Career Talk Series - Bảo tồn cột sống Gen Z, Tầng 6, 132 Nguyễn Thái Học, Ba Đình, Hà Nội, Hanoi (2025)

20/03/2025

🛠️Những Kỹ Năng Cần Thiết Cho Hành Trình Du Học Thạc Sĩ STEM

Bài viết này dành cho những bạn trẻ Việt Nam đang ấp ủ giấc mơ du học Thạc sĩ trong lĩnh vực STEM tại các trường đại học hàng đầu thế giới, đặc biệt là tại Ontario Tech University (OTU) - một điểm đến hấp dẫn với nhiều ưu đãi dành cho sinh viên quốc tế. Hành trình này đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng, không chỉ về mặt tài chính mà còn cả về kỹ năng cá nhân và chuyên môn. Vậy những kỹ năng nào là thiết yếu để bạn có thể thành công trên con đường chinh phục tấm bằng Thạc sĩ STEM?

⚙️Nền Tảng Kiến Thức Chuyên Ngành Vững Chắc:

🩷Đây là yếu tố tiên quyết. Một GPA ấn tượng (tối thiểu 73% hoặc 3.0/4.0) thể hiện sự nghiêm túc và năng lực học tập của bạn. Hãy tập trung xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc ngay từ bậc đại học, đặc biệt trong lĩnh vực STEM mà bạn quan tâm.

15/03/2025

🙌Nhu cầu nhân lực bùng nổ trong lĩnh vực Thiết kế UX và Digital Marketing: Cơ hội vàng cho người trẻ định cư Canada🙌

Thị trường việc làm toàn cầu đang chứng kiến sự bùng nổ nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực Thiết kế Trải nghiệm Người dùng (UX) và Digital Marketing, đặc biệt tại Canada. Đây là cơ hội vàng cho các bạn trẻ mong muốn phát triển sự nghiệp quốc tế và định cư tại đất nước lá phong đỏ.

Theo báo cáo mới nhất, các công ty tại Canada đang tích cực tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng trong các lĩnh vực sau:

👉🏿Thiết kế UX lấy con người làm trung tâm (Human-Centered UX Design):** Các doanh nghiệp đang chuyển dịch mạnh mẽ sang mô hình lấy khách hàng làm trọng tâm. Vì vậy, nhu cầu về UX Designer có khả năng thấu hiểu người dùng, thiết kế trải nghiệm sản phẩm/dịch vụ tối ưu đang tăng cao. Các kỹ năng cần thiết bao gồm: nghiên cứu người dùng, xây dựng persona, thiết kế wireframe, prototype, testing, và phân tích dữ liệu.
👉🏿Digital Marketing:** Trong thời đại số, Digital Marketing là chìa khóa thành công cho mọi doanh nghiệp. Nhu cầu về các chuyên gia trong các lĩnh vực SEO, SEM, Social Media Marketing, Content Marketing, Email Marketing… đang ở mức cao kỷ lục. Ứng viên cần thành thạo các công cụ phân tích, quảng cáo trực tuyến, và quản lý chiến dịch marketing.
👉🏿Xây dựng thương hiệu sản phẩm (Product Branding):** Một thương hiệu mạnh là tài sản vô giá của doanh nghiệp. Các chuyên gia Product Branding có khả năng xây dựng và phát triển thương hiệu, tạo dựng lòng trung thành của khách hàng đang rất được săn đón. Kỹ năng cần thiết bao gồm: nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, phát triển chiến lược thương hiệu, và quản lý hình ảnh thương hiệu.

Bên cạnh các kỹ năng chuyên môn, các nhà tuyển dụng cũng đặc biệt quan tâm đến các kỹ năng mềm như: khả năng làm việc nhóm, giao tiếp hiệu quả, tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề, và quản lý thời gian.

📙Chương trình Chứng chỉ Chuyên nghiệp Thiết kế UX và Digital Marketing tại SAIT (Canada) là một lựa chọn lý tưởng cho những ai muốn trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết để nắm bắt cơ hội này. Chương trình không chỉ cung cấp kiến thức chuyên môn sâu rộng mà còn chú trọng phát triển kỹ năng mềm, giúp sinh viên sẵn sàng bước vào thị trường lao động cạnh tranh. Đặc biệt, chương trình đủ điều kiện xin Giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (PGWP), mở ra cánh cửa định cư Canada cho các bạn trẻ.

Đây chính là thời điểm vàng để đầu tư vào bản thân, trang bị kiến thức và kỹ năng để đón đầu xu hướng nghề nghiệp tương lai.

26/09/2024

Những công việc được trả lương cao nhất thế giới

24/07/2024

Top những con giáp có tinh thần thép, áp lực cấp mấy cũng không đi chữa lành
=> Ngược lại với trào lưu sơ hở là cần “đi chữa lành” của nhà nhà người người hiện nay, những con giáp sau đây dù áp lực đến mấy cũng chịu đựng tốt.
(cre:Vietnamwork)

10/07/2024

Chuyên ngành Forencics (Pháp y mạng)
Còn được gọi là Pháp y Máy tính hoặc Điều tra Số, là một ngành khoa học điều tra sử dụng các kỹ thuật khoa học và kỹ thuật để thu thập, bảo tồn, phân tích và trình bày bằng chứng kỹ thuật số trong các vụ án hình sự và dân sự.

