Mamii go around in Canada

07/27/2025

1️⃣ Panasonic Countertop Microwave 1100w 1.3-cu.ft. Stainless Steel $140 ❌ --> Price Down: $110
(ราคาเต็ม $260) ใหม่มาก คลีนตลอด ข้างในเกลี้ยง สะอาดกริ้บ เพิ่งใช้มา 1 ปี
2️⃣ Nespresso Vertuo Next $50 (Used - Good) + แถมเครื่องตีฟองนม Nespresso
3️⃣ IKEA Bed Frame (Twin) + แถม Mattress (Twin) ให้ด้วยเลย ฟูกสะอาดเอี่ยมอ่อง ดูดฝุ่นตลอด ไม่มีคราบใดๆ No Bug Bed $50
4️⃣ IKEA Floor uplighter/reading lamp, Black Color มี 2 อัน อันละ $10 เหมา 2 อัน $15 (Used - Good)
ทั้งหมดเป็นของมือหนึ่ง มือเดียว หม่ามี้ใช้เอง -- First Come First Serve นัดรับได้ที่ TTC: St.Clair West Station / ที่บ้าน สนใจหลังไมค์ได้เลยค่ะ ✌️ อย่าเพิ่งเบื่อนะ บางทีโพสไปคนนึงเห็น คนนึงไม่เห็น ปล่อยไปได้หลายอย่างแระ #โพสวนไป

07/26/2025

ตลกตัวเอง (และคนในบ้าน) 🤭 ดูบ้านแต่ละที สิ่งที่ส่องอย่างแรก คือ ห้องครัว เตา ตู้เย็น Dishwasher ตู้ต่างๆใดๆ -- ครั้งนึ้ก็เช่นกัน เรารู้ Pain point ตัวเองละ ทุกครั้งที่ย้ายบ้าน ถ้าได้บ้านที่ปิด Pain point เดิมได้ ก็ถือว่าโชคดี
คนในบ้านติดกินน้ำแข็ง น้ำเย็น ก่อนหน้านี้ก็ทำน้ำแข็งแบบพื้นบ้าน กรอกน้ำใส่ถาดทำน้ำแข็ง ทีนี้คนทำมันไม่บาลานซ์กับคนกิน รู้สึกเสียเวลากับ manual process แต่ output ไม่ productive & efficient เลย 😂 -- Ice Maker เลยงอกมา ใช้มาซักพัก แฮปปี้มาก ได้น้ำแข็งทีเป็นกะบะๆ เทเก็บเข้าช่องฟรีซ ลูกก็ช่วยได้แบบไม่อิดออด เพราะแค่เทน้ำใส่เครื่องไป เดี๋ยวมันจัดการให้เอง ฟ้นนน
จนมาบ้านใหม่ที่ Nova Scotia ก็ส่องตู้เย็น สืบจากรูปที่ได้จาก Property Manager ตอนพาดูบ้าน จนเมื่อวานไปเดิน Home Depot เจอรุ่นเดียวกันกับในรูปเลย -- มีที่กดน้ำเย็นจากนอกตู้ ที่ทำน้ำแข็งออโต้ เพราะตู้เย็นต่อท่อน้ำเข้าตรง พร้อม Filter ในตู้เย็นเลย ☺️ ฟินทั้งบ้าน จนคิดว่าแล้วงี้ต้องขาย Ice Maker ด้วยมั้ยนะ 😂
#เรื่องกินเรื่องใหญ่ #เรื่องครัวเลยใหญ่ที่สุด 🤣

