https://gec.com.vn/, https://www.youtube.com/@gubeamgec, https://www.tiktok.com/@xaynhagubeam

Người thành công, BT 5.7, khu chức năng đô thị Tây Mỗ, quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Ha Hoi (2025)

Q: What is the address?

BT 5.7, Khu Chức Năng đô Thị Tây Mỗ, Quận Nam Từ Liêm, Thành Phố Hà Nội

19/09/2025

Phân Tích Sâu Sắc & Truyền Cảm Hứng: Năm Cam Kết Vàng Của Nhà Lãnh Đạo GEC
Năm điểm này không phải là năm lựa chọn, mà là năm trách nhiệm không thể tách rời của một nhà lãnh đạo GEC. Nó chính là sự cụ thể hóa của các giá trị cốt lõi:
Minh bạch – Sáng tạo – Cam kết – Tận tâm – Khách hàng trung tâm – Hợp tác – Tốc độ.
1. "Tôi sẽ thực hành những gì tôi dạy" - Lãnh Đạo Bằng Nhân Cách, Không Phải Chức Vụ
Câu hỏi quan trọng không phải là "Bạn sẽ làm gì ở GEC?" mà là "Bạn sẽ trở thành người như thế nào trong hệ sinh thái GEC?"
Triết lý này chạm đến tận cùng tầm nhìn của GEC: "đào tạo người Việt vươn ra thế giới" và kiến tạo GEC thành một "trường học thực chiến cho doanh nhân ngành xây dựng".
Tại GEC, chúng ta không "dạy" về mô hình "Phục vụ ngược" , chúng ta
sống với nó mỗi ngày khi các phòng ban trung tâm hỗ trợ vô điều kiện cho chi nhánh.
Chúng ta không "nói" về "Phân quyền mạnh" , chúng ta
thực hành nó khi trao cho mỗi giám đốc chi nhánh quyền tự chủ như một "startup trong tập đoàn".
Chúng ta không "giảng" về "Minh bạch" , chúng ta
chứng minh nó qua cơ chế "đánh giá kép" và công thức khoán sòng phẳng, nơi "lỗi điều hành không được đưa vào TCG".
Một nhà lãnh đạo GEC không thể đứng trên cao chỉ tay. Anh phải là người đầu tiên xắn tay áo, là hiện thân sống của văn hóa GEC. Nhân cách của anh phải đi trước chức danh.
2. "Tôi sẽ làm những gì tôi nói" - Uy Tín Là Tài Sản Lớn Nhất
Tại GEC, lời hứa không phải là lời nói gió bay. Lời hứa là một hợp đồng danh dự.
Trong một ngành mà sự chậm trễ và thất hứa là "bệnh dịch", giá trị
"Cam kết" và sứ mệnh "lấy uy tín, chất lượng, tiến độ làm hành động" của GEC trở thành vũ khí cạnh tranh tối thượng. Thông điệp
"Vinh quang không dành cho kẻ đi nhanh – mà dành cho người về đích đúng hẹn" chính là linh hồn của nguyên tắc này.
Khi anh hứa với chi nhánh về sự hỗ trợ từ công ty mẹ, lời hứa đó phải được thực thi không chậm một giây.
Khi anh cam kết với khách hàng về tiến độ "siêu tốc" của Gubeam, đó là một mệnh lệnh phải hoàn thành.
Khi anh giao kèo với nhân sự về cơ chế lương thưởng, cổ phần, nó phải được thực hiện minh bạch và công bằng.
Sự phản bội niềm tin, như nghiên cứu đã chỉ ra, là con đường ngắn nhất dẫn đến thất bại. Trong hệ sinh thái GEC, nơi sự tin tưởng giữa công ty mẹ - chi nhánh - khách hàng là huyết mạch, một lời hứa bị phá vỡ còn nguy hiểm hơn một bức tường bị nứt.
3. "Tôi sẽ chân thực với mọi người" - Sự Thật Là Nền Tảng Của Tốc Độ
Trong một cơ thể, nếu một tế bào che giấu bệnh tật, cả cơ thể sẽ gặp nguy. Trong GEC, nếu một nhà lãnh đạo che giấu sự thật, cả hệ sinh thái sẽ chậm lại.
Nguyên tắc này chính là giá trị
"Minh bạch" trong hành động. Tiến sỹ Schultz nói rằng sự thật có thể giải quyết 80-90% vấn đề. Điều này đúng tuyệt đối với GEC.
Mô hình "đánh giá kép" sẽ vô dụng nếu không có sự chân thật.
