Setup & Vận hành quán FnB

02/12/2025

30/11/2025

CHƯƠNG 117: 5 CÁCH TRẢ LƯƠNG CHO NHÂN VIÊN CỬA HÀNG
MUỐN GIỮ NGƯỜI, HÃY BẮT ĐẦU TỪ TIỀN LƯƠNG RÕ RÀNG

Trong vận hành cửa hàng, trả lương không chỉ là chi phí.
Nó là ngôn ngữ của người chủ, là cam kết của doanh nghiệp, và là sự tôn trọng đối với nhân viên.

Một mức lương rõ ràng có thể giữ người.
Một cơ chế minh bạch có thể ổn định đội ngũ.
Một chính sách công bằng có thể biến nhân viên thành người đồng hành.

Và tôi đã chứng kiến điều đó trong hành trình đào tạo hàng nghìn học viên của mình, từ cô chủ quán trà sữa nhỏ chỉ có 2 nhân viên, đến anh chủ nhà thuốc mới mở chi nhánh đầu tiên, hay bạn giám đốc nha khoa đang muốn nhân chuỗi.

Tất cả đều thay đổi từ một người lúc nào cũng lo lắng về lương thưởng chỉ sợ nhân sự rời đi đến hào hứng vui sướng có nhân sự gắn bó khi thay đổi cách trả lương.

CÁCH 1: LƯƠNG CỨNG + THƯỞNG DOANH THU

Cách này phổ biến, hiệu quả đến 90% cửa hàng đều dùng. Đó là,

Lương cứng: 5-7 triệu
Thưởng doanh thu theo ca/ tháng
Thưởng nóng khi vượt KPI

Phù hợp với F&B, Thời trang, Bán lẻ, Nhà thuốc
Một học viên của tôi, chủ chuỗi nhà hàng ở Hà Nội từng than rằng
“Nhân viên cứ được 2 tháng lại nghỉ, doanh thu cứ tụt vì các bạn làm cho có, đổ tội đặc thù ngành FnB k giữ chân người lâu.”

Tôi yêu cầu chị chuyển sang cơ chế:
Lương cứng 5 triệu + thưởng doanh thu ca + thưởng upsell.
Chỉ 1 tháng sau, chị gọi báo:
“Cô ơi, nhân viên giờ tranh nhau đi làm đủ ca và còn tự học cách nói chuyện với khách. Doanh thu tăng 38%.”
Không phải nhờ marketing.
Mà nhờ lương rõ ràng, thưởng đúng sức.

CÁCH 2: LƯƠNG THEO CA + THƯỞNG NĂNG SUẤT
Dành cho nhân sự theo ca, parttime, sinh viên, tập sự ...
18-25k/giờ
Thưởng theo hóa đơn bán được
Thưởng chuyên cần
Ứng dụng thực tế:
Một cửa hàng thời trang của học viên tôi ở Hà Nội đổi sang mô hình này sau khi “khóc hết nước mắt” vì part-time làm ẩu, vô trách nhiệm.
Sau khi áp dụng:
Mỗi hóa đơn bán được +3.000đ, doanh số tăng 22%, và điều quan trọng hơn:
không còn cảnh 2 người đứng 8 tiếng mà bán được 1 cái áo.

CÁCH 3: LƯƠNG CỨNG + HOA HỒNG
(Dành cho ngành có doanh thu từ bán hàng: spa, mỹ phẩm, nha khoa)

Cấu trúc:
Lương cứng 5-6 triệu
Hoa hồng theo % doanh số
KPI vừa phải
Câu chuyện từ 1 cô học viên spa tại Hưng Yên trong lớp setup chuỗi:
“Cô ơi, nhân viên em chỉ bán theo thói quen, không bao giờ chủ động tư vấn thêm.”

Tôi chỉnh lại cơ chế:
Lương cứng 6 triệu + 3% doanh số nhóm sản phẩm ưu tiên.

Kết quả sau 2 tuần là số đơn hàng tăng 50%.
Tỷ lệ bán kèm tăng gấp đôi.
Nhân viên từ thụ động trở thành người tư vấn chủ động.
Hoa hồng không chỉ tăng doanh thu mà còn thay đổi tư duy.

CÁCH 4: LƯƠNG 3P - CHUẨN CHUỖI CHUYÊN NGHIỆP
P1 - Lương theo vị trí
P2 - Lương theo năng lực
P3 - Lương theo kết quả

Một học viên ngành nha từng nói với tôi:
“Cô ơi, em đau đầu vì kỹ thuật viên giỏi đi hết.”
Tôi yêu cầu chị áp dụng 3P:
Position: Lương theo chức danh
Person: Tăng lương theo năng lực (đào tạo, chứng chỉ, thái độ)
Performance: Thưởng theo ca điều trị/ chỉ số chuyển đổi

Tháng sau, chị nhắn:
“Cô ơi, em giữ được cả 3 bạn đã định nghỉ. Nhờ biết mình được trả công bằng, các bạn làm như chủ.”
Minh bạch là văn hoá của một doanh nghiệp muốn lớn.

CÁCH 5: LƯƠNG CỨNG + THƯỞNG DỊCH VỤ
(Đặc biệt hiệu quả cho spa, salon, nha khoa)

Cấu trúc:
Lương cứng theo vị trí
Thưởng theo số ca % upsell, cross-sell
Ứng dụng thực tế:
Một spa nhỏ của học viên tôi từng chật vật vì nhân viên làm việc "cho xong ca".
Chỉ cần bổ sung 20.000đ/thưởng mỗi ca + 10% upsell, mà doanh thu spa tăng từ 170 triệu lên 240 triệu/tháng.
Như vậy dt tăng không vì may mắn mà nhờ cơ chế đúng.

VẬY MÔ HÌNH NÀO PHÙ HỢP NHẤT VỚI CỬA HÀNG CỦA BẠN?
Không có mô hình đúng tuyệt đối.
Chỉ có mô hình đúng người, đúng ngành, đúng giai đoạn.

Tôi luôn nói với học viên:
“Lương khiến nhân viên đến.
Công bằng khiến họ ở lại.
Văn hoá khiến họ chiến đấu cùng mình.”

TỔNG KẾT LẠI NHỨNG BÍ QUYẾT GIỮ CHÂN NHÂN SỰ BẰNG LƯƠNG
- Minh bạch ngay từ phỏng vấn
- Có văn bản ký rõ ràng
- Công khai cách tính KPI
- Trả đúng ngày
- Không hứa miệng
- Không đổi lương đột ngột
- Tách rõ lương, thưởng, phạt
- Minh bạch doanh thu

Sự minh bạch tạo đội nhóm trung thành
Không minh bạch khiến bạn phải thay người liên tục!

Nếu bạn muốn biết bảng tính lương chi tiết, mô hình “lương, KPI, thưởng” cho từng ngành F&B, nhà thuốc, spa, nha khoa, chỉ cần inbox để tôi tặng bạn buổi chia sẻ FREE cho bạn.

ĐỪNG NGẠI dành cho tôi 1 từ CẢM ƠN khi bài viết có giá trị với bạn.

Huệ Nguyễn,
Thiết kế cuộc đời ngoại hạng vì sự thành công và thịnh vượng của doanh nghiệp bạn

23/11/2025

Đến như nào, rời đi như thế. NGẨNG CAO ĐẦU LÊN.

05/11/2025

THẦN THÁI HÁI TIỀN

CHƯƠNG 94: THẦN THÁI HÁI TIỀN - VŨ KHÍ QUYỀN NĂNG CỦA NGƯỜI PHỤ NỮ HIỆN ĐẠI

Thần thái không phải là gương mặt xinh đẹp hay chiếc váy đắt tiền, mà là năng lượng, phẩm chất và phong cách sống được rèn qua từng thử thách.
Đó là ánh sáng nội tâm tỏa ra tự nhiên, không cần phô diễn. Người có thần thái là người đã bước qua nhiều va vấp nhưng vẫn giữ được sự tự tin, bình an và lòng biết ơn.