07/26/2025

6 ปีที่แล้ว .. กับประสบการณ์ดีๆ ที่ทำให้ได้สะสมสกิลเก็บเล็กผสมน้อยมาอย่างไม่รู้ตัว สมัยนั้นหม่ามี้เป็นแค่พนักงานตัวเล็กๆที่บังเอิญได้รับโอกาสให้ทำโปรเจกใหญ่โปรเจกนึงที่เป็นความร่วมมือกันกับองค์กรภายนอก + ภาครัฐ อย่างแบงค์ชาติ & กรมสรรพากร เลยได้มีโอกาสทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงของ SCG -- เป็นประสบการณ์ที่อยากบอกว่าเป็นช่วงเวลาที่ดีมากๆ ได้ทำเรื่องที่ท้าทาย อะไรที่ไม่เคยคิดว่าจะทำได้ / ได้ทำ ก็ผ่านมันมาเกือบหมดแล้ว สกิลอะไรหลายๆอย่างก็ได้มาจากช่วง 4-5 ปีนั้นก่อนออกจาก SCG แล้วย้ายมาแคนาดา
พี่คนที่พูดถึงในบันทึกนี้ .. ตอนนั้นแกเป็น CFO, VP-Finance & Investment ของ SCG ซึ่งนั่นก็ใหญ่มากแล้ว ตอนนี้พี่แกเป็น CEO ของ SCG ไปเรียบร้อย ย้อนดูในโอกาสที่ผ่านมาในชีวิตการทำงาน บางทีก็เป็นอะไรที่เข้าใจได้ว่าทำไมเราถึงเป็นเราในวันนี้
หม่ามี้เชื่อว่าทุกคนมี ปสก. ดีๆที่มีคุณค่ากับเราไม่ทางใดก็ทางนึง ที่ไม่ได้จำเป็นจะต้องเล่นใหญ่รัชดาลัย แต่หลายคนมักมองข้ามมันไป มักมองว่ามันก็เป็นแค่เรื่องธรรมดาๆเรื่องนึง มักจะเอาตัวเองไปเปรียบเทียบกับคนอื่น หม่ามี้กลับมองว่า เราไม่ได้ต้องสนว่าใครจะมองว่ามันธรรมดาแค่ไหน เพราะถ้ามันพิเศษมันมีค่าสำหรับเรา มันเพียงพอแล้วที่เราจะรู้สึกดี รู้สึกภูมิใจกับสิ่งๆนั้น ☺️

07/25/2025

นี่มันอารายก๊านนนน .. 😆 โซนอื่นเก็บวันเดียวจบ โซนครัวนี่ต้องแบ่งเป็นรอบๆ เป็นประเภทไป 😅 วันเดียวไม่มีทางจบ 😂
วันนี้ถึงคิวน้องๆ Kitchenware ที่เป็นพลาสติกต่างๆ บางส่วนได้ไปต่อ บางส่วนลาก่อยย 😂 ใช้พลาสติกแร้ปสีเขียวๆ นี่คือดีมาก ช่วยได้หลายสิ่ง ทำให้ข้าวของเป็นระเบียบ โดยเฉพาะฝากระจุ้กกระจิ้ก ถ้วยเล็กถ้วยน้อย พอพันน้องไว้ด้วยกัน เวลาจัดลงกล่อง ก็จัดง่าย และไม่เปลืองที่ เวลาจะ unpack มันก็ง่ายกับคนจัด หยิบมาเป็นกลุ่มๆไป ไอเลิ้ปปป
ชอบเก็บบ้าน ชอบเคลียร์ของทิ้ง/บริจาค ชอบซื้อใหม่ด้วย 🤣🤣🤣

