Sjob - giải pháp đào tạo và cung ứng nhân sự MKT-Sale

  • Home
  • Vietnam
  • Hanoi
  • Sjob - giải pháp đào tạo và cung ứng nhân sự MKT-Sale

Sjob - giải pháp đào tạo và cung ứng nhân sự MKT-Sale Nơi sẵn sàng đào tạo và trao cơ hội thăng tiến cho những Marketer "trẻ - chiến - sáng tạo"

Một tuần làm việc quá sức với HR chúng tôi 😢
27/04/2023

Một tuần làm việc quá sức với HR chúng tôi 😢


NĂNG LƯỢNG ĐÓN NHẬNỞ Enuy, năng lượng đón nhận được lan tỏa khắp mọi nơi trong công ty. Từ Giám đốc, tới các Trưởng phòn...
22/04/2023

NĂNG LƯỢNG ĐÓN NHẬN

Ở Enuy, năng lượng đón nhận được lan tỏa khắp mọi nơi trong công ty. Từ Giám đốc, tới các Trưởng phòng và ngấm vào mỗi cá nhân. Năng lượng ấy không tự nhiên mà hình thành, tất cả đều được tập thể xây dựng, cùng nhau tạo nên tư tưởng chung, văn hóa chung.

Có nhiều bạn khi bắt đầu làm việc tại Enuy đã rất bất ngờ với sự cởi mở đón nhận từ đồng nghiệp, từ lãnh đạo. Mọi người luôn vui vẻ với nhau, với công việc mình làm và dám nhận thử thách. Nói "CÓ" với những công việc mới được giao.

Năng lượng đón nhận của Enuyer thể hiện trong rất nhiều mặt:
✅ Chấp nhận và tôn trọng sự khác biệt từ người khác, khác biệt về tư tưởng, phong cách, lối sống cho đến cách thức làm việc. Enuyer là những người đến từ các vùng miền khác nhau nhưng các bạn hòa nhập rất nhanh, giúp đỡ, cùng học hỏi để hoàn thiện bản thân. Nói không với body shaming hay phân biệt giọng nói, vùng miền. Không nói xấu, không đánh giá phiến diện.
✅ Khi gặp vấn đề khó khăn, đối mặt để tìm ra giải pháp. Làm không tốt dám nhận trách nhiệm, nói không với tư tưởng đổ lỗi. Để sau mỗi thử thách Enuyer đều học được những điều mới, tích thêm kinh nghiệm, biết cách đối mặt và giải quyết vấn đề.
✅ Khi được giao công việc mới, hay luân chuyển dự án không bao giờ từ chối, dù công việc khó sẽ cố gắng học để hoàn thành, vì sau mỗi lần thử thách chúng tôi sẽ phát triển và tiến bộ nhanh hơn.
✅ Năng lượng đón nhận còn thể hiện ở sự tôn trọng những người lãnh đạo trẻ tuổi (ít tuổi hơn mình). Tôn trọng hành trình phát triển, công nhận năng lực của các trưởng phòng hay lãnh đạo trẻ hơn. Tin tưởng vào những quyết định, dẫn dắt của các trưởng phòng trong công việc.
✅ Enuyer tôn trọng, đón nhận ước mơ và ý tưởng của người khác. Không đánh giá, không phán xét. Mọi người được tôn trọng, lắng nghe khi bày tỏ ý kiến cá nhân với đồng nghiệp và với cấp trên.
✅ Ở Enuy mọi người rất cởi mở đón nhận những lời góp ý, nhận xét của mọi người để biết mình đang yếu ở đâu, cần cải thiện gì để phát triển. Thẳng thắn bày tỏ ý kiến và chấp nhận thay đổi để tốt lên.

Giám đốc Quyết từng nói với chúng tôi anh đã huấn luyện hàng ngàn bạn, đã làm việc cùng cả trăm người tài và anh nhận ra nếu có tài năng mà không rèn được AQ (chỉ số vượt khó) cao, không có năng lượng đón nhận thì khi trèo cao ngã sẽ đau, hoặc gặp chuyện khó không bứt phá được. Những bạn ấy sẽ không bền bỉ, kiên trì để đồng hành cùng doanh nghiệp lâu.
Vậy nên năng lượng đón nhận đã được hình thành và phát triển cùng Enuy. Từ trong quá trình làm việc, trong phong cách sống, cách giao tiếp với đồng nghiệp, trong lối tư duy khi đối mặt với khó khăn và thử thách.