Cơ chế "cảnh báo và giáng cấp" sẽ không thể hoạt động để hỗ trợ và tái cơ cấu nếu chi nhánh không dám nói thật về khó khăn của mình.
Công ty mẹ không thể hỗ trợ đúng và trúng nếu không nhận được thông tin chân thực từ "chiến trường".
Tại GEC, sự chân thật không phải là để phán xét hay trừng phạt. Sự chân thật là dữ liệu đầu vào để cả hệ thống cùng nhau giải quyết vấn đề. Dũng cảm nói ra sự thật về một sai sót, một khó khăn không phải là yếu đuối, mà là đang kích hoạt sức mạnh của cả hệ thống GEC. Đó là biểu hiện cao nhất của tinh thần
"Hợp tác".
4. "Tôi sẽ đặt lợi ích của mọi người lên trên lợi ích cá nhân" - Lãnh Đạo Vị Tha
Lãnh đạo GEC không hỏi "Tôi được gì?", mà hỏi "Hệ sinh thái GEC và những người đồng hành cùng tôi được gì?".
Đây là tư tưởng quản trị nền tảng của GEC:
"Phục vụ ngược". Lãnh đạo không phải là ngồi trên đỉnh tháp, mà là trở thành nền móng vững chắc cho cả kim tự tháp.
Mô hình chia sẻ lợi ích, nơi công ty mẹ giữ 30% lợi nhuận thuê ngoài và chi nhánh giữ 70%, là để khuyến khích chi nhánh làm giàu trước.
Mô hình cổ phần hóa, nơi mọi người từ giám đốc đến nhân viên đều có thể làm chủ, chính là đặt lợi ích tập thể lên trên hết.
Tầm nhìn về một
"tập đoàn của toàn nhân dân" là lời khẳng định cao nhất cho triết lý này.
Khi anh đặt lợi ích của chi nhánh, của nhân viên, của khách hàng lên trước, lòng trung thành và sự tin cậy sẽ là phần thưởng tự nhiên và vô giá mà anh nhận được. Anh đang xây dựng một đội quân, không phải một nhóm nhân viên.
5. "Tôi sẽ minh bạch và chấp nhận bị tổn thương" - Sức Mạnh Của Sự Cởi Mở
Món quà giá trị nhất một lãnh đạo GEC trao cho đội ngũ không phải là công việc, mà là bản thân con người chân thật của mình.
Đây là điểm sâu sắc và dũng cảm nhất. Nó đòi hỏi nhà lãnh đạo phải từ bỏ chiếc áo giáp của "cái tôi" để thực sự kết nối.
Khoanh tay: Anh sẽ không bị "đánh giá kép" làm tổn thương, không bị nhân viên chất vấn, không phải thừa nhận sai lầm. Nhưng anh cũng sẽ không bao giờ nhận được sự tin tưởng tuyệt đối, sự sáng tạo đột phá hay sự giúp đỡ chân thành từ họ. Anh sẽ cô độc trên đỉnh cao.
Mở rộng vòng tay: Anh chấp nhận mình có thể sai, chấp nhận bị đánh giá, chấp nhận lắng nghe những sự thật không dễ chịu. Nhưng đó là cách duy nhất để xây dựng một
"hệ sinh thái hợp tác đồng sáng tạo". Đó là cách để mọi người cùng tham gia vào hành trình, cùng gánh vác trách nhiệm.
Khi một giám đốc chi nhánh dám "mở rộng vòng tay" thừa nhận khó khăn với công ty mẹ, anh không chỉ nhận được sự giúp đỡ về nguồn lực, anh đang củng cố niềm tin cho cả hệ thống. Anh chứng minh rằng ở GEC, chúng ta là một gia đình, cùng nhau chiến thắng, cùng nhau vượt khó.
Kết Luận
Năm cam kết này không phải lý thuyết suông. Nó là hệ điều hành để một nhà lãnh đạo có thể vận hành thành công trong mô hình GEC. Nó là ADN để biến một "doanh nghiệp nhỏ có cổ phần" thành một "ngọn cờ văn hóa" , và biến GEC từ một công ty xây dựng thành một
"hệ tư duy" kiến tạo tương lai.
Để lãnh đạo GEC, trước hết, anh phải SỐNG như một người GEC. Đó là con đường duy nhất để chúng ta cùng nhau "về đích đúng hẹn" và chinh phục những vinh quang lớn lao nhất.
----