07/25/2025

ยังจำความรู้สึกตอนนั้นได้ดี 😌
ทั้งความรู้สึกที่เดือนสุดท้ายที่จะจบ Co-Op แล้ว ยังไม่มีวี่แววของ Full-time Offer Opportunity ทั้งๆที่ปูทางมาตั้งแต่ฝึกงานรอบแรก
ทั้งความรู้สึกที่ทำทุกอย่างให้ดีที่สุด อะไรยังไม่ได้ทำ ก็รีบทำตั้งแต่ที่ยังมีเวลา ก่อนจะจบ Co-Op ทักหา VP ก็ทักมาแล้ว ทัก VP ข้ามทีมก็ทำมาแล้ว ทำทุกอย่างจริงๆ อะไรที่คิดว่าไม่มั่นใจ ไม่กล้าที่จะทำ ก็กล้าทำมันหมดทุกสิ่ง
ทั้งความรู้สึกจังหวะที่ Manager เดินมาบอกที่โต๊ะว่า SVP & VP ส่งเมลล์มาแจ้งว่าเค้าตัดสินใจจ้างเราไว้ แต่ตอนนี้ยังไม่มี FTE เลยอยากจ้างเป็น Full-time Contract 1 Year แล้วระหว่างนี้ถ้าเราได้ Full-time Permanent ใน RBC นี่ เราสามารถ Transfer ได้เลย -- ตอนนั้นก็โล่งแล้ว จังหวะนั้นคิดอย่างเดียว คนหลักต้องได้งานทำ ถึงจะยื่น SOWP ต่อให้ Spouse ได้ กดดันพอสมควรแต่ก็ผ่านมาได้ด้วยดี
ทั้งความรู้สึกที่ Director ที่เคย Coffee Chat ทักมาหา เอางานมาเสนอถึงที่ แล้วก็ได้เริ่มกระบวนการ Hiring ต่างๆใดๆ วันนี้คือวันครบรอบวันที่ได้ Full-time Permanent Offer แถมเป็น Level ที่อัพจากตอนที่ได้ Full-time Contract แถมเป็นงานที่อยากทำด้วย รู้สึกว่าโล่งไปอีกเปราะใหญ่ๆเลย คิดว่าน่าจะทำงานนี้ได้อย่างมีความสุขไปได้อีกซักพักใหญ่
ระหว่างทางก็ผ่านมาหลายความผิดหวัง สมัครแล้วไม่มีเสียงตอบรับ สัมภาษณ์แล้วไม่คลิ้กกัน ต่างๆใดๆ แต่แค่เลือกจะไม่หยิบมันมาตอกตะปูลงไปให้ตัวเองรู้สึกไม่ดี ได้แต่รับทราบแล้วก็เดินต่อไป ก็แค่นั้น
ตอนนั้นคิดแค่ว่าอะไรจะเกิดขึ้นไม่รู้ แต่สุขภาพใจต้องดี ไม่ได้ต้องดีได้ตลอด ร่วงบ้างได้ แต่ให้รู้เท่าทันจิตตัวเอง กลับมาให้ไว ทำให้อยู่ในสภาพที่มีกำลังใจที่ดี คิดแต่เรื่องที่ดี เพื่อที่จะได้สู้ต่อไปได้ ☺️

M A N I F E S T A T I O N | จิ ต ด ล บั น ด า ล
