Địa Chỉ Ăn Uống - Diachianuong.vn

29/08/2023

03/01/2023

26/12/2022

kính chào Quý khách hàng!

Năm nay , , sẽ mở bán đợt 1 là ngày 21/12 âm lịch, đợt 2 là ngày 23/12 và đợt 3 là 25/12 âm lịch.

Kính mời Quý khách hàng ghé xem Sản phẩm tại địa chỉ: 47A đường D5, Phường 25, Quận Bình Thạnh (Lầu 4 - Tòa nhà Ngân hàng BIDV).

Rất hân hạnh được phục vụ Quý khách!

Kính chúc Quý khách Năm mới An Khang Thịnh Vượng - Vạn Sự Như Ý!

Liên hệ: 0939 344 134 Ms Vy - 0937 67 68 89 Mr Văn để được hỗ trợ hàng đẹp.

Website: https://quatetcaocap.net/

Xem chỉ đường: https://goo.gl/maps/ReLPhSYqb4dNZW3r8

07/12/2022

Xu hướng QUÀ TẾT CAO CẤP năm 2023!

Xem thông tin tại: https://quatetcaocap.net/

Chúng tôi là nhà cung cấp chính gốc Miền Tây giá tận vườn: Bưởi hồ lô|Bưởi tài lộc|Bưởi hồ lô tài lộc|bưởi thỏi vàng|dưa hấu thỏi vàng... Với Uy Tín hơn 10 năm phân phối, phục vụ hơn 3500 khách hàng trên Toàn quốc. Liên hê....

05/09/2022

📢 LÀM CHỦ NGHIỆP VỤ TRƯỞNG PHÒNG/GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ VỚI KHÓA ĐÀO TẠO: GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ [CHRO - THỰC CHIẾN] - VỚI HỌC PHÍ ƯU ĐÃI KHỦNG

⏰ Khai giảng 19h30, ngày 06/09/2021 (Tối thứ 3).
📚 Học vào các tối thứ 3,5,7 từ 19h30-21h30 hàng tuần.

✅ NỘI DUNG KHÓA HỌC:
☑️ Chân dung CHRO chuyên nghiệp;
☑️ Xây dựng hệ thống Lương 3P;
☑️ KPIs và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên;
☑️ Xây dựng văn hóa Doanh nghiệp chuyên sâu;
☑️ Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển đội ngũ;
☑️ Tổ chức và vận hành bộ máy Nhân sự;
☑️ Phương pháp phát triển nguồn Nhân lực tạo hiệu quả vượt trội;
☑️ Chiến lược phát triển nguồn Nhân lực;
☑️ Kỹ năng tạo động lực làm việc cho nhân viên;
☑️ Xây dựng Hệ thống Kiểm soát Nội bộ

🎁 QUÀ TẶNG HỌC VIÊN:
👉 Chuyển giao Full bộ tài liệu Quy trình, Công cụ Quản trị Nhân sự Chuyên sâu mới nhất (Trị giá 10 triệu đồng): Hơn 3000 biểu mẫu xây dựng vận hành phòng nhân sự chuyên nghiệp (Mẫu KPI, BSC, ISO, 5S, MTCV, tuyển dụng, xây dựng VHDN…)
👉 Quà tặng 139+ Ebook chuyên về nhân sự + Audio book chọn lọc cực hay về các chủ đề: Phát triển bản thân, Quản trị, Nhân sự, Tài chính, Marketing, Đàm phán - Thương lượng, ...
👉 Tặng 01 lần Coaching 1:1 với chuyên gia
....
👉 LH Ms Tường Viên: 0939 344 134 - Ms Vy: 0942 268 8767 để nhận ngay học phí ưu đãi trong hôm nay
💫 Xem thông tin chi tiết khóa học tại: https://chro.divagroup.vn/

Khóa đào tạo với 12 Modul được thiết kế Tinh gọn, Độc đáo, Khác biệt, Áp sát thực tế; giúp HV nắm được những tư duy và kiến thức cốt lõi mà một CHRO cần phải có

06/06/2022

HÃY DỪNG LẠI 2 PHÚT ĐỂ ĐỌC BÀI VIẾT NÀY, CHẮC CHẮN SẼ GIÚP ÍCH CHO CUỘC ĐỜI BẠN.

