurs diplôme, attestation de travail, leur CV et une lettre de motivation à e-mail : [email protected] ou via WhatsApp au 00226 71 46 45 44 avant le 28 février 2025.

6. Évaluation des Candidatures
Les candidatures seront évaluées sur la base des qualifications, de l'expérience et des compétences techniques/manageriales. Des entretiens seront organisés pour les candidats retenus.

Date limite de dépôt des dossiers : 28 février 2025

02/19/2025

TDR (Termes de Référence) pour le recrutement d'un ouvrier spécialisé titulaire d'un CAP, option froid et climatisation automobile

1. Contexte
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ouvrier spécialisé dans le domaine du froid et de la climatisation automobile. Ce poste est essentiel pour garantir la qualité et la fiabilité de nos services.

2. Objectif
Recruter un ouvrier spécialisé qui possède les compétences techniques nécessaires pour assurer l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de climatisation automobile.

3. Profil Recherché
- Diplôme : Titulaire d'un CAP, option froid et climatisation automobile ou équivalent.
- Expérience : Minimum de deux ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
- Compétences Techniques :
- Maîtrise des systèmes de climatisation et de froid.
- Connaissance des normes de sécurité et environnementales.
- Capacité à diagnostiquer des pannes et à proposer des solutions.

4. Missions
- Installer et entretenir des systèmes de climatisation automobile.
- Réaliser des diagnostics et des réparations.
- Collaborer avec d'autres équipes pour assurer un service de qualité.
- Respecter les délais et les normes de sécurité.

5. Conditions de Travail
- Lieu de travail : Ouagadougou
- Type de contrat : CDD

6. Candidature
Les candidats intéressés sont invités à envoyer les copies légalisées de leur diplômes et attestations de travail, leur CV et lettre de motivation au mail : [email protected]
Ou par WhatsApp au 00226 71 46 45 44

Date limite de dépôt : le 28 février 2025

02/19/2025

TDR de Recrutement : Ouvrier Spécialisé en Électricité Automobile

1. Contexte
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un ouvrier spécialisé titulaire d'un CAP en électricité automobile ou équivalent, avec un minimum de deux ans d'expérience professionnelle.

2. Objectif du Poste
L'ouvrier spécialisé sera responsable de l'entretien, de la réparation et de l'installation des systèmes électriques des véhicules. Il devra garantir la sécurité et la performance des installations.

3. Profil Recherché
- Formation : CAP en électricité automobile ou équivalent.
- Expérience : Minimum de 2 ans dans un poste similaire.
- Compétences Techniques :
- Connaissance des systèmes électriques des véhicules.
- Capacité à lire et interpréter des schémas électriques.
- Maîtrise des outils et équipements de diagnostic.
- Qualités Personnelles :
- Rigueur et précision.
- Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Esprit d'équipe et bonne communication.

4. Missions Principales
- Réaliser des diagnostics et des réparations sur les systèmes électriques des véhicules.
- Intervenir sur des installations neuves et des rénovations.
- Assurer le suivi des interventions et maintenir un rapport de travail.
- Collaborer avec d'autres techniciens pour optimiser les réparations.

5. Conditions de Travail
- Lieu : [Indiquer le lieu de travail]
- Type de contrat : CDD

6. Candidature
Les candidats intéressés sont invités à envoyer les copies légalisées de leur diplômes, attestations de travail, CV et lettre de motivation par mail à l'adresse [email protected]
Ou par WhatsApp au 00226 71 46 45 44.

Date limite de dépôt : 28 février 2025

02/19/2025

Termes de Référence (TDR) pour le Recrutement d'un Technicien en Tôlerie, Peinture et Soudure

1. Contexte

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un technicien qualifié en tôlerie, peinture et soudure, afin de renforcer notre équipe et d'assurer la qualité et la conformité de nos projets.

2. Objectif

Recruter un technicien compétent qui possède une expérience significative dans le domaine de la tôlerie, de la peinture et de la soudure, afin d'assurer le bon déroulement des travaux techniques.

3. Profil Recherché

Qualifications :

- Titulaire d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) dans les domaines de la tôlerie, peinture ou soudure.

Expérience :

- Minimum de deux ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.

Compétences Techniques :

- Maîtrise des techniques de tôlerie, peinture et soudure.
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
- Compétences en maintenance préventive et corrective des équipements.

Compétences Personnelles :

- Esprit d'équipe et bonne communication.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Rigueur et souci du détail.