#ในวันที่โอกาสมารออยู่ตรงหน้า #ไม่ว่ามันจะยาก #ไม่ว่าจะรู้สึกกังวลแค่ไหน ก็ต้องคว้าไว้ก่อน 🥲 ท่องตลอด 3 เดือนที่ผ่านมาว่า Job นี้ต้องเป็นของเรา และทำทุกอย่างให้สุดท้ายมันเป็นของเรา ที่ไม่ผิดกฏ ไม่ผิดมารยาท ไม่ทำให้ใครเดือดร้อนเด้อ (แต่ก็แอบเผื่อใจไว้ 20% ว่ามันอาจจะวืด)
✅ จากคนที่วางแผนทุกอย่างมาตั้งแต่เริ่มเรียนเทอมแรก -- Nov'23 เพื่อจะให้ตัวเองสามารถหาที่ฝึกงานได้ตั้งแต่ Summer Break ยาวมาจนได้ Mandatory Co-op และจบที่หวังว่าจะได้ FT Job Offer ก่อนเรียนจบ
✅ จากคนที่ได้ฝึกงาน Co-op 2 รอบจนได้ เพื่อหวังปูทางในการคว้า FT Job หลังจบ
✅ จากคนที่พยายามทุกทางเพื่อให้ได้มาซึ่ง FT Job Offer ก่อนจะจบ Co-op แต่ทีมที่ทำมาตลอด ไม่มี Available FTE เลย จนใกล้จะจบเทอมก็ยังไม่มีวี่แวว 🥹
✅ จากคนที่จังหวะไม่เอื้ออำนวย แต่ได้ผลงานที่ทำ และการได้รับคัดเลือกให้ไป Showcase และ Real connection ที่มี รวมถึงผู้หลักผู้ใหญ่ที่เป็น Connection ที่เราพยายามสร้างไว้ตั้งแต่ Day1 ช่วยไว้
✅ สุดท้ายได้ FT Job Offer (Contract 1 year) มาในวินาทีสุดท้าย วีคเดียวก่อนจบ Co-op ซึ่งในทีม คือ No hiring plan เลย แต่ VP & SVP เป็นคนตัดสินใจที่จะจ้างเราไว้ก่อน เพราะอยาก Keep เราให้อยู่ที่นี่ และเค้าเชื่อว่าจะมี Available permanent role เร็วๆนี้ที่ฟิตกับเรา และอนุญาตเป็นกรณีพิเศษที่สามารถ Transferrable to Permanent Role ได้ทันทีโดยไม่ต้องรอให้จบเทอม 1 ปี
เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นหลังจากนี้ คือ ผลของการสร้าง Real connection ไว้ตั้งแต่ Jul'23 ช่วงที่ฝึกงานรอบแรก (ตอนนั้นยังเพิ่งเรียนจบไป 2 เทอม) ต่อเนื่องมาจนเทอมฝึกงานเทอมสุดท้ายก่อนจบ
🍁 Jan'24 หม่ามี้ทัก Director* คนดีคนเดิมไป เพียงเพราะแค่อยากจะ reconnect คนที่เราเคยคุยด้วย เคยรู้จัก เคยสานสัมพันธ์ไว้ โดยไม่ได้คิดว่าจะหวัง Job Offer อะไรจากเค้า โดยไม่รู้ด้วยซ้ำว่าเค้าจะรับคนเพิ่มหรือเปล่า แค่ทักไปหาเฉยๆ ว่าเรากลับมาฝึกงานแล้วนะ อารมณ์แค่ Say Hi! แล้วก็ไม่ได้คุยอีกเลยจนกระทั่งจะจบ Co-op