Enuy cởi mở đón nhận tất cả các thành viên, chấp nhận cho nhân sự cơ hội để thử thách phát triển bản thân, chấp nhận chờ nhân viên mới cởi mở hơn, tiến bộ hơn.
Ở Enuy năng lượng đón nhận còn là trao cơ hội cho tất cả mọi người, tôn trọng mỗi cá thể, đón nhận sự khác biệt của mỗi cá nhân, tôn trọng ước mơ, ý kiến đóng góp của tất cả nhân viên. Đón nhận thử thách để phát triển và hoàn thiện tập thể, cùng nhau vững bước!

Năng lượng đón nhận là bí quyết để gắn kết và nâng cao hiệu quả khi làm việc cùng đội nhóm của Enuy!



--------------------------------------------------
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Website: https://enuy.com.vn/tuyen-dung/
Email: [email protected]

121 – VĂN HÓA GẮN KẾTỞ Enuy, phương pháp 121 đã trở thành một truyền thống văn hóa được các thành viên duy trì đều đặn h...
22/04/2023

121 – VĂN HÓA GẮN KẾT

Ở Enuy, phương pháp 121 đã trở thành một truyền thống văn hóa được các thành viên duy trì đều đặn hàng tuần. Hai người sẽ chủ động hẹn nhau 121 cùng đi ăn, đi cà phê tâm sự, có những khi ngồi lại văn phòng trò chuyện sau giờ làm. Lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp để thấu hiểu và gắn kết hơn.

121 là cuộc trò chuyện “one to one”. Câu chuyện giữa 2 người. Có sự gần gũi và thân thiết. Với những nhân sự mới, thường bắt đầu bằng những câu hỏi về đối phương để rút ngắn khoảng cách. Với những đồng nghiệp đã thân quen mọi người chia sẻ rất thoải mái, tâm sự chuyện đời sống, công việc, chuyện tình yêu, gia đình đưa ra những góc nhìn mới mẻ cùng học hỏi và hoàn thiện bản thân.

Những người có kinh nghiệm sẽ hướng dẫn những đồng nghiệp mới, gặp khó khăn trong công việc. Các bạn leader hay trưởng phòng sẽ thường theo sát tiến độ của team, thấy tinh thần các bạn đang không ổn, công việc kém hiệu quả sẽ hẹn lịch 121 cá nhân, trò chuyện để kịp thời động viên, khích lệ các bạn cố gắng, đưa ra giải pháp khắc phục khó khăn. Đồng thời từ những chia sẻ cá nhân, các Trưởng phòng phát hiện được điểm mạnh điểm yếu của nhân sự, từ đó sẽ giao việc hợp lý và biết cách hỗ trợ các bạn khi cần thiết.

Còn từ phía các bạn nhân sự, khi gặp vấn đề hay áp lực công việc, mâu thuẫn với đồng đội; có những tác động từ gia đình, chuyện cá nhân ảnh hưởng đến tinh thần làm việc, mất tập trung. Sẽ chủ động xin lịch hẹn 121 với leader để bày tỏ, nhờ giúp đỡ, để hỗ trợ và đào tạo thêm kinh nghiệm. Các Trưởng phòng sẽ luôn lắng nghe và sẵn sàng giúp đỡ. .

Những buổi trò chuyện như vậy rất quan trọng. Khi mà các leader và nhân sự, đồng nghiệp có cơ hội hiểu thêm về đời sống cá nhân, tư tưởng, quan điểm sống, chia sẻ những trải nghiệm đời thường với nhau. Từ đó hiểu nhau hơn, gắn kết và đồng cảm, biết cách phối hợp với nhau hiệu quả trong công việc.

Nhân sự không chỉ cần được đáp ứng về nhu cầu vật chất, cơ hội thăng tiến. Mọi người còn có
nhu cầu về đời sống tinh thần, cần được quan tâm, chia sẻ, lắng nghe.

Vì vậy những buổi trò chuyện tâm sự rất quan trọng, giải quyết vấn đề tinh thần là rất cần thiết trong nội bộ công ty.