Nếu bạn đã từng:

- Nghe xong 1 video, đọc 1 bài viết thấy trong lòng tràn đầy hứng khởi, muốn bắt tay hành động ngay. Nhưng, làm được nửa chừng thì động lực rơi rụng dần, và kết quả chẳng đâu vào đâu.
- Rất muốn thay đổi bản thân nhưng chẳng biết bắt đầu từ đâu, mọi thứ đều rất mơ hồ, không có định hướng rõ ràng. Kết quả, bạn vẫn mãi là phiên bản tồi tệ nhất.
- Cũng muốn trở thành một người thông tuệ, giỏi chuyên môn, am hiểu sự đời... nhưng không dứt được mấy cái post trên facebook, mấy tập phim hot chưa xem xong, Instagram, tiktok... bao nhiêu tin nhắn, bao nhiêu trend còn chưa kịp "đú".
- Nhìn thấy bạn bè xung quanh có công việc ngon lành tháng kiếm cả mấy nghìn đô, tiêu pha thoải mái, sống rất sang chảnh... thấy trong lòng có chút đố kỵ, nhưng nghĩ họ may mắn gặp thời nên mọi sự đều thuận lợi. Thôi thì, trời cho ai lộc người đó hưởng, số mình đen thì phải chịu.
- Mong được sếp trọng dụng, nhưng làm cả đến mấy năm trời vẫn chỉ là một nhân viên quèn, thậm chí còn là cấp dưới của đứa nhãi mới ra trường vài năm.
- Muốn có tiền, có địa vị để lo cho bản thân, cho gia đình, phụng dưỡng cha mẹ. Phần nữa cũng là để có cái mà tự hào với anh em bạn bè, chòm xóm xung quanh.
...

Sau tất cả, bạn vẫn là chính mình của ngày mới ra trường. Chỉ có một điều duy nhất khác biệt chính là TUỔI TÁC ngày càng nhiều.
Bạn có thấy mình trong những trường hợp trên không? Bạn biết vì sao mình vẫn mãi thất bại không? Vì:

- Bạn LƯỜI.
- Bạn luôn sợ hãi, sợ sai.
- Bạn lo lắng, suy nghĩ đắn đo quá nhiều.
- Bạn mang tâm đố kỵ, sân si.
....

Vậy, làm thế nào để biến bản thân trở thành phiên bản tốt nhất? Nghĩ thì phức tạp, nhưng thực ra rất đơn giản. Chỉ cần bạn nghiêm túc thực hiện theo những điều sau:

1. Xác định mục tiêu rõ ràng (nhớ chia nhỏ theo mục tiêu ngắn hạn, mục tiêu dài hạn). Ví dụ: Bạn muốn trở thành người thế nào trong 3-5 năm tới? Bạn muốn thu nhập của mình là $/tháng). HÃY VẠCH RÕ MỤC TIÊU!
2. Phân tích bản thân (điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội phát triển...).
3. Xây dựng kế hoạch chi tiết để hoàn thành các mục tiêu dựa trên kết quả phân tích bản thân (phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu, tận dụng cơ hội...).
4. Sống lành mạnh (đọc sách, chơi thể thao...).
5. Không sợ hãi, không lo lắng... hãy tập trung tất cả vào mục tiêu đã đặt ra.
6. Học hỏi, học hỏi, học hỏi!
7. Nhạy bén, dám thay đổi, dám thử thách!
8. Hãy tự tin!
9. Kiên trì, kiên trì, kiên trì!
10. Đặt mục tiêu vừa tầm, không nên đặt mục tiêu quá cao (vì mục tiêu cao khi không thực hiện được sẽ rất dễ chán nản, bỏ cuộc).
11. Không so sánh bản thân với người khác. Hãy so sánh với chính bản thân của ngày hôm qua.
12. Không để tâm tới những lời khích bác vì nó sẽ thiêu trụi giấc mơ của bạn.
13. Hãy tin chính mình!
14. Và điều quan trọng nhất, HÃY KỶ LUẬT. Hãy là con người kỷ luật. Vì chỉ khi bạn thực sự nghiêm khắc với chính mình thì mới có thể đi tới cùng.

Ngay khi bạn bỏ thời gian đọc đến những dòng này, bạn đã có 50% cơ hội để đạt được điều bạn mong muốn. Trên đời có một thứ công bằng với tất cả mọi người, đó chính là thời gian. Người thành công chính là người biết cách sử dụng thời gian hiệu quả nhất!

Nào bạn trẻ, đừng phung phí thời gian vàng ngọc vào mạng xã hội, game hay những cuộc tụ tập ăn uống vô bổ nữa. Bạn chỉ có một đời để sống, hãy sống thật huy hoàng, đừng lụi tàn trong nuối tiếc chỉ vì 1 chữ LƯỜI!

Chúc các bạn sớm đạt được ước mơ! ❤

- sưu tầm -

21/04/2022

📣 Khóa đào tạo Giám đốc Nhân sự [CHRO Thực chiến] - Tài trợ 70% học phí.

>>> Chuyển giao Full bộ tài liệu Quy trình, Công cụ Quản trị Nhân sự Chuyên sâu mới nhất với hàng nghìn form mẫu.

Quý Anh/Chị nhanh chóng liên hệ Ms Tường Viên (0939 344 134) để nhận ưu đãi học phí nhé!
Xem thông tin khóa học tại: https://chro.divagroup.vn/

📣 Khóa đào tạo Giám đốc Nhân sự [CHRO Thực chiến] - Tài trợ 70% học phí.