*คนที่หม่ามี้เคย Coffer Chat กับเค้าตั้งแต่ Jul'23 จนสุดท้ายเค้า Offer Job (Contract 9 months) มาให้ แต่ไม่ได้รับ
🍁 ต้น May'24 Director คนนี้ทักหาหม่ามี้ทาง WebEx แกทักมาตอนห้าทุ่มได้ คือ เค้า Online หม่ามี้ก็ Online จำไม่ได้แล้วว่าวันนั้นออนไลน์ทำไม แต่โคตรจะบังเอิญเลย เค้าทักมาแล้วบอกว่า
"มีคนในทีมไอเค้ากำลังจะย้ายไปอีกทีม ไออยากหาคนมา Replace แล้วไอก็นึกถึงยูขึ้นมา แต่ยูลองดู JD ก่อนได้นะ ยูอาจจะไม่อยากทำก็ได้ งานมันไม่ได้ Focus data analytics ขนาดนั้น แต่มันน่าจะฟิตกับ your experience in Thailand"............. หูดับไป 5 วินาที แล้วตอบไปว่าสนใจ สนใจมาก ขอ JD มาดูได้มั้ย? ไม่กี่วันถัดมาก็ตาม Director ไปอีกรอบ แกน่าจะลืม สุดท้ายแกก็ส่ง JD มาให้อ่าน
🍁 หลังจากนั้นก่อนสิ้นเดือน May ก็นัด Director คุยรายละเอียดของ Role นี้ ซึ่งเป็น Role: Manager (ใจก็กลัว กลัวว่าจะทำได้ดีหรือเปล่าวะ?​ แต่ก็อยากได้ เพราะมันก็จะข้าม Level: Analyst ไปเลย ซึ่งถ้าเรายังอยู่ใน Level Analyst ก็ไม่รู้ว่าอีกกี่ปีจะได้ขยับเป็น Manager ดังนั้นจุดนี้ต้องเอา)
จังหวะนั้นหน้าที่เรา คือ ทำให้เค้ามั่นใจว่าเราจะทำงานงานนี้ได้ และเราสนใจมันจริงๆ (กลายเป็นว่าเค้ากลัวเราจะไม่อยากทำ เพราะงานมันไม่ค่อยเน้น Data analytics แต่เรากลับรู้สึกว่าเราอยากทำงานแนวนี้มากกว่าการอยู่กับ Coding & Data ทั้งวัน)
🍁 ช่วงกลางเดือน Jun ก็คุยกับ Director แล้วเค้าก็เดินเรื่องต่อ แนะนำเราให้กับ Hiring manager แถมโฆษณาให้เสร็จสรรพ แกจำแม่นมากว่าเราเคยทำอะไรมาก่อน สรรพคุณที่แกโฆษณาไป ก็เป็น ปสก. ที่น่าจะเอื้อกับ Role นี้ Role ที่อยู่ระหว่าง Users vs IT นั่นเอง
🍁 อาทิตย์ถัดมาก็ได้คุยกับ Hiring manager ที่เป็นลูกน้องสายตรงของ Director คนนี้ การพูดคุยเป็นไปอย่างสบายๆ แบบที่ไม่เหมือนการ Interview เลย แต่ก็คุยในเนื้องานเน้นๆว่าจะต้องทำอะไรบ้าง รวมถึงแชร์ ปสก. การทำงานที่ผ่านมาของเราให้เค้าฟัง Situation ต่างๆ ที่เคยเจอ และวิธีการ deal กับ Situation นั้นๆ โดยที่ไม่ได้มี verbally ว่าโอเครับแล้ว หรืออะไรยังไง ก็รอไปแบบไม่รู้จะหมู่หรือจ่า
🍁 หลังจากนั้นก็รอ FTE approve ไปยาวๆ รอแบบไม่รู้ความคืบ และไม่อยากไปยิกๆเค้ามากนัก รอแบบไม่รู้ว่าเค้าจะมี Candidate คนอื่นอีกมั้ย
🍁 ต้นเดือน Jul ก็ได้อัพเดทจาก Hiring manager ว่า Job posting approved แล้ว ส่งลิ้งค์ใน Workday มาให้เข้าไป apply
🍁 ทีนี้ก็เข้าสู่กระบวนการรออีก ทีนี้รอยาวไป 3 วีค 😭 จนเมื่อวาน Hiring manager ส่งเมลล์มานัดคุยเช้าวันนี้ แต่นัดมาแค่ 15 นาที เอาแล้วววว .. มีอะไรต้องกังวลป่าววะ
🍁 สุดท้าย Congratulations!!! เย่ คุยกันเรื่องเงินเดือน วันลา Package ต่างๆใดๆ เช็คว่าหลังจากนี้จะมีลายาวมั้ย จะเริ่มงานได้เมื่อไหร่ งาน ปจบ. มีอะไรเป็น dependent กับเรามั้ย บลาๆ ก็เป็นอันว่าเดี๋ยวเค้าจะติดต่อ Current manager เราไปเร็วๆนี้ แล้วจะได้ให้ HR process ต่อเลย
🍁 สรุปแล้วทำงานใน Role: Data Analyst มากับทีมเดิมในสถานะที่เป็น Contract 1 year ได้ 2.5 เดือน และกำลังจะได้เปลี่ยน Status จาก Contract (Fixed-term) เป็น Permanent เร็วๆนี้ ก็ถือว่าเร็วกว่าที่คิดไว้เยอะมาก