Khi đời sống tinh thần cân bằng, hiểu nhầm được giải quyết, vấn đề được loại bỏ sẽ giúp cho tập thể cùng nhau tập trung xây dựng và phát triển công ty tốt hơn.

121 giúp cho Enuyer rút ngắn khoảng cách, giữ được tâm lý ổn định, kịp thời giải quyết vấn đề cá nhân, khích lệ động viên và truyền cho nhau năng lượng vui vẻ, thoải mái với môi trường văn hóa doanh nghiệp.

Mỗi công ty sẽ có những cách thức quản trị nhân sự, quan tâm đời sống tinh thần nhân viên khác nhau. Phù hợp với văn hóa của doanh nghiệp.

121 là bí quyết của Enuy, tập thể cùng giúp nhau cố gắng. Follow fanpage để có cơ hội trở thành nhân sự của ENUY và trải nghiệm văn hóa tuyệt vời này!


#121
--------------------------------------------------
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
📌 Website: https://enuy.com.vn/tuyen-dung/
📌 Email: [email protected]

Nỗi niềm này ai thấu 😢Nhắn tin ngay cho page để nhận được những JD công việc xịn mịn của marker nhé! --------...
22/04/2023

Nỗi niềm này ai thấu 😢

Nhắn tin ngay cho page để nhận được những JD công việc xịn mịn của marker nhé!



--------------------------------------------------
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Website: https://enuy.com.vn/tuyen-dung/
Email: [email protected]

Đ𝗜Ề𝗨 𝗚Ì 𝗟À𝗠 𝗡Ê𝗡 𝗦Ự 𝗞𝗛Á𝗖 𝗕𝗜Ệ𝗧 𝗚𝗜Ữ𝗔 𝗡𝗛Â𝗡 𝗦Ự 𝗦𝗝𝗢𝗕 𝗩Ớ𝗜 𝗖Á𝗖 𝗖Ô𝗡𝗚 𝗧𝗬 𝗞𝗛Á𝗖❓❓❓❓Đó chính là những buổi đào tạo hàng tuần của Sjob...
21/04/2023

Đ𝗜Ề𝗨 𝗚Ì 𝗟À𝗠 𝗡Ê𝗡 𝗦Ự 𝗞𝗛Á𝗖 𝗕𝗜Ệ𝗧 𝗚𝗜Ữ𝗔 𝗡𝗛Â𝗡 𝗦Ự 𝗦𝗝𝗢𝗕 𝗩Ớ𝗜 𝗖Á𝗖 𝗖Ô𝗡𝗚 𝗧𝗬 𝗞𝗛Á𝗖❓❓❓❓

Đó chính là những buổi đào tạo hàng tuần của Sjob
Bài viết này sẽ trả lời cho câu hỏi của bạn Thu Hằng đã nhắn tin cho page sáng nay " Ad ơi, nhân sự bên mình tuần nào cũng được đào tạo ạ❓"

Thứ 7 là ngày mà hầu hết mọi người dành thời gian "xả stress" sau một tuần làm việc căng thẳng nhưng nhân sự tại Sjob lại dành thời gian để nâng cao năng lực bằng buổi giảng dạy kiến thức Marketing chuyên sâu do các trưởng phòng đứng lớp.

Tuần vừa qua, nhân sự tại Sjob được tham gia buổi đào tạo chuyên sâu về "Phương pháp lựa chọn mẫu thử và cách tổng hợp, đọc dữ liệu trong nghiên cứu thị trường".

Sau khi tham gia buổi học, nhân sự đã hiểu về các phương pháp nghiên cứu thị trường để dần hoàn thiện và tối ưu chiến lược Marketing sao cho hiệu quả.

Không chỉ được đào tạo chuyên sâu vào mỗi thứ 7 hàng tuần, nhân sự tại Sjob còn được tham gia nhiều buổi đào tạo trong tuần khác. Chỉ cần nhân sự đề xuất lĩnh vực bản thân đang còn yếu với trưởng phòng, ngay sau hôm ấy, các bạn nhân sự được đào tạo ngay lập tức. Từ những kiến thức chuyên sâu về Marketing cho đến các kỹ năng mềm như kỹ năng quản lý, kỹ năng đào tạo, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng giao tiếp,... đều được đào tạo bài bản từng chút một.