4. Responsabilités

- Réaliser des travaux de tôlerie, peinture et soudure selon les spécifications techniques.
- Effectuer des contrôles de qualité sur les travaux réalisés.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir le respect des délais.
- Participer à la maintenance des équipements et outils de travail.

5. Modalités de Candidature

Les candidats intéressés peuvent soumettre leur CV et une lettre de motivation à l'adresse email suivante : [email protected] ou par WhatsApp au 00226 71 46 45 44.

Date limite de candidature : le 28 février 2025

02/19/2025

Termes de Référence (TDR) pour le Recrutement d'un Ouvrier Spécialisé en Mécanique Automobile

1. Contexte

Dans le cadre de l'optimisation de nos opérations, nous recherchons un ouvrier spécialisé en mécanique automobile pour renforcer notre équipe technique.

2. Objectif

Recruter un ouvrier spécialisé titulaire d'un CAP, option mécanique automobile ou équivalent, avec un minimum de deux ans d'expérience professionnelle, afin de contribuer à la maintenance et à la réparation des véhicules.

3. Missions

- Effectuer des diagnostics techniques sur les véhicules.
- Réaliser des réparations mécaniques et des entretiens préventifs.
- Collaborer avec l'équipe pour améliorer les procédures de travail.
- Garantir la qualité des interventions réalisées.
- Respecter les normes de sécurité et de qualité.

4. Profil Recherché

Qualifications

- Titulaire d'un CAP, option mécanique automobile ou équivalent.
- Minimum de deux ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.

Compétences

- Bonne connaissance des systèmes mécaniques automobiles.
- Capacité à utiliser des outils et équipements de réparation.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Sens de l'organisation et souci du détail.

Qualités Personnelles

- Rigueur et autonomie.
- Esprit d'initiative et capacité à résoudre des problèmes.
- Engagement envers la qualité du travail.

5. Processus de Recrutement

- *Étape 1* : Publication de l’offre d’emploi.
- *Étape 2* : Réception des candidatures.
- *Étape 3* : Sélection des candidats.
- *Étape 4* : Entretien et évaluation des compétences.
- *Étape 5* : Intégration du candidat retenu.

6. Durée et Lieu de Travail

- *Type de contrat* : CDD d'un an renouvable
- *Lieu* : Ouagadougou

7. Soumission des Candidatures

Les candidats intéressés sont invités à soumettre, les copies des diplômes et attestation de travail, le CV et la lettre de motivation à [email protected] ou par WhatsApp au 71 46 45 44 avant le 28 février 2025.

12/10/2024

des
Lieu d'affectation : Ouagadougou et Bobo Dioulasso

Contexte et justification
Une société de gardiennage basée au Burkina Faso souhaite renforcer son équipe d'agents de sécurité afin de répondre à l'augmentation de la demande de ses services de surveillance et de protection :

Profil recherché :
• Âge compris entre 21 et 40 ans
• Niveau d'études : CEP ou BEPC ou BAC
• Expérience dans le domaine de la sécurité privée appréciée (vigile, agent de sécurité)
• Bonne condition physique et aptitude au travail de jour comme de nuit
• Qualités recherchées : responsabilité, discrétion, sens de l'observation, sang-froid
• Casier judiciaire vierge

Formation :
• Formation initiale assurée par la société (30 jours minimum)
• Formation continue régulière pour le développement des compétences
Conditions de travail :
• Contrat à durée déterminée (1 an renouvelable)
• Horaires variables (travail de jour et de nuit, weekends et jours fériés)
• Salaire de base, + indemnités
• Uniforme et équipements de protection individuelle fournis
Dossiers à fournir pour le recrutement :
• Une demande d’emploi adressée à Monsieur le Directeur Général de la société de gardiennage précisant votre lieu de résidence : Province /ville / village/ secteur.
• Le CV du candidat daté et signé
• Un casier judiciaire datant de moins de trois mois
• Une photocopie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.
• Une copie de l’extrait de naissance du Candidat

Procédure de sélection :
• Entretien de sélection
• Vérifications des antécédents et des références
• Visite médicale d'embauche
La société met l'accent sur la formation et le développement des compétences de ses agents pour assurer un service de sécurité de qualité. Les candidats motivés et sérieux sont encouragés à postuler.
Les dossiers sont recevables au sein de notre société sise à Ouaga 2000 dans le six mettre de la station Shell qui fait face au locaux de l’école Supérieur du Commerce. Les dossiers sont recevables du Lundi au Vendredi de 8h30mn à 16h00.