🍁 ตอนนี้รู้แล้วว่า ...
+ Job นั้นไม่ได้โพสใน public เพราะหาใน LinkedIn / Indeed / Company Website ที่เป็น Public ไม่เจอ มีแต่ใน Internal Portal เท่านั้น
+ เค้าไม่ได้เรียกใครสัมภาษณ์แล้ว คุยกับเราแล้วจบเลย ทำเรื่องขออนุมัติจ้างงาน + Salary ไปที่ SVP (ซึ่งเราก็ได้บังเอิญเจอใน Townhall แล้วได้ยืนเม้าท์มอยเรื่องนี้ไป 1 กรุบ แปลว่าเวลาเรื่องส่งขึ้นไปขออนุมัติ เค้าจำได้แน่นอน เป็นเรานี่เอง มั่นใจมาก lol)
+ สรุปแล้ว Job Posting นั้นมันเกิดมาเพื่อเราคนเดียวจริงๆ มีที่ไหน Candidate คุยกับ Director & Hiring Manager ก่อนที่ Job จะอนุมัติให้ Hiring ได้ และ Job post มาวันอังคาร ปิดรับ Application วันอาทิตย์เลย #หวยล๊อคมีอยู่จริง ไม่จิงโจ้ (ปกติที่สังเกต Job มักจะเปิดรับอย่างน้อยๆ 2-5 วีค ถ้า Role ที่ Level สูงมากๆหน่อย มีเป็นหลักเดือน เพราะหาคนมาทำยาก แต่อันนี้เปิดให้ apply แค่ 6 วัน (อีหรอบเดียวกันกับตอนได้ Offer Contract 9 months เลย)
+ สำหรับสาย IT ประสบการณ์ที่ไทย ที่ไหนในโลกใบนี้ หยิบเอามาใช้งานได้หมด ไม่ต้องทิ้งแม้จะเป็น ปสก. แรกของการทำงานก็ตาม มันอยู่ที่ว่าเรารู้จักจะหยิบจุดไหนมาชูโรงในจังหวะไหน อยู่ที่ว่าเรื่องที่หยิบมาเป็นเรื่องที่สามารถ connect a dot กับคนที่เราคุยอยู่ กับ Role นั้นๆได้หรือไม่? ถ้าได้ก็บิงโก หม่ามี้ใช้ทุกอณูของ ปสก. ทำงานที่ผ่านมา เอามาใช้ให้เกิด ปย. กับการทำงานที่นี่ รวมถึงการได้ Offer ในครั้งนี้ หลักๆแล้วมาจาก ปสก. เดิมที่ไทยล้วนๆ
+ การได้งานแบบ Internal transfer หม่ามี้ว่ามีความเอื้อกว่าหางานจากข้างนอกเข้ามา การทดสอบความสามารถทาง Technical ต่างๆใดๆ ก็อาจจะไม่ได้เอาเป็นเอาตายนัก ความได้เปรียบในการรู้และเคยทำเคยใช้ระบบต่างๆภายในองค์กร ที่เราอาจจะพูดได้เต็มปากกว่าว่าเคยทำแล้ว ทำอยู่ ทำต่อ ^^" รวมถึง Business User Team / Products ต่างๆใดๆที่เราคุ้นเคย การพูดภาษาเดียวกัน และการ Refer ของ Current manager เรากับ Hiring manager ที่ถ้าเราทำงานดีอยู่แล้ว การให้ Feedback เราดีๆกับ Hiring manager ก็ไม่ยากอะไร
⭐️ โอกาส == ปสก การทำงาน + สกิล (Technical skills & Soft skills) + Power & real connection + ความคลิ้กกันของเรากับ Hiring manager + (โชค + ดวง + จังหวะ)
ทีนี้รู้แล้วหรือยังว่า .. ทำไมหม่ามี้ถึงเขียนแล้วเขียนอีกว่าให้คอยสร้าง Connection ที่ดีที่จริงใจเอาไว้ และนี่คือตัวอย่างจาก ปสก. จริงของการได้มาซึ่งโอกาสดีๆ จาก Connection จากคนที่อยู่กันคนละทีมเลยด้วยซ้ำ 🥹
อยากบอกว่าบางอย่างมันไม่ได้สามารถเกิดขึ้นได้ภายในชั่วพริบตา แต่มันต้องค่อยๆสั่งสม ต้องทำอย่างสม่ำเสมอ โอกาสมันจะมาเมื่อไหร่ไม่รู้ รู้แต่ว่าเมื่อมันมาถึง ถ้าเราพร้อม ทุกอย่างลงตัว เราจะได้รับโอกาสดีๆเหล่านั้นเอง
ทุกคนสร้างโอกาสดีๆให้เกิดขึ้นได้ อย่าคิดว่าตัวเองทำไม่ได้ อย่ามัวคิดว่าเพราะเค้าอย่างนั้นอย่างนี้ เค้าถึงทำได้ คิดแบบนั้นไม่ช่วยอะไรเลย เลิกคิดอย่างนั้น แล้วลองลงมือทำในแบบของเรา ดีที่สุดค่ะ ☺️