Phong thái có thể học, nhưng thần thái phải sống và trải nghiệm mới có.
Phong thái là cách ta đi, đứng, nói, cười; thần thái là cảm xúc và khí chất toát ra từ bên trong.
Nếu phong thái là lớp áo, thì thần thái chính là bên trong khiến người khác cảm nhận được sự cuốn hút ngay cả khi ta chưa cất lời.

Người phụ nữ có thần thái không cần may mắn hơn người khác, mà biết rèn kỷ luật, kiểm soát cảm xúc, hành động có mục tiêu và sống có lý tưởng.
Cô biết rõ giá trị bản thân, biết mình muốn gì và xứng đáng với điều gì.
Từ ánh mắt tự tin, nụ cười bao dung đến phong thái điềm tĩnh, tất cả tạo nên sức hút bền vững và giá trị riêng biệt.

Thần thái chuyên nghiệp không nằm ở lời nói lớn, mà ở sự hiện diện chắc chắn từ ánh mắt giao thoa, giọng nói rõ ràng, cách bắt tay đầy tự tin, tất cả khiến người khác muốn hợp tác, muốn tin tưởng.
Khách hàng không mua sản phẩm, họ mua năng lượng, niềm tin và cảm xúc mang lại.
Bởi thế, thị trường không cần người giỏi nhất mà cần người có năng lượng truyền cảm hứng nhất.

Thần thái hái tiền không đến từ lớp phấn son, mà từ nội lực và sự tử tế. Người phụ nữ thần thái không nói để được nghe, mà nói để chạm đến trái tim người khác, không tìm cách tỏa sáng hơn ai, mà chọn sống thật, tích cực, và mang lại giá trị cho người xung quanh.
Chính sự chân thành, trải nghiệm và lòng yêu thương đã tạo nên khí chất khiến vũ trụ phải mở lối.

Thần thái không thể mua, cũng không thể giả vờ.
Nó được hình thành khi ta thức dậy sớm để rèn luyện, đọc thêm để trưởng thành, yêu mình hơn để đủ năng lượng yêu người khác.
Khi nội tâm đủ sáng, thế giới bên ngoài sẽ phản chiếu ánh sáng ấy bằng tiền bạc, cơ hội và sự tôn trọng.

Người phụ nữ có thần thái là người tự chủ trong cảm xúc, tự tin trong hành động, biết yêu thương và giữ kỷ luật trong mọi lựa chọn.
Thần thái chính là “tấm danh thiếp vô hình”, không cần khoe khoang, nhưng đủ khiến người khác nhớ mãi.

“Phụ nữ có thể không hoàn hảo, nhưng nhất định phải có thần thái.
Bởi thần thái không chỉ là vẻ đẹp mà là sức mạnh thu hút, là năng lượng khiến vũ trụ nghiêng mình mở lối.”

Huệ Nguyễn
Thiết kế cuộc đời ngoại hạng vì sự thành công và thịnh vượng của doanh nghiệp bạn

02/11/2025

CHƯƠNG 90: TRÌ HOÃN LÀ KẺ THÙ THẦM LẶNG CỦA MỌI GIẤC MƠ

Có những người thất bại vì họ không đủ năng lực mà vì họ không dám bắt đầu.
Họ cứ nghĩ: “Tôi cần thêm chút thời gian.”
Nhưng thời gian trôi đi, cơ hội cũng theo đó mà biến mất.

Tôi từng gặp một người phụ nữ ngoài 40, chị có đôi mắt u buồn và một cửa hàng nhỏ cứ mãi “đủ sống”.
Mỗi lần tôi hỏi: “Chị có muốn mở rộng không?”,
chị chỉ cười nhạt: “Chắc sang năm… giờ chưa sẵn sàng.”
Sang năm vẫn là câu nói cũ.
Cửa hàng vẫn nhỏ, khách vẫn thưa, nhân viên vẫn ra vào rồi nghỉ.
Không phải vì chị không biết cách làm, mà vì chị sợ thay đổi.
Sợ rủi ro, sợ thất bại, sợ người khác nói: “Cô tưởng mình là ai mà bày đặt làm lớn.”
Và thế là chị tự giam mình trong chiếc lồng tưởng chừng an toàn, nhưng lại vừa chật hẹp, vừa ngột ngạt, lại quen thuộc.
Cứ thế, 5 năm trôi qua, chị vẫn đứng yên giữa cuộc đời đang chuyển động.

Tôi biết một người đàn ông khác từng là nhân viên xuất sắc, có ước mơ mở doanh nghiệp riêng.
Anh đã lên kế hoạch suốt 3 năm, bản kế hoạch dày cả trăm trang, thỉnh thoảng nhắn hỏi " em có rảnh k" vài lần tôi gặp cho ý kiến nhưng k thấy làm. Giờ anh vẫn đi làm thuê

Nhưng mỗi lần gặp hỏi, anh lại tìm lý do: “Chưa có vốn đủ, chưa có người phù hợp, chưa đúng thời điểm.”
Và rồi, một ngày anh nhận ra người bạn từng bắt đầu cùng anh giờ đã có công ty 30 nhân sự, còn anh vẫn ngồi bàn làm việc cũ, nhìn qua cửa sổ, tiếc nuối.

Trì hoãn không giết ta trong một ngày.
Nó âm thầm rút cạn ý chí, làm tê liệt tinh thần,
và khiến ta đánh mất niềm tin vào chính mình.

Bạn có thể đang trong một mối quan hệ không hạnh phúc, mỗi ngày đều đau khổ nhưng lại nói “đợi thêm xem sao”.
Bạn có thể ghét công việc mình đang làm, nhưng lại nói “thôi ráng thêm chút nữa”.
Bạn có thể muốn thay đổi cuộc đời, nhưng lại chờ cho đến khi “mọi thứ ổn định hơn”.

Sự thật là… sẽ chẳng bao giờ có thời điểm hoàn hảo để bắt đầu.
Cơ hội không đến với người giỏi nhất, mà đến với người hành động nhanh nhất.

Nếu hôm nay bạn đang mệt mỏi, bế tắc, hãy hỏi chính mình:
“Nếu không thay đổi bây giờ, thì bao giờ?”

Trì hoãn là kẻ thù thầm lặng của mọi giấc mơ.
Và đôi khi, chỉ cần một quyết định nhỏ hôm nay,
bạn có thể mở ra một cuộc đời hoàn toàn khác ngày mai.

Nếu mục tiêu 3 tháng cuối năm của bạn chưa rõ ràng, hãy có mặt ở chương trình Đột phá doanh số tết đầu tháng 12 tại Hà Nội và Workshop ngày mai 3/11 tại HCMc nhé.

Thân mến,
Huệ Nguyễn
Thiết kế cuộc đời ngoại hạng vì sự thành công và thịnh vượng của doanh nghiệp bạn

31/10/2025

MUỐN GẶP NGƯỜI XUẤT SẮC, HÃY BIẾN MÌNH TRỞ NÊN XUẤT SẮC

CHƯƠNG 89: MUỐN GẶP NGƯỜI XUẤT SẮC, HÃY BIẾN MÌNH TRỞ NÊN XUẤT SẮC

Cuộc đời có một quy luật đơn giản mà thâm sâu đó là tần số của bạn quyết định người bạn gặp.
Bạn không thể mong gặp phượng hoàng khi chính mình vẫn chỉ là một cành cây yếu ớt giữa cánh đồng hoang.
Bạn cũng chẳng thể thu hút người bản lĩnh, trí tuệ nếu bản thân vẫn còn quanh quẩn trong vùng an toàn của sự tầm thường.

Tôi đã từng như thế - đi tìm những người giỏi hơn để học hỏi, để được công nhận.
Nhưng rồi tôi nhận ra: người ta chỉ dừng lại bên ánh sáng.
Nếu muốn được nhìn thấy, hãy tự mình trở thành nguồn sáng.

Tôi bắt đầu học, làm, trải nghiệm, giữ kỷ luật.
Không còn đi học chỉ để nghe, mà để thay đổi.
Không còn tham dự chỉ để “có mặt”, mà để hiện diện thật sự.
Và rồi một ngày, giữa hàng trăm người trong một chương trình lớn, tôi nghe ai đó gọi tên mình:
“Ơ, cô Huệ Nguyễn kìa!” rồi những cái bắt tay, những nụ cười, những lời cảm ơn, những tấm hình kỷ niệm được chụp lại.

Tôi nhận ra: mình đã được thuộc về một cộng đồng, không phải bằng danh xưng, mà bằng giá trị.
Khi bạn đủ cống hiến, đủ yêu thương, bạn sẽ không cần phải chen vào, cộng đồng sẽ mở rộng vòng tay đón bạn.

Tôi đã tìm thấy “gia đình thứ hai” của mình ở những nơi như Eagle Club, BNI, Golden Bees nơi những con người xuất sắc cùng nhau lớn lên, cùng nhau tạo nên những giá trị bền vững.
Và chính ở đó, tôi thấm thía điều này: Khi bạn không ngừng phát triển, bạn không chỉ gặp người xuất sắc hơn, mà còn giúp họ trở nên xuất sắc hơn cùng mình.

Ngày mai, tôi sẽ có buổi chia sẻ đặc biệt về chủ đề “Phát triển cộng đồng - Hành trình thuộc về và lan tỏa giá trị”.
Nếu bạn cũng đang khao khát được thuộc về một nơi mà ở đó, mỗi người đều được nhìn thấy, được yêu quý, được phát triển, hãy đến cùng tôi.

Bởi vì…
Khi bạn dấn thân, bạn không chỉ tìm thấy cộng đồng, bạn tìm thấy chính mình.

Nhắn QUAN TÂM vào cmt để đc add vào nhóm kịp tham gia sáng mai thứ 7, lúc 5h30.

Huệ Nguyễn
Thiết kế cuộc đời ngoại hạng vì sự thành công và thịnh vượng của doanh nghiệp bạn

29/10/2025

CHOÁY HẾT MÌNH

"CHIA SẺ SAU BUỔI HỌC ĐẦU TIÊN - BẠN NHẬN ĐƯỢC GÌ SAU HÀNH TRÌNH “ĐỘT PHÁ DOANH SỐ”?

Buổi học “BÁN HÀNG THÀNH CÔNG - ĐỘT PHÁ DOANH SỐ” đầu tiên đã hoàn thành tốt đẹp, chúng ta đã cùng nhau:

Nhìn lại tư duy bán hàng của chính mình từ “bán theo cảm tính” sang “bán có hệ thống”.

Học cách xây phễu sản phẩm thông minh để khách hàng đi từ biết → hiểu → tin → mua → quay lại.

Hiểu rằng doanh số cao không đến từ may mắn, mà đến từ quy trình, đội ngũ và chiến lược có thể lặp lại.

Và quan trọng hơn hết, bạn đã nhìn thấy chính mình ở đâu trong hành trình đó.

Giờ là lúc bạn chia sẻ lại điều khiến bạn tâm đắc nhất sau buổi học:
Kiến thức, tư duy, hay hành động cụ thể mà bạn sẽ áp dụng ngay cho cửa hàng / đội nhóm của mình?
Bạn cảm thấy điều gì thay đổi trong cách nhìn về nghề bán hàng sau khi học cùng Huệ Nguyễn?

Hãy để lại cảm nhận của bạn ở phần bình luận nhé vì mỗi câu chia sẻ của bạn có thể truyền cảm hứng cho người khác bắt đầu hành trình thay đổi.
Và tag tên những người bạn mà bạn muốn họ cũng được học và trải nghiệm như bạn bởi “người thành công là người biết chia sẻ giá trị đúng lúc.”

HÃY CHIA SẺ CẢM NHẬN CỦA BẠN, ĐỂ HÀNH TRÌNH HỌC KHÔNG DỪNG Ở LỚP, MÀ TIẾP TỤC Ở THỰC TẾ.
NHANH TAY ĐĂNG KÝ LỚP HỌC MIỄN PHÍ VÀO 29/10 LÚC 19H30 HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ ĐỂ BỨT PHÁ THÀNH CÔNG - ĐỘT PHÁ DOANH SỐ. Mọi người nhanh tay vào lớp được gắn dưới comment.
"

28/10/2025

ĐỪNG BAO GIỜ NÓI KHÔNG BAO GIỜ

CHƯƠNG 86: ĐỪNG BAO GIỜ NÓI “KHÔNG BAO GIỜ”

Hôm trước, tại 1 sự kiện mà tôi tham dự, tôi có dịp gặp lại một người em mà tôi vô cùng yêu quý, một cô gái xinh đẹp, tài năng và tràn đầy hoài bão.
Cô thuộc nhóm D mạnh mẽ, quyết liệt, bản lĩnh và có phần cứng rắn trong cách thể hiện.
Nhưng đôi khi, chính sự mạnh mẽ ấy lại khiến cô chịu nhiều thiệt thòi trong tình cảm.

Những người đàn ông bên cạnh cô luôn cảm thấy mình nhỏ bé, lép vế trước một người phụ nữ quá giỏi giang, độc lập.
Và thế là, khi ngoài kia xuất hiện một chút mềm mại, yếu đuối, họ lại siêu lòng.
Không chỉ một lần… mà hai lần, cô đều bị người mình yêu thương nhất rời xa vì một người thứ ba.

Chiều ấy, cô ngồi trước mặt tôi, đôi mắt đỏ hoe, giọng nghẹn lại, nói trong nước mắt: “Em căm thù đàn ông. Em sẽ không bao giờ yêu ai nữa.”

Tôi chỉ mỉm cười, đặt tay lên vai cô và nhẹ nhàng nói: “Đừng bao giờ nói không bao giờ.
Bởi chính cuộc đời này, đôi khi sẽ khiến ta phải mỉm cười khi thấy mình đã từng nói điều đó.
Tha thứ không phải vì họ xứng đáng, mà vì em xứng đáng được bình yên.
Đau khổ rồi sẽ qua, nhưng trái tim khép kín mãi sẽ khiến em lạc mất chính mình.”

Tôi nói tiếp, giọng chậm rãi hơn:

“Người đàn ông thật sự dành cho em sẽ không thấy sợ hãi trước ánh sáng em tỏa ra.
Họ sẽ tự nguyện đứng bên cạnh, không phải để che lấp, mà để cùng em rực rỡ.
Mạnh mẽ không có nghĩa là phải cô đơn, cũng không có nghĩa là không được yếu đuối.
Chỉ cần em vẫn dám yêu, vẫn tin, thì tình yêu vẫn còn đó chỉ là đang đợi em mở lòng mà thôi.”

Bởi cuộc đời chẳng ai lường trước được hết những khúc quanh.
Người từng thề “không bao giờ tha thứ” lại có ngày nhận ra rằng tha thứ là cách duy nhất để giải thoát mình.
Người từng nói “không bao giờ quay lại” có thể một sớm mai thấy lòng mình vẫn còn thương.
Người từng tuyên bố “không bao giờ thay đổi” rồi một ngày lại mỉm cười vì chính mình đã khác.

Thời gian và trải nghiệm có thể khiến những “không bao giờ” hôm nay trở thành “có thể” của ngày mai.
Bởi mỗi giai đoạn trong đời ta đều có một mức độ nhận thức khác nhau, một phiên bản khác nhau của chính mình.
Vì thế, đừng tuyệt đối hóa bất cứ điều gì.
Đừng giam mình trong khuôn khổ cứng nhắc của lời nói ngày xưa.
Hãy cho mình quyền được thay đổi, được trưởng thành, được sống một cách linh hoạt và trọn vẹn nhất.

Người mạnh mẽ không phải là người nói “tôi không bao giờ ngã”,
mà là người dám đứng dậy sau mỗi lần vấp ngã và mỉm cười bước tiếp.

Huệ Nguyễn
Thiết kế cuộc đời ngoại hạng vì sự thành công và thịnh vượng của doanh nghiệp bạn

28/10/2025

KHI TÔI NGỪNG CỐ THAY ĐỔI NGƯỜI KHÁC, CẢ THẾ GIỚI QUAY VỀ PHÍA TÔI

CHƯƠNG 85: KHI TÔI NGỪNG CỐ THAY ĐỔI NGƯỜI KHÁC, CẢ THẾ GIỚI QUAY VỀ PHÍA TÔI

Mưu cầu sự thay đổi người khác là khởi đầu cho mọi khổ đau.
Tôi đã từng như thế cố gắng thuyết phục, mong chờ, thậm chí đôi khi ép người khác phải hiểu, phải tin, phải ủng hộ mình. Nhưng rồi tôi nhận ra, càng cố thay đổi họ, tôi càng mệt mỏi. Còn khi tôi bắt đầu thay đổi chính mình, mọi thứ xung quanh lại tự nhiên đổi khác.

Tôi nhớ những năm đầu khi quyết định rẽ hướng từ công việc quản lý ổn định ở tập đoàn lớn để khởi nghiệp, mẹ tôi phản đối kịch liệt. Bà bảo: “Đi làm ổn định tốt biết bao, sao phải vất vả ra làm riêng?” Thậm chí lúc mới biết chuyện thì ôi giồi ôi mày điên à luôn..
Chồng tôi cũng không ủng hộ, lo lắng rằng tôi sẽ thất bại, rằng phụ nữ nên chọn an toàn hơn là mạo hiểm.

Nhưng tôi không tranh luận, cũng không cố gắng thuyết phục, chỉ âm thầm làm việc, học hỏi, và tạo ra kết quả. Tôi hiểu, niềm tin không đến từ lời nói mà đến từ minh chứng.

Từng bước, tôi biến những ý tưởng nhỏ thành dự án thật, biến những lớp học vài chục người thành cộng đồng hàng nghìn học viên, giúp hàng trăm doanh nghiệp phát triển hệ thống vận hành, nhân bản chuỗi.

Rồi một ngày, chồng tôi chính là người tự tay giúp tôi chuẩn bị slide thuyết trình, chỉnh từng câu chữ cho các khóa đào tạo, thậm chí là từ bỏ công việc nhà nước để giúp tôi điều hành và vận hành các doanh nghiệp để tôi yên tâm tập trung vai trò chuyên gia. Thậm chí từ một người không tin vào những lớp học, cho rằng mình đủ giỏi thì anh đã chịu đến những lớp học cùng tôi một cách chủ động, đi học các khóa học kĩ năng như chụp ảnh để có những bức ảnh đẹp hơn cho vợ, hay sắp tới nghe nói học đàn ghi ta để ...vừa đàn vừa hát cho vợ nghe vì nghe nói hồi trẻ cô ấy từng ước được tỏ tình qua lời bài hát (sến sẩm phết nhỉ)?

Mẹ tôi, người từng lo lắng và phản đối, giờ hay qua nhà tôi hỏi hôm nay có lớp học không, dạo này làm tốt chứ, rồi nhắc phải giữ sức khỏe.
Còn bố người chưa từng nói phản đối nhưng chưa từng nói ủng hộ lại tự hào ra mặt, đi đâu cũng khoe: “Con gái tôi là nhà đào tạo, giúp được bao nhiêu doanh nghiệp phát triển.”

Nhưng điều tuyệt vời nhất, chính là khi tôi nhìn thấy ánh mắt của các con. Khi chúng thấy mẹ thay đổi trẻ trung, tích cực bớt khó tính cằn nhằn thì chúng cũng trở nên mạnh mẽ, tự tin, tích cực và chủ động hơn trong học tập, trong cuộc sống để tôi yên tâm.
Hóa ra, thay đổi bản thân là cách truyền cảm hứng sâu sắc nhất ace ah.

Và tôi hiểu, không cần ai phải tin mình ngay từ đầu. Chỉ cần mình đủ kiên định, đủ kỷ luật, đủ yêu thương, kết quả sẽ là câu trả lời.

Huệ Nguyễn
Thiết kế cuộc đời ngoại hạng vì sự thành công và thịnh vượng của doanh nghiệp bạn

25/10/2025

https://www.facebook.com/share/r/1K4jM5izBY/

23/10/2025

BẠN KHÔNG NHÌN NHẦM ĐÂU, ĐÂY LÀ MỘT NGƯỜI ĐẤY