19/09/2025

Một doanh nghiệp giống như đại bàng. Muốn tiếp tục tồn tại và phát triển, sẽ có lúc phải trải qua giai đoạn “thay mỏ, bẻ vuốt, nhổ lông” – tức là dám thay đổi mô hình, dám bỏ đi cái cũ kỹ để đón nhận cái mới.
150 ngày tái sinh của đại bàng chính là phép thử khắc nghiệt. Nó chịu đau để tái sinh, còn doanh nghiệp chịu khó khăn để đổi mới. Cái giá phải trả có thể lớn, nhưng phần thưởng là sức sống mạnh mẽ hơn, tuổi thọ lâu dài hơn.
👉 Bài học cho các chủ doanh nghiệp: hoặc dũng cảm thay đổi, hoặc chấp nhận bị đào thải.
👉Theo bạn, đâu là rào cản lớn nhất khiến doanh nghiệp ngại thay đổi?

19/09/2025

Không có ngân sách đào tạo Đâu là giải pháp
---

19/09/2025

Thế Giới Luôn Biến Đổi: Bạn Phải Thay Đổi Để Tồn Tại và Bứt Phá!

Chúng ta đang sống trong một thời đại mà sự thay đổi và phát triển diễn ra với tốc độ chóng mặt. Công nghệ tiến bộ từng giờ, thị trường biến động không ngừng, và những thách thức mới xuất hiện mỗi ngày. Chỉ vài năm trước, nhiều ngành nghề từng được coi là ổn định giờ đây đã trở nên lỗi thời, nhường chỗ cho những công việc và kỹ năng hoàn toàn mới. Trong bối cảnh ấy, nếu không nhanh chóng thay đổi và phát triển, chúng ta có nguy cơ bị bỏ lại phía sau. Điều này không chỉ là một lời cảnh báo mà là một yêu cầu sống còn. Để tồn tại và bứt phá, mỗi người cần học cách thích nghi với môi trường biến đổi không ngừng, phát triển bản thân và luôn sẵn sàng đón nhận những cơ hội mới.

