25/06/2025
1. Conectando con la Visión General de CNS.
¿Qué les evoca la frase "extender el Reino"?
Extender el Reino evoca la idea de que los valores, principios y la influencia de Dios (justicia, amor, paz, verdad) se manifiesten y establezcan cada vez más en la tierra, no solo en la vida de las personas individualmente, sino también en las estructuras sociales, económicas y políticas. Implica transformar el entorno según el modelo divino.
¿Qué significa para ustedes que una generación se "posesione"? ¿De qué debería "posesionarse" y para qué propósito?
Que una generación se "posesione" significa que tomen autoridad, influencia y control sobre áreas clave de la sociedad. Deberían posesionarse de esferas como la familia, la educación, la política, la economía, los medios de comunicación y las artes. El propósito es influir y transformar estas áreas con los principios del Reino, llevando bendición y prosperidad a la comunidad, y no simplemente ser pasivos o conformarse.
¿Por qué creen que la formación de personas es central para lograr esta visión?
La formación de personas es central porque son los individuos transformados los agentes de cambio. No se puede extender el Reino ni posesionarse de es lares sin hombres y mujeres que entiendan los principios, vivan el amor de Cristo y estén capacitados para impactar su entorno.
La formación asegura que haya conocimiento, carácter y habilidades para llevar a cabo la visión.
2. Profundizando en la Visión de CNS.
¿Qué son para ustedes los "principios del Reino"? Den ejemplos de cómo se aplicarían en la vida diaria.
Los principios del Reino son las leyes y valores fundamentales que rigen el gobierno de Dios. Se basan en el carácter de Dios y en las enseñanzas de Jesús.
Ejemplos en la vida diaria:
* Amor y servicio:
Ayudar al prójimo desinteresadamente, perdonar a quienes nos ofenden.
* Justicia y equidad:
Actuar con honestidad en el trabajo, no discriminar a nadie, defender a los oprimidos.
* Integridad y verdad:
Hablar siempre con la verdad, cumplir las promesas, ser transparentes en las relaciones.
* Mayordomía:
Administrar responsablemente los recursos (tiempo, dinero, talentos, medio ambiente) que Dios nos ha dado.
¿Cómo se manifestaría el amor en todas las áreas de la vida personal (familia, trabajo, finanzas, etc.) y social (comunidad, política, justicia)?
- En la Vida Personal:
* Familia:
Comunicación respetuosa, perdón, apoyo mutuo, tiempo de calidad.
* Trabajo:
Colaboración, respeto por los compañeros, honestidad, excelencia en las tareas.
* Finanzas:
Generosidad, administración sabia, evitar la avaricia, pagar deudas.
-Vida Social:
* Comunidad:
Participar en iniciativas que beneficien a los vecinos, mostrar empatía, construir puentes.
* Política:
Buscar el bien común, votar conscientemente, denunciar la corrupción, promover leyes justas.
* Justicia:
Defender a los vulnerables, abogar por la equidad, no guardar rencor.
¿Qué significa ser un hombre o una mujer "responsable", "fiel" y "trascendente" en el contexto del Reino?
* Responsable:
Cumplir con los compromisos, rendir cuentas, asumir las consecuencias de las acciones y cuidar lo que se nos ha confiado.
* Fiel:
Ser leal a Dios, a su Palabra, a la familia, a la comunidad y a los principios establecidos, especialmente en momentos de dificultad.
* Trascendente:
Significa que su vida y sus acciones tienen un impacto que va más allá de lo inmediato y lo personal, dejando un legado positivo y eterno. Sus vidas no solo cumplen un propósito aquí y ahora, sino que también influencian generaciones futuras y contribuyen al propósito eterno de Dios.
3. Entendiendo la Misión de CNS
¿Qué significa "consolidar" a alguien en la fe? ¿Qué pasos concretos podríamos dar para esto?.
Consolidar a alguien en la fe significa afirmarlo, fortalecerlo y echar raíces profundas en su relación con Jesús y en los fundamentos de la doctrina cristiana. Es ayudar a un nuevo creyente a pasar de una decisión inicial a un crecimiento estable.
- Pasos concretos:
* Enseñanza básica de la Biblia (discipulado).
* Animar a la oración personal y la lectura bíblica.
* Integración en una comunidad de fe (grupo de vida, iglesia).
* Mentoreo individualizado.
* Ayuda en la superación de desafíos iniciales y dudas.
¿Cómo podemos "despertar la voluntad de servicio" en otros (y en nosotros mismos)? ¿Qué acciones concretas sugieren?
La voluntad de servicio se despierta al entender el ejemplo de Jesús (quien vino a servir y no a ser servido) y al reconocer la necesidad del prójimo.
- Acciones concretas:
* Compartir testimonios de servicio y sus recompensas.
* Ofrecer oportunidades concretas y sencillas para servir.
* Enseñar sobre el "servicio" como parte integral de la fe, no como una opción.
* Modelar el servicio en el liderazgo.
* Reconocer y valorar los esfuerzos de servicio.
¿Qué implicaciones tiene el "compromiso con su fe" en las tres esferas mencionadas: ellos (su vida personal), la familia, el mundo? ¿Cómo se ven interconectadas?
* Ellos (vida personal):
Implica una relación personal e íntima con Dios, viviendo conforme a los principios bíblicos en pensamientos, palabras y acciones. Es una fe que transforma el carácter y las motivaciones internas.
* La familia:
Implica ser un testimonio de Cristo en el hogar, viviendo la fe conyugal y parental, educando a los hijos en los caminos de Dios, y buscando la unidad y el amor familiar.
* El mundo:
Implica llevar la fe al ámbito público, influenciando la sociedad, el trabajo, la comunidad y la cultura con los valores del Reino, siendo luz y sal dondequiera que estén.
* Interconexión:
Estas esferas están profundamente interconectadas. Una fe sólida en lo personal es el fundamento para una fe viva en la familia, y ambas son el punto de partida para impactar el mundo. No se puede impactar el mundo si la vida personal y familiar no reflejan el mismo compromiso.
4. Estrategias para el Avance.
¿Qué papel juegan los "grupos de vida" y la "escuela bíblica" en esta estrategia? ¿Cómo podemos fortalecerlos o crear nuevos?.
* Grupos de Vida:
Son espacios de comunidad íntima, discipulado práctico, evangelismo relacional y cuidado pastoral. Son el corazón de la estrategia porque permiten la aplicación de la Palabra, la construcción de relaciones y la multiplicación.
* Escuela Bíblica:
Provee la base doctrinal y el conocimiento teológico necesario para que los miembros crezcan en su entendimiento de la fe y estén equipados para el servicio.
* Fortalecer/Crear:
Capacitar líderes, proveer materiales de estudio relevantes, establecer metas claras para el crecimiento, promover la integración de nuevos miembros y fomentar la reproducción de grupos.
¿Por qué es importante la capacitación intelectual del liderazgo y los miembros? ¿Qué tipo de conocimientos creen que son más urgentes para nuestra congregación?
La capacitación intelectual es vital porque el liderazgo y los miembros necesitan conocimiento sólido para enseñar, discernir, aconsejar y enfrentar los desafíos del mundo con una perspectiva bíblica. Una fe sin conocimiento puede ser vulnerable.
* Conocimientos urgentes (ejemplos):
Teología básica, apologética (defender la fe), hermenéutica (cómo interpretar la Biblia), liderazgo, finanzas bíblicas, consejería pastoral, evangelismo efectivo, y principios de Reino aplicados a diferentes esferas.
¿Qué entienden por "sostener el crecimiento con una estructura sólida"? ¿Cómo se asegura que esta estructura no limite, sino que impulse el desarrollo de los miembros?
Sostener el crecimiento con una estructura sólida significa tener sistemas, equipos y roles definidos (como un presbiterio capacitado) que puedan manejar el aumento de miembros y actividades sin colapsar. Asegura que el crecimiento sea sostenible a largo plazo.
* Para que impulse y no limite:
La estructura debe ser flexible, delegativa y orientada al empoderamiento. Debe proveer apoyo y dirección, pero sin centralizar el poder o ahogar la iniciativa individual. Debe haber canales claros para la capacitación y el desarrollo de nuevos líderes.
¿Qué significa "duplicar anualmente los resultados"? ¿Qué resultados concretos deberíamos buscar duplicar?
"Duplicar anualmente los resultados" significa establecer la multiplicación como un principio central del crecimiento. No solo sumar, sino reproducir.
- Resultados concretos a duplicar:
* Número de discípulos.
* Número de grupos de vida (formando nuevos líderes que abran nuevos grupos).
* Número de personas bautizadas y consolidadas.
* Número de personas capacitadas y sirviendo.
* Impacto en la comunidad (proyectos de servicio, personas alcanzadas).
5. Alcanzando los Objetivos.
¿Qué significa la "escalera del éxito" en el contexto de CNS? ¿Cómo se ve que alguien avanza en ella?
La "escalera del éxito" de CNS se refiere a un proceso intencional de crecimiento espiritual y ministerial por el cual un individuo avanza desde ser un recién convertido hasta convertirse en un líder maduro y reproductor.
- Avance se ve en:
* Conversión y consolidación:
Conoce a Jesús y se afirma en la fe.
* Discipulado y formación:
Aprende los principios del Reino.
* Servicio:
Se involucra activamente en la iglesia o la comunidad.
* Liderazgo:
Empieza a guiar y mentorear a otros.
* Multiplicación:
Reproduce el proceso en otros, formando nuevos líderes y grupos.
¿Cómo se relaciona el "crecimiento financiero" con la ampliación del "radio de acción"? ¿Por qué es importante la generosidad y la buena administración en este proyecto?
El crecimiento financiero es crucial porque los proyectos de extensión del Reino (misiones, capacitación, construcción, ayuda social) requieren recursos. Un mayor "radio de acción" (llegar a más personas y lugares) a menudo implica mayores gastos.
* Importancia de generosidad y administración: La generosidad de los miembros provee los fondos, mientras que la buena administración asegura que esos fondos se usen de manera sabia, eficiente y transparente para maximizar el impacto y cumplir la visión, generando confianza y permitiendo un crecimiento sostenido.
¿Cómo podemos lograr la "unidad de visión, de acción y de lenguaje" como miembros de CNS? ¿Qué obstáculos podríamos enfrentar para lograr esta unidad?
- Lograr la unidad:
* Comunicación constante y clara de la visión y los valores.
* Discipulado y formación que inculque los mismos principios.
* Ejemplo del liderazgo en vivir y hablar la visión.
* Oración y adoración en unidad.
* Resolución bíblica de conflictos.
* Obstáculos: Diferencias de opinión, individualismo, falta de compromiso, comunicación deficiente, chismes, intereses personales por encima del colectivo, y falta de madurez espiritual.