Date limite de dépôt : le 15 Janvier 2025

Pour tout besoin d’information contactez les numéros : +226 02 57 56 93 / 05 55 57 55

Mail : [email protected]

Termes de référence pour le recrutement des agents de sécurité privée ou vigiles par une société de gardiennage basée à ...
12/04/2024

Termes de référence pour le recrutement des agents de sécurité privée ou vigiles par une société de gardiennage basée à Ouagadougou

Contexte et justification
Une société de gardiennage basée au Burkina Faso souhaite renforcer son équipe d'agents de sécurité afin de répondre à l'augmentation de la demande de ses services de surveillance et de protection :
Profil recherché :
* Lieu d'affectation : Ouagadougou et Bobo Dioulasso
• Âge compris entre 21 et 40 ans
• Niveau d'études : CEP ou BEPC ou BAC
• Expérience dans le domaine de la sécurité privée appréciée (vigile, agent de sécurité)
• Bonne condition physique et aptitude au travail de jour comme de nuit
• Qualités recherchées : responsabilité, discrétion, sens de l'observation, sang-froid
• Casier judiciaire vierge
Formation :
• Formation initiale assurée par la société (30 jours minimum)
• Formation continue régulière pour le développement des compétences
Conditions de travail :
• Contrat à durée déterminée
• Horaires variables (travail de jour et de nuit, weekends et jours fériés)
• Salaire de base, + indemnités
• Uniforme et équipements de protection individuelle fournis
Dossiers à fournir pour le recrutement :
• Une demande d’emploi adressée à Monsieur le Directeur Général de la société de gardiennage précisant votre lieu de résidence : Province /ville / village/ secteur.
• Le CV du candidat + une lettre de motivation datée et signée
• Un bulletin de casier judiciaire n°3 datant de moins de trois mois
• Une photocopie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.
• Une copie de l’extrait de naissance du Candidat.
Procédure de sélection :
• Entretien de sélection
• Vérifications des antécédents et des références
• Visite médicale d'embauche
La société met l'accent sur la formation et le développement des compétences de ses agents pour assurer un service de sécurité de qualité. Les candidats motivés et sérieux sont encouragés à postuler.
Les dossiers sont recevables au sein de notre société sise à Ouaga 2000 dans le six mettre de la station Shell qui fait face au locaux de l’école Supérieur du Commerce. Les dossiers sont recevables du Lundi au Vendredi de 8h30mn à 16h00.
Date limite de dépôt : le 15 Novembre 2024
Pour tout besoin d’information contactez les numéros : +226 02 57 56 93

10/08/2024

Termes de référence pour le recrutement des agents de sécurité privée ou vigiles par une société de gardiennage basée à Ouagadougou

Contexte et justification
Une société de gardiennage basée à Ouagadougou souhaite renforcer son équipe d'agents de sécurité afin de répondre à l'augmentation de la demande de ses services de surveillance et de protection :
Profil recherché :
• Âge compris entre 21 et 40 ans
• Niveau d'études : BAC et BEPC
• Expérience dans le domaine de la sécurité privée appréciée (vigile, agent de sécurité)
• Bonne condition physique et aptitude au travail de jour comme de nuit
• Qualités recherchées : responsabilité, discrétion, sens de l'observation, sang-froid
• Casier judiciaire vierge
Formation :
• Formation initiale assurée par la société (30 jours minimum)
• Formation continue régulière pour le développement des compétences
Conditions de travail :
• Contrat à durée déterminée
• Horaires variables (travail de jour et de nuit, weekends et jours fériés)
• Salaire de base, + indemnités
• Uniforme et équipements de protection individuelle fournis
Dossiers à fournir pour le recrutement :
• Une demande d’emploi adressée à Monsieur le Directeur Général de la société de gardiennage précisant votre lieu de résidence : Province /ville / village/ secteur.
• Le CV du candidat + une lettre de motivation datée et signée
• Un bulletin de casier judiciaire n°3 datant de moins de trois mois
• Une photocopie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.
• Une copie de l’extrait de naissance du Candidat.
Procédure de sélection :
• Entretien de sélection
• Vérifications des antécédents et des références
• Visite médicale d'embauche
La société met l'accent sur la formation et le développement des compétences de ses agents pour assurer un service de sécurité de qualité. Les candidats motivés et sérieux sont encouragés à postuler.
Les dossiers sont recevables au sein de notre société sise à Ouaga 2000 dans le six mettre de la station Shell qui fait face au locaux de l’école Supérieur du Commerce. Les dossiers sont recevables du Lundi au Vendredi de 8h30mn à 12h00.
Date limite de dépôt : le 14 Octobre 2024
Pour tout besoin d’information contactez les numéros : +226 02 57 56 93.

09/27/2024

TDR de Recrutement : Hôtesses pour Cérémonie de Lancement

*Contexte*
Une association à Dédougou organise un événement de lancement et recherche des hôtesses pour assurer l'accueil des invités et le bon déroulement de la cérémonie.

*Objectif*
Recruter des hôtesses bien présentable pour représenter l'association pendant l'événement.

Profil Recherché
- *Âge* : 18 à 30 ans
- *Langues* : Maîtrise du français est obligatoire
- *Compétences* :
- Excellentes compétences en communication
- Sens de l'accueil et du service client
- Présentation soignée
- **Expérience** : Une expérience antérieure dans un rôle similaire est souhaitable mais non obligatoire.

Missions
- Accueillir les invités à leur arrivée
- Distribuer des programmes et des informations sur l'événement
- Assister à l'organisation logistique de la cérémonie

Conditions
- **Durée** : la journée du 5 octobre 2024 de 8h à 17h

- *Rémunération* : à arrêter à l'entretien
- *Lieu* : Dédougou

Candidature
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par WhatsApp au 70 60 88 83.

*Date limite des candidatures le 02 Octobre 2024*

08/28/2024

AVIS DE RECRUTEMENT DES CUISINIERS

Termes de référence pour le recrutement de quatre (04) cuisinier(e)s pour le compte d’un restaurant de la place
Dans le cadre de renforcement de ses activités, un restaurant de la place souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de quatre (04) cuisinier(e)s
Responsabilités et tâches du Cuisinier :
• Réaliser les cuissons des aliments,
• Soigner le dressage des assiettes,
• Nettoyer la cuisine, en fin de service,
• Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène.
• Préparation des plats commandés par les clients et dressage des assiettes
• Gestion de l'organisation de ses collaborateurs et responsabilité de la bonne marche de la cuisine
• Remise en place de la cuisine après le service ; Connaissance et application des règles d'hygiène alimentaire.
• Commander les matières premières,
• Choisir les fournisseurs et gérer les stocks et le ravitaillement de produits de qualité.
• Profil requis :
• Homme ou femme de moins de 40 ans
• Avoir diplôme ou un certificat de d’une école culinaire ou d’un centre de formation reconnu
• Avoir au moins - trois (03) ans d’expérience dans un poste similaire
• Excellente connaissance des normes d’hygiène et de propreté.
• Capable de gérer une équipe de cuisine
• Polyvalent et créatif.
• Sens du leadership, autonome, dynamique, réactif, disponible, responsable, curieux
• Capable de gérer le stress et les priorités.
• Bonne connaissance des techniques culinaire, de la manipulation des aliments, de la gestion des stocks, et de procédures de sécurité alimentaire.
• Faire preuve de créativité, avoir la capacité de concevoir des menus innovants, à créer des plats visuellement astreignants est un atout précieux,
• Avoir une connaissance approfondie des produits alimentaires, y compris les ingrédients, leur saisonnalité, leur qualité et leurs caractéristiques. Il/elle devrait être capable de sélectionner les meilleurs produits et de les préparer de manière optimale.
• Maîtriser les compétences techniques de base en cuisine, telles que la découpe, la cuisson, la cuisson à la vapeur, la grillade, la poêle, etc. Il devrait également être à l'aise avec l'utilisation des outils et des équipements de cuisine.
• Gestion du temps : être capable de travailler rapidement et efficacement tout en maintenant la qualité des plats. Il/elle doit être en mesure de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais.
• Le travail en équipe est essentiel dans une cuisine professionnelle. Le/la cuisinier (ière) doit être capable de collaborer avec d'autres membres du personnel de cuisine, tels que les sous-chefs, les commis de cuisine ou serveurs et les plongeurs, pour assurer un fonctionnement fluide de la cuisine.
• Etre capable de créer ses propres recettes et de les adapter en fonction des demandes spécifiques des clients, des restrictions alimentaires et des préférences.
• Résistance au stress : La cuisine professionnelle peut être un environnement stressant, surtout pendant les heures de pointe. Le/la cuisinier (ière) professionnel doit être capable de rester calme sous pression, de prendre des décisions rapides et de résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
• Hygiène et sécurité alimentaire : Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est primordial en cuisine. Le/la cuisinier (ière) intéressé par notre offre doit être conscient des règles et réglementations en vigueur et les suivre rigoureusement pour garantir la sécurité des aliments.
• Préparer la salle avant le service.
• Dresser les tables.
• Accueillir et installer les clients.
• Présenter le menu et conseiller les clients si besoin.
• Prendre les commandes.
• Transmettre les commandes en cuisine.
• Récupérer les plats en cuisine.
• Servir les clients.
• Débarrassage des tables.