👉Vai trò của IT Pháp y:

☑️Phân tích dữ liệu từ các thiết bị điện tử để tìm kiếm bằng chứng về tội phạm
☑️Khôi phục dữ liệu đã bị xóa hoặc bị hỏng
☑️Xác định nguồn gốc của các tệp tin và email
☑️Xác minh danh tính của người dùng máy tính
☑️Theo dõi hoạt động trực tuyến của tội phạm
☑️Cung cấp bằng chứng cho các cơ quan điều tra và tòa án

👉Kỹ năng cần thiết cho chuyên gia IT Pháp y:

☑️Kiến thức về phần cứng và phần mềm máy tính
☑️Kỹ năng lập trình và sử dụng các công cụ pháp y máy tính
☑️Hiểu biết về hệ điều hành và mạng máy tính
☑️Khả năng phân tích dữ liệu và giải thích kết quả một cách rõ ràng
☑️Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
☑️Có đạo đức nghề nghiệp và tuân thủ các quy định pháp luật

16/04/2024

Theo bạn, những công việc nào sẽ BÙNG NỔ nếu Tim Cook chọn Việt Nam cho Apple?

30/11/2023

🎁 𝐒𝐏𝐄𝐂𝐈𝐀𝐋 𝐆𝐈𝐅𝐓: 𝐂𝐓𝐒 𝐓𝐀̣̆𝐍𝐆 𝐁𝐀̣𝐍 𝐓𝐑𝐎̣𝐍 𝐁𝐎̣̂ 𝐁𝐈́ 𝐊𝐈́𝐏 𝐕𝐔̛𝐎̛̣𝐓 𝐐𝐔𝐀 𝐕𝐎̀𝐍𝐆 𝐏𝐇𝐎̉𝐍𝐆 𝐕𝐀̂́𝐍 🎁

🔥 Hế lu, Career Talk Series đã quay lại rùi đây. Lần này, không phải là một talkshow như mọi khi, chúng mình sẽ mang đến cho các bạn một món quà đặc biệt để cảm ơn sự yêu thương và ủng hộ của các bạn với chúng mình trong suốt thời gian vừa qua. Bí mật được bật mí, chúng mình xin phép gửi đến các bạn trọn bộ những bí kíp “thần sầu” biến mọi cuộc phỏng vấn công việc trở nên “dễ như ăn kẹo” được tổng hợp trong “The Job Interview Phrase Book: The Things to Say to Get You the Job You Want”

🤔 Nếu bạn đang băn khoăn, lo lắng không biết nên chuẩn bị từ đâu, như thế nào cho vòng phỏng vấn công việc sắp tới, vậy thì cuốn sách “The Job Interview Phrase Book: The Things to Say to Get You the Job You Want” chắc chắn là thứ bạn cần! Được chia thành 10 chương, The Job Interview Phrase Book là một hướng dẫn ngắn gọn phù hợp cho cả những người mới tìm việc cũng như những người đã có kinh nghiệm tìm việc. Cuốn sách này sẽ hướng dẫn bạn qua các cặp câu hỏi và câu trả lời về các chủ đề khác nhau, từ kỹ năng, thành tích và mục tiêu nghề nghiệp cho đến ý thức kinh doanh, sự quan tâm đến công ty và trình độ học vấn của bạn, cả những tips đặc biệt giúp bạn nổi bật trong mắt người phỏng vấn. Để giúp bạn không bị “sượng” khi được hỏi về tuổi tác, tôn giáo hoặc quan điểm chính trị, phần về các câu hỏi bất hợp pháp sẽ hướng dẫn bạn trả lời một cách phù hợp mà không tiết lộ thông tin cá nhân của riêng bạn. Chương cuối cùng liệt kê các từ và cụm từ thông dụng phổ biến theo ngành bạn có thể sử dụng trong các cuộc phỏng vấn, hay thậm chí áp dụng nó vào sơ yếu lý lịch của mình.

💥 Đăng kí nhận ebook miễn phí: https://forms.gle/vbFD3TPNQpbR1MaW9
🥰 Và đừng quên kiểm tra hòm mail thường xuyên nha, món quà đặc biệt này sẽ được chúng mình gửi đến các bạn trong thời gian sớm nhất có thể!
________________
Career Talk Series - Bảo tồn cột sống Gen-Z:
Career Talk là dự án của iae GLOBAL Vietnam nơi các bạn sẽ được nghe những "lão làng" trong nghề chia sẻ, giúp các bạn có cái nhìn tổng quát hơn về nghề đó.
☎️Hotline: 0974 96 96 23
📩Email: [email protected]
💻Website: https://iaeglobal.vn/

27/10/2023

𝗖𝗔𝗥𝗘𝗘𝗥 𝗧𝗔𝗟𝗞 𝗦𝗘𝗥𝗜𝗘𝗦 𝘅 𝗨𝗡𝗜 𝟮𝟲.𝟭𝟬: RECAP

💥 Career Talk SeriesxUni với chủ đề “LỚN LÊN ĐI LÀM” đã diễn ra với không khí vô cùng vô cùng sôi nổi và hào hứng tại hội trường A2 Trường Đại học Kinh tế Quốc dân ngày 26/10 vừa qua. Career Talk Series vô cùng cảm ơn các bạn học sinh, sinh viên đã yêu mến và ủng hộ chúng mình. Chúng em cũng xin được gửi lời cảm ơn trân trọng nhất đến với 2 diễn giả Hoàng Thị Thu Nhiên và Alex Lê Hoàng Yến. Cảm ơn các chị đã nhận lời làm diễn giả cho Talkshow CTS “LỚN LÊN ĐI LÀM” và mang đến cho các bạn học sinh, sinh viên những kiến thức vô cùng bổ ích về việc chuẩn bị hành trang trước khi bước chân vào thị trường lao động, cũng như sự ủng hộ và giúp đỡ của các chị trong suốt quá trình chuẩn bị và diễn ra sự kiện.

