Thất Nghiệp

Thất Nghiệp Thất nghiệp không phải là thất bại mà là 1 cơ hội
Nhận booking đăng tin,quảng cáo, rao vặt

23/06/2025

Thất nghiệp=> Thắt chặt chi tiêu => Giảm nhu cầu tiêu dùng => Doanh nghiệp kinh doanh khó khăn => Thất nghiệp. Đây là vòng xoáy ảm đạm của giảm phát gây ra nhiều vấn đề cho kinh tế và xã hội. 🥰

1 câu chuyện có nên buồn không ?
16/06/2025

1 câu chuyện có nên buồn không ?

Đâu phải ai cũng như ai !
27/05/2025

Đâu phải ai cũng như ai !

Cuộc họp ngọt ngào cuối năm  :)
20/01/2025

Cuộc họp ngọt ngào cuối năm :)

NĂM NAY CÁC DOANH NGHIỆP LAY-OFF HÀNG LOẠT! Ông chủ Meta gồm MXH lớn nhất hành tinh Facebook và Instagram lý giải, đó là...
17/01/2025

NĂM NAY CÁC DOANH NGHIỆP LAY-OFF HÀNG LOẠT!

Ông chủ Meta gồm MXH lớn nhất hành tinh Facebook và Instagram lý giải, đó là những nhân viên mà Meta “không cảm thấy ti-ếc nu-ối khi mất đi”.

Meta báo hiệu làn sóng sa thải mới trong giới công nghệ ở Thung lũng Silicon.

10 NGHỊCH LÝ CUỘC SỐNG TỪ PHIM UPSTREAM1. Làm việc chăm chỉ để rồi tự loại bỏ chính mìnhCao Chí Lũy cống hiến hơn một th...
12/01/2025

10 NGHỊCH LÝ CUỘC SỐNG TỪ PHIM UPSTREAM
1. Làm việc chăm chỉ để rồi tự loại bỏ chính mình
Cao Chí Lũy cống hiến hơn một thập kỷ để phát triển phần mềm tối ưu nhân sự, giúp công ty tiết kiệm chi phí và tăng hiệu quả. Nhưng chính phần mềm ấy đã khiến anh mất việc, vì nó chứng minh rằng anh không còn cần thiết. Nghịch lý này phản ánh sự khắc nghiệt của thời đại công nghệ: càng cố gắng tạo ra thứ tốt hơn, con người càng trở nên dư thừa trước sự thay thế của máy móc. Đây không chỉ là câu chuyện của nhân vật mà còn là hồi chuông cảnh báo cho tất cả chúng ta.

2. Công ty gọi bạn là tài sản, nhưng sẵn sàng vứt bỏ bạn như món nợ
Sau 11 năm làm việc, Cao Chí Lũy bị công ty sa thải không chút do dự, dù anh từng là trụ cột của đội ngũ. Công ty đã tận dụng giá trị của anh khi cần, nhưng khi anh trở nên “đắt đỏ” so với nhân viên trẻ, họ sẵn sàng loại bỏ anh. Điều này thể hiện rõ ràng sự thực dụng của doanh nghiệp: họ ưu tiên lợi nhuận hơn con người. Công ty không vận hành bằng cảm xúc hay lòng trung thành, mà bằng những con số trên bảng cân đối tài chính.

3. Gắn bó với một công việc lâu dài không đảm bảo tương lai ổn định
Dù làm việc chăm chỉ và có nhiều thành tựu, Cao Chí Lũy vẫn không thể bảo vệ được vị trí của mình khi tuổi tác trở thành rào cản. Nghịch lý nằm ở chỗ: sự trung thành của nhân viên không đồng nghĩa với sự đảm bảo từ công ty. Trong xã hội hiện đại, nếu bạn không phát triển thêm kỹ năng hoặc thích nghi với thời thế, sự ổn định chỉ là ảo tưởng.

4. Tuổi trẻ là lợi thế, nhưng cũng là cạm bẫy
Trong thị trường lao động, người trẻ được ưu tiên vì họ rẻ hơn, khỏe hơn, và dễ dàng thích nghi với áp lực công việc. Nhưng cái giá của sự ưu tiên này là tuổi trẻ cũng trở thành thứ sẽ bị thay thế khi họ không còn “trẻ.” Đó là một vòng lặp khắc nghiệt, nơi những gì từng là lợi thế có thể trở thành gánh nặng khi thời gian trôi qua.

5. Càng cố gắng hoàn hảo, càng dễ bị loại bỏ
Cao Chí Lũy từng nghĩ rằng sự hoàn hảo trong công việc của anh khiến anh không thể thay thế. Nhưng nghịch lý nằm ở chỗ: sự hoàn hảo ấy tạo điều kiện để công ty sử dụng công nghệ thay anh. Những gì anh tạo ra không chỉ làm tốt công việc, mà còn làm tốt hơn anh. Đây là một bài học sâu sắc rằng đôi khi việc quá xuất sắc trong một vai trò cụ thể lại chính là lý do khiến bạn mất đi giá trị độc nhất.

6. Thất bại là điểm bắt đầu của thành công
Khi bị sa thải, Cao Chí Lũy buộc phải bước ra khỏi vùng an toàn và thử sức ở một lĩnh vực hoàn toàn mới – công việc giao hàng. Ban đầu, anh thất bại thảm hại, nhưng chính từ những thất bại đó, anh học được cách thích nghi và thay đổi bản thân. Thất bại, dù đau đớn, có thể là bước đệm quan trọng dẫn đến sự trưởng thành và thành công ở những khía cạnh khác.

7. Công việc cho bạn thu nhập, nhưng cũng rút cạn sức khỏe
Làm lập trình viên mang lại cho Cao Chí Lũy mức thu nhập cao, nhưng cũng khiến anh mắc tiểu đường vì áp lực và lối sống không lành mạnh. Khi chuyển sang làm shipper, anh đối mặt với những tai nạn và nguy hiểm hàng ngày. Nghịch lý là ở chỗ: chúng ta làm việc để sống, nhưng công việc đôi khi lại lấy đi sức khỏe – yếu tố cơ bản để có một cuộc sống tốt đẹp.

8. Gồng gánh gia đình nhưng không dám dựa vào gia đình
Là trụ cột gia đình, Cao Chí Lũy chịu áp lực khủng khiếp khi mất việc. Nhưng thay vì chia sẻ với vợ, anh lại giấu đi để không làm cô lo lắng. Nghịch lý này cho thấy rằng những người trụ cột thường không dám bộc lộ sự yếu đuối, dù chính gia đình là nơi duy nhất có thể san sẻ gánh nặng ấy.

9. Làm việc quần quật để giữ ngôi nhà, nhưng nhà chỉ là nơi trú ngụ
Cao Chí Lũy chấp nhận làm shipper, làm thêm giờ để có đủ tiền trả nợ căn nhà. Nhưng khi không còn đủ khả năng, anh quyết định bán nhà và chuyển đến nơi nhỏ hơn. Dù vậy, anh và gia đình vẫn cảm thấy hạnh phúc hơn, bởi họ nhận ra rằng một căn nhà lớn không mang lại ý nghĩa nếu phải đánh đổi quá nhiều. Nhà, cuối cùng, chỉ là nơi trú ngụ – chính những người sống trong đó mới tạo nên giá trị thực sự.

10. Thành công không đảm bảo hạnh phúc, nhưng thất bại có thể dẫn đến bình yên
Khi còn là lập trình viên, Cao Chí Lũy có thu nhập cao nhưng luôn căng thẳng. Khi làm shipper, dù thu nhập thấp, anh lại tìm thấy niềm vui từ những điều nhỏ bé và sự đồng hành của gia đình. Điều này phản ánh một nghịch lý lớn: thành công có thể không mang lại hạnh phúc, nhưng việc buông bỏ áp lực và sống đơn giản lại giúp con người cảm thấy bình yên hơn.

theo dõi

Ngẫm đi cả nhà !
06/01/2025

Ngẫm đi cả nhà !

Có nên TRUNG THÀNH với công ty hay không?Đầu năm 2023 cho đến hiện tại, chúng ta nhìn thấy hàng loạt công ty, tập đoàn l...
01/12/2024

Có nên TRUNG THÀNH với công ty hay không?

Đầu năm 2023 cho đến hiện tại, chúng ta nhìn thấy hàng loạt công ty, tập đoàn lớn như Google, Samsung, Dell lần lượt sa thải hàng chục ngàn nhân sự kể cả những nhân viên có vị trí cao và đã gắn bó lâu năm.

Điều này làm dấy lên một câu hỏi: Vậy cuối cùng có nên trung thành với công ty và đặt niềm tin vào 1 sự trung thành ngược lại không?

Nhưng có ai tự hỏi là tại sao Google cắt giảm 11.000 người nhưng vẫn trung thành với 170,000 nhân sự còn lại hay không?

Chuyện này thực chất là câu chuyện của cán cân lợi ích đôi bên!

Nói cho dễ hiểu thì tức là tháng trước, có thể vai trò và công việc của các bạn rất giá trị và ý nghĩa đối với công ty; điều đó không có nghĩa là ngay lúc này giá trị và ý nghĩa đó vẫn y hệt như tháng trước!

Tuyệt đối không được ngây ngô nhìn nhận là trong suốt 10 năm, tôi đã đóng góp và cống hiến rất nhiều, cho nên năm thứ 11 công ty sẽ rất quý trọng tôi. Không! Trong 10 năm đó, bạn vẫn nhận lương mỗi tháng, thưởng cuối năm; vẫn nhận đầy đủ phúc lợi kia mà? Tất cả ân oán, nợ nần trong 10 năm đó, đều đã được thanh toán đầy đủ trong 10 năm đó. Nghe nó có vẻ phũ phàng, nhưng bản chất của nó là sự sòng phẳng!

Cho nên 1 nhân viên khôn ngoan và tỉnh táo, dù đã đi làm 10, 15 năm trong cùng 1 doanh nghiệp, họ vẫn phải luôn tự đánh giá lại lợi ích mà mình đang mang lại cho doanh nghiệp trong thời điểm hiện tại.

Nếu lợi ích mà bạn đem lại cho công ty đang thấp hơn so với những gì công ty trao cho bạn thì… xác suất rất cao là các bạn sẽ rơi vào tầm ngắm của 1 đợt cắt giảm.

Vậy nên, nếu các bạn hỏi anh, anh sẽ khuyên các bạn không nên trung thành với công ty, lãnh đạo… ngược lại, chúng ta nên trung thành với những nguyên tắc: sự cân bằng về lợi ích; tinh thần trách nhiệm, nghiêm túc, chân thành và thẳng thắn.

Đó là chiến lược cốt lõi mà anh được thấm nhuần từ thầy của mình, Giáo sư Stephen Covey - 1 trong những nhà tư tưởng và lãnh đạo có sự ảnh hưởng lớn nhất tới thế giới trong thế kỷ 21.

Và một trong những yếu tố quan trọng nhất mà một người đi làm cần có ngay lúc này là xác định đúng năng lực, điểm mạnh điểm yếu của bản thân và tập trung phát triển sự nghiệp tương lai.

26/11/2024

Đầu năm từ chối các mqh hẹn hò để tập trung vào công việc

Cuối năm không có một mối tình nào còn công việc như qq luôn 🤷‍♀️

KHẮC CỐT GHI TÂM!Mua đất trong bí mật.Xây nhà trong bí mật.Rồi tổ chức tiệc tân gia công khai.Hẹn hò trong bí mật.Cầu hô...
05/10/2024

KHẮC CỐT GHI TÂM!
Mua đất trong bí mật.
Xây nhà trong bí mật.
Rồi tổ chức tiệc tân gia công khai.
Hẹn hò trong bí mật.
Cầu hôn trong riêng tư.
Rồi kết hôn trước đám đông.
Hãy để những kẻ ghét bạn chỉ thấy thực tế của bạn, không bao giờ thấy tầm nhìn của bạn, nếu không bạn sẽ có sự chia rẽ.
Trong một ván cờ, bạn không nói. Bạn chỉ hành động. Lần duy nhất bạn nói khi chơi cờ là để nói chiếu tướng.
Cuộc sống giống như cờ vua. Đừng công khai ý định của bạn. Hành động một cách lặng lẽ. Hãy tiếp tục đạt được thành tựu. Những thành tựu của bạn là lúc chiếu tướng.

"Nhân viên là tải sản quý báu nhất của công ty"Một công ty luôn xây dựng văn hoá doanh nghiệp theo tôn chỉ đó.- Lương vừ...
05/10/2024

"Nhân viên là tải sản quý báu nhất của công ty"
Một công ty luôn xây dựng văn hoá doanh nghiệp theo tôn chỉ đó.
- Lương vừa phải, không cao nhưng đủ để nhân viên không lo về cuộc sống
- Nhiều phúc lợi nhỏ nhỏ dành cho nhân viên và gia đình họ
Do vậy, chính sách tuyển dụng không thu hút người trẻ lắm, mọi thứ có vẻ chậm chạp, tech không thời thượng, hội ăn nhậu thì cũng có nhưng không xả láng sáng về sớm, nhưng người mới ra trường thì hứng thú.
Nhân viên già và người đã có gia đình thì trụ lại lâu.
Đêm rằm, trăng tròn, Sếp bán công ty.
Chủ mới, chính sách mới!
+ Sa thải nhân sự? Không, vẫn "nhân sự là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp"
Nhưng:
- người trẻ, lương vừa phải thì quý nhiều hơn
- người già, lương cao thì bớt quý rồi.
Nhân viên mới, trẻ, thời gian không bó buộc, sai sót thì bỏ qua
Nhân viên cũ, già, trễ 2 phút HR nhắc nhở tới nơi tới chốn, sai nhỏ thì KPI nhừ đòn
Người cũ chán, nghỉ bớt, người mới vô đông thêm.
Bài học rút ra:
- không có khái niệm "trung thành" trong quan hệ lao động
- bạn giỏi, nhưng công ty không cần, thì bạn không phải là tài sản quý của họ
- nhan vien lương cao làm công việc không đòi hỏi người "lương cao", thì nhan viên đó là gánh nặng

Ai rồi cũng có nhà yên tâm ha
29/09/2024

Ai rồi cũng có nhà yên tâm ha

Address

Go Vap

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Thất Nghiệp posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Thất Nghiệp:

Share

DESIGN YOUR LIFE

Các dịch vụ sản phẩm của chúng tôi:


  • Nhận diện thương hiệu: Logo, bao thư, giấy viết thư, thẻ nhân viên, namcard, đồng phục,hóa đơn, bìa folder..

  • Ấn phẩm Marketing: Catalogue, brochure, tờ bướm, menu, hồ sơ năng lực công ty, tách phông, chỉnh sửa hình ảnh, standee, backdrop, background, banner, thiệp cưới, lịch treo tường, lịch để bàn, poster, voucher,

  • Social youtube- Fanpage,- group: Banner quảng cáo, poster, avatar, cover ảnh bìa, ảnh đại diện, tách phông, chỉnh sửa hình ảnh sản phẩm.