07/25/2025

1️⃣ [SOLD] Ninja Foodi 11 in 1 Multi Cooker $110 ❌ --> Price Down: $90
(ราคาเต็ม $250) อุปกรณ์ครบ ตัวหม้อ ตะแกรงไม่มีรอยขูดขีด ใช้งานได้ตามปกติ ปุ่มกดใช้งานได้ทุกปุ่ม -- ตัวช่วยแม่ครัวสุดๆ บอกเลย ประหยัดเวลา ครัวไม่เลอะเทอะ ใครเล็งอยู่ ไม่อยากซื้อมือหนึ่ง จัดโลด
2️⃣ [SOLD] Kitchen Aid Food Processor $25 ❌ --> Price Down: $20
(ราคาเต็ม $50) มี 2 โหมด ปั่น Puree ได้ สับได้
3️⃣ Panasonic Countertop Microwave 1100w 1.3-cu.ft. Stainless Steel $140 ❌ --> Price Down: $110
(ราคาเต็ม $260) ใหม่มาก คลีนตลอด ข้างในเกลี้ยง สะอาดกริ้บ เพิ่งใช้มา 1 ปี
4️⃣ Nespresso Vertuo Next $50 (Used - Good) + แถมเครื่องตีฟองนม Nespresso
ทั้งหมดเป็นของมือหนึ่ง มือเดียว หม่ามี้ใช้เอง ไม่มีกล่องแล้วนะคะ เพิ่งโละทิ้งไปไม่นานนี้เอง
First Come First Serve นัดรับได้ที่ TTC: St.Clair West Station หรือ Eglinton West Station สนใจหลังไมค์ได้เลยค่ะ ✌️

07/24/2025

วันนี้มี Roundtable session กับ Sr. Director คนใหม่ ก็เป็น ปสก. อีกแบบที่ก็ได้ฝึกการฟัง การตอบคำถามให้กระชับ แบบที่เตี้ยมก่อนก็ไม่ได้ เพราะถามสดคุยสดตรงนั้น ตอบยังไงให้ตรงจุดที่เค้าถาม และได้ไอเดีย ได้แนวความคิด ได้เนื้อหามากพอที่จะไม่ไปกระทบชิ่งใคร แต่ได้ประเด็นเอาไปแก้ไขปัญหาต่อได้จริงๆ
วันนี้เลยตอบจากใจทั้งหมด อะไรที่นึกขึ้นได้ตอนนั้น ก็ประมวลผลแล้วตอบออกมาเลย แต่ลองใช้ Key word นำ แล้วค่อยอธิบายตาม เช่น ถามเรื่องทีมจะ reach goal ได้ยังไงบ้าง บลาๆ เลยตอบแบบ back to foundation but rely on the current situation ที่ทีมมีงานวิ่งเข้ามาเยอะมากพร้อมๆกัน สิ่งที่ต้องมีและต้องทำ คือ แล้วก็อธิบายไปว่าทำไมนึกถึง 2 คำนี้ เพราะถ้าไม่มี 2 คำนี้ งานทั้งหมดที่พรั่งพรูเข้ามา จะไม่มีทางเสร็จทันเวลาเลย
อีกคำถามถามว่าการทำงานที่ต้อง across pillar กันเรามองยังไง คิดเห็นยังไง ยากง่ายแค่ไหน (พอกีทีมใหม่หม่ามี้ คือ การรวมตัวของคนจากหลายๆทีมมาอยู่ under Sr. Director เดียวกัน -- คำที่คิดขึ้นมาได้ ณ ตอนนั้น คือ ซึ่งเราก็ทำแบบนั้นจริงๆ ถึงแม้งานจะต่างกันออกไปเลย แต่มันก็มักจะมีอะไรที่ link กันได้เสมอ ซึ่งก็ทำให้การที่ต้องทำงาน across pillar มันไปของมันได้
อีกคำถามถามถึงว่ามีอะไรที่คิดว่าถ้ามีแล้ว มันจะช่วยให้การทำงานของทีมประสานกันได้ดีขึ้น -- อันนี้ตอบแทบจะทันที คือ ที่รวบรวม request ที่มันมาจากทั่วทุกสารทิศ (ซึ่งก็อธิบายไปก่อนหน้าแล้วว่าลักษณะงานตรงนี้มันเป็นยังไง) มันจะได้เห็นภาพรวมทั้งหมด แล้วจะได้ Prioritize + Assign + Follow up ได้ถูก เพราะทุกวันนี้ track เองใน OneNote ไม่ก็ StickyNote ถ้าเป็น To do list ส่วนตัว
จริงๆแอบมี hidden agenda กว่านั้นอีกนิด คือ เวลาคนเรามันพ่นอะไรง่ายๆ มันก็จะไม่ค่อยใส่ใจจะให้รายละเอียดกัน หรือสักแต่ว่าขอ แต่ถ้ามาเป็น Request จริงจัง มันจะมีความกำหนดได้หน่อย ข้อมูลอะไรต้องแจ้งมาบ้าง หรือเข้มกว่านั้น คือ ต้องให้ Manager ของ Requester approve มาก่อนแล้วด้วย เป็นต้น ไม่งั้นทุกวันนี้ บางทีมส่งมา เหมือนสั่งน้ำมูก พอถามรายละเอียดกลับไป ตอบไม่ได้ 🫩
คร่าวๆก็ประมาณนี้ คุยไป 1 ชม. ในวงที่คุยวันนี้มีแค่ 4 คน ไม่รวม Sr. Director เพราะเป็นกลุ่มท้ายๆละ ก็ถือว่าเป็น Roundtable ที่มีคนน้อยมาก นั่นแปลว่าโอกาสที่เราจะต้องตอบคำถาม อธิบายใดๆ ก็เยอะขึ้นตามนั้น 😅 ฝึกไปนะ สนุกดี สกิลการฟังคำถามยาวๆ คำถามยากๆ คำถามที่ไม่ใช่ในดีเทลเรื่องงาน หัดคิดแล้วตอบเลย มันจำเป็นอยู่เหมือนกันนะ ได้ฝึกบ้างก็ดี