🧡 Và hãy cùng nhìn ngắm lại một số khoảnh khắc trong buổi talkshow ngày hôm qua. Theo dõi page Career Talk Series và cùng chờ đón những topic đặc biệt chúng mình đã chuẩn bị cho các Talkshow tiếp theo bạn nhé.
________________
Career Talk Series - Bảo tồn cột sống Gen-Z:
Career Talk là dự án của iae GLOBAL Vietnam nơi các bạn sẽ được nghe những "lão làng" trong nghề chia sẻ, giúp các bạn có cái nhìn tổng quát hơn về nghề đó.
☎️Hotline: 0974 96 96 23
📩Email: [email protected]
💻Website: https://iaeglobal.vn/

25/10/2023

[𝗥𝗘𝗠𝗜𝗡𝗗𝗘𝗥] 𝗖𝗔𝗥𝗘𝗘𝗥 𝗧𝗔𝗟𝗞 𝗦𝗘𝗥𝗜𝗘𝗦 𝘅 𝗨𝗡𝗜 𝟮𝟲.𝟭𝟬

👉 Đăng kí ngay: https://forms.gle/EvcTiwUJtRFS7at97

📣 Loa loa loa! Chỉ còn chưa đầy 24h nữa, CTS Uni: “LỚN LÊN ĐI LÀM” sẽ chính thức diễn ra. Hãy nhanh tay đăng ký để có cơ hội gặp gỡ diễn giả siêu cấp xịn sò cũng như rinh về những phần quà hết sức thú vị nhé‼️

🎁 Combo quà siêu hấp dẫn mà bạn không thể bỏ qua:
🎫 Miễn phí thi thử 𝗜𝗘𝗟𝗧𝗦 với voucher độc quyền từ nhà tài trợ iae GLOBAL Vietnam
Đây chắc chắn là một cơ hội thử sức tuyệt vời đối với các bạn học sinh, sinh viên đang có ý định thi IELTS trong tương lai. Bắt ngay lấy cơ hội này bằng cách đăng kí tham gia CTS Uni tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân tháng 10 này nha!
🎫 Voucher miễn phí tư vấn hướng nghiệp và tuyển sinh độc quyền tại iae GLOBAL Vietnam
🎫 Voucher độc quyền đặc biệt: lớp học về định hướng và lập trình ngôn ngữ tư duy cùng diễn giả Hoàng Thị Thu Nhiên
🎫 Voucher lớp học thử miễn phí tại ICDL
🎫 Trò chơi nhân phẩm: Quà Lucky Draw siêu khủnggggg

🎯 Tất cả những gì bạn cần để rinh combo này về là:
🔸 Bảng điểm (bản mềm hoặc bản cứng đều được nha)
🔸 CV
🔸 Chứng chỉ tiếng Anh: IELTS, Cambridge,... (nếu có)
🔸 Và một tâm hồn thật đẹp để bưng THƯ XÁC NHÂN HỌC BỔNG CÓ CHỮ KÝ về nhà thôi nhaaa
__________________
Đến với CTS tháng 10: “LỚN LÊN ĐI LÀM” - Tâm sự chuyện nghề nghiệp cùng Giám đốc Vận hành Tập đoàn Công nghệ Be cùng chúng mình:
⏰ Thời gian: 18h - 20h30, ngày 26/10/2023
📌 Địa điểm: Tòa nhà thế kỷ, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
👉 Đăng kí ngay: https://forms.gle/EvcTiwUJtRFS7at97

Đến với CTS Uni: “LỚN LÊN ĐI LÀM” - TÂM SỰ CHUYỆN NGHỀ NGHIỆP CÙNG GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ BE&GRAB tại NEU, các bạn sẽ được:
🥳 Gặp gỡ trực tiếp diễn giả, và cùng tìm hiểu những kiến thức và kĩ năng cần thiết khi bắt đầu bất kì một công việc nào
🥳 Nghe những chia sẻ và lời khuyên quý giá về việc định hướng và lựa chọn nghề nghiệp
🥳 Tham gia hoạt động thần số học - tìm hiểu về tính cách và định hướng nghề nghiệp tương lai hoàn toàn miễn phí
🥳 Có cơ hội nhận được tư vấn và chia sẻ cách viết CV “ăn điểm tuyệt đối” với nhà tuyển dụng!
🥳 Cơ hội giành được chứng nhận học bổng độc quyền từ iae GLOBAL Vietnam
🥳 Nhận được những phần quà vô cùng đáng yêu (và cũng rất ú òa)!
________________
Career Talk Series - Bảo tồn cột sống Gen-Z:
Career Talk là dự án của iae GLOBAL Vietnam nơi các bạn sẽ được nghe những "lão làng" trong nghề chia sẻ, giúp các bạn có cái nhìn tổng quát hơn về nghề đó.
☎️Hotline: 0974 96 96 23
📩Email: [email protected]
💻Website: https://iaeglobal.vn/

24/10/2023

𝗖𝗔𝗥𝗘𝗘𝗥 𝗧𝗔𝗟𝗞 𝗦𝗘𝗥𝗜𝗘𝗦 𝘅 𝗨𝗡𝗜 𝟮𝟲.𝟭𝟬: Bạn có đang mắc hội chứng "Cháy sạch"?