>>> Chuyển giao Full bộ tài liệu Quy trình, Công cụ Quản trị Nhân sự Chuyên sâu mới nhất với hàng nghìn form mẫu.

Nội dung chương trình hiện đại, tiếp cận xu hướng Nhân sự thời đại mới.

Chương trình được thiết kế & giảng dạy bởi các Nhà chuyên môn có Kiến thức sâu rộng, và Quan trọng là KINH NGHIỆM THỰC CHIẾN tại các Doanh nghiệp, Tập đoàn lớn trong Nước và Quốc tế. Đặc biệt, là phương pháp đào tạo theo kiểu Hướng dẫn - Truyền kinh nghiệm - Không giấu nghề.

Modul khóa học CHRO được thiết kế Tinh gọn, Độc đáo, Khác biệt, Áp sát thực tế; Giúp học viên thực hành ứng dụng ngay vào trong thực tiễn công việc của mình.

Chúng tôi đã tổ chức thành công hàng trăm khóa học và đã giúp đỡ hơn 2000 Nhà Quản lý, Điều hành trên Toàn quốc Nâng cấp kiến thức, nâng cao kỹ năng Quản lý, điều hành; cũng như đã giúp học viên tháo gỡ thành công rất nhiều "nút thắt" ngay tại lớp học!

Và đây là cơ hội dành cho bạn! Hãy ĐĂNG KÝ NGAY để chúng tôi giúp bạn Cập nhật Kiến thức - Nâng cấp Kỹ năng - Thăng tiến Sự nghiệp.

Quý Anh/Chị nhanh chóng liên hệ Ms Tường Viên (0939 344 134) để nhận ưu đãi học phí nhé!

Xem thông tin khóa học tại: https://chro.divagroup.vn/

02/04/2022

TỪ LÀM THUÊ LÊN LÀM CHỦ: CÔNG THỨC 2 BÁNH XE, 4 NGUYÊN TẮC, 8 ĐỪNG

Dẫn dắt một nhóm người là dẫn dắt lòng người. Một nhà lãnh đạo thực sự giỏi không chỉ cần biết cách "quản người" mà còn phải học cách "dẫn dắt mọi người". Không biết cách dẫn dắt người khác, bạn lấy gì để chiến thắng người khác!

I, 2 BÁNH XE

1. Bánh xe kéo – mục tiêu

Mục tiêu là phương pháp hữu hiệu giúp hiện thực hóa từ giám sát và quản lý kiểu bị động sang tự quản lý chủ động. Chuyên gia hàng đầu thế giới về tư vấn quản trị, Peter Drucker từng nói: "Nếu không thể cân bằng nó, bạn sẽ không thể quản lý nó."

2. Bánh xe khởi động – khích lệ

Vật chất và huân chương hay bằng khen đều quan trọng.

Nhậm Chính Phi, người sáng lập ra Huawei từng nói: "Khích lệ không chỉ nên là vật chất, nhân viên không phải chỉ vì tiền mới nỗ lực làm việc, bạn phải đem lại cho họ cảm giác tự hào, vinh quang."

II, 4 NGUYÊN TẮC

1. Nguyên tắc vui vẻ

Đem lại cho nhân viên môi trường làm việc thoải mái, không khí làm việc vui vẻ. Áp lực lớn sẽ chỉ làm hạn chế sự tích cực và năng lực sáng tạo của nhân viên.

2. Nguyên tắc kết quả

Kết quả = tốc độ (làm ngay) + hiệu suất (làm nhanh) + tỉ mỉ (làm cho tới) + thành quả (làm cho tốt) + số liệu (nói cho rõ ràng).

3. Nguyên tắc hợp tác

Thiết lập ý niệm về hợp tác giữa các thành viên.

Một nhóm cần tới các thành viên giống như thiên nga, vừa có thể độc lập làm "bài tập về nhà" lại vừa có thể hợp tác với cả nhóm, chứ không phải những nhân viên kiểu "chó hoang" lúc nào cũng một mình, đến về lúc nào không ai hay.

4. Nguyên tắc phát triển

Đoàn đội muốn phát triển, các thành viên phải phát triển trước tiên.

Trách nhiệm quan trọng nhất của lãnh đạo đó là: làm giáo viên (truyền dạy kĩ năng) + làm nhà tư vấn tâm lý (phụ đạo tâm lý) + kết thang (giúp các thành viên leo lên) + xây dựng sân khấu (tạo cơ hội cho nhân viên có cơ hội thể hiện).

III, 8 KHÔNG

1. Không "làm việc", mà hãy "làm người"

Tự mình làm thì là làm việc, dẫn dắt mọi người cùng làm mới là làm việc lớn, gây sự nghiệp; người bình thường làm việc, người ưu tú xây dựng nghiệp lớn.

Lãnh đạo hạng một làm người không làm việc, lãnh đạo hạng hai vừa làm người vừa làm việc, lãnh đạo hạng ba không làm người chỉ làm việc.

Một lãnh đạo ưu tú là người đặt nguyên tắc làm người lên hàng đầu chứ không phải bất chấp tất cả làm mọi việc để tạo ra lợi ích, lãnh đạo ra sao, sẽ tạo ra một đoàn đội y như vậy, xấu xa hay tốt đẹp, cứ nhìn vào người cầm đầu.

Doanh nhân người Mỹ Stephen Covey nói: muốn lãnh đạo được người khác, trước tiên phải lãnh đạo được bản thân mình, đây là một trong 7 thói quen của những người ưu tú.

2. Đừng làm "dê đầu đàn", hãy làm "sói đầu đàn"

Con dê có ưu tú tới đâu cũng sẽ không thể dẫn dắt được con sói bình thường nhất. Muốn tạo ra một đoàn đội lớn mạnh, bản thân trước tiên phải đủ tài giỏi và mạnh mẽ.

Trong một công ty phát triển nhanh chóng, lãnh đạo nên bá đạo và khí thế một chút.

Napoleon nói: "Tôi có lúc giống sư tử, có lúc lại giống cừu non. Bí quyết thành công của tôi nằm ở chỗ: Tôi biết lúc nào thì nên là sư tử và lúc nào thì nên là một con cừu non."

3. Đừng làm "đại ca", hãy làm "trọng tài"

Một lãnh đạo giỏi, trong quá trình quản lý nên làm được điều này: chế độ tuyệt tình + quản lý vô tình + lãnh đạo có tình.

Quản người theo chế độ + quản việc theo quy trình, mới có thể đưa đoàn đội đi ổn định và xa hơn. Đừng luôn tự cho mình là lão đại, mà hãy làm một trọng tài thật công bằng.

Silos Maycock, Chủ tịch Công ty Thương mại Máy nông nghiệp Quốc tế Hoa Kỳ, cho biết: "Quản lý là một thứ tình yêu nghiêm khắc".

Nghiêm khắc, nói đến chế độ vô tình, tình yêu, đề cập đến tình thương và sự quan tâm của lãnh đạo.

4. Đừng quản "cử chỉ", hãy quản "lòng người"

Quản lý là quản người, dẫn dắt là dẫn dắt lòng người. Đừng sát sao từng hành động cử chỉ của nhân viên, đó gọi là soi mói, thay vào đó hãy nắm bắt lòng người. Bạn nghĩ cho nhân viên càng nhiều, nhân viên càng có trách nhiệm hơn với bạn.

Bác sỹ tâm hồn. Cần thường xuyên hiểu xem nhu cầu nội tâm của nhân viên. Ông trùm quảng cáo người Anh, David Ogilvy nói: "Lãnh đạo thành công nhất nhất định là người có thể đáp ứng nhu cầu tâm lý của nhân viên."

Đầu tư tình cảm. Chủ tịch của Mc Donald Nhật Bản, Den Fujita nói "Đầu tư tình cảm, đánh vào lòng người là loại đầu tư có chi phí thấp nhất nhưng lại cho ra được hiệu quả cao nhất trong tất cả các loại đầu tư."

5. Đừng nắm "quyền lực", hãy nắm "mục tiêu"

Nhắm chuẩn mục tiêu. Đơn phương độc mã chết nhanh hơn, nhiều người vun củi lửa sẽ cháy cao hơn. Thả lỏng quyền lực, tập trung nhìn vào mục tiêu, hiệu quả tự nhiên sẽ tới.

Một lãnh đạo thành công không chỉ là cao thủ trao quyền mà còn là cao thủ nắm quyền. Nhậm Chính Phi nói: "Trao quyền không phải là phân quyền, thứ trao đi là quyền quyết sách, thứ giữ lại được là quyền kiểm soát."

Trao quyền cần tuân theo 7 nguyên tắc: không vượt cấp, năng lực nhân viên, trao quyền đơn nhất, mục tiêu rõ ràng, ranh giới quyền lực, trách nhiệm rõ ràng, yêu cầu phản hồi.

6. Đừng làm "người chăn nuôi", hãy làm "nhà tuyên truyền"

Không thể nào để nhân viên cứ vậy mà đâm đầu chạy, chủ động, biết việc, biết năng lực mới là con đường đúng đắn. Vì vậy, là con khỉ thì trao cho họ cái cây,còn là hổ thì hãy trao cho họ quả núi.

Nhà kinh doanh người Mỹ Jack Welch nói: "Các nhà lãnh đạo nên đảm bảo rằng mọi người không chỉ nhìn thấy những viễn cảnh mục tiêu của mình mà còn phải khiến họ có thể thực sự cảm nhận được những viễn cảnh đó."

Cơ chế cạnh tranh cho phép nhân viên thắt chặt chuỗi chấp hành, khích lệ thành tích giúp nhân viên duy trì sự nhiệt tình làm việc lâu dài.

7. Đừng "xây đường" trước, hãy "đập tường" trước

Hãy đập đi 5 bức tường cản trở giao tiếp và trao đổi giữa các thành viên: tự cao tự đại, luôn cho mình là đúng, cao ngạo định kiến, từ chối lắng nghe, thiếu tín nhiệm.

Tiền đề trong giao tiếp giữa các thành viên trong một nhóm là sự tôn trọng. Tổng thống thứ 34 của hoa Kỳ, Eisenhower nói: "Bạn không thể lãnh đạo người khác bằng cách nắm đầu họ xoay mòng mòng, đó là xâm phạm, không phải lãnh đạo."

Biểu dương phải nhiệt liệt rùm beng một chút cũng được, nhưng phê bình thì hãy tiến hành một cách riêng tư.
Nhà quản lý học Yakol cho biết: "Biểu dương một người tốt nhất nên dùng công văn, phê bình một người hãy cố gắng dùng điện thoại."

8. Đừng chỉ nhìn vào "khuyết điểm", hãy xem cả "ưu điểm"

Lãnh đạo phải biết phát hiện điểm sở trường của nhân viên. Jack Ma nói: "Bạn phải tìm ra ưu điểm của một người, tìm ra ưu điểm mà tới cả họ cũng không biết thì đó chính là điểm lợi hại của bạn."

Nhân viên có khuyết điểm cũng là một mỏ khoáng sản, dùng đúng dùng tốt sẽ là tinh binh tướng mạnh. Dùng người hãy để họ phát huy sở trường của mình, đừng cứ mãi hằn học với khuyết điểm của họ.

Theo Báo dân sinh

31/03/2022

MUỐN BIẾT GIÁ TRỊ CỦA TRI THỨC LÀ BAO NHIÊU, HÃY ĐỌC THẬT KỸ BÀI VIẾT NÀY!

Động cơ của một con tàu khổng lồ bị hỏng và không ai có thể sửa chữa nó, vì vậy họ đã thuê một kỹ sư cơ khí với hơn 40 năm kinh nghiệm.

Anh kiểm tra động cơ rất kỹ lưỡng, từ trên xuống dưới. Sau khi nhìn thấy mọi thứ, người kỹ sư dỡ túi và rút ra một chiếc búa nhỏ.

Anh nhẹ nhàng gõ một cái gì đó. Chẳng bao lâu, động cơ đã hoạt động trở lại. Động cơ đã được sửa chữa!

7 ngày sau, kỹ sư đề cập rằng tổng chi phí sửa chữa con tàu khổng lồ là 20.000 đô la cho chủ tàu.

- Chủ sở hữu: “Cái quái gì? Anh hầu như không làm gì cả. Hãy cho chúng tôi một hóa đơn chi tiết."

- Đơn giản: “Gõ bằng búa: $ 2.

Biết gõ ở đâu và gõ như thế nào: $ 19.998”

Tầm quan trọng của việc đánh giá cao chuyên môn và kinh nghiệm của một người ... Bởi vì đó là kết quả của những cuộc đấu tranh, thử nghiệm và thậm chí cả nước mắt.

Nếu tôi làm một công việc trong 30 phút, đó là bởi vì tôi đã dành 20 năm để học cách làm việc đó trong 30 phút. Bạn nợ tôi những năm tháng, không phải phút giây.

(Sưu tầm)
————

31/03/2022

10 THỨ PHẢI DẸP BỎ ĐỂ DỌN ĐƯỜNG CHO THÀNH CÔNG.

P/S: Rào cản lớn nhất không phải là những khó khăn của cuộc sống mà chính là bên trong mỗi chúng ta, vượt qua mới mong thành công.

Thành công không phải một con đường sạch sẽ trải thảm đỏ, mà là một lối nhỏ bạn phải "phát quang bụi rậm" để tìm đến đích đến của mình

1. Dẹp bỏ sĩ diện
Có những lúc chúng ta cúi đầu, là để có thể nhìn đúng con đường mà mình đi, rất nhiều người cho rằng, bản thân sống cũng tốt, nên không muốn thử những điều mới mẻ, có rất nhiều thứ không thể buông bỏ được, không thể cúi mặt xuống, đến cùng chết vì sĩ diện.

2. Dẹp bỏ áp lực
Mệt hay không mệt, được quyết định bởi tâm thái của mình. Căn phòng tâm hồn, nếu ta không quét dọn sẽ đầy bụi. Quét dọn sạch sẽ, có thể khiến trái tim tăm tối trở nên sáng rõ, làm mọi việc trở nên sáng tỏ, mới có thể từ biệt buồn phiền, vứt bỏ những nỗi đau không quan trọng, mới có thêm nhiều không gian dành cho niềm vui.

3. Dẹp bỏ quá khứ
Dẹp bỏ quá khứ, bạn mới có thể sống hạnh phúc hơn! Hãy cố gắng thay đổi tâm thái, điều chỉnh tâm trạng của bản thân. Học cách bình tĩnh tiếp nhận hiện thực, học cách nói với bản thân rằng hãy thuận theo tự nhiên, học cách thản nhiên đối diện với những điều kém may mắn, học cách sống tích cực, học cách nghĩ mọi chuyện theo hướng tốt.

4. Dẹp bỏ tự ti
Hãy xóa tự ti khỏi từ điển của bạn. Không phải ai cũng có thể trở thành vĩ nhân, nhưng ai cũng có thể trở thành người có nội tâm mạnh mẽ. Hãy tin tưởng bản thân, tìm đúng vị trí của mình, bạn cũng sẽ có được một đời người có giá trị.

5. Dẹp bỏ sự lười biếng
Hãy phấn đấu để thay đổi vận mệnh, tuyệt chiêu chính là cho dù là một việc nhỏ nhặt cũng phải dày công tôi luyện, làm cho thành thục xuất sắc, biến nó thành kỹ năng độc đáo. Hãy nhắc nhở bản thân rằng, cần sống với ý chí cầu tiến, luôn vui vẻ, khỏe mạnh, thiện lương, như vậy bạn chắc chắn sẽ có được một cuộc đời rực rỡ.

6. Dẹp bỏ suy nghĩ tiêu cực
Tuyệt vọng hướng trái, hy vọng hướng phải. Nếu bạn muốn trở thành một người thành công, vậy thì, hãy cố gắng vì “một bản thân tốt nhất", hãy để tích cực đánh bại tiêu cực, hãy để cao thượng đánh bại nông cạn, hãy để chân thành đánh bại giả dối, để khoan dung đánh bại nhỏ nhen, để cần cù đánh bại lười biếng, để kiên cường đánh bại yếu đuối, để vĩ đại đánh bại hèn hạ... Chỉ cần bạn muốn, bạn hoàn toàn có thể làm một bản thân tốt nhất, ngoài bạn ra không ai có thể quyết định thắng thua. Trận chiến của mình, bạn chính là tướng quân có toàn quyền bày binh bố trận!

7. Dẹp bỏ phàn nàn
So với việc phàn nàn, cố gắng vẫn hơn! Tất cả thất bại là để chuẩn bị cho thành công. Phàn nàn và trút giận chỉ có thể cản bước thành công đến với bạn. Từ bỏ phàn nàn, chấp nhận thất bại, không nghi ngờ gì đó chính là tư thế của kẻ trí tuệ, phàn nàn không thể thay đổi tình hình thực tế, cố gắng hết sức mới có thể đem tới hy vọng. Vàng thật, chỉ cần bạn đừng tự vùi dập mình, chỉ cần một lòng mong muốn tỏa sáng, nhất định sẽ có một ngày có thể tỏa sáng. Đừng cứ mãi buồn phiền vì cuộc sống, làm như cuộc sống có lỗi với bạn, thực ra những gì bạn có cũng nhiều như tất thảy mọi người.

8. Dẹp bỏ do dự
Lập tức hành động, thành công là vô hạn. Khi bạn đã quyết định làm điều gì, đừng bao giờ do dự thiếu quyết đoán; khi đã chọn được hướng đi, vậy thì bạn chỉ cần quan tâm đến việc lên đường, đừng có quay đầu lại. Lập tức hành động là đặc trưng của tất cả những người thành công. Nếu bạn có ý tưởng gì hay ho, vậy thì hãy hành động luôn đi, nếu bạn gặp được một cơ hội tốt, vậy thì hãy nắm bắt lấy nó. Lập tức hành động, thành công là vô hạn!

9. Dẹp bỏ hẹp hòi
Trái tim rộng rãi, đất trời cũng sẽ mênh mông. Khoan dung là một đức tính tốt. Khoan dung với người khác, thật ra cũng chính là để tâm hồn mình rộng rãi hơn, để lối đi rộng mở hơn. Chỉ khi khoan dung, cuộc sống mới có thể an yên.

10. Dẹp bỏ hoài nghi
Trong lòng có hoài nghi, làm việc gì cũng khó thành. Dùng người thì đừng nghi ngờ, nghi ngờ thì đừng dùng người. Đừng bao giờ nhận định tư tưởng ý nghĩ của người khác bằng sự nghi ngờ của mình, đừng nghi ngờ người khác, nếu không sẽ chỉ ảnh hưởng đến tình cảm của nhau.

Ảnh: CNN Turk

30/03/2022

BẠN SẼ TRỞ NÊN GIỎI NHANH CHÓNG NẾU DUY TRÌ NHỮNG THÓI QUEN NÀY

1. Thường xuyên đặt ra mục tiêu

Người thành đạt luôn hành động vì mục tiêu. Họ liên tục đặt ra mục tiêu và lên sẵn kế hoạch cho một ngày làm việc. Người thành đạt là những người biết nhìn xa trông rộng, họ có mục tiêu cho mỗi ngày, mỗi tuần, tháng, và năm. Nhưng một mục tiêu sẽ chẳng có ý nghĩa gì nếu không có kế hoạch để đạt được. Vì vậy, bên cạnh đặt ra mục tiêu, người thành công còn nỗ lực tìm cách thực hiện chúng và luôn có trách nhiệm với bản thân mình.

2. Có nếp sống điều độ

Bạn sẽ đạt được sự cân bằng trong cuộc sống nếu biết sinh hoạt điều độ. Điều này có nghĩa là sắp xếp các hoạt động làm việc, ăn uống, tập thể dục, uống rượu, xem TV, lướt web… một cách khoa học. Như thế, mọi người sẽ thích kết giao với bạn. Khi họ đã thích bạn, bạn sẽ có nhiều cơ hội trong việc hợp tác kinh doanh để làm lợi cho công việc của mình.

3. Sống ở thì tương lai

Những người có tài sản hoặc kiếm được nhiều tiền không phải là những người giỏi dự đoán tương lai; họ chỉ là những người bình thường giống như chúng ta. Điều họ làm khác với chúng ta hằng ngày là nỗ lực dự đoán các xu hướng trong tương lai.

Steve Jobs đã thực hiện thói quen này hằng ngày và thường được coi như nền tảng cho nhiều sản phẩm cách tân của Apple. Có vẻ như Steve biết rằng mọi người muốn gì trước cả khi họ biết điều đó. Đôi khi chính những sản phẩm đó chưa từng tồn tại. Khi làm giàu, hãy thực hiện hằng ngày thói quen dự đoán những thách thức có thể xuất hiện trong tương lai. Như Warren Buffett đã từng nói “Nếu ai đó đang được ngồi trong bóng mát hôm nay thì đó là vì họ đã trồng cây từ rất lâu trước đó”.

4. Tập luyện hằng ngày

Lí do phổ biến nhất cho việc không luyện tập là không có thời gian cho việc đó. Người giàu là những người có ít thời gian rảnh nhất. Nhưng họ là những người ít viện lý do đó nhất.

Đó là vì họ hiểu rằng sức khỏe của họ là vô giá.

5. Ăn uống lành mạnh

Đây là thói quen đi kèm với việc luyện tập. Mua đủ thực phẩm sạch để có chế độ ăn cân bằng lành mạnh sẽ tiêu tốn của bạn nhiều hơn một chút so với một túi khoai tây chiên và một lon nước cola. Nhưng bí quyết đầu tiên để tận hưởng các khoản lợi nhuận từ các vụ đầu tư tài chính là đầu tư vào bản thân mình trước.

Bên cạnh đó, số tiền bạn phải trả cho các hóa đơn mua thuốc sẽ vượt xa số tiền bạn mua những đồ ăn lành mạnh.

6. Làm nhiều hơn những gì được yêu cầu

Thay vì hoàn thành nhiệm vụ được giao, người thành công thường làm nhiều hơn như thế. Họ tình nguyện làm những việc không nằm trong nghĩa vụ của mình và từ đó nâng cao giá trị bản thân. Nếu là một doanh nhân, bạn sẽ không có sếp để quản lý và giao nhiệm vụ cho mình. Tuy nhiên, hãy làm việc hết sức và tận tâm để tạo ấn tượng với khách hàng.

7. Sống tiết kiệm

“Nếu bạn mua những thứ mình không cần, bạn sẽ nhanh chóng phải bán những thứ bạn cần”.– Tỷ phú Warren Buffett nói.
Nói như vậy không có nghĩa là hầu hết người giàu đều sống trong những căn nhà nhỏ không điện nước và chỉ có mỗi một chiếc ghế, chỉ là họ không sống quá xa xỉ.

Khi tạo dựng sự giàu có, họ sẽ xây dựng những thói quen nhận biết cái gì là thiết yếu, cái gì là xa xỉ, và đó là thói quen gắn với họ. Họ có thể bắt đầu mua một vài thứ xa xỉ như một ngôi nhà đẹp hoặc một vài bộ quần áo hàng hiệu nhưng nó vẫn nằm trong phạm vi ngân sách của họ, và thường chỉ là một hoặc hai món không đáng kể. Sau cùng thì bạn không thể sống trong nhiều ngôi nhà và lái nhiều chiếc xe hơi một lúc.