07/24/2025

Manager: I have a green light from HR for you. You can proceed with arrangements.

อิชั้น: จัดการเรียบร้อยหมดแล้วค่า 🤣

07/23/2025

กับข้าวแบบหมูๆ #หมูรวนซิอิ้ว #หมูผัดพริกขิงถั่ว 🐷 ลูกสาวรีเควสเมนูแรก ลูกชายคนโตรีเควสเมนูหลัง ส่วนแม่เป็นคนทำ กินได้ทั้ง 2 เมนู 🤭

07/23/2025

เคยคิดว่า โอ้ยยย 2 จอก็เหลือเฟือ ที่ผ่านมาก็พับ Laptop ไปเลยด้วยซ้ำ แต่ตอนนี้ 😂 ต้อง 3 จอ เพราะทำงานไปด้วย อันนี้ใช้ 2 จอแล้ว เลยต้องเปิดจอ Laptop เอาไว้มีตติ้ง 🫩 ช่วงไหนไม่มีพาดพิงถึงก็ฟังเฉยๆได้ ช่วงไหนมีพาดพุงถึง ต้องขอชะโงกมาดู Shared screen หน่อยว่ามันอะไร 😅

07/22/2025

โอ้ยยยยย เปิด Asian Supermarket ที่บ้านได้เลยเหอะ 😂😆 ทำใจอยู่หลายวัน โซนนี้เป็นโซนที่เยอะที่สุด รอบที่แล้วที่ย้ายบ้าน กล่องต่างๆมาลงตรงครัวเยอะสุด 😅
วันนี้ตัดใจละ จะเริ่มเก็บโซนห้องครัวละนะ เอาเฉพาะที่ Stock ไว้ แล้วยังไม่ได้ใช้ก่อน 🤣 แหะๆ มันก็ไม่น่าแปลกใจ ทำไมมีอะไรกินสมบูรณ์เหมือนอยู่เมืองไทยเลย 🤭

07/22/2025

Just wrapped up planning our very first road trip—and it’s a big one! We’re relocating from Toronto to Halifax at the end of August, and instead of flying, we’re turning it into a memorable family adventure. (Fun fact: we’re still under a car lease, so… road trip it is! 😅)
⁣.
No rush—just the open road and four charming stops: Oshawa, Montreal, Quebec City, and Fredericton, plus a few small towns along the way. Plenty of time to explore, eat, and soak in the scenery. 🚗✨
⁣.
Can’t wait to share our journey from city life to the East Coast—stay tuned for updates, photos, and little moments from the road! ☺️