19/09/2025

TẬP 9: GUBEAM VỀ LÀNG – ÔNG THẦY BÓI NÓI: “ĐẤT NÀY HỢP VỚI… BÊ TÔNG NGUYÊN KHỐI!”😄
Gia đình anh Hòa ở Thanh Miện, Hải Dương, chuẩn bị xây nhà sau nhiều năm tích góp. Vì ở quê, chuyện xây nhà không chỉ là chuyện kỹ thuật – mà còn phải “hợp tuổi, hợp hướng, hợp ngày, hợp… ông thầy”.
Sau khi đã chọn được ngày đẹp, anh Hòa rụt rè trình bản thiết kế cho ông thầy bói làng – một người nổi tiếng “coi đâu trúng đó”:
– “Thầy xem giúp, con xây nhà bằng công nghệ Gubeam – bê tông đổ liền khối, không cần gạch, không cần cốp pha. Có bị phạm gì không ạ?”
Ông thầy nhìn bản vẽ một hồi, rồi… im lặng.
Cả nhà hồi hộp.
Một lúc sau, ông thầy trầm ngâm phán:
– “Đất này âm thịnh dương suy. Nếu xây kiểu cũ – từng viên gạch, từng lớp vữa – thì dễ… bị chia cắt năng lượng.”
– “Nên phải đổ nguyên khối, dồn khí, khóa năng – giống như... đúc thần chú vào móng!”
Cả nhà há hốc mồm.
Anh Hòa chưa kịp phản ứng thì ông thầy tiếp:
– “Mà cái công nghệ gì đấy – thép bọc bê tông – nghe cũng giống bùa sắt trấn trạch. Tốt! Rất tốt! Chuẩn phong thủy hiện đại!”
Từ một người chuyên phán chuyện âm-dương, ông thầy bói giờ… thành fan cuồng của Gubeam. Mỗi lần khách đến xem đất, ông lại thủng thẳng:
– “Gạch thì được, nhưng ai dùng Gubeam thì ta ưu tiên thêm 3 ngày hoàng đạo!”
________________________________________
👉 Không chỉ thợ xây, mà thầy bói cũng… “gật gù” khi thấy nhà xây bằng Gubeam!
Vì công nghệ vững – nên phong thủy cũng yên.

19/09/2025

ĐỪNG LƯỜI NỮA — 15 nguyên tắc thay đổi tư duy tức thì!

Nếu đang chần chừ, trì hoãn, thì đây là 15 điều bạn cần biết để thay đổi bản thân ngay hôm nay:

Mục tiêu rõ ràng – tránh sống theo kiểu mơ hồ.

Đặt mục tiêu – rồi... hành động! Đừng chỉ dừng lại ở suy nghĩ.

Kỷ luật bản thân mỗi ngày.

“Nói phải làm” – sai vẫn phải làm mới tích lũy kinh nghiệm.

Tận dụng internet như Google: miễn phí, đa dạng.

Đọc sách – giấy hay app cũng đều đem lại giá trị.

Hạn chế sống ảo, dùng thời gian học và kiếm tiền thay vì chỉ đăng ảnh.

Nếu không thông minh – thì hãy chăm chỉ hơn người khác.

Theo dõi người truyền cảm hứng, không phải nội dung vô bổ.

Giảm thời gian lướt mạng vô thức – dùng thời gian để học tập.

Đừng để mình lạc lối – luôn xác định bạn muốn gì, cần làm gì.

Gặp vấn đề – xử lý ngay, đừng để chúng hủy hoại cơ hội.

Mở rộng ngôn ngữ — ít nhất một ngoại ngữ thứ hai.

Chọn bạn mà chơi – xác định rõ ai là cộng sự chân thành.

Tránh thị phi – đừng để bản thân bị cuốn vào mâu thuẫn vô nghĩa.

Hashtag

19/09/2025

" HÃY SỐNG VÌ CHÍNH MÌNH "

Bạn có bao giờ tự hỏi: Cố gắng làm hài lòng người khác rốt cuộc mang lại điều gì cho chính mình? Hãy nhớ rằng, dù bạn làm tốt đến đâu, vẫn sẽ có người không hài lòng.

Chạy theo sự công nhận từ người khác là việc lãng phí thời gian và năng lượng quý báu của chính mình. Bởi cuối cùng, bạn sẽ đánh mất chính mình trong kỳ vọng của người khác.

Hãy sống đúng với giá trị của bản thân. Khi bạn ngừng cố làm vừa lòng tất cả, bạn sẽ tìm thấy sự tự do, bình yên và hạnh phúc thực sự. Đừng đánh đổi bản thân chỉ để nhận lại những điều phù phiếm.

19/09/2025

Tôi và bạn tôi cùng có 1,5 tỷ đồng vào 12 năm trước, tôi nhanh chân vay thêm 1,1 tỷ chốt mua nhà, còn bạn tôi đi thuê chung cư để ở.

Gần đây, nhiều người tranh luận về việc thuê nhà thay vì mua, ngay cả khi họ có đủ khả năng tài chính. Nếu nghĩ rằng giá đất quá cao và giá thuê rẻ, hãy cân nhắc các điểm sau:

Thứ nhất, giá thuê nhà có thực sự rẻ? Đừng để những con số giá thuê nhà hàng năm chỉ bằng 2-3% giá mua đánh lừa bạn. Chúng ta phải thực sự tách biệt giữa đất và nhà. Thực ra, thứ người ta cho thuê là cái nhà, còn phần đất thì họ lại để đó chờ tăng giá. Xây nhà cấp bốn có giá thuê khác, nhà bốn tầng hay có nội thất đầy đủ lại có giá cao hơn.

Thử nhẩm tính để xây mới một căn nhà đủ hết nội thất, cho thuê cao lắm 15 triệu đồng một m2, cỡ 100 tháng là ông chủ nhà hoàn luôn vốn xây căn nhà 100 m2 rồi. Vậy thì tỷ suất sinh lợi là bao nhiêu? Chưa kể nhà cũ thì giá trị của cái nhà còn thấp hơn nữa chứ chẳng tới được 15 triệu đồng một m2 sàn. Chỉ có những căn hộ dịch vụ, căn hộ du lịch, khi mà người cho thuê phải đi thuê đất có thời hạn chứ không được sử dụng lâu dài, thì họ mới tính luôn giá đất vào giá cho thuê, lúc đó giá thuê sẽ không chỉ là 2-3% giá đất nữa.

Thứ hai, giá thuê là một trong những yếu tố góp phần tăng giá nhà. Càng nhiều người đi thuê thì giá thuê sẽ càng tăng, kéo theo giá nhà tăng bởi vì khi một tài sản tạo ra được dòng tiền ngày càng tăng thì chẳng ai dại bán rẻ nó cả. Vì vậy, suy nghĩ đi thuê nhà để chờ giá nhà giảm giống như là bài toán chờ xe dừng nhưng cứ bơm xăng cho nó vậy.

Thứ ba, nhiều người thấy tiền trả nợ khi vay mua nhà gấp đôi, gấp ba tiền đi thuê nhà thì đã vội chê bai. Nhưng nếu nhìn ra xa hơn, số tiền trả nợ gấp đôi tiền thuê là tại thời điểm bắt đầu, nhưng nó sẽ giảm dần theo thời gian và về 0. Còn tiền thuê nhà thì lại tăng theo thời gian và không có điểm dừng. Thử hình dung sau 10-15 năm nữa, tiền trả nợ giảm một nửa, còn tiền thuê nhà tăng gấp rưỡi, giá nhà tăng gấp đôi, gấp ba, lúc đó bạn có hối cũng chẳng kịp.

Tôi lấy ví dụ điển hình là tôi và anh bạn cùng có 1,5 tỷ đồng năm 2013. Tôi vay thêm 1,1 tỷ để mua căn nhà ở Gò Vấp, TP HCM, diện tích 50 m2, một trệt, hai lầu, bốn phòng ngủ. Còn anh bạn tôi đi thuê nhà chung cư hai phòng ngủ để ở, còn lại tiền gửi tiết kiệm và chơi chứng khoán. Tôi vay 20 năm với lãi khoảng 12% một năm, tiền trả nợ mỗi tháng 15-16 triệu đồng và giảm dần đến nay chỉ khoảng đâu đó 7 triệu đồng. Còn anh bạn tôi đi thuê căn hộ giá tăng từ 7 triệu (năm 2013) nay lên 15 triệu đồng.

Đến thời điểm hiện tại, sau hơn 10 năm, tôi có căn nhà 7 tỷ đồng cho vợ con định cư, yên tâm làm việc. Còn anh bạn tôi cầm trong tay 2,5 tỷ đồng (do một phần chơi chứng khoán bị thua lỗ), giờ nghĩ tới chuyện mua nhà để ổn định cuộc sống cũng không biết phải mua nhà ở đâu nữa?

19/09/2025

"Tri thức trong sách không bao giờ ép buộc bạn – nó mời gọi bạn khám phá." — Khuyết danh 🚪📘🔍
Không giống như mệnh lệnh hay áp lực từ cuộc sống, sách là một lời mời đầy trìu mến. Nó không bắt buộc bạn phải hiểu ngay, không trách nếu bạn chưa lĩnh hội. Nhưng nếu bạn chịu mở lòng, từng trang sẽ đưa bạn đi từ bất ngờ này đến khám phá khác, giúp bạn hiểu sâu hơn về thế giới và chính mình.

---
, , , , , , , , , , , ,

⚠️ Thật sự tuyệt vời và sâu sắc. Hãy chia sẻ video này để nhiều người cùng được truyền cảm hứng nhé mọi người ! ⚠️

19/09/2025

🧠 Tri thức từ sách giống như dòng chảy không ngừng – càng đọc nhiều, ta càng nhận ra mình còn quá nhỏ bé, từ đó học được sự khiêm nhường và khao khát vươn lên.

---
, , , , , , , , , , , ,

⚠️ Thật sự tuyệt vời và sâu sắc. Hãy chia sẻ video này để nhiều người cùng được truyền cảm hứng nhé mọi người ! ⚠️

19/09/2025

CÀNG BIẾT NHIỀU, CÀNG NÓI ÍT

1. Tranh cãi với kẻ ít hiểu biết chỉ chứng minh bạn cũng là người như họ.
2. Tự tin thì im lặng, bất an thì lớn tiếng.
3. Nước sâu thì chảy chậm, người khôn thì nói ít.
4. Nghe nhiều, biết nhiều, nói ít.
5. Càng nói nhiều, càng tự ràng buộc, hãy giới hạn bản thân bằng những lời nói.
6. Im lặng khi đúng, im lặng khi sai, im lặng để qua đi, im lặng để trưởng thành.
7. Cao giọng lớn tiếng không đồng nghĩa với việc bạn trên cơ kẻ khác. Điều đó chỉ chứng minh bạn vừa không có kiến thức, lại vừa bất lịch sự mà thôi.
8. Lời thị phi chỉ là chuyện trong thiên hạ, vĩnh viễn không phải là thước đo đánh giá một con người.
9. Đời người ngắn lắm, sống cho mình còn chưa đủ, thời gian đâu đi làm hài lòng người khác.

18/09/2025

Người tử tế luôn nghĩ cho người khác trước, sẵn sàng giúp đỡ, sẵn sàng nhường nhịn. Nhưng chính sự tốt bụng ấy lại trở thành cái cớ để nhiều kẻ coi thường, thậm chí lợi dụng.
Bạn làm giúp một lần – người ta biết ơn.
Bạn làm giúp hai lần – người ta bắt đầu quen.
Đến lần thứ ba, thứ tư – họ coi đó là nghĩa vụ của bạn. Và khi bạn ngừng lại, bạn bỗng trở thành kẻ xấu, bị trách móc, bị giận dỗi.
Tử tế vốn dĩ là một phẩm chất đẹp. Nhưng ở đời, cái gì dư thừa quá mức cũng trở thành gánh nặng. Sự tử tế không được đặt trong giới hạn sẽ biến bạn thành “cái thùng rác cảm xúc”, nơi ai cũng có thể trút bỏ phiền muộn, bắt bạn gánh vác thay họ.
Thực ra, sống tử tế không có nghĩa là phải làm hài lòng tất cả. Đó là biết cho đi đúng chỗ, giúp người xứng đáng, và quan trọng nhất – vẫn biết yêu thương chính mình.
Bởi cuối cùng, nếu bạn không biết bảo vệ sự tử tế của mình, nó sẽ bị người khác biến thành cái bẫy để bạn tự làm khổ bản thân.

Người thành công

19/09/2025

19/09/2025

19/09/2025

19/09/2025

19/09/2025

19/09/2025

19/09/2025

19/09/2025

19/09/2025

19/09/2025

19/09/2025

18/09/2025

Address

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category