Review Công ty Confessions

Review Công ty Confessions Nơi đây review mọi thứ về công ty của bạn.

Từ sếp tới nhân viên, từ trưởng phòng cho tới bác bảo vệ.... Ở đây chúng tôi không phân biệt giai cấp, vùng miền, tuổi tác hay ngành nghề lao động.

Xáng xớm mở mắt ra mà thấy mem join group thế này là biết có phốt dồi đếy 😅😅😅
17/01/2024

Xáng xớm mở mắt ra mà thấy mem join group thế này là biết có phốt dồi đếy 😅😅😅

08/12/2023

Chào mọi người. Em cần mọi người tư vấn giúp
Chuyện là gia đình em có cho 1 công ty kinh doanh dịch vụ ăn uống ( công ty cũng không phải nhỏ ạ, có nhiều chi nhánh ) thông qua 1 bên trung gian. Bên trung gian được gia đình em uỷ quyền đứng ra cho thuê và làm việc với bên công ty kia.
Đầu tháng 8/2023 bên công ty quyết định trả mặt bằng trước hạn, do bên trung gian thiếu tiền nhà em và trốn luôn nên biên bản bàn giao mặt bằng giao lại cho gia đình em. Trong biên bản có cam kết thanh toán điện nước, gia đình em không giữ lại tài sản để cấn trừ điện nước khi họ dọn đi vì người kí hợp đồng với công ty là bên trung gian, tiền cọc cũng là bên trung gian nhận.
Đến khi bên điện nước họ thông báo cắt điện nước vì không thanh toán bên công ty mới năn nỉ gia đình em ứng tiền thanh toán trước, họ trả lại sau. Và cũng vì có bên mới đến thuê nên nếu không thanh toán hợp đồng điện nước cũ sẽ không sang tên cho bên mới được. Đến nay đã gần 3 tháng sau nhiều lần hẹn và hứa thanh toán thì bên công ty cũng chỉ thanh toán mới 1/3 tổng số tiền, và lí do họ đưa ra là bị truy thu thuế. Lần đầu hẹn theo tuần, sau này hẹn theo tháng. Đầu tháng gia đình em có nhắc đòi tiền thì hẹn đến cuối tháng 10 sẽ trả, và ngày hôm nay nhắc tiếp thì nhận lại được câu xin lỗi vì chậm trễ và sẽ gom để trả. Trong quá trình đòi tiền nói nặng có nói nhẹ cũng có năn nỉ cũng có doạ đăng lên mxh cũng có, và chỉ có lần em doạ đăng lên mxh thì họ mới chịu thanh toán 1/3. Mọi người tư vấn giúp giờ em nên làm gì để đòi lại được số tiền đó ạ, cũng gần 20tr tiền điện nước.
Câu chữ hơi lủng củng mong mọi người đọc thông cảm giúp em

07/12/2023

Chào mọi người. Em muốn xin ý kiến của mọi người ạ.
Hiện tại em 28t, đang làm lễ tân tại tòa nhà dân sinh. Trước đó em có kn 3 năm làm về hành chính tổng hợp, nhưng vì ko xin được việc nên đã chuyển sang làm lễ tân để có tiền trang trải cuộc sống.
Công ty em đang làm là cty lớn có mạng lưới cả ở nước ngoài và có chế độ bảo hiểm khá tốt (bh sức khỏe, bhxh full lương). Môi trường nhiều cư dân hơi nên cũng có người lịch sự, người ko. Và ngành lễ tân thì em cũng biết là bản thân không thể làm lâu dài được, đến lúc có tuổi thì sẽ phải đổi ngành. Cơ hội thăng tiến phải chờ có cơ hội và có sự giới thiệu.
Em đang nhận được lời mời sang phòng khám sản tư nhân để làm về hành chính nhân sự, giống với công việc trước đấy em đã làm. Đối với ngành hcns thì sẽ lâu dài hơn và sau nếu có muốn nghỉ xin chỗ khác cũng dễ hơn là lễ tân. Nhưng vì là công ty tư nhân nhỏ nên sẽ không thể so sánh với công ty trên (BHXH ở mức cơ bản và đóng sau 6th chính thức).
Em nên lựa chọn như thế nào bâyh ạ? Tiếp tục ở lại để chờ cơ hội mà không biết baoh mới có vì hiện tại xã hội ngày càng khó khăn, ko ai muốn bỏ việc cả. Hay là chuyển sang làm về nghiệp vụ hcns để sau này có ra sao thì vẫn có kinh nghiệm rồi đi xin việc mới, còn hơn là bỏ dở kinh nghiệm 3 năm đã có.
Cảm ơn mọi người đã đọc bài của em ạ.

01/12/2023

một buổi pv ôm cục tức vô người. mình đi pv CÔNG TY TNHH K-1 INTERNATIONAL GROUP. công ty không hề có lọc cv kêu mình lên pv rồi bắt đầu đọc cv rồi chê lên chê xuống kêu chưa có kinh nghiệm , mới ra trường( vậy kêu lên pv chi cha nội). thứ 2: cái thằng cha phỏng vấn không hề có 1 tí chuyên môn, cầm cv bảo anh không biết bên ngành này nên a không biết phỏng vấn gì(đến lúc này muốn chửi rồi nhưng nhịn). rồi bảo viết mức lương mong muốn rồi về đi. vì bộ phận phỏng vấn hôm nay không đi làm(cl* chạy hơn 20km đi phỏng vấn xong nói câu đó). trong job không hề yêu cầu tiếng hàn, xong bảo em biết tiếng hàn không vì làm việc nhiều với người hàn quốc.( é* nói từ đầu đi đỡ tốn thời gian 2 bên, còn đòi thành thạo tiếng hàn, tao lạy). công ty ở q2 nha

01/12/2023

CÔNG TY CP THẨM MỸ THU CÚC !!!
Mình viết lên đây để chia sẻ cho những bạn đang có ý định vào cty này cân nhắc vào phòng ban MKT :
1.Những sự bất cập khiến mình quyết định nghỉ ở cty sau 1 tgian gắn bó :
- 2 năm đổ lại đây công ty tiến hành cắt giảm nhân sự trước Tết ko rõ lí do (chỉ thông báo trc 1 tuần trước khi nghỉ Tết âm ) & yêu cầu nhân viên tự làm đơn xin nghỉ vs lí do nghỉ tự nguyện
- Quy trình giữa các phòng ban trong và ngoài MKT rất lâu la và lề mề, ko rõ ràng, mỗi lần làm lại yêu cầu 1 kiểu khác nhau. Văn hoá đổ lỗi cho nhau :))
- KPI thưởng hàng tháng thì ko phải bộ phận nào cũng có và cũng ko có rõ ràng trong cách tính KPI
- Đỉnh điểm là vào 1 ngày đẹp trời cty khoá toàn bộ máy tính của all nhân viên . Hoá ra là để đọc tin nhắn từ Telegram làm việc , zalo , FB ( nếu đăng nhập ) , gmail cá nhân ( nếu đăng nhập ) 🤣🤣🤣🤣 và phát hiện nvien làm thêm job ngoài, nói gì đó về cty & làm việc riêng thì đuổi =))) dù cho đó là việc của 1-2 năm trước và bây giờ đã ko còn làm nữa :))) trong khi năng suất và chất lượng làm việc tại cty vẫn đáp ứng đầy đủ yêu cầu.
- Làm việc ko có kế hoạch . Hôm trước báo 1 đằng hôm sau thay đổi 180 độ và nvien phải chạy theo sửa đổi
- Nhiều chỉ định oái oăm khác nữa bắt nvien phải làm theo ngoài phạm vi công việc ( mình k tiện nói ra )
2.Nội quy :
- Nghỉ trưa 1 tiếng , ko đc ra ngoài quá 15-20p nếu ko sẽ bị Cam bắt & phạt tiền
- Ko dc ăn trong văn phòng
-> cái này mình ko ý kiến vì khi đã chấp nhận vào làm cty thì phải tuân thủ nội quy
* Ngoài những mặt bất lợi đó ra thì đc cái công ty ko nợ lương & đóng BH + OT các thứ đầy đủ (cái này đáng khen nha) =)))
Chắc bài viết này 3-4 hôm sau sẽ bị xoá thôi nhưng cũng mong nhiều bạn đọc đc để tránh 🤣🤣 cũng đừng trách mình sao dùng nick clone vì mình sợ bay account lém 🤣

☠️81 kiếp nạn của Đường Tăng thỉnh kinh cũng không bằng được kiếp nạn làm công ty gia đìnhTrước giờ bản thân mình đã ngh...
24/11/2023

☠️81 kiếp nạn của Đường Tăng thỉnh kinh cũng không bằng được kiếp nạn làm công ty gia đình
Trước giờ bản thân mình đã nghe và đọc được không ít câu chuyện của mọi người chia sẻ về trải nghiệm đi làm công ty gia đình. Và tất nhiên tổng quan thì kết quả chẳng mấy gì tích cực. Tuy vậy bản thân mình vẫn giữ 1 phần niềm tin nào đó rằng kiểu gì cũng có công ty lọ công ty chai . Đen đủi thay câu chuyện đi làm của mình cũng không khác gì chia sẻ đau buồn như bao người khác. Công ty hôm nay được nhắc đến được biết đến với 3 cái tên là Bamboo House Group/Bàn Tay Lớn/Unesco Ẩm Thực.
🚫 Làm việc với nhân viên không giấy giờ, không ký kết: thoả thuận liên quan đến tiền nong, lương thưởng nhân viên đều nói miệng, quá đơn giản, để dễ dàng vặn vẹo, chèn ép và ăn bớt tiền lương nhân viên (trước đó có thấy anh em nhân viên phục vụ của công ty bị sau đó đến mình).
🚫 Treo đầu 🐐 bán thịt 🐕 bản thân mình khi đi làm thì vị trí ứng tuyển là thiết kế đồ hoạ nhưng lại bị lôi đi để bê vác, xử lý âm thanh và đón khách. Còn về lương thì nối tiếp ở ý 1, lúc mình đi phỏng vấn đã thoả thuận lương chính thức 12tr, thử việc 80% là 10tr nhưng đến tháng nhận lương thì lại đổi trắng thay đen nói lương chính thức 10tr và hiện thử việc mình chỉ được nhận 8tr. Và rõ ràng từ phía nhân viên thì chẳng có giấy giờ gì để chứng minh rằng đâu là sai đâu là đúng, chỉ đành ngậm đắng.
🚫 Bẩn: nói tổng quát như vậy cho nhanh vì kể ra bao nhiêu cũng chưa hết nhưng mà cái bẩn nhất mình thấy được là đạo đức, bên này có kinh doanh dịch vụ ăn uống tại 1 số gian hàng ở Đồng Xuân và các sự kiện lớn nhỏ, mình chẳng quy chụp toàn bộ nhưng với sự kiện trên Hà Giang vừa rồi mình biết thì nguyên liệu đầu vào là đồ thải, gà nhập từ nguồn cung từ các chợ đầu mối, tính ra chỉ 38k/con, đông trùng hạ thảo 300k/kg và các thứ đồ không nguồn gốc khác, đồ bán không hết thì đem về nấu cho nhân viên ăn, mình thì chịu không dám động vào. Hiện giờ bên này đang tham sự kiện Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2023 và cũng có các gian bán đồ ăn. Anh chị em có đi thì cũng lưu ý mà để tránh không ăn xong rước bệnh vào người.
☕️ Tổng quát lại thì năm nay vốn biết kiếm việc rất khó nhưng anh chị em chịu khó tìm hiểu kĩ chút về công ty định làm. Lương chưa vào nhóm đối tượng phải đóng thuế thu nhập cá nhân nhưng mà mình vẫn có nhân cách của mình chứ đừng như mình vì bí quá nên đâu nhận cũng làm 😀

REVIEW MỘT BUỔI PHỎNG VẤN VỚI VSG (CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ ĐẶT SÂN GOLF VIỆT NAM / WBOOKING): MỘT TRẢI NGHIỆM BUỒN...
24/11/2023

REVIEW MỘT BUỔI PHỎNG VẤN VỚI VSG (CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ ĐẶT SÂN GOLF VIỆT NAM / WBOOKING): MỘT TRẢI NGHIỆM BUỒN LÒNG CŨNG NHƯ LÀ MỘT BÀI HỌC CHO BẢN THÂN.
-19h: Một chị A (mình chưa biết tên) gọi điện cho mình với trạng thái vội vã lắm. Mình cũng có bất ngờ vì trước giờ mình chưa gặp công ty gọi giờ ngoài hành chính. Mình chỉ nghĩ là chắc có lý do khẩn thiết. Thì 19h hôm trước gọi hẹn 9:30 hôm sau pv liền luôn. Mình có việc nên xin dời giờ một xíu và 8:30 mình mới nhận được tin là chị đó mới được sự đồng ý được Sếp/ Trưởng phỏng nên mail mời pv ngay 20:30 luôn. Và chị có giải thích do sếp liên hệ giờ này nên chị mới mail với gọi mình vào ngoài giờ hành chính, chị có xin lỗi và giải thích thêm nên mình cũng không thấy gì, vẫn vui vẻ phản hồi và hỏi rõ: Mình cần chuẩn bị hồ sơ/ tài liệu gì nhưng không thấy hồi âm, mình thì không dám làm phiền thêm vì khi nhận mail đã quá giờ hành chính lâu rồi.
-Hôm sau: mình đến phỏng vấn đúng giờ, chị A hôm qua liên hệ tiếp đón tận tình, dẫn mình lên gặp một chị B (Mình cũng không được nghe giới thiệu, chỉ biết là cấp trên. Vừa vào, mình cuối người chào rất lễ phép. Đáp lại, chị nhìn mình bằng ánh mắt không được thân thiện lắm, nói ngắn gọn: Tên gì? CV em đâu?. Tới đây mình thực sự sốc, mình đi phỏng vấn từ tập đoàn mấy trăm/ chục năm đến cty start up (không dám nói là nhiều, nhưng cũng là chỗ uy tín) chưa bao giờ mình gặp một người phỏng vấn không mời ứng viên ngồi, chào lại ứng viên,... nói chung là những giao tiếp cơ bản. Tiếp đến, chị thẳng thừng gằng giọng: Không cv, chị nghĩ khỏi phỏng vấn, em về được rồi. Chưa kể, chị còn bảo EM ĐI XIN NGƯỜI TA VIỆC LÀM MÀ, thì mình nghĩ ở đây hơi không tôn trọng các ứng viên. Mình hơi buồn cũng sốc luôn vì mình có giải thích từ trước tới nay mình đi phỏng vấn khi đưa cv các công ty khác đều không nhận và nói không cần lãng phí giấy in đâu, dùng file tiện và tiết kiệm giấy hơn hoặc nếu có cần, người ta dặn luôn 1 hay 2 bản, ngôn ngữ trên cv là gì,... VÀ ĐẶC BIỆT MÌNH ĐÃ HỎI CÓ CẦN IN HỒ SƠ KHÔNG NHƯNG BÊN ĐÓ KHÔNG PHẢN HỒI. và sau đó chị tiếp tục chỉ trích mình, đánh giá mình một các quá mức. Mình vẫn lặng lẽ cảm ơn chị và chào chị ra về. Khi mình ra chị A có hỏi mình, và sau đó chị A bước vào phòng thì bị chị B mắng xối xả đến nổi cái cửa gỗ cũng không ngăn được âm thanh đó, chị B chửi nhân viên trước mặt ứng viên, đồng nghiệp khác luôn.
- Sau khi nghe được cuộc la mắng đó, mình nhận ra chị B phỏng vấn ứng viên nhưng KHÔNG ĐỌC QUA CV, KHÔNG CÓ TÌM HIỂU VỀ ỨNG VIÊN. Như vậy đã là nghiêm túc, chỉn chu với công viễ và tôn trọng ứng viên chưa?
=> Chốt lại mình sai khi ko in cv dự bị và mình cũng thấy tội chị A bị mắng trước mặt ứng viên và đồng nghiệp. Nên mình cũng hiểu lí do vì sao chị A tới tận 20:30 còn phải mail pv gấp vậy.
=> Đây là trải nghiệm cá nhân, mình cam kết không bịa đặt thêm.
bài viết tại group: https://www.facebook.com/groups/hoireviewcongtycotam