 Profil requis :
• Homme ou femme de 18 à 30 ans
• Niveau CEP minimum avec un certificat de formation en cuisine africaine
• Formation professionnelle dans le domaine avec une expérience de deux (02) ans dans le service de restauration à un poste de serveurs ou de barman
• Avoir le sens de la bonne gestion du temps de sorte à ne pas faire attendre les clients
• Parler bien et savoir écrire le français
• Parler le mooré est un atout
• Bonne fibre commerciale, être attentif au détails pour s’assurer que les commandes des clients sont correctement prises et préparer, que les plats sont servis selon les spécification et que les demandes spéciales sont respectées.
• Avoir une très bonne présentation physique
• Être souriante et avoir une attitude positive
• Dynamique, endurant, sociable et organisé
• Apte à travailler en équipe : collaborer parfaitement avec les gérants, cuisiniers, et les autres serveurs de sorte à fournir un service fluide et cohérents
• Grande disponibilité
Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier composé de leur CV, les copies des diplômes, les copies des attestations de travail ou stage, une copie de leur CNIB ou passeport en cours de validité à l'adresse suivante : * Avant la date limite fixée au 30 Août 2023 *
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste et nous ne manquerons pas de vous contacter si votre candidature est sélectionnée pour la suite du processus de recrutement.
Les candidatures sont recevables sur l’adresse mail [email protected] ou par WhatsApp au +226 70 60 88 83 au plus t**d le 30 Août 2024 à 23h59 mn.

Business Plan - Entrepreneuriat
08/02/2024

Business Plan - Entrepreneuriat

Burkina Faso : de simple vendeuse de gallette, elle devient milliardaire et emploie plus de 500 personnes aujourd'hui ! ...
08/02/2024

Burkina Faso : de simple vendeuse de gallette, elle devient milliardaire et emploie plus de 500 personnes aujourd'hui !

Elle s'appelle Mamounata Velegda , une figure emblématique de l'entrepreneuriat féminin au pays des hommes intègres. Une femme qui force l'admiration par son courage, sa vision l'abnégation , et surtout le travail acharné.

Né au Burkina en 1958. Elle est l’aînée d’une famille de cultivateurs de onze enfants. Son père a inscrit tous ses frères à l'école sauf elle.
Mamounata faisait des travaux domestiques à la maison. Les conditions précaires de vie de sa maman la révolte. Elle décide de faire de petits commerces ,notamment la vente des fruits de nénufars pour aider sa maman.

A l’âge de 18 ans, son père la donne en mariage mais son mari est très âgé et polygame. la vie conjugale était très difficile pour elle. Cette vie conjugale l'a poussée à faire un petit commerce. Elle se lance dans la vente des gallettes en 1980 avec 300f.Elle continua ainsi ce petit commerce jusqu’à pouvoir constituer quelques économies.

Femme visionnaire et bosseuse , quelques années plus t**d elle décide de diversifier son commerce grâce aux bénéfices réalisés dans la vente des gallettes. Ainsi elle s'est tournée vers la vente de farine de maïs et les grains de noix de karité.Certes elle avait peu de moyens mais elle a avait la volonté et des objectifs clairs. Grâce à son commerce elle réussit à construire des maisons pour sa famille.
A force de travail, elle est devenue aujourd'hui la reine de l'export des produits agricoles au Burkina Faso. Son groupe velegda réalise plus de 27 milliards de chiffre d'affaire et emploie plus de 500 personnes.
Ce brillant parcours est couronné est plusieurs distinctions nationales et internationales.
Cette femme est école . Félicitations 👏

Entrepreneuriat par excellence Mali

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