Chính những bài học và kinh nghiệm quý giá từ những buổi đào tạo hàng tuần đã giúp nhân sự tại Sjob ngày một nâng cao năng lực của bản thân và làm nên điều khác biệt giữa Sjob so với doanh nghiệp khác.



--------------------------------------------------
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
📌 Website: https://enuy.com.vn/tuyen-dung/
📌 Email: [email protected]

Các bạn ứng viên ứng tuyển lưu ý nhé ạ :'(Follow để biết cách trở thành ứng viên "siêu cấp xịn" trong mắt HR nhé! ...
21/04/2023

Các bạn ứng viên ứng tuyển lưu ý nhé ạ :'(
Follow để biết cách trở thành ứng viên "siêu cấp xịn" trong mắt HR nhé!



--------------------------------------------------
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Website: https://enuy.com.vn/tuyen-dung/
Email: [email protected]

Ở 𝗘𝗡𝗨𝗬, 𝗞𝗛Ô𝗡𝗚 𝗞𝗛Ó ĐỂ 𝗕Ắ𝗧 𝗚Ặ𝗣 𝗡𝗛Ữ𝗡𝗚 𝗕𝗨Ổ𝗜 ĐÀ𝗢 𝗧Ạ𝗢 𝗛Ă𝗡𝗚 𝗦𝗔𝗬 𝗡𝗛Ư 𝗧𝗛Ế 𝗡À𝗬!Không ngừng trau dồi, không ngừng học tập là một tr...
20/04/2023

Ở 𝗘𝗡𝗨𝗬, 𝗞𝗛Ô𝗡𝗚 𝗞𝗛Ó ĐỂ 𝗕Ắ𝗧 𝗚Ặ𝗣 𝗡𝗛Ữ𝗡𝗚 𝗕𝗨Ổ𝗜 ĐÀ𝗢 𝗧Ạ𝗢 𝗛Ă𝗡𝗚 𝗦𝗔𝗬 𝗡𝗛Ư 𝗧𝗛Ế 𝗡À𝗬!

Không ngừng trau dồi, không ngừng học tập là một trong những đặc điểm của con người Enuy.

Trong những buổi đào tạo hằng tuần cùng trưởng phòng, các HR nhà SJOB liên tục được tham gia vào bài tập nhóm, nâng cao những kiến thức thực tiễn như: nhận diện ứng viên tiềm năng, nắm bắt tâm lý, cách phỏng vấn và khai thác thông tin từ ứng viên, cách đánh giá ứng viên hiệu quả,... Bằng việc thực hành ngay trong mỗi buổi, học viên không chỉ thành thạo các kỹ năng chuyên môn hơn mà còn được rèn luyện phản xạ, khả năng tư duy, thuyết phục.

ENUY nói chung và SJOB nói riêng luôn tự hào vì nỗ lực đào tạo nhân lực chất lượng cao, hỗ trợ kiện toàn nhân sự phòng marketing tốt nhất cho doanh nghiệp. Bây giờ, hãy cùng điểm lại một số hình ảnh đáng nhớ trong buổi đào tạo vừa qua nhé!

Hãy follow fanpage để nhận được những thông tin mới nhất về các cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn tại SJOB nhé!



--------------------------------------------------
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
📌 Website: https://enuy.com.vn/tuyen-dung/
📌 Email: [email protected]

𝗡𝗚𝗛Ệ 𝗧𝗛𝗨Ậ𝗧 𝗖𝗛Ố𝗧 𝗦𝗔𝗟𝗘𝗦 ĐỈ𝗡𝗛 𝗖𝗔𝗢 𝗕Á𝗖𝗛 𝗣𝗛Á𝗧 𝗕Á𝗖𝗛 𝗧𝗥Ú𝗡𝗚 𝗩Ớ𝗜 𝗧Ừ𝗡𝗚 𝗧𝗨Ý𝗣 𝗧Í𝗡𝗛 𝗖Á𝗖𝗛Với mỗi tệp khách hàng, chúng ta sẽ có mỗi cá...
20/04/2023

𝗡𝗚𝗛Ệ 𝗧𝗛𝗨Ậ𝗧 𝗖𝗛Ố𝗧 𝗦𝗔𝗟𝗘𝗦 ĐỈ𝗡𝗛 𝗖𝗔𝗢 𝗕Á𝗖𝗛 𝗣𝗛Á𝗧 𝗕Á𝗖𝗛 𝗧𝗥Ú𝗡𝗚 𝗩Ớ𝗜 𝗧Ừ𝗡𝗚 𝗧𝗨Ý𝗣 𝗧Í𝗡𝗛 𝗖Á𝗖𝗛

Với mỗi tệp khách hàng, chúng ta sẽ có mỗi cách chốt sales riêng. Sau đây, Ad sẽ bật mí cách chốt sales đỉnh cao theo từng tuýp tính cách DISC nhé!

💼 Người chơi hệ tính cách tuýp D
ĐẶC ĐIỂM: Cứng cỏi, thẳng thắn, tự tin, kiên quyết, ganh đua, mạo hiểm, nóng vội, độc lập, hướng tới mục tiêu, vị kỷ,....
CÁCH CHỐT SALE:
- Chủ động trong cách nói chuyện: chủ động đặt vấn đề, đặt câu hỏi, chủ động đưa ra quyết định nhanh chóng, nói thẳng vấn đề khách hàng đang gặp phải. Chủ động sử dụng ngôn ngữ cơ thể, chủ động bắt tay, làm chủ ngôn ngữ cơ thể, tone giọng chắc chắn, ánh mắt tự tin.
- Trình bày vấn đề nhanh gọn, trọng tâm. Đưa ra vấn đề, giải pháp, con số cụ thể.
- Cách nói chuyện chậm rãi, nhẹ nhàng tránh bị khách hàng áp đặt theo quan điểm của họ( Vì D thường có tính cách áp đặt người khác). Nên chủ động kéo họ vào vấn đề tránh bị lan man

💗 Người chơi hệ tính cách tuýp I
ĐẶC ĐIỂM: Nhiệt tình, cầu tiến, nghị lực, thuyết phục, sáng tạo, hoạt ngôn, biết quan tâm ,hướng ngoại, nổi bật,...
CÁCH CHỐT SALE:
- Người tuýp I thường hay bị cuốn theo cảm xúc nên sẽ thường lan man ngoài vấn đề trọng tâm, rất dễ đưa ra quyết định bởi cảm xúc bản thân.
- Vậy nên hãy thể hiện mình lắng nghe câu chuyện của họ, bộc lộ cảm xúc của mình trong từng chi tiết câu chuyện của họ. Hãy khen, khích lệ, động viên và nói chuyện với họ theo hướng tích cực.
- Luôn chủ động: chủ động đi vào trọng tâm vấn đề, đưa họ đến quãng cảm xúc tích cực ham muốn sản phẩm sẽ chốt rất nhanh.

⌨ Người chơi hệ tính cách tuýp S
ĐẶC ĐIỂM: Kiên nhẫn, thông cảm, giỏi lắng nghe, kiềm chế, nhất quán, khoan dung, né tránh xung đột, ghét thay đổi,....
CÁCH CHỐT SALE:
- Cách nói chuyện nhẹ nhàng, thủ thỉ chậm rãi. Hãy trở thành một người bạn tâm sự trước khi trở thành một người bán hàng. Hãy tạo cho họ cảm giác tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng lắng nghe câu chuyện và chia sẻ với họ.
- Hãy nói về lợi ích về những người xung quanh họ chứ không phải mỗi bản thân họ.
- Hãy lắng nghe và chủ động đưa ra vấn đề trọng tâm vì người tuýp S thường không thích thẳng thắn nói r vấn đề họ đang gặp phải.

📝 Người chơi hệ tính cách tuýp C
ĐẶC ĐIỂM: Phân tích, tỉ mỉ, phục tùng, chính xác, chi tiết, cầu toàn, chu đáo, tự trọng, nhảy cảm, tò mò, cẩn thận
CÁCH CHỐT SALE:
- Người tuýp C thường ít chủ động. Vậy nên khi sales nói đúng vấn đề họ sẽ rất lắng nghe và bắt đầu chia sẻ nhiều hơn về vấn đề của họ.
- Trình bày, logic, chậm rãi, quy trình và đưa ra con số cụ thể.
- Chú ý từng lời nói, hành vi, ngoại hình bên ngoài.
- Khách hàng thường đưa ra nhiều câu hỏi chi tiết, quy trình >>>Giải đáp vấn đề cụ thể, đưa ra dẫn chứng rõ ràng, chi tiết.

Follow fanpage để nhận thêm nhiều thông tin thú vị về chuyện ngành chuyện nghề cũng như các cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn nhé!



--------------------------------------------------
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
📌 Website: https://enuy.com.vn/tuyen-dung/
📌 Email: [email protected]

𝗕Ạ𝗡 ĐÃ 𝗕Ị 𝗖𝗨Ộ𝗖 𝗦Ố𝗡𝗚 𝗠𝗔𝗥𝗞𝗘𝗧𝗜𝗡𝗚 𝗠À𝗨 𝗛Ồ𝗡𝗚 𝗟Ừ𝗔 𝗡𝗛Ư 𝗧𝗛Ế 𝗡À𝗢?👷 Bạn tôi: Mày làm nghề gì mà 20 tuổi đầu trông giống u40 quá vậy...
20/04/2023

𝗕Ạ𝗡 ĐÃ 𝗕Ị 𝗖𝗨Ộ𝗖 𝗦Ố𝗡𝗚 𝗠𝗔𝗥𝗞𝗘𝗧𝗜𝗡𝗚 𝗠À𝗨 𝗛Ồ𝗡𝗚 𝗟Ừ𝗔 𝗡𝗛Ư 𝗧𝗛Ế 𝗡À𝗢?

👷 Bạn tôi: Mày làm nghề gì mà 20 tuổi đầu trông giống u40 quá vậy?
👩‍🌾 Tôi: Marketing đấy bạn tôi ạ huhu

Tôi đây 20 tuổi vào ngành được 2 năm mà da nhăn nheo, tóc lốm đốm…. tất cả chỉ vì chạy deadline và đây là 5 lý do không nên vào ngành tôi nhận ra.

👉 Khó khăn từ việc học tập tại trường học
Khó khăn đầu tiên mà những người muốn làm nghề Marketing thường hay vấp phải chính là ngay việc học tập tại các trường đại học, trường dạy nghề. Với sự xuất hiện của nghề khá muộn so với các nước trên thế giới nên giáo trình giảng dạy chưa thật sự hoàn thiện. Như vậy, quá trình tiếp thu kiến thức về ngành Marketing gây ra những cản trở nhất định cho người học. Mang tính sáng tạo, năng động, ngành Marketing khuyến khích các bạn trẻ thể hiện bản thân, linh hoạt trong mọi lĩnh vực. Nhưng môi trường đào tạo Marketing ở Việt Nam còn nặng lý thuyết, kiến thức khô khan, giáo điều,… Điều đó đã làm giảm đi sự năng động, linh hoạt của các bạn sinh viên khi tiếp xúc ngành Marketing này. Nhưng nhìn lại đại học dạy bạn cách tư duy nên các bạn nắm chắc lý thuyết khi vào thực hành sẽ dễ dàng hơn.

👉 Sáng tạo
Với sự phát triển mạnh mẽ của xã hội hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp thành lập đã tạo nên tính cạnh tranh gay gắt. Để tạo nên sự khác biệt, sự thành công cho doanh nghiệp, đòi hỏi đội ngũ làm nghề Marketing luôn minh mẫn trong tư duy, mới mẻ trong suy nghĩ. Nhưng, không phải ai cũng chịu được áp lực lớn này. Điều đó đã khiến cho một số nhân viên phải bỏ việc khi mới bước vào nghề.

👉 Giữ vững quan điểm tích cực
Công việc nặng thì làm thế nào? Deadline sếp nhắc chồng chất lên nhau thì làm thế nào? Kế hoạch mar fail thì làm thế nào? Ồ thử nghĩ xem. Một ngày nào đó, bạn thấy việc nặng quá, liệu mình có phù hợp với nghề này nữa không?
Vậy thì quan trọng là mình phải giữ được tinh thần ban đầu khi mới vào nghề. Lấy kết quả làm động lực, giữ vững tính tích cực trong quan điểm của mình, tránh sự đố kỵ, giận dữ và những suy nghĩ tiêu cực. Đừng cho phép sự tiêu cực lấy đi sinh lực của bạn hay cám dỗ bạn đi lệch khỏi con đường mà bạn đã lựa chọn.

👉 Đòi hỏi tính kiên trì và bền bỉ
Sau khi khảo sát một số anh chị trong ngành, tui nhận thấy người làm trong ngành mar cần phải thực sự nghiêm túc với các hoạt động của mình, đặt ra mục tiêu cụ thể và đo lường được, biết chính xác những gì đang nỗ lực phấn đấu và tập trung hoàn thành công việc mỗi ngày hiệu quả nhất.
Người làm marketing cần dựa trên những hệ thống đã được chứng minh tính hiệu quả để hoạch định thời gian biểu và học hỏi những sách lược quản lý thời gian hữu hiệu nhất. Bám sát vào kế hoạch của mình và không bao giờ chùn bước trước thử thách là điều bắt buộc.

👉 Nhạy bén trong thấu hiểu thị hiếu khách hàng
Người làm marketing thành công luôn luôn biết quý trọng khách hàng. Họ đầu tư một cách khôn ngoan vào những điều đem lại sự tốt đẹp cho khách hàng mà họ phục vụ.
Nếu không đủ nhạy bén đáp ứng thị hiếu từ khách hàng thì chẳng khác nào làm việc đổ sông, đổ bể.
Để trở thành một nhân viên Marketing chuyên nghiệp là cả một quá trình rèn luyện dài và nỗ lực. Tham gia vào thị trường cạnh tranh gay gắt, bạn phải chấp nhận những khó khăn mà nghề Marketing mang lại. Vì vậy, hãy chuẩn bị cho mình những kiến thức cần thiết, tinh thần sáng tạo,… để gặt hái những thành công trong tương lai.

Follow fanpage để nhận thêm nhiều cơ hội nghề nghiệp và các thông tin hữu ích khác nhé!



--------------------------------------------------
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
📌 Website: https://enuy.com.vn/tuyen-dung/
📌 Email: [email protected]

Đầu tháng làm quẻ bói cho cả tháng hanh thông. HR đâu vào xin vía xin vía lẹ =))))) -----------------------------...
20/04/2023

Đầu tháng làm quẻ bói cho cả tháng hanh thông. HR đâu vào xin vía xin vía lẹ =)))))



--------------------------------------------------
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Website: https://enuy.com.vn/tuyen-dung/
Email: [email protected]

ĐỘT NHẬP MỘT BUỔI ĐÀO TẠO ĐẶC BIỆT TẠI ENUY✨ Phát triển đội ngũ luôn là mục tiêu hàng đầu của Enuy. Bên cạnh những buổi ...
19/04/2023

ĐỘT NHẬP MỘT BUỔI ĐÀO TẠO ĐẶC BIỆT TẠI ENUY

✨ Phát triển đội ngũ luôn là mục tiêu hàng đầu của Enuy. Bên cạnh những buổi đào tạo team, Leaders, Giám đốc, có một chương trình vô cùng đặc biệt do chính Founder & CEO của Enuy trực tiếp đào tạo - Lớp Tiền Hạt giống lãnh đạo.

Đây là lớp đào tạo với mục đích tìm kiếm ra những phó phòng tương lai của Enuy. Thành viên tham gia chương trình này là những bạn nhân sự có thành tích tốt trong công việc cũng như có tố chất lãnh đạo đã làm việc tại Enuy từ 2 tháng, và thông qua lớp đào tạo này, các bạn sẽ được đào tạo:
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng giao việc, quản lý đội nhóm
- Kỹ năng đánh giá nhân sự...
và nhiều kỹ năng khác về lãnh đạo, giúp các bạn hoàn thiện hơn và trở thành một Leaders tương lai.

Hôm nay, hãy cùng đột nhập xem không khí một buổi đào tạo như thế nào nhé!



--------------------------------------------------
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
📌 Website: https://enuy.com.vn/tuyen-dung/
📌 Email: [email protected]

Address

Techgarden Coworking Space, Số 289 Khuất Duy Tiến, Q. Thanh Xuân
Hanoi

Telephone

+84379749263

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Sjob - giải pháp đào tạo và cung ứng nhân sự MKT-Sale posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Sjob - giải pháp đào tạo và cung ứng nhân sự MKT-Sale:

Shortcuts

Share

Category