8. Đọc sách hằng ngày để cải thiện bản thân

Với nhiều cuốn sách kinh điển trên thế giới như hiện nay thì nếu chỉ đọc một cuốn sách một ngày, bạn sẽ không thể đọc được hết số sách đó. Qua những cuốn sách, chúng ta học được rất nhiều về lịch sử, nhân loại, lối sống và các nền văn hóa khác với chúng ta.

Phần lớn người nghèo nói rằng họ không thích đọc hoặc đơn giản là họ không có thời gian cho việc đó. Đây là một điều đáng buồn vì kho tàng kiến thức của nhân loại đã không được khai thác.

Người giàu tích cực khai thác nguồn lực này để mài sắc trí óc và làm dịu tâm hồn của họ. Và nếu họ không có thời gian đọc, họ sử dụng công nghệ hiện đại để nghe sách tiếng trong khi di chuyển. Thomas Corley từng nói rằng: “Người giàu tránh xem TV không phải vì họ có kỷ luật và sức mạnh ý chí siêu việt. Chỉ là họ không nghĩ tới việc xem TV vì họ bận theo đuổi thói quen đọc sách hằng ngày”.

Tiền được tạo ra nhờ tích cực gắn kết với thế giới và khao khát hiểu biết nó. Biết được điều này, người giàu nỗ lực học hoặc hiểu thêm một thứ mới mỗi ngày.

Bằng cách học và hiểu thế giới và cách mọi người làm, bạn sẽ có thể dự đoán các hành động/nhu cầu của họ và kiếm lời từ đó khi cơ hội mở ra.

9. Nói ít đi, lắng nghe nhiều hơn

Bạn luôn học được điều gì đó khi lắng nghe người khác. Đó là lý do vì sao con người có hai tai, nhưng lại chỉ có một cái miệng. Việc chú ý lắng nghe người khác không chỉ hữu ích cho bạn, mà còn làm lợi cho công việc của bạn. Khi chú tâm tới những gì người khác nói, bạn sẽ có thể giúp đỡ họ tốt hơn.

10. Thức dậy sớm

Dậy sớm lúc 6h sáng
Duy trì thói quen dậy sớm sẽ giúp bạn trở nên có quy củ hơn và làm được nhiều việc có ích hơn vào buổi sáng

- sưu tầm -

05/03/2022

KHÓA ĐÀO TẠO: GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH THỰC CHIẾN (CEO) - Tài trợ đến 70% học phí. Tặng kèm gói Coaching 1:1
- Thời gian: Học vào các tối thứ 3 & 5 từ 19h30-21h30 hàng tuần.
- Hình thức học: Online Trực tuyến qua Google Meet. Tương tác trực tiếp hiệu quả với Giảng viên, Chuyên gia Thực chiến nhiều kinh nghiệm trong quản lý, điều hành Doanh nghiệp trong các Doanh nghiệp, Tập đoàn lớn.
+ Chuyển giao FULL bộ công cụ quản trị doanh nghiệp 4.0 với hơn 3000 biểu mẫu: KPI, BSC, ISO, 5S, Mô tả công việc, Quản trị Marketing, Tài chính, Nhân sự…) ứng dụng vào việc vận hành Doanh nghiệp thành công.
+ Quà tặng hơn 600 ebook chất lượng về Chiến lược, Marketing, Bán hàng, Tài chính, Nhân sự, Kỹ năng lãnh đạo, thiết lập mục tiêu kinh doanh ...
☎ Quý Anh/Chị nhanh chóng liên hệ Ms Tường Viên (0939 344 134) để ĐĂNG KÝ nhé!
💫 Xem thông tin khóa học tại: https://ceo.divagroup.vn/

KHÓA ĐÀO TẠO: GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH THỰC CHIẾN (CEO) - Tài trợ đến 70% học phí. Tặng kèm gói Coaching 1:1

- Thời gian: Học vào các tối thứ 3 & 5 từ 19h30-21h30 hàng tuần.
- Hình thức học: Online Trực tuyến qua Google Meet. Tương tác trực tiếp hiệu quả với Giảng viên, Chuyên gia Thực chiến nhiều kinh nghiệm trong quản lý, điều hành Doanh nghiệp trong các Doanh nghiệp, Tập đoàn lớn.

+ Chuyển giao FULL bộ công cụ quản trị doanh nghiệp 4.0 với hơn 3000 biểu mẫu: KPI, BSC, ISO, 5S, Mô tả công việc, Quản trị Marketing, Tài chính, Nhân sự…) ứng dụng vào việc vận hành Doanh nghiệp thành công.

+ Quà tặng hơn 600 ebook chất lượng về Chiến lược, Marketing, Bán hàng, Tài chính, Nhân sự, Kỹ năng lãnh đạo, thiết lập mục tiêu kinh doanh ...

☎ Quý Anh/Chị nhanh chóng liên hệ Ms Tường Viên (0939 344 134) để ĐĂNG KÝ nhé!

💫 Xem thông tin khóa học tại: https://ceo.divagroup.vn/