Hội chứng cháy sạch (burnout) đang ngày càng trở nên phổ biến, nhất là đối với những người trẻ chập chững bước vào môi trường làm. Hiểu biết về hội chứng này sẽ là một nền tảng quan trọng để có thể ứng phó và tránh rơi vào tình trạng tiêu cực này. Qua bài viết này, Career Talk Series hy vọng sẽ mang đến cho các bạn một góc nhìn đầy đủ nhất về hiện tượng tâm lý này cũng như tìm hiểu các dấu hiệu cho thấy bạn đang “burnout” và cần một kì nghỉ ngơi đúng nghĩa!

💥 Những khái niệm đầu tiên về burnout
Vào những năm 1970, nhà tâm lý học người Mỹ Herbert Freudenberg đã đưa ra khái niệm “burnout” (cháy sạch) để giải thích cho một thực tế rằng: “để đạt được những thành tựu to lớn, chúng ta thường phải bỏ ra những cái giá đắt tương đương”. Năm 1999, ông đã định nghĩa lại rằng “burnout” là tình trạng không còn động lực để tiếp tục cố gắng, đặc biệt là khi những cố gắng trong quá khứ đã không đem lại kết quả như mong muốn.
Trong một nghiên cứu được tiến hành năm 2011, “burnout” đã được sử dụng để giải thích cho những biểu hiện căng thẳng và áp lực trong công việc, nó là một vấn đề thuộc về sức khỏe tinh thần, thế nhưng đi kèm theo đó có thể là những bệnh lý về thể chất của con người.

🖋️ 9 dấu hiệu chứng bỏ bạn đang mắc hội chứng Burnout:
❗Làm việc nhiều nhưng kết quả chẳng bao nhiêu.
❗Thường kết thúc công việc với một tiếng… thở dài.
❗Hay mang việc về nhà, thậm chí sắp đi ngủ nhưng vẫn lấy laptop đem lên giường để làm việc.
❗Hay nhận thêm việc một cách vô tội vạ và ưu tiên làm những việc của người khác, còn việc của mình thì vẫn chất đống.
❗Bỏ lơ nhu cầu của bản thân. Ngày nào cũng chỉ có công việc, không còn những sở thích, niềm vui hay những cái chăm sóc cho bản thân về cơ thể, về tinh thần…đều biến mất.
❗Hay cáu gắt với những người thân xung quanh bởi vì quá áp lực, căng thẳng.
❗Lờ đờ và uể oải khi đi qua một ngày dài.
❗Cố tỏ ra là mình ổn nhưng sâu bên trong nước mắt là… biển rộng.
❗Bỏ mặc cả thế giới.

Vậy làm thế nào để thoát ra khỏi trạng thái tâm lý đặc biệt này, cũng như ngăn chặn những dấu hiệu đầu tiên của “Burn out”? Tham gia CTS Uni: “LỚN LÊN ĐI LÀM” và tìm hiểu thêm về hiện tượng tâm lý đặc biệt này với diễn giả Hoàng Thị Thu Nhiên để biết cách phòng ngừa và cải thiện tình trạng sức khỏe tinh thần của bản thân trong môi trường công việc nha.
⏰ Thời gian: 18h - 20h30, ngày 26/10/2023
📌 Địa điểm: Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
👉 Đăng kí ngay: https://forms.gle/EvcTiwUJtRFS7at97

Đến với CTS Uni: “LỚN LÊN ĐI LÀM” - TÂM SỰ CHUYỆN NGHỀ NGHIỆP CÙNG GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ BE Seminar tại NEU, các bạn sẽ được:
🥳 Gặp gỡ trực tiếp diễn giả, và cùng tìm hiểu những kiến thức và kĩ năng cần thiết khi bắt đầu bất kì một công việc nào
🥳 Nghe những chia sẻ và lời khuyên quý giá về việc định hướng và lựa chọn nghề nghiệp
🥳 Tham gia hoạt động thần số học - tìm hiểu về tính cách và định hướng nghề nghiệp tương lai hoàn toàn miễn phí
🥳 Có cơ hội nhận được tư vấn và chia sẻ cách viết CV “ăn điểm tuyệt đối” với nhà tuyển dụng!
🥳 Cơ hội giành được chứng nhận học bổng độc quyền từ iae GLOBAL Vietnam
🥳 Nhận được những phần quà vô cùng đáng yêu (và cũng rất ú òa)!
________________
Career Talk Series - Bảo tồn cột sống Gen-Z:
Career Talk là dự án của iae GLOBAL Vietnam nơi các bạn sẽ được nghe những "lão làng" trong nghề chia sẻ, giúp các bạn có cái nhìn tổng quát hơn về nghề đó.
☎️Hotline: 0974 96 96 23
📩Email: [email protected]
💻Website: https://iaeglobal.vn/

23/10/2023

𝗖𝗔𝗥𝗘𝗘𝗥 𝗧𝗔𝗟𝗞 𝗦𝗘𝗥𝗜𝗘𝗦 𝘅 𝗨𝗡𝗜 𝟮𝟲.𝟭𝟬: Quản lý nhân sự - Tìm hiểu nghệ thuật quản lý con người tại các doanh nghiệp

Trước khi gia nhập thị trường lao động, chúng mình tin rằng các bạn học sinh, sinh viên đã có một số kiến thức cơ bản về doanh nghiệp cũng như các yếu tố liên quan đến công việc. Tuy nhiên, điều đặc biệt cần chú ý đến là cách thức quản lý con người, theo một thuật ngữ khá phổ biến hiện nay là “văn hóa doanh nghiệp”. Việc tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp là một công việc khá cần thiết và quan trọng, giúp chúng ta dễ dàng định hình được môi trường làm việc cũng như định hướng được lộ trình thăng tiến và phát triển của bản thân khi ở trong môi trường doanh nghiệp đó. Việc định hình “văn hóa doanh nghiệp” của một tổ chức phụ thuộc một phần khá lớn vào nghệ thuật quản lý nhân sự. Cùng Career Talk Series tìm hiểu những yếu tố tạo nên một môi trường công sở lành mạnh qua nghệ thuật quản lý con người của các doanh nghiệp hàng đầu hiện nay nha

💥 Nghệ thuật quản lý nhân sự là gì
Nghệ thuật quản lý nhân sự là sự khéo léo trong việc tuyển chọn và sử dụng nhân viên của các nhà quản trị trong doanh nghiệp. Đây cũng là một cụm từ thể hiện khả năng kiểm soát các vấn đề bên trong tổ chức hiệu quả và duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa các bên nhằm mục đích hướng đến sự phát triển chung của doanh nghiệp.

💥 Những yếu tố tạo nên “nghệ thuật” trong quản lý nhân sự
✨ Giao tiếp với nhân viên
Một môi trường giao tiếp nội bộ lành mạnh sẽ mang đến cho doanh nghiệp hiệu quả làm việc cao hơn. Nhưng cần có sự kết hợp toàn diện của các yếu tố như: nhìn nhận đúng đắn, sự chỉ đạo rõ ràng, cho tới những câu hỏi thể hiện được sự quan tâm sát sao tới nhân viên. Một nhà lãnh đạo tốt là một nhà lãnh đạo biết quan tâm tới vấn đề xây dựng mối liên hệ gắn kết với nhân viên và thể hiện thái độ tôn trọng đối với cộng sự

✨ Lắng nghe và đồng cảm
Việc lắng nghe và đồng cảm của các lãnh đạo cấp cao đối với nhân viên của họ sẽ giúp giảm bớt áp lực và căng thẳng hơn cho nhân viên, từ đó họ sẽ ít có khả năng nghỉ việc hơn, gắn bó và thực hiện công việc hiệu quả hơn. Ngoài ra sự đồng cảm còn hỗ trợ các nhà lãnh đạo có thể đánh giá khách quan hơn các phản ứng cảm xúc của người khác về một vấn đề liên quan đến công việc, từ đó đưa ra cách giải quyết tốt hơn.

✨ Gắn kết nhân sự với mục tiêu chung
Gắn kết nhân sự với mục tiêu chung chính là cách tốt nhất để tất cả thành viên trong tổ chức hợp tác làm việc hiệu quả. Để có thể làm được điều này, các nhà lãnh đạo cần dành thời gian để trao đổi với nhân viên về mục tiêu và khả năng của họ, qua đó lựa chọn ra mục tiêu chung phù hợp. Các nhà quản lý cần phải chắc chắn rằng nhân viên của họ đang đi đúng hướng với những mục tiêu được đề ra, lập kế hoạch hành động và công nhận những đóng góp mà họ đem lại sau khi hoàn thành mục tiêu.

✨ Chịu trách nhiệm
“Chịu trách nhiệm” là một trong những kỹ năng không thể thiếu của mỗi người đối với công việc của mình, đặc biệt là khi bạn là một nhà lãnh đạo. Thêm vào đó, để tổ chức và đạt được những hiệu quả như mong muốn đề ra từ đội ngũ nhân viên thì một nhà lãnh đạo không nên chỉ tập trung chỉ trích, phê bình một cá nhân hay một vấn đề. Mà điều cần thiết nên làm là xác định và cùng những thành viên khác giải quyết.

✨ Tôn trọng nhân viên
Kể cả nhân viên từ vị trí thấp đến cao đều cần được tôn trọng và đối xử công bằng. Đây là những điều kiện cần thiết giúp giữ chân những người tài ở lại với doanh nghiệp của bạn. Điều này là do khi lãnh đạo luôn tôn trọng và cư xử một cách chuyên nghiệp cùng với một chế độ đãi ngộ nhân viên tốt sẽ khiến cho họ có thêm động lực để hoàn thiện công việc của mình một cách tốt nhất.

✨ Khen thưởng, kỷ luật rõ ràng
Nếu muốn được nhân viên tin tưởng và tôn trọng, các nhà lãnh đạo cần phải công bằng và liêm chính lên hàng đầu. Điều này thể hiện qua các chế độ xử phạt và khen thưởng phải rõ ràng, công tâm.
Đối với những cá nhân xuất sắc, đóng góp thành tính cho doanh nghiệp, hãy tuyên dương họ và có hình thức khen thưởng thích đáng. Ngược lại, với những nhân viên yếu kém, các nhà lãnh đạo cũng phải đưa ra hình thức kỷ luật sao cho thấu đáo nhất.

✨ Xử lý rủi ro trong quản lý
Các nhà lãnh đạo cần trang bị cho mình kỹ năng tìm hiểu, đánh giá và phân tích những phương án khả thi để khắc phục rủi ro và giảm thiểu sự lặp lại, tiếp diễn của những rủi ro đó trong tương lai.

✨ Định hướng năng lực cho nhân viên
Việc đánh giá và định hướng năng lực cho nhân viên giúp họ nhận ra doanh nghiệp của bạn đang tạo điều kiện giúp họ phát triển bản thân. Để làm được điều này, các nhà lãnh đạo cần phải đưa ra những định hướng về lộ trình phát triển rõ ràng bằng việc tổ chức những buổi đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của nhân viên theo định kỳ. Đây chính là thời gian phù hợp giúp bạn đề xuất cho họ những khóa đào tạo cần thiết.

✨ Học hỏi, trau dồi kinh nghiệm
Luôn luôn học hỏi là tố chất cần có của người lãnh đạo. Một người lãnh đạo tài giỏi là người không ngừng học hỏi, trau dồi kinh nghiệm để bắt kịp những thay đổi của thời đại và sức ép cạnh tranh.

✨ Tạo động lực cho nhân sự
Để tạo động lực cho nhân sự, các nhà lãnh đạo cần nắm được Nguyên tắc ba R về động lực như sau:
Phần thưởng: Nhằm mục đích tổ chức và hoàn thành tốt mục tiêu đề ra.
Sự công nhận: Nhà lãnh đạo phải công nhận công sức của nhân viên khi họ hoàn thành tốt công việc cả công khai lẫn riêng tư.
Sự củng cố: Bằng việc nói với nhân viên rằng bạn đánh giá cao đóng góp của họ trong công việc sẽ giúp họ thêm động lực để hoàn thành công việc tốt hơn nữa.

✨ Trao quyền cho nhân viên
Trao quyền cho nhân viên chính là việc cho phép nhân viên được tham gia vào quá trình quản lý, đưa ra quyết định, chịu trách nhiệm, chia sẻ thông tin và được lắng nghe ý kiến. Cách thức này sẽ giúp giảm thiểu tối đa khối lượng công việc cho các nhà lãnh đạo, đồng thời cũng giúp nhân viên thể hiện được khả năng của mình và rèn luyện, phát triển thêm nhiều kỹ năng.

✨ Áp dụng phần mềm quản lý nhân sự
Ngày nay, rất nhiều các phần mềm trên thị trường cho các nhà lãnh đạo lựa chọn tùy theo quy mô và nhu cầu của doanh nghiệp ra đời. Điều này giúp quản lý đội ngũ nhân viên của mình chuyên nghiệp và hiệu quả hơn.
Đối với doanh nghiệp có quy mô lớn sẽ cần một phần mềm có tính đa dạng và có sự liên kết giữa các phân hệ. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp nhỏ việc sử dụng các phần mềm miễn phí sẽ là ưu tiên hàng đầu.

✨ Nắm rõ điểm mạnh, điểm yếu của nhân sự
Nhà lãnh đạo cần nắm rõ được điểm mạnh và yếu của nhân sự, từ đó có thể phân chia công việc một cách hợp lý cho mỗi nhân viên. Đặc biệt là khả năng đưa ra các giải pháp phù hợp cho từng cá nhân và giúp họ thực hiện công việc hiệu quả hơn.
__________________________
Và còn vô số những điều chưa được bật mí trong quy trình quản lý và tuyển dụng nhân sự tại các tập đoàn lớn. Đăng kí tham gia CTS Uni: “LỚN LÊN ĐI LÀM” để tìm hiểu tất tần tật các yếu tố liên quan đến doanh nghiệp để cùng trang bị những kiến thức và hiểu biết cần thiết trước khi bước chân vào thị trường lao động nha!
⏰ Thời gian: 18h - 20h30, ngày 26/10/2023
📌 Địa điểm: Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
👉 Đăng kí ngay: https://forms.gle/EvcTiwUJtRFS7at97

Đến với CTS Uni: “LỚN LÊN ĐI LÀM” - TÂM SỰ CHUYỆN NGHỀ NGHIỆP CÙNG GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ BE Seminar tại NEU, các bạn sẽ được:
🥳 Gặp gỡ trực tiếp diễn giả, và cùng tìm hiểu những kiến thức và kĩ năng cần thiết khi bắt đầu bất kì một công việc nào
🥳 Nghe những chia sẻ và lời khuyên quý giá về việc định hướng và lựa chọn nghề nghiệp
🥳 Tham gia hoạt động thần số học - tìm hiểu về tính cách và định hướng nghề nghiệp tương lai hoàn toàn miễn phí
🥳 Có cơ hội nhận được tư vấn và chia sẻ cách viết CV “ăn điểm tuyệt đối” với nhà tuyển dụng!
🥳 Cơ hội giành được chứng nhận học bổng độc quyền từ iae GLOBAL Vietnam
🥳 Nhận được những phần quà vô cùng đáng yêu (và cũng rất ú òa)!
________________
Career Talk Series - Bảo tồn cột sống Gen-Z:
Career Talk là dự án của iae GLOBAL Vietnam nơi các bạn sẽ được nghe những "lão làng" trong nghề chia sẻ, giúp các bạn có cái nhìn tổng quát hơn về nghề đó.
☎️Hotline: 0974 96 96 23
📩Email: [email protected]
💻Website: https://iaeglobal.vn/

22/10/2023

𝗖𝗔𝗥𝗘𝗘𝗥 𝗧𝗔𝗟𝗞 𝗦𝗘𝗥𝗜𝗘𝗦 𝘅 𝗨𝗡𝗜 𝟮𝟲.𝟭𝟬: Những bí mật deal lương mà các bạn sinh viên cần biết

Deal lương là một trong những kỹ thuật quan trọng giúp bạn đi đến quyết định có nên nhận công việc hay không. Tuy nhiên, không dễ dàng đàm phán được con số mong muốn, nhất là với sinh viên mới ra trường, hay đang trong thời gian thực tập muốn thăng tiến lên nhân viên chính thức. Hãy cùng Career Talk Series khám phá cách deal lương khi phỏng vấn hiệu quả cho sinh viên mới ra trường, học hỏi những bí quyết chinh phục mọi nhà tuyển dụng nhé!

🔥Deal lương là gì?
Deal lương là một thuật ngữ quen thuộc và phổ biến đối với người lao động trong các tổ chức, doanh nghiệp. Khi nhắc đến deal lương, nhiều người thường nghĩ đến việc thỏa thuận mức lương có thể nhận được trước khi bắt đầu tham gia lao động trong doanh nghiệp.

Cách hiểu này không sai nhưng chưa đủ. Bởi deal lương còn là việc thỏa thuận về các quyền và lợi ích liên quan như khoản phụ cấp, trợ cấp, lương trích đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm lao động, các khoản thưởng,…

🔥5 bí thuật để deal lương thành công cho các bạn sinh viên mới ra trường:

1. Tìm hiểu về mức lương bạn mong muốn
Trước khi đi phỏng vấn, bạn phải tìm hiểu thật kỹ về mức lương nhà tuyển dụng có thể trả cho vị trí công việc cũng như mức mà bạn mong muốn. Bạn có thể tham khảo ý kiến từ anh chị, người thân có nhiều kinh nghiệm hoặc khéo léo hỏi thăm mức lương trung bình của các vị trí tương đương nếu có người thân làm việc trong công ty ứng tuyển.
Ngoài ra, bạn nên tìm hiểu kỹ về lương gross và lương net, hiểu rõ sự khác biệt của hai khái niệm này. Hiện có nhiều trang web có công cụ hỗ trợ tính lương gross sang net rất tiện lợi cho các ứng viên và người lao động khi muốn tìm hiểu kỹ về vấn đề này.

2. Cho nhà tuyển dụng thấy thế mạnh và thành tích của bạn
Hãy nhấn mạnh vào những điểm mạnh, thành tích mà bạn đã đạt được trong quá trình học. Ngoài ra, bạn có thể trình bày về các hoạt động, công việc làm thêm bạn từng làm khi còn đi học có liên quan đến vị trí tuyển dụng. Bạn đã tích lũy được những kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức nào phù hợp với vị trí tuyển dụng. Những sở trường bản thân phù hợp với vị trí tuyển dụng sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương mà công ty sẽ trả cho bạn. Bên cạnh đó, lòng nhiệt huyết của sức trẻ là một lợi thế mạnh, bạn nên thể hiện điều này cùng với niềm đam mê với công việc ứng tuyển.

3. Không nên quá vội vàng
Trong quá trình phỏng vấn, bạn phải thương lượng thật kỹ về mức lương của mình. Hãy đặt câu hỏi cho chính bản thân xem có nên deal lương trong trường hợp này không. Khi nhà tuyển dụng hỏi yêu cầu về mức lương của bạn là thời điểm tốt nhất để bạn nói ra mong muốn của mình. Bạn nên nhớ rằng, mức lương của công ty cũ sẽ ảnh hưởng khá nhiều đến việc đánh giá hiệu suất, thăng chức và công việc mà bạn mong muốn ở công ty mới trong nhiều năm tiếp theo. Việc deal lương tưởng chừng đơn giản nhưng lại rất khó khăn, căng thẳng, đòi hỏi rất nhiều kỹ năng. Những ứng viên chỉ chấp nhận mục tiêu công việc ban đầu hoặc đàm phán với giọng điệu hung hăng thường không được đánh giá cao so với những ứng viên biết cách đàm phán chuyên nghiệp. Chính vì thế, bạn đừng vội deal lương khi phỏng vấn, phải có được offer của công ty, Sau khi nhà tuyển dụng đưa ra offer cho bạn, họ cho rằng bạn là ứng viên tốt, lúc đó bạn là người có lợi thế trong việc deal lương.

Cách khôn khéo để tránh deal lương quá cao hoặc quá thấp, bạn có thể đi chệch hướng càng nhiều càng tốt. Bạn có thể trả lời như: “Trước khi thảo luận về những vấn đề này, anh/ chị có thể cho em biết thêm về nhiệm vụ và trách của công việc này không ạ?”

4. Cân nhắc một số chế độ khác
Trường hợp bạn rất hài lòng về vị trí công việc ứng tuyển nhưng mức lương nhà tuyển dụng đưa ra không được như bạn mong muốn, bạn nên cân nhắc kỹ điều này. Dĩ nhiên tiền lương khá quan trọng, nhưng bạn nên xem xét những chế độ, quyền lợi khác như môi trường làm việc, cơ hội phát triển nghề nghiệp, chính sách đào tạo,… trước khi đưa ra quyết định cuối cùng. Bởi vì, một trong những yếu tố quan trọng của sinh viên mới ra trường vẫn là điều kiện học tập và phát triển.

Đồng thời, lời khuyên nhỏ mà Career Talk Series mách bạn khi “đương đầu” với việc deal lương là: đừng bao giờ đặt lên bàn những con số cụ thể. Điều tốt nhất mà bạn nên làm là hoãn lại cuộc thương thảo quan trọng này cho đến khi bạn chứng tỏ được rằng mình hoàn toàn yêu thích và phù hợp với vị trí. Bạn có thể trình bày thế mạnh, kỹ năng mình làm được cho vị trí này để nhà tuyển dụng thấy được sự nhiệt huyết đóng góp, cống hiến của bạn nếu vinh dự trở thành một thành viên của công ty. Nếu thật sự bạn có khả năng mang đến giá trị mong muốn cho nhà tuyển dụng, hãy tự tin thương lượng mức lương hợp lý với họ.

5. Không nên từ chối ngay lập tức vì lương thấp
Trong quá trình phỏng vấn, một số doanh nghiệp sẽ áp mức lương cơ bản cho ứng viên chưa hoặc ít kinh nghiệm. Nếu con số mà nhà tuyển dụng đưa ra không như mong muốn bạn cũng không nên đứng dậy rời đi ngay. Bạn nên trao đổi sâu hơn, thuyết phục nhà tuyển dụng bằng kỹ năng, điểm mạnh mà bạn có thể đáp ứng tốt cho công việc.

TỔNG KẾT LẠI,
Tìm được một công việc khởi đầu với mức lương tốt là điều mà ai cũng mong muốn. Tuy nhiên, khi mới tốt nghiệp bạn đừng quá mong chờ vào một công việc lương cao hay đừng cố gắng deal lương quá cao so với năng lực thực sự của bản thân. Thay vào đó, bạn nên bắt đầu công việc với mức lương tương xứng với năng lực, có thể thấp hơn một chút nhưng quan trọng là có được cơ hội tích lũy thêm kinh nghiệm.
____________________
Cùng tìm hiểu thêm nhiều tips và kinh nghiệm deal lương trong quá trình phỏng vấn cũng như góc nhìn của nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn cùng diễn giả Hoàng Thị Thu Nhiên trong CTS Uni: “LỚN LÊN ĐI LÀM” - Tâm sự chuyện nghề nghiệp cùng Giám đốc Vận hành Tập đoàn Công nghệ Be:
⏰ Thời gian: 18h - 20h30, ngày 26/10/2023
📌 Địa điểm: Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
👉 Đăng kí ngay: https://forms.gle/EvcTiwUJtRFS7at97

Đến với CTS Uni: “LỚN LÊN ĐI LÀM” - TÂM SỰ CHUYỆN NGHỀ NGHIỆP CÙNG GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ BE Seminar tại NEU, các bạn sẽ được:
🥳 Gặp gỡ trực tiếp diễn giả, và cùng tìm hiểu những kiến thức và kĩ năng cần thiết khi bắt đầu bất kì một công việc nào
🥳 Nghe những chia sẻ và lời khuyên quý giá về việc định hướng và lựa chọn nghề nghiệp
🥳 Tham gia hoạt động thần số học - tìm hiểu về tính cách và định hướng nghề nghiệp tương lai hoàn toàn miễn phí
🥳 Có cơ hội nhận được tư vấn và chia sẻ cách viết CV “ăn điểm tuyệt đối” với nhà tuyển dụng!
🥳 Cơ hội giành được chứng nhận học bổng độc quyền từ iae GLOBAL Vietnam
🥳 Nhận được những phần quà vô cùng đáng yêu (và cũng rất ú òa)!
________________
Career Talk Series - Bảo tồn cột sống Gen-Z:
Career Talk là dự án của iae GLOBAL Vietnam nơi các bạn sẽ được nghe những "lão làng" trong nghề chia sẻ, giúp các bạn có cái nhìn tổng quát hơn về nghề đó.
☎️Hotline: 0974 96 96 23
📩Email: [email protected]
💻Website: https://iaeglobal.vn/

Career Talk Series - Bảo tồn cột sống Gen Z

20/03/2025

15/03/2025

26/09/2024

24/07/2024

10/07/2024

16/04/2024

30/11/2023

27/10/2023

25/10/2023

24/10/2023

23/10/2023

22/10/2023

Address

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category