04/09/2025
KẾ HOẠCH NÂNG CAO CHỈ SỐ NĂNG LỰC CẠNH TRANH (PCI) NĂM 2025-2026 CỦA THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG
Để khắc phục những điểm yếu và phát huy thế mạnh cũng như tăng tốc, tạo những bước đột phá mạnh mẽ về cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, tăng điểm số và duy trì xếp hạng trong Top đầu của chỉ số PCI, Ủy ban nhân dân thành phố vừa ban hành Kế hoạch số 220/KH-UBND ngày 28/8/2025 về nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh năm 2025 - 2026 của thành phố Hải Phòng với các mục tiêu và yêu cầu như sau:
I. MỤC TIÊU
1. Phấn đấu tăng tổng điểm số PCI đạt từ 74 điểm trở lên; giữ vững vị trí xếp hạng PCI của thành phố Hải Phòng trong Top 5 của cả nước.
2. Tập trung khắc phục và cải thiện mạnh điểm số và xếp hạng đối với các chỉ số thành phần giảm điểm của năm 2024: (1) Chi phí tuân thủ; (2) Tiếp cận nguồn lực phát triển; (3) Môi trường cạnh tranh bình đẳng; (4) Tính năng động và vai trò kiến tạo của chính quyền; (5) Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và nâng cao chất lượng lao động.
3. Phấn đấu các chỉ số thành phần đạt mức điểm và vị trí xếp hạng trong năm 2025 như sau:
- 03 chỉ số: Gia nhập thị trường; Chi phí tuân thủ; Thiết chế pháp lý: đạt mức điểm tốt, từ 8,1 - 8,5 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí thứ 5 - 8 trở lên.
- 07 chỉ số: Tiếp cận nguồn lực phát triển; Tính minh bạch và trách nhiệm giải trình; Môi trường cạnh tranh bình đẳng; Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và nâng cao chất lượng lao động; Động lực tăng trưởng bền vững và đổi mới sáng tạo; Quy mô, hiệu quả và đóng góp của kinh tế tư nhân; Sự năng động và vai trò kiến tạo của chính quyền: đạt mức điểm khá, từ 6,7 - 7,6 điểm trở lên, xếp thứ hạng từ vị trí thứ 5 - 15 trở lên.
II. YÊU CẦU
1. Các cấp chính quyền tiếp tục phát huy tính năng động, tiên phong và minh bạch; cán bộ công chức tận tâm, trách nhiệm với khát vọng đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm theo tinh thần “Hành động quyết liệt - Tận tâm phục vụ doanh nghiệp”.
2. Đội ngũ cán bộ, công chức phải thay đổi mạnh mẽ về thái độ, trách nhiệm, tăng tính chủ động, tác phong thực hiện công vụ, phân công “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền”; giao tiếp thân thiện với người dân và doanh nghiệp.
3. Các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu phải nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công chức về tầm quan trọng của chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) là vì sự phát triển và vị thế của thành phố Hải Phòng.
4. Các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu thường xuyên cập nhật, theo dõi kết quả, tìm giải pháp để đạt điểm cao nhất đối với Bộ chỉ số phục vụ người dân, doanh nghiệp trong thực hiện thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công (trên Cổng Dịch vụ công quốc gia - https://dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-trang-chu.html).
5. Tạo điều kiện tốt nhất để doanh nghiệp nhanh chóng gia nhập thị trường; tiếp tục chấn chỉnh, quyết liệt đổi mới mạnh mẽ, thông thoáng trong việc cấp phép kinh doanh có điều kiện tại thành phố.
6. Thực hiện hiệu quả các mô hình:
6.1. Mô hình “Kết nối thủ tục Giấy phép kinh doanh có điều kiện” để hỗ trợ doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục cấp Giấy phép kinh doanh có điều kiện tại các Sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu.
6.2. Mô hình “CÙNG THÀNH CÔNG” (Tên tiếng Anh: Succeed Together) để hỗ trợ, chăm sóc nhà đầu tư, doanh nghiệp trong suốt quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh, tạo điều kiện thuận lợi nhất để nhà đầu tư, doanh nghiệp phát triển bền vững.
7. Sáng tạo, nâng cấp các mô hình hỗ trợ doanh nghiệp hiệu quả về thủ tục hành chính, nhất là hỗ trợ thực hiện dịch vụ công trực tuyến gắn với ứng dụng chuyển đổi số.
8. Tăng tốc và nỗ lực cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số, đơn giản hóa thủ tục giấy tờ.
9. Xây dựng niềm tin giữa các cấp chính quyền và cộng đồng doanh nghiệp.
10. Hài hòa phát triển kinh tế và phát triển hệ sinh thái kinh doanh thân thiện với môi trường.
11. VCCI - Chi nhánh Duyên hải Bắc Bộ, các Hiệp hội doanh nghiệp, doanh nhân nâng cao vai trò, trách nhiệm của mình đối với thành phố trong việc xây dựng, phản biện các chính sách, quy định cải cách thủ tục hành chính.
Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu và lãnh đạo các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện, định kỳ hàng quý và năm các cơ quan gửi báo cáo về Sở Tài chính tổng hợp chung, báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố./.
