15/05/2022
TỐ CHẤT CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO CẦN CÓ
1. PHÂN QUYỀN
Lãnh đạo không phải là một vị trí quyền lực hay đặc quyền. Trách nhiệm chính của họ là giúp đỡ và hướng dẫn người khác đạt được điều họ muốn. Thay vì phơi bày những yêu cầu và nhiệm vụ cá nhân của người khác.
Một nghiên cứu của Claremont McKenna và Tsinghua tại Đại học Penn State cho thấy "nhà lãnh đạo trao quyền" là những người nuôi dưỡng lòng tin và sự độc lập của nhân viên, dẫn đến việc nhóm trở nên thành công hơn và hiệu quả hơn.
2. TRÍ TUỆ CẢM XÚC
Trí tuệ cảm xúc là một trong những phẩm chất quan trọng nhất của một nhà lãnh đạo giỏi. Nếu không có nó, những người giỏi nhất, tài năng nhất và tham vọng nhất sẽ không thể lãnh đạo thành công.
Nhà tâm lý học Daniel Goleman, tác giả của cuốn sách “Leadership: The Power of Emotional Intelligence” chỉ ra rằng trí tuệ cảm xúc quan trọng gấp đôi IQ và các kỹ năng kỹ thuật để mang lại kết quả tuyệt vời.
3.SUY NGHĨ LOGIC
Tư duy duy lý là cơ sở của lôgic học. Trong nghệ thuật dẫn dắt và dẫn dắt, tư duy và suy luận logic thường yếu hơn trí tuệ và cảm giác. Nhưng khả năng suy nghĩ logic và tư duy chiến lược là nền tảng của kết quả vượt trội và thành công.
4. CÂU HỎI TẠI SAO
Theo một cuộc khảo sát gần đây, 70% lực lượng lao động Hoa Kỳ không có việc làm. Vấn đề ở đâu? Nguồn cảm hứng!
Simon Synek, tác giả bán chạy nhất trên toàn cầu: "Start with Why" giải thích: "Mọi người không mua những gì bạn làm, tại sao bạn làm điều đó." Cho dù bạn đang cố gắng thay đổi xã hội hay xây dựng một doanh nghiệp, bạn cần mọi người hỗ trợ bạn. Các nhà lãnh đạo vĩ đại sử dụng sức mạnh của lý trí để tìm ra những người tin tưởng vào họ và thuyết phục họ hành động.
5. TẬP TRUNG VÀO CÁC GIẢI PHÁP, KHÔNG PHẢI VẤN ĐỀ
Henry Ford, người sáng lập Ford Motor từng nói: “Ngay cả khi bạn nghĩ rằng bạn có thể làm được điều gì đó, thì bạn vẫn luôn đúng”. Những nhà lãnh đạo vĩ đại luôn dành thời gian để tìm ra cách giải quyết vấn đề.
Sự khác biệt giữa những nhà lãnh đạo giỏi và những người khác là khả năng tập trung vào giải pháp chứ không phải vấn đề.
6. KHÔNG BAO GIỜ NGỪNG HOC HỎI
Nhà khoa học vĩ đại nhất thế giới, Albert Einstein, tin rằng "trí óc bắt đầu phát triển khi bạn sinh ra và dừng lại khi bạn chết."
Học tập suốt đời là một trong những phẩm chất quan trọng nhất của một nhà lãnh đạo giỏi. Khả năng thách thức các giả định hiện tại và học hỏi từ thành công hay thất bại của chính bạn là nền tảng của sự tiến bộ.
7. GIÚP ĐỠ NGƯỜI KHÁC TỐT HƠN
Các nhà lãnh đạo giỏi muốn sản sinh ra nhiều nhà lãnh đạo hơn. Ưu tiên hàng đầu của họ là phát triển chuyên môn của các thành viên trong nhóm và xây dựng một đội xuất sắc.
8. NGHĨ KHÁC
Các nhà lãnh đạo giỏi thách thức hiện trạng. Họ phá vỡ trật tự tự nhiên của mọi thứ để tìm ra những cách giải quyết vấn đề mới và mang tính cách mạng. Họ thành công bởi vì họ luôn có dũng khí để đặt câu hỏi, phản biện và tạo ra sự khác biệt khi bước tiếp.
9. HỌC THEO NGƯỜI KHÁC
Lãnh đạo đến từ việc theo sát những người giỏi hơn. Một người đàn ông biết làm theo không nhất thiết phải là một con cừu hoặc ba người đàn ông. Họ là những người năng động, độc lập, biết cách trình bày phản biện sáng tạo. Quan trọng nhất, họ có thể thực hiện nhiệm vụ ở cấp độ cao mà không cần sự hiện diện của người lãnh đạo.
10. HÃY LẮNG NGHE THAY VÌ NÓI
Không ai học được bất cứ điều gì bằng cách liên tục nói chuyện. Lắng nghe cách giải quyết vấn đề mang lại cho bạn bức tranh toàn cảnh hơn và giúp bạn đưa mọi thứ vào góc nhìn.
11. ĐƯA RA LỜI KHUYÊN TÁO BẠO VÀ MẠNH MẼ
Abraham Lincoln đã từng nói: "Tôi không muốn giành chiến thắng nhưng tôi phải sửa sai. Tôi không được thành công nhưng tôi phải sống theo lý tưởng của mình. Điều này có nghĩa là những gì chúng ta tin là đúng không nên hành động có lợi cho mình. Vì vậy, một nhà lãnh đạo vĩ đại luôn giữ vững niềm tin của mình, ngay cả khi lời khuyên mà ông ấy đưa ra không phải cho những người xung quanh, cho cấp trên của họ hoặc cho những gì họ muốn nghe.
12. GIAO TIẾP HIỆU QUẢ
Quản lý và giao tiếp hiệu quả đi đôi với nhau. Mặc dù đối phương là một người cao cấp và một nhà lãnh đạo tương lai, người cần cảm hứng để hành động, nhưng một nhà lãnh đạo không thể được quản lý thành công nếu không có sự giao tiếp hiệu quả.
Phương pháp 7C: Peter Economy giúp bạn giao tiếp rõ ràng, nhất quán, đáng tin cậy, trung thực, lịch sự, ngắn gọn và thiện cảm (nguyên văn: rõ ràng, nhất quán, đáng tin cậy, đáng tin cậy, dân sự, ngắn gọn và từ bi).
13. GIÀU CÓ VÀ BÍ MẬT
Những nhà lãnh đạo giỏi quan tâm đến niềm vui của những người xung quanh. Một nghiên cứu gần đây cho thấy lòng trung thành của nhân viên có ảnh hưởng tích cực đến các mối quan hệ việc làm