AOF News

19/04/2016

TB Kết luận Hội nghị giao ban đào tạo Học kỳ II năm học 2015 – 2016
Ngày 6/4/2016, Học viện tổ chức Hội nghị giao ban đào tạo học kỳ II năm học 2015 - 2016 dưới sự chủ trì của PGS.TS Trương Thị Thủy - Phó Giám đốc Học viện với sự tham gia đầy đủ của các thành viên trong thành phần giao ban.
Hội nghị đã lắng nghe nhiều ý kiến phát biểu đánh giá, kiến nghị và các giải pháp liên quan đến nâng cao chất lượng công tác đào tạo, quản lý phục vụ đào tạo trong toàn Học viện. Chủ trì hội nghị kết luận những nội dung sau:
I - ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, QUẢN LÝ VÀ PHỤC VỤ ĐÀO TẠO
Trong học kỳ vừa qua các đơn vị thuộc và trực thuộc Học viện đã có cố gắng chủ động trong việc phối hợp thực hiện các kế hoạch liên quan đến công tác đào tạo và quản lý đào tạo, về cơ bản đã hoàn thành công tác theo kết luận giao ban học kỳ I năm học 2015 - 2016. Tuy nhiên, còn một số công việc chưa hoàn thành yêu cầu các đơn vị liên quan tiếp tục nghiên cứu triển khai thực hiện.
II - CÔNG VIỆC TRỌNG TÂM ĐẾN HẾT HỌC KỲ II NĂM HỌC 2015 - 2016
1. Đổi mới hơn nữa hình thức, nội dung, phương pháp tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng trong cán bộ giảng viên, sinh viên nhằm tạo sự thống nhất hướng đến đổi mới toàn diện trong giáo dục, trong tự chủ tài chính.
2. Trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc Học viện chủ động triển khai thực hiện nhiệm vụ học kỳ II năm học 2015 – 2016 theo kế hoạch. (có phụ lục kèm theo)
3. Các đơn vị tham mưu cho Giám đốc chủ động rà soát, bổ sung, sửa đổi và sớm hoàn thiện các quy định liên quan đến đào tạo và quản lý đào tạo phù hợp với thực tiễn làm cơ sở để có những bước tiến mạnh mẽ, hiệu quả.
4. Các giảng viên, nghiên cứu viên, tiếp tục đổi mới chương trình đào tạo, giáo trình bài giảng, đẩy mạnh xã hội hóa đề tài nghiên cứu khoa học, các sáng kiến nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy.
5. Tiếp tục cải tiến công tác lập kế hoạch, thời khóa biểu, lịch giảng, thanh toán giờ giảng để thay đổi phù hợp với quy định mới, tạo mọi điều kiện cho sinh viên, sử dụng hiệu quả hội trường, tiếp tục bố trí kỳ học phụ vào tháng 7, bố trí lịch học lại, học cải thiện tăng nguồn thu cho Học viện.
6. Tăng cường kiểm tra giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế giảng dạy và làm việc đối với cán bộ, giảng viên; kiểm tra, giám sát, thực hiện nghiêm các quy định tổ chức thi, đề thi, quản lý điểm, quản lý sinh viên.
7. Chủ động tuyên truyền, truyền thông đề án tuyển sinh của Học viện năm 2016, với phương châm tuyển đủ chỉ tiêu và đảm bảo chất lượng các hệ; công tác nhập học, khai giảng, bế giảng, trao bằng cần chủ động theo hướng chuyên nghiệp.
8. Tập trung triển khai chuẩn đầu ra và chuẩn bị hồ sơ đề nghị Bộ Giáo dục & Đào tạo công nhận Học viện đạt chuẩn quốc gia.
9. Chủ động triển khai tổ chức chương trình đào tạo chất lượng cao hiệu quả, sản phẩm đào tạo đạt chuẩn quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập.

19/04/2016

Khoa Kế toán: Khai giảng lớp đào tạo chuẩn đầu ra nghiệp vụ kế toán - kiểm toán khóa 12 năm học 2015 - 2016

Tin từ học viện

19/04/2016

Danh sách sinh viên Liên thông và Văn bằng 2 tốt nghiệp đợt tháng 3/2016
BC13 tháng 3/2016 (https://goo.gl/u2sm7y)
LC16 tháng 3/2016 (https://goo.gl/cCduij)
LC17 tháng 3/2016 (https://goo.gl/dZftzF)

19/04/2016

Lịch phát học bổng và trợ cấp xã hội học kỳ 2 năm học 2015-2016
Ban Tài chính kế toán phát học bổng và trợ cấp xã hội học kỳ 2/2015-2016 cho sinh viên theo thời gian sau:
Thứ 4: Ngày 20 tháng 4 năm 2016: khoá 51
Thứ 5: Ngày 21 tháng 4 năm 2016: khoá 52
Thứ 6: Ngày 22 tháng 4 năm 2016: khoá 53
Thứ 2: Ngày 25 tháng 4 năm 2016: khoá 50
Đề nghị Lớp trưởng mang theo thẻ sinh viên đến phòng 207- Ban Tài chính kế toán để nhận học bổng và trợ cấp xã hội cho lớp theo đúng thời gian quy định.

18/04/2016

Bản tin số 02 - Học viện Tài chính
https://www.youtube.com/watch?v=PeOKnM_kVWs

AOF News - Số 02: Bản tin sinh viên tài chính - Học viện Tài chính ----------------------------------------­----------------------------- Fanpage: https://ww...

