24/08/2026
👉 Chuyện ngụ ngôn về 2 nhân viên Tạo và Nhân:
✍️ Tạo và Nhân làm cùng một công ty và đảm nhận công việc tương tự nhau.
* Tạo rất siêng năng. Giao gì làm nấy, không than phiền, không trì hoãn.
* Nhân rất chăm chỉ, thường chủ động tìm hiểu mục đích phía sau mỗi công việc và kiểm tra thêm những điều chưa được yêu cầu.
Sau 1 thời gian, Sếp quyết định thăng chức cho Nhân.
Tạo không phục, liền hỏi:
– Em luôn hoàn thành đúng việc Sếp giao, tại sao chỉ 1 mình Nhân được thăng chức ạ?
Sếp nói:
– Vậy cậu ra chợ kiểm tra giúp tôi giá dưa hấu hôm nay nhé.
👣 Rất nhanh, Tạo quay về báo cáo:
– Thưa Sếp, dưa hấu giá 3.000 đồng một ký.
– Dưa Việt Nam hay dưa Trung Quốc?
– Dạ, để em đi hỏi.
👣 Tạo quay về lần nữa:
– Dạ, dưa Việt Nam ạ.
– Vậy dưa Trung Quốc giá bao nhiêu?
👣 Tạo lại chạy đi và mang về câu trả lời:
– Dạ, 2.500 đồng một ký.
❓ Sếp tiếp tục hỏi:
– Giá sỉ hay giá lẻ? Giá đang tăng hay giảm? Khi nào có hàng mới? Nếu mua nhiều thì nên mua hôm nay hay chờ thêm?
❗️ Tạo gãi đầu:
– Dạ em chưa hỏi. Nếu cần, em sẽ đi kiểm tra ngay!
🥱 Sếp nhìn đồng hồ rồi gọi Nhân vào, giao việc tương tự:
– Cậu kiểm tra giúp tôi giá dưa hấu ngoài chợ hôm nay nhé.
✅ Một lúc sau, Nhân báo cáo:
– Dưa Việt Nam giá 3.000 đồng một ký, dưa Trung Quốc là 2.500 đồng. Mua sỉ được giảm khoảng 15%.
Nhân nói tiếp: Giá đang tăng nhẹ vì nguồn hàng khan. Chợ thường nhập hàng mới vào sáng thứ Hai và thứ Sáu. Hôm nay là thứ Năm, hàng còn ít và không được tươi. Nếu chưa cần gấp, em đề xuất chờ sáng mai để mua được hàng mới với giá tốt hơn.
✅ Nhân đặt thêm một bảng thông tin lên bàn:
– Em đã tổng hợp ba nhà cung cấp, số điện thoại, mức chiết khấu và chi phí vận chuyển. Sếp cho em biết số lượng cần mua, em sẽ chọn phương án phù hợp nhất.
❓ Sếp quay sang hỏi Tạo:
– Bây giờ cậu đã hiểu chưa?
Tạo chỉ biết im lặng gật đầu...
---
Trong công việc hiện nay, Mỗi sếp đều có một “nhân viên tên Tạo” rất siêng năng mang nhiều tên khác nhau.
bạn Tạo đó có thể làm nhanh, làm nhiều và giao gì làm nấy. Nhưng nếu câu lệnh chỉ yêu cầu “tìm giá dưa hấu”, kết quả đôi khi chỉ là… một con số.
nhân viên Tạo không cố tình làm sai. Bạn ấy chỉ không phải lúc nào cũng hiểu được những điều chúng ta chưa nói ra.
Một câu lệnh thiếu bối cảnh có thể tạo ra kết quả đúng yêu cầu, nhưng chưa chắc đã giải quyết đúng vấn đề.
"Tạo" có thể mạnh về tốc độ và tiết kiệm chi phí tức thời.
Nhưng "Nhân" có nghĩa là Người, mà phải là "Người có chuyên môn" mạnh ở kinh nghiệm, khả năng phán đoán, nhìn thấy rủi ro và hiểu mục tiêu phía sau công việc.
Vì vậy, doanh nghiệp không nhất thiết phải chọn giữa Nhân và Tạo.
Điều quan trọng là có một người như Nhân, đủ hiểu việc để biết cách giao việc và sử dụng Tạo hiệu quả.
Khi Nhân biết dẫn dắt Tạo, cả hai sẽ cùng tạo ra giá trị lớn hơn.
Sangtech - Nơi có đầy đủ "Nhân" kinh nghiệm lâu năm, tư duy logic, biết lắng nghe và phân tích chính xác điều Doanh Nghiệp bạn cần.