24/11/2023

KINH NGHIỆM TELESALES VÀ KHÔNG CÓ NGOẠI HÌNH THÌ KHÔNG THỂ TÌM ĐƯỢC VIỆC TỐT??!!
Anh chị cho em hỏi xíu nếu kinh nghiệm hiện tại của mình chỉ có sale hoặc telesale các ngành tài chính, bđs, giáo dục,..thì HR các tập đoàn hay các cty vừa và lớn có để ý không ạ, em gái em 3 tháng rồi rải CV nhưng vẫn không có cty nào nhận. Ngày nào nó cũng đi phỏng vấn, lúc đi thì hớn hở lắm nhưng khi về thì nhìn nó rầu mà em cũng rầu theo nó.
3 tháng này nó đi phỏng vấn khá nhiều (ngân hàng, logistic, content, Truyền thông sự kiện, Viettel, agency,...) nhưng phỏng vấn xong về là không nhận được phản hồi nào hoặc là phản hồi từ chối vì chưa đủ điều kiện. Đỉnh điểm là hôm qua nó đi phỏng vấn thì nhận được 1 nhận xét" Những cái công việc như telesale này nó chẳng đáng để em tự hào ghi vào cv đâu bởi vì ai mà chẳng làm được và ngoại hình của em...anh nói thật là quá m*p để đi làm vị trí này, nếu như anh biết em m*p như vậy anh đã chẳng kêu em tới pv vì tốn thời gian mà lại không được gì". Em nghe kể lại cũng sôi máu chứ nên gọi thẳng lên phản ánh luôn nhưng cũng chỉ nhận được lời xin lỗi từ bạn nhân sự chứ cái thằng phỏng vấn thì không. Em thì cũng lựa lời an ủi nó dù sao cũng cuối năm nên các công ty hơi khó có gì qua năm rồi tìm việc, cứ ở nhà em nuôi được. Ngoài mặt thì nó bảo chẳng sao rồi cười hì hì như con dở nhưng đêm đêm toàn thấy thức đến 4-5h sáng tạo cv sao cho đẹp và chỉn chu nhất rồi đem nộp, mỗi ngày thì chỉ ăn có một bữa để giảm cân. Em gái em được cái nó chịu khó lắm, có mục tiêu định hướng và nỗ lực rõ ràng nhưng chỉ duy nhất nó hay tự ti. Chẳng là thời gian gần đây nó bị nhỉnh nhẹ cân lên 1 chút nên đâm ra nó tự ti và gần đây thì hay để ý đến ánh nhìn mọi người. Nguyên do cũng là bên chỗ làm cũ hay bodyshaming nên nó stress xong nó ăn để giảm căng thẳng lại thì dẫn đến lên cân mất kiểm soát. Nên tiện đây em cũng xin phép hỏi anh chị có công ty hay vị trí nào tuyển dụng mà không đặt nặng vấn đề ngoại hình không ạ hoặc có công việc nào làm wfh không ạ. Chuyên ngành em gái em học là QTKD, đã từng làm telesale tài chính, bảo hiểm, tiếng anh, sữa,...ctv viết content cho shopee và 1 số cty khác, ctv thiết kế pp, chỉnh sửa video. Học vấn thì nó vừa mới tốt nghiệp cử nhân được 1 năm loại giỏi, tiếng anh dở nhưng được cái nói sai nhiều.
Em chân thành cảm ơn rất nhiều. Mong bài viết sẽ nhận được phản hồi và góp ý từ quý anh chị ạ. (Bài viết hơi lủng củng một xíu mong anh chị thông cảm tại em dở văn lắm)
À để tránh có ng hỏi s em không giới thiệu công việc cho em gái em thì thật ra mối quan hệ em không rộng (em hướng nội) và công ty em đang làm nó cũng h*m l*l lắm nên qua tết là em sẽ piến và về nhà làm rồi ạ. Mong ad duyệt giúp em ạ.

24/11/2023

VỀ CTY CŨ LÀM VIỆC NHƯNG LẠI XEM XÉT MUỐN NGHỈ
Trước đây, mình làm quản lý ở công ty cũ. Nhưng vì không hợp với tiêu chí đánh giá nhân viên nên mình nghỉ. Cty cũ vẫn mời mình về làm việc trong thời gian mình làm ở cty khác suốt nhiều năm vì mình là 1 key person trước đó.
Sau này, mình đổi công việc, cty cũ vẫn mời làm việc với vị trí cao hơn. Mình biết lương cao hơn sẽ áp lực hơn nhưng khi mình biết hiện nay, bộ phận mình quản lý sẽ phải tăng ca suốt vì thiếu người nhưng công ty sẽ không trả phụ cấp OT mà chỉ trả lương cứng (mình quản lý hệ thống nv bán hàng), dù công ty có tăng tiền thưởng kinh doanh nhưng mình thấy thiếu hợp lý. Mình đi làm đều họp mỗi ngày nhưng họp để giải quyết những cái tồn đọng do công ty làm việc chưa chuyên nghiệp (có ngày mình họp đến 3 lần và chiếm nửa thời lượng làm việc của mình nên mình phải về nhà làm việc để kịp deadline). Do cty cũng thiếu người nên mọi người đều gánh task của nhau.
Sếp rất tin tưởng mình và đồng nghiệp rất quý mình. Nhưng workload và công việc không rõ ràng khiến mình thêm mệt. Xin lỗi mọi người nếu thông tin mình chia sẻ gây ảnh hưởng đến mọi người.
Mình không biết có nên xin nghỉ việc hay sẽ làm tiếp. Xin cảm ơn mọi người đã quan tâm.

24/11/2023

Hi mọi người cho em tâm tự xíu ạ . Chứ em stress quá .
Em năm nay 30 tuổi . Cuối năm nay em lập gia đình .Do em chuyển việc về gần chỗ chồng làm . Nên trước khi cưới em cũng chuyển việc cho ổn định trước khi đám cưới . Em vô công ty nay đc 2 tháng . Xong thử việc trước khi nhận việc bên này có kêu đóng bảo hiểm . Vì em cưới cũng dự định sau 6 tháng đến 1 năm em cũng thả có em bé luôn . Nhưng giờ công ty em đang làm phát hiện họ ko đóng bảo hiểm . Chồng em kêu thôi em cứ làm đỡ đi lo đám cưới ổn hết sang năm xin việc khác . Cứ kế hoạch ổn định công việc rồi có em bé . Nhưng em sợ sau này xin việc mình có gia đình các công ty hạn chế tuyển sợ mình vào làm thời gian rồi bầu bì . Mọi người cho em lời khuyên với ạ .

24/11/2023

Mọi người cho e hỏi về phúc lợi tang chế của nhân viên chính thức và khi thử việc ạ
Vấn đề này nhạy cảm và ko ai muốn , nhưng do bé em thử việc mà Cty cho nghỉ khi nhà vừa có tang , bé nó cũng bức xúc hỏi Cty thi bi Cty kêu lên phá rối , dọa kiện ??!!!
Hi vọng mọi người giải đáp giúp em chứ tâm lý đang tang mà còn chịu thiệt vậy , e chả biết sao an ủi bé nữa

24/11/2023

KHÔNG TÍNH CÔNG, LƯƠNG OT
Chào mn. Em đang làm việc khối cửa hàng tại công ty gia đình. Vừa rồi HR có gửi email thông báo ban hành nội quy làm việc của công ty. Rất chi tiết, cụ thể về giờ giấc, các quy định, thưởng phạt. Về việc tăng ca, nhân 150 lương và nhân 200 như theo quy định của nhà nước.
Tuy nhiên công ty chưa 1 lần tính tăng ca, mặc dù phải thức lại đêm (sau 23h30 mới tan làm đến tận sáng hôm sau) để canh kĩ thuật sửa chữa (thậm chí ngày hôm sau là ngày off của bạn đó), hoặc phải tăng ca để support vì bị thiếu người. Tuy nhiên phía công ty chỉ cho phép trừ giờ (tức là tăng ca 5 tiếng thì những ngày sau đó trừ 5 tiếng, ko dc dồn vào 1 ngày mà phải tách ra nhiều ngày).
Nhân sự còn bảo tăng ca từ 1 tiếng (hay 30' trở lên mới được tính) còn dưới thì ko. Vừa rồi có người đó ở lại support 5h, tuy nhiên khi làm request thì HR báo là "cấp quản lí ko dc tính OT), hỏi có quy định hay giấy tờ gì không thì nhận được câu trả lời là chỉ nói miệng với nhau chứ không đưa vào giấy tờ được vì sai luật.
Mn cho em hỏi có cách nào để cho Cty bỏ cái thói ép người quá đáng này không ạ? Nếu viết đơn báo cáo thì có được hay không, và làm như thế nào ạ, vì cơ bản là em vẫn muốn còn làm việc ở đây.

Address

Hanoi
100000

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Review Công ty Confessions posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Review Công ty Confessions:

Shortcuts

Share

Category