18/04/2016

Hội thảo khoa học:“Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương và những tác động đối với Việt Nam”
Chiều ngày 11/4/2016, vào lúc 13h30, tại phòng họp A, Học viện Tài chính, Khoa Tài chính quốc tế phối hợp với Viện Kinh tế Tài chính đã tổ chức Hội thảo Khoa học năm 2016 với chủ đề “Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương và những tác động đối với Việt Nam”
Hội thảo do PGS.,TS Nguyễn Tiến Thuận và PGS.,TS Nguyễn Bá Minh chủ trì đã nhận được sự quan tâm lớn từ các nhà khoa học trong và ngoài Học viện: PGS.,TS Bùi Văn Vần – trưởng khoa Tài chính doanh nghiệp; TS. Ngô Thanh Hoàng – phó trưởng ban Quản lý khoa học; TS. Nhữ Trọng Bách – Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng và Tư vấn tài chính kế toán; Ths. Phạm Minh Việt – phó trưởng ban Quản lý đào tạo, Ths. Hoàng Hải Ninh – Khoa Kinh tế; Nghiên cứu viên Nguyễn Thị Ánh Hồng Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam. Cùng với đó là sự có mặt của đông đảo các giảng viên, nghiên cứu viên Khoa Tài chính quốc tế và Viện Kinh tế Tài chính.
Hội thảo đã quy tụ 24 bài viết có chất lượng cùng nhiều ý kiến thảo luận sôi nổi về chủ đề nghiên cứu; trong đó các nhà nghiên cứu, các thầy cô tập trung vào 3 mảng chính:
Thứ nhất, tác động của hội nhập tài chính theo cam kết TPP đối với lĩnh vực tài chính ngân hàng tại Việt Nam.
Thứ hai, thách thức đối với một số ngành hàng, một số lĩnh vực cụ thể như trồng trọt, chăn nuôi
Các giải pháp cụ thể để tận dụng những cơ hội và khắc phục những khó khăn thách thức mà Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương đem lại với Việt Nam.
Phát biểu tại Hội thảo, với tư cách là một nhà khoa học, TS. Ngô Minh Hoàng – phó trưởng ban Quản lý Khoa học cũng đã đóng góp nhiều ý kiến vào nội dung hội thảo. Với tư cách là một cán bộ làm công tác quản lý khoa học tại Học viện Tài chính, Tiến sĩ thể hiện sự mong mỏi các thầy cô, các nghiên cứu viên hãy sớm phát triển các tham luận của mình thành các công trình ở cấp cao hơn, có giá trị thực tiễn hơn.
Phát biểu tổng kết nội dung buổi hội thảo, PGS.,TS Nguyễn Tiến Thuận – Trưởng khoa Tài chính quốc tế đưa ra những kết luận:
Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương TPP là hình mẫu của hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, là tiêu biểu của việc hợp tác kinh tế, tài chính của thế kỷ XXI.
Trong 12 quốc gia thanh viên TPP, Việt Nam được đánh giá là quốc gia có nhiều thuận lợi và cơ hội lớn từ Hiệp định; tuy nhiên đi kèm với đó là những thách thức không hề nhỏ đòi hỏi cần phải sớm giải quyết. Đó là các thách thức về thể chế kinh tế; về con đường phát triển, về tính bền vững của quá trình phát triển. Đồng thời, cả những thách thức về thể chế chính trị cũng đã đặt ra.
Để tận dụng có hiệu quả cơ hội và khắc phục thách thức, cần có sự chủ động từ nhiều phía. Đó là Nhà nước với việc chủ động thay đổi về cơ chế chính sách cho phù hợp với thông lệ quốc tế; chủ động trong tuyên truyền, định hướng hội nhập quốc tế và công khai thông tin. Đó là các doanh nghiệp với việc chủ động nghiên cứu các nội dung Hiệp định, là chủ động trong việc thay đổi tư duy sản xuất kinh doanh, tìm kiếm thị trường, bạn hàng mới… Đó là người lao động với những thách thức lớn về kiến thức, kỹ năng.
Với các giảng viên và nghiên cứu viên, PGS.,TS Nguyễn Tiến Thuận cũng cho rằng, cần có những nghiên cứu sâu hơn nữa, đề xuất được các giải pháp hiệu quả hơn nữa. PGS. Nguyễn Bá Minh – Viện trưởng Viện Kinh tế Tài chính cũng cho rằng, nhiệm vụ của mỗi thành viên tham gia hội thảo còn là tuyên truyền và giải thích về TPP cho các em sinh viên, cho các doanh nghiệp và những người quan tâm.
Buổi hội thảo kết thúc vào lúc 16h30 cùng ngày.

18/04/2016

Công văn v/v đánh giá viên chức năm học 2015 - 2016
Kính gửi: Các đơn vị thuộc Học viện; Khối Văn phòng Đảng – Đoàn.
Căn cứ Luật viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15 tháng 11 năm 2010 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Căn cứ Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm 2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
Căn cứ công văn số 17199/BTC-TCCB ngày 19 tháng 11 năm 2015 của Bộ Tài chính về việc đánh giá, phân loại công chức năm 2015.
Học viện Tài chính hướng dẫn các đơn vị nội dung, quy trình đánh giá viên chức năm học 2015-2016 như sau:
1. Mục đích đánh giá viên chức
Nhằm xác định rõ năng lực, trình độ, kết quả công tác và phẩm chất đạo đức làm căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo bồi dưỡng và thực hiện chính sách đối với viên chức hàng năm.
2. Nguyên tắc đánh giá viên chức
- Bảo đảm đúng thẩm quyền: cán bộ do cấp có thẩm quyền quản lý đánh giá; công chức, viên chức do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đánh giá. Cấp nào, người nào thực hiện việc đánh giá thì đồng thời thực hiện việc phân loại và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
- Việc đánh giá phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ. Việc đánh giá cần làm rõ ưu điểm, khuyết điểm, tồn tại, hạn chế về phẩm chất, năng lực, trình độ của cán bộ, công chức, viên chức.
- Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác và không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức.
- Việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý phải dựa vào kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý; việc đánh giá, phân loại viên chức quản lý phải dựa vào kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
- Mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu không được cao hơn mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ do yếu tố khách quan, bất khả kháng thì được xem xét trong quá trình đánh giá, phân loại.
3. Yêu cầu đánh giá viên chức
- Đánh giá viên chức là một nội dung quan trọng của công tác quản lý viên chức, nên khi tiến hành đánh giá phải đảm bảo khách quan, phản ánh đúng đắn năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và phẩm chất chính trị, đạo đức của viên chức.
- Đánh giá viên chức phải thực hiện theo nguyên tắc tập trung dân chủ, bảo đảm cho các kết luận về viên chức được đánh giá là đúng và chính xác.
- Bản thân viên chức được trình bày ý kiến của mình về kết luận đánh giá.
4. Thời điểm đánh giá, phân loại viên chức
- Việc đánh giá, phân loại viên chức toàn Học viện kết thúc trước ngày 30 tháng 5 năm 2016.
5. Nội dung đánh giá viên chức
5.1. Việc đánh giá viên chức được xem xét theo các nội dung sau:
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao;
- Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp;
- Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức;
- Việc thực hiện nghĩa vụ khác của viên chức.
5.2. Đối với viên chức quản lý (viên chức giữ chức vụ Trưởng ban, Phó Trưởng ban và tương đương; Trưởng khoa, Phó Trưởng khoa; Trưởng bộ môn, Phó Trưởng bộ môn; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng), ngoài việc đánh giá các nội dung tại phần (5.1) phải đánh giá thêm các nội dung sau:
- Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ;
- Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
6. Trình tự đánh giá viên chức
6.1. Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý
- Viên chức tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao;
- Tập thể đơn vị sử dụng viên chức tổ chức họp và đóng góp ý kiến. Ý kiến góp ý được lập thành biên bản và thông qua tại cuộc họp;
- Trưởng khoa, Trưởng ban và tương đương nhận xét về kết quả tự đánh giá của viên chức, đánh giá những ưu, nhược điểm của viên chức trong công tác và quyết định xếp loại viên chức.
6.2. Đối với viên chức quản lý (viên chức giữ chức vụ Trưởng ban, Phó Trưởng ban và tương đương; Trưởng khoa, Phó Trưởng khoa; Trưởng bộ môn, Phó Trưởng bộ môn; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng).
- Viên chức tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao và tự nhận xét ưu, nhược điểm trong công tác;
- Tập thể Lãnh đạo Khoa, Ban, Viện và tương đương, Trưởng bộ môn, Phó Trưởng bộ môn, Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng; Đại diện Chi ủy, Khoa, Ban, Viện; Đại diện Công đoàn Khoa, Ban, Viện; Đại diện Đoàn Thanh niên Khoa, Ban, Viện (nếu có) tổ chức họp và đóng góp ý kiến. Ý kiến góp ý được lập thành biên bản và thông qua tại cuộc họp;
- Thường vụ Đảng ủy Học viện có ý kiến về viên chức quản lý được đánh giá, phân loại; Giám đốc Học viện sẽ trực tiếp đánh giá, quyết định xếp loại viên chức quản lý sau khi tham khảo biên bản góp ý của tập thể nơi viên chức quản lý làm việc và ý kiến của Thường vụ Đảng ủy Học viện.
7. Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức: Thực hiện theo bộ tiêu chí gửi kèm.
Lưu ý: Theo bộ tiêu chí gửi kèm, để được đánh giá, phân loại viên chức từ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, một trong những tiêu chí quan trọng là: Có ít nhất 01 công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng và mang lại hiệu quả trong việc thực hiện công tác chuyên môn, nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền công nhận. Để đạt được tiêu chí này, Học viện hướng dẫn cụ thể như sau:
- Đối với trường hợp là chủ nhiệm hoặc đồng chủ nhiệm đề tài NCKH: Phải có tóm tắt đề tài khoảng 01 trang A4 và kết luận nghiệm thu đề tài trong năm đề nghị.
- Đối với các trường hợp khác thì phải lập báo cáo sáng kiến và được Hội đồng sáng kiến Học viện công nhận. Viên chức lập báo cáo sáng kiến (Mẫu báo cáo sáng kiến, cải tiến đính kèm); gửi về Ban Tổ chức cán bộ trước ngày 29 tháng 04 năm 2016, để tập hợp, trình Hội đồng sáng kiến Học viện xem xét, quyết định.
8. Xếp loại viên chức
Căn cứ vào nội dung, tiêu chí phân loại đánh giá, viên chức được xếp loại theo 4 mức sau:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
- Hoàn thành nhiệm vụ;
- Không hoàn thành nhiệm vụ.
Nếu không nhất trí với kết quả đánh giá và xếp loại thì viên chức được quyền khiếu nại lên cấp có thẩm quyền.
9. Hồ sơ đánh giá, phân loại viên chức
Hồ sơ đánh giá viên chức gửi về Ban TCCB trước ngày 20/5/2016, gồm:
- Phiếu đánh giá viên chức năm học 2015-2016: Mẫu 1A - áp dụng đối với viên chức giữ chức vụ lãnh đạo; Mẫu 1B - áp dụng đối với viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo.
- Biên bản họp của đơn vị;
- Bản tổng hợp kết quả xếp loại viên chức của đơn vị (Mẫu 2A)
Ghi chú: Các đơn vị lấy mẫu phiếu đánh giá viên chức trên Website của Học viện.
Bảng tổng hợp phân loại viên chức (https://goo.gl/kvR5bA)
Mẫu báo cáo sáng kiến (https://goo.gl/hFbSO6)
Phiếu đánh giá phân loại viên chức (https://goo.gl/MoCJkt)

18/04/2016

Công ty Misa tuyển dụng
Thông tin tuyển dụng

18/04/2016

Công ty Cổ Phần Tập đoàn Lộc Trời tuyển dụng
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
Kính gửi: Ban Giám hiệu Nhà trường
Các bạn Sinh viên đang theo học tại Trường
Công ty Cổ Phần Tập đoàn Lộc Trời (Tiền thân là Công ty Cổ Phần Bảo vệ Thực Vật An Giang - AGPPS) là nhà cung cấp dịch vụ, sản phẩm nông nghiệp dẫn đầu tại Việt Nam. Với sứ mạng cùng nông dân phát triển bền vững, AGPPS là công ty tiên phong tại Việt Nam xây dựng thành công mô hình chuỗi sản xuất lúa gạo bền vững, giúp thay đổi cuộc sống của người nông dân và cung cấp sản phẩm gạo chất lượng cao trên khắp toàn cầu.
Đến năm 2013, AGPPS đã trở thành nhà sản xuất và phân phối dẫn đầu thị trường Việt Nam trong lĩnh vực nông nghiệp và hoạt động trong nhiều ngành nghề: giống cây trồng, thuốc bảo vệ thực vật, sản xuất và chế biến gạo xuất khẩu, bao bì, du lịch với đội ngũ nhân viên trên 3,000 người (http://agpps.com.vn/home/)
Nhằm phát triển hệ thống phân phối trong thời gian sắp tới, Tập đoàn Lộc Trời xin thông tin đến Ban Giám hiệu Nhà trường, các bạn Sinh viên đang theo học tại Trường nhu cầu tuyển dụng một số vị trí như sau:
1. Vị trí: Nhân viên kế toán
2. Số lượng tuyển dụng: 3 – 5 người
3 Nơi làm việc: Công ty Cố Phần Tập đoàn Lộc Trời – Chi nhánh Thuốc BVTV An Giang tại Hà Nội.
4. Nhiệm vụ chính:
+ Theo dõi diễn biến công nợ đại lý trên chương trình kế toán.
+ Cập nhật thanh toán của đại lý trên chương trình kế toán.
+ Hàng tháng đối chiếu và nhắc nhở công nợ với đại lý.
+ Quản lý hồ sơ liên quan đến công nợ đại lý.
+ Kiểm tra chứng từ, thanh quyết toán các chi phí phát sinh tại đơn vị.
+ Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của trưởng bộ phận.
5. Yêu cầu:
+ Giới tính: Nam
+ Độ tuổi: 23 – 35
+ Trình độ: Đại học hoặc Cao đẳng đúng chuyên ngành Kế toán.
+ Sức khoẻ/ Thể chất tốt.
+ Sẵn sàng đi công tác xa khi có yêu cầu. (Các tỉnh đồng bằng Sông Hồng và trung du miền Núi phía Bắc).
+ Sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi được yêu cầu.
6. Quyền lợi và các thông tin khác:
+ Lương: Theo thoả thuận
+ Thưởng: Theo quy chế kinh doanh sẽ được trao đổi qua quá trình phỏng vấn.
+ Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
+ Chế độ đãi ngộ tốt, đầy đủ: Lễ, Tết, Hiếu Hỷ, Sinh Nhật.
+ Được tham gia các khoá đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Tiếp nhận hồ sơ:
Nhận hồ sơ trực tiếp:
Chi nhánh Công ty BVTV An Giang tại Hà Nội - Biệt Thự BT6, khu đô thị Pháp Vân, Tứ Hiệp, P. Hoàng Liệt, Q. Hoàng Mai, Hà Nội – ĐT: 0436815126
Nhận hồ sơ trực tuyến: [email protected].
Thời hạn nộp hồ sơ: đến ngày 15/04/2016 hoặc đến khi tuyển đủ số lượng.

15/04/2016

Công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC tuyển dụng
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
http://www.hvtc.edu.vn/tabid/96/catid/74/id/22515/Cong-ty-TNHH-giai-phap-phan-mem-CMC-tuyen-dung/Default.aspx

Việc làm

15/04/2016

QĐ Về việc công nhận tốt nghiệp hệ đại học chính quy
GIÁM ĐỐC HỌC VIỆN TÀI CHÍNH
Căn cứ Quyết định số 120/2001/QĐ-TTg ngày 17/8/2001 của Thủ tướng Chính phủ về việc thành lập Học viện Tài chính;
Căn cứ Quyết định số 1296/QĐ-BTC ngày 04/06/2010 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Học viện Tài chính;
Căn cứ Quyết định số 43/2007/QĐ-BGDĐT ngày 15/8/2007 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Quy chế đào tạo đại học và cao đẳng hệ chính quy theo hệ thống tín chỉ;
Căn cứ Quyết định số 1279/QĐ-HVTC ngày 08/12/2009 và 354/QĐ-HVTC ngày 12/04/2012 của Giám đốc Học viện Tài chính Quy định về việc ban hành đào tạo đại học hệ chính quy theo hệ thống tin chỉ;
Căn cứ Quyết định số 1274/QĐ-HVTC ngày 27/12/2012 của Giám đốc Học viện Tài chính về ban hành Quy định đào tạo đại học hệ chính quy học cùng lúc 2 chương trình theo hệ thống tín chỉ;
Xét đề nghị của Thường trực Hội đồng tốt nghiệp - Trưởng ban Khảo thí và Quản lý chất lượng
Xét đề nghị của Thường trực Hội đồng tốt nghiệp - Trưởng ban Khảo thí và Quản lý chất lượng,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Công nhận tốt nghiệp cho 50 sinh viên (Ngành 1 có: 02 sinh viên CQ47, 09 sinh viên CQ48, 36 sinh viên CQ49; Ngành 2 có: 03 sinh viên CQ49) hệ đại học chính quy (có danh sách kèm theo).
Ds sinh viên tốt nghiệp CQ49 ngành 1 (https://goo.gl/HonYDo)
Ds sinh viên tốt nghiệp CQ49 ngành 2 (https://goo.gl/KwsDFk)
Ds sinh viên tốt nghiệp CQ48 (https://goo.gl/1eXjgz)
Điều 2. Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Trưởng các ban: Khảo thí và Quản lý chất lượng, Quản lý Đào tạo, Công tác chính trị và sinh viên, Tài chính kế toán, Trưởng khoa có liên quan và sinh viên có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

15/04/2016

LCĐ Khoa Ngoại ngữ: Chương trình thiện nguyện “Heart 2 give - Nối nhịp trái tim”
Ngày 11/4, đoàn viên thanh niên LCĐ Khoa Ngoại ngữ đã có chuyến thiện nguyện về Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Hưng Yên trong chương trình “Heart to give - nối nhịp trái tim”. Điều đặc biệt là chương trình có sự kết hợp với cả Đoàn TN Trường THPT Chuyên Hưng Yên. Qua đó không chỉ góp phần tri ân xã hội, mà còn đưa hình ảnh Khoa NN nói riêng và HVTC nói chung tới gần hơn với các em học sinh cấp 3.
7h15', LCĐ đã đặt chân tới trường THPT chuyên Hưng Yên và cùng tham gia dự lễ chào cờ với Ban Giám hiệu và cán bộ, giáo viên cùng toàn thể các em học sinh trong trường. Tại đây, đại diện LCĐ Khoa Ngoại ngữ đã bày tỏ lời cảm ơn tới sự tiếp đón nồng nhiệt của các thầy cô và học sinh Chuyên Hưng Yên. Bà Nguyễn Thị Hồng Thúy - Bí thư chi bộ, Hiệu trưởng Trường THPT Chuyên Hưng Yên cũng mong muốn hai bên có sự phối hợp sâu rộng hơn trong thời gian tới, đồng thời gợi ý Khoa và Học viện có thể tổ chức một buổi Tư vấn tuyển sinh tại Trường.
Ngay sau lễ chào cờ, đoàn thiện nguyện của 2 đơn vị di chuyển tới Trung tâm bảo trợ xã hội Tỉnh Hưng Yên. 100 phần quà và 10 triệu đồng tiền mặt đã được trao cho các đối tượng tại Trung tâm. Tất cả được quyên góp từ tấm lòng hảo tâm của thầy cô, đoàn viên, học sinh sinh viên Khoa NN HVTC và Trường THPT Chuyên Hưng Yên.
Sau phần tặng quà, đoàn tách ra thành hai nhóm, một nhóm phụ giúp công việc nấu ăn cho các đối tượng, một nhóm đi thăm nom nơi ở, cắt cỏ cây dại và tổ chức trò chơi, văn nghệ tạo không khí vui vẻ cho mọi người ở đây.
Chuyến đi cũng là cơ hội để các bạn học sinh - sinh viên trải nghiệm và thêm trân quý những gì mình đang có. Bạn Ngô Thuỳ Linh CQ53/51.04 chia sẻ: “Em cảm thấy cuộc sống của mình còn quá đầy đủ so với những đối tượng ở đây, em mong Liên chi đoàn khoa Ngoại Ngữ sẽ tổ chức nhiều hơn những chuyến đi thiện nguyện như này để em có thể san sẻ tình thương đến với những mảnh đời bất hạnh ấy."
Cho đi là còn mãi. Đó chính là tâm niệm mà những tình nguyện viên mang trong mình qua chuyến thiện nguyện này. Đây cũng là một trong những hoạt động mở màn cho chuỗi sự kiện hướng tới kỷ niệm 10 năm thành lập Khoa Ngoại ngữ sẽ được diễn ra vào năm 2017.

Một số hình ảnh của chuyến đi: