Gec Truyền cảm hứng lãnh đạo

23/09/2025

RÈN LUYỆN KHÍ CHẤT ĐIỀM TĨNH CỦA MỘT NGƯỜI PHỤ NỮ.

1. “Không phải lúc nào cũng cần mạnh mẽ, nhưng luôn phải có kỷ luật."
Sự bền bỉ không nằm ở động lực, mà ở thói quen. Bạn không cần cảm hứng mỗi ngày. để hành động. Bạn chỉ cần bắt đầu.
Một người phụ nữ có kỷ luật, toát ra một vẻ đẹp theo cách rất riêng: Không ồn ào, không cần thể hiện, nhưng đi tới đâu cũng khiến người ta phải dè chừng.

2. “Tiết chế không phải là giới hạn, mà là chiến lược."
Biết mình muốn gì là khôn ngoan. Nhưng biết khi nào nên dừng, mới là cao tay.
Tiết chế là lựa chọn không dễ chịu, nhưng nó tạo nên phụ nữ có khí chất. Vì không phải ai cũng đủ tỉnh táo, để chọn sự im lặng thay cho lời hơn thua.

3. “Muốn không thua, trước tiên phải biết nhịn."
Nhịn, để vượt qua sự lười biếng. Nhịn, để không trả đũa trong lúc tức giận. Nhịn, để không giải thích với người chẳng hề muốn hiểu.
Rèn luyện sự nhẫn, là đang âm thầm nâng cấp chính mình. Người biết nhịn đúng lúc, luôn là người kiểm soát được kết cục.

4. “Thần thái không phải trời sinh, mà được rèn từ cách bước đi, cách im lặng."
Sự sang trọng không nằm ở đồ hiệu, mà nằm ở cách bạn không vội vàng chứng minh bản thân. Người phụ nữ khiến người khác nể, không phải vì nói nhiều, mà vì sự tĩnh lặng của cô ấy có sức nặng hơn mọi ồn ào. Thần thái là một loại ngôn ngữ không lời, chỉ ai đủ tinh tế mới đọc được.

5. “Càng đỉnh cao, càng lặng lẽ.”
Sự ồn ào thường đến từ người còn thiếu. Còn người đủ đầy, họ chọn im lặng và hành động. Một người phụ nữ thật sự có nội lực, không cần đòi hỏi sự công nhận.
Cô ấy khiến thế giới phải lặng đi, khi cô bước tới. Vì ánh sáng từ những người, từng rèn mình trong bóng tối luôn rất khác.

23/09/2025

📌 KHỞI NGHIỆP NGAY – KHÔNG CẦN VỐN

Bạn muốn làm chủ, nhưng luôn bị chặn lại bởi:
❌ Thiếu vốn ban đầu
❌ Pháp lý rườm rà, sợ thủ tục hành chính
❌ Không có người đồng hành, không biết bắt đầu từ đâu

👉 GEC đã gỡ hết rào cản đó cho bạn.
Chúng tôi mang đến mô hình “góp sức – chia phần”:

Bạn mang kinh nghiệm & tư duy lãnh đạo

GEC mang đến nền tảng: công nghệ – tài chính – pháp lý – khách hàng

Cùng nhau vận hành chi nhánh và chia lợi nhuận minh bạch

🌟 ƯU THẾ CÔNG NGHỆ GUBEAM

Thi công nhanh hơn 30–50%: sàn không cốp pha, lắp ghép gọn gàng

Kết cấu nhẹ → tiết kiệm 5–10% chi phí móng

Khả năng chống động đất tốt → an toàn cho công trình cao tầng

Bền vững, hiện đại → khách hàng tin tưởng, dễ chốt hợp đồng

Giảm áp lực cho đội thi công → dễ dàng mở rộng nhiều công trình cùng lúc

💬 “Tôi bước vào GEC chỉ với chuyên môn thi công. Giờ, tôi là chủ chi nhánh – có cổ phần, có lợi nhuận – mà không phải bỏ ra 1 đồng vốn.” – Kỹ sư Thái, GEC Mỹ Đình

📞 Liên hệ ngay chị Nhung – 0898 517 083
Hoặc comment “KHÔNG VỐN” để nhận tài liệu mô hình chi nhánh GEC.

#️⃣ Hashtag:

23/09/2025

KHÔNG NẮNG – KHÔNG MƯA – KHÔNG BỤI – VẪN CÓ VIỆC LƯƠNG TỐT?”

👉 NGHE KHÓ TIN – NHƯNG ĐÓ LÀ THỰC TẾ TẠI XƯỞNG GUBEAM!

Bạn đang làm công trình ngoài trời – mỗi lần trời nắng là khát cháy cổ, trời mưa là dừng việc?

Về làm tại xưởng Gubeam – mọi thứ khác hẳn:
– Làm trong nhà xưởng mái che
– Có quạt mát, không gian thoáng
– Không bụi, không gỗ vụn, không bừa bãi
– Sạch sẽ – gọn gàng – chuyên nghiệp

🛠️ Tuyển công nhân hàn kết cấu – làm trong xưởng hiện đại

✅ Bao ăn ở miễn phí – không lo tiền trọ
✅ Có người hướng dẫn nếu chưa biết nghề
✅ Lương cao, tăng lương đều nếu làm tốt
✅ Ai chăm chỉ sẽ được đào tạo thêm và có cơ hội thăng tiến

👨‍🔧 Yêu cầu đơn giản:

– Nam, 18–40 tuổi
– Có sức khoẻ, chăm làm
– Biết hàn là lợi thế – chưa biết sẽ được chỉ dẫn

📞 MUỐN LÀM VIỆC SẠCH SẼ – ỔN ĐỊNH? GỌI NGAY!

📲 Liên hệ anh Giang: 0868 378 881
Hoặc để lại số điện thoại – bạn sẽ được tư vấn và đi làm trong tuần này.

23/09/2025

Chuẩn 😏

23/09/2025

TÂM RỘNG MỘT THƯỚC – PHÚC SÂU MỘT TRƯỢNG
Ở đời, cái tâm quyết định cái phúc.
Người hẹp hòi thì luôn thấy bất công, ganh tị, mệt mỏi.
Người rộng tâm thì sống nhẹ nhàng, được yêu mến, phúc khí tự nhiên đầy.
Giữ khư khư vài đồng lãi nhỏ, vài lời hơn thua… để làm gì, khi mất đi sự bình an và phúc lớn của đời mình?
❤️ Nếu bạn tin rằng sống thiện lành sẽ được phúc lành, hãy thả tym để lan tỏa năng lượng tích cực nhé!

23/09/2025

Có xuống thì có lên, có thất bại thì có thành công

23/09/2025

TẬP 3: “KỸ SƯ TRẺ HƯỚNG DẪN, THỢ GIÀ KHÔNG NGHE – VÌ… KHÔNG NGỬI THẤY MÙI XI MĂNG”😤
Bác Tám – thợ chính 25 năm kinh nghiệm, bước vào công trình Gubeam. Thấy kỹ sư trẻ cầm iPad chỉ bản vẽ 3D, bác nhíu mày:
– “Xây nhà mà nhìn cái màn hình?”
Kỹ sư cười:
– “Dạ, bản vẽ 3D này liên kết trực tiếp với mô hình lắp dựng. Không cần dây mực căng dọc nữa bác ơi.”
Bác Tám cầm nắm cát lên ngửi, rồi lắc đầu:
– “Không nghe mùi xi măng. Nhà gì mà không trộn vữa? Tao không tin!”
Cuối cùng, bác Tám chỉ đồng ý đứng nhìn… từ xa – cho đến khi sàn tầng 2 đổ xong trong vòng 6 tiếng, mà không thấy một giọt vữa nào rơi vãi.

23/09/2025

LUẬT HẤP DẪN – BẠN HÚT VỀ NHỮNG GÌ BẠN NGHĨ

Bạn đang nghĩ gì mỗi ngày? Lo âu? Giận dữ? Hay biết ơn và tin tưởng?

Luật Hấp Dẫn cho rằng: Bạn phát ra năng lượng gì, bạn sẽ hút lại điều đó.

💭 Nghĩ tiêu cực – thu hút tiêu cực.💖 Nghĩ tích cực – đón nhận tích cực.

Nếu bạn thấy Luật Hấp Dẫn chưa "hiệu nghiệm", hãy hỏi lại:

Mình đang thực sự muốn gì?

Mình có thật sự tin vào điều mình mơ ước không?

Mình có đang liên tục nghĩ về điều MÌNH MUỐN, hay đang đặt năng lượng vào điều MÌNH SỢ?

Tập trung biết ơn – hành động theo hướng tích cực – và dấn thân vào trải nghiệm.
Vũ trụ luôn phản hồi năng lượng bạn gửi đi.

23/09/2025

23/09/2025

Năm điều đàn ông sợ nhất
1. Sợ nhất không làm ra tiền: Đàn ông thường gắn liền với trách nhiệm tài chính trong gia đình. Không thể kiếm tiền là nỗi ám ảnh lớn nhất, vì nó không chỉ ảnh hưởng đến bản thân mà còn tác động trực tiếp đến những người họ yêu thương.
2. Sợ bản thân đổ bệnh: Sức khỏe là tài sản quý giá nhất. Khi đổ bệnh, họ không chỉ lo lắng cho chính mình mà còn cảm thấy bất lực vì không thể chăm sóc gia đình.
3. Sợ cha mẹ già bệnh: Cha mẹ già yếu là nỗi lo lắng không thể tránh khỏi. Đàn ông sợ không đủ sức lo lắng và chăm sóc chu đáo cho đấng sinh thành trong những năm tháng cuối đời.
4. Sợ vợ không hiểu mình: Sự hiểu biết và đồng cảm từ người bạn đời là nền tảng vững chắc của mọi cuộc hôn nhân. Sợ vợ không hiểu mình, không chia sẻ và đồng cảm là nỗi lo lắng lớn, ảnh hưởng đến hạnh phúc gia đình.
5. Sợ con hư không dạy được: Con cái là niềm hy vọng và tương lai của gia đình. Sợ con hư, không nghe lời, không nên người là nỗi ám ảnh lớn nhất, vì nó không chỉ ảnh hưởng đến cuộc sống hiện tại mà còn là gánh nặng cho tương lai.
Những nỗi sợ này không chỉ phản ánh trách nhiệm nặng nề mà đàn ông phải gánh vác, mà còn cho thấy tình yêu và sự quan tâm sâu sắc họ dành cho gia đình và người thân.
Từ Nỗi Sợ Cá Nhân Đến Bài Toán Chiến Lược Của Lãnh Đạo GEC
Một nhà lãnh đạo thực thụ không chỉ lo cho gia đình nhỏ của mình; họ mang trong mình nỗi lo cho sự tồn vong và phát triển của cả "gia đình lớn" GEC.
1. Sợ không làm ra tiền ➡️ Nỗi lo về SỰ SỐNG CÒN VÀ THỊNH VƯỢNG của tổ chức.
Đây là nỗi sợ cơ bản nhất. Một người lãnh đạo sợ rằng tổ chức của mình không tạo ra đủ giá trị, không có lợi nhuận để trả lương cho nhân viên, không thể tái đầu tư và phát triển.
• Giải pháp của GEC: Chúng ta không giải quyết nỗi sợ này bằng sự may rủi. GEC xây dựng một hệ thống để đảm bảo sự thịnh vượng:
o Công nghệ lõi Gubeam: Tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững, đảm bảo đầu ra cho sản phẩm.
o Mô hình "doanh nghiệp nhỏ có cổ phần": Biến mỗi Giám đốc chi nhánh thành một người chủ thực sự, thúc đẩy họ "làm ra tiền" một cách chủ động và hiệu quả nhất. Nỗi lo của họ cũng là nỗi lo của tập đoàn, và thành công của họ cũng là thành công của tập đoàn.
2. Sợ bản thân đổ bệnh ➡️ Nỗi lo về SỰ YẾU KÉM VÀ PHỤ THUỘC của hệ thống.
Nỗi sợ này đại diện cho rủi ro khi cả một hệ thống phụ thuộc vào một cá nhân duy nhất. Nếu người lãnh đạo "đổ bệnh" (rời đi, sai lầm, hay không còn phù hợp), cả tổ chức sẽ lao đao.
• Giải pháp của GEC: Chúng ta xây dựng một tổ chức khỏe mạnh từ bên trong, không phụ thuộc vào bất kỳ "ngôi sao" nào.
o Mô hình Holding phân quyền: Sức mạnh không tập trung ở một người, mà được lan tỏa ra các chi nhánh tự chủ. Nếu một chi nhánh yếu đi, các chi nhánh khác vẫn có thể hoạt động mạnh mẽ.
o Quy trình chuẩn hóa: Hệ thống GEC vận hành dựa trên quy trình và công nghệ, chứ không chỉ dựa vào kinh nghiệm cá nhân. Điều này đảm bảo sự ổn định và kế thừa.
3. Sợ cha mẹ già bệnh ➡️ Nỗi lo về SỰ LẠC HẬU của nền tảng.
"Cha mẹ" chính là nền tảng, là những giá trị cốt lõi, là công nghệ ban đầu đã tạo nên GEC. Nỗi sợ ở đây là những nền tảng đó trở nên cũ kỹ, không còn phù hợp, và chúng ta không đủ sức để chăm sóc, duy trì và nâng cấp chúng.
• Giải pháp của GEC: Chúng ta "chăm sóc" nền tảng của mình bằng sự cải tiến không ngừng.
o R&D công nghệ: Liên tục nghiên cứu để Gubeam và các công nghệ khác ngày càng ưu việt, tiết kiệm và hiệu quả hơn.
o Gìn giữ giá trị cốt lõi: Luôn đảm bảo cam kết "về đích đúng hẹn" và "chất lượng công trình thực tế" như những giá trị bất biến, là "sức khỏe" của "cha mẹ" GEC.
4. Sợ vợ không hiểu mình ➡️ Nỗi lo về SỰ MẤT KẾT NỐI VÀ THIẾU ĐỒNG THUẬN trong nội bộ.
Đây là nỗi sợ về sự rạn nứt trong liên minh quan trọng nhất. Trong một tổ chức, đó là sự thiếu thấu hiểu giữa Holding và chi nhánh, giữa các phòng ban, giữa lãnh đạo và nhân viên. Khi không có sự đồng cảm và chia sẻ, mọi chiến lược đều thất bại.
• Giải pháp của GEC: Chúng ta xây dựng sự thấu hiểu vào trong thiết kế tổ chức.
o Giá trị "Minh bạch" và "Hợp tác": Tạo ra một môi trường đối thoại thẳng thắn.
o Cơ chế "hỗ trợ – đánh giá kép": Đảm bảo Holding hiểu được khó khăn của chi nhánh và ngược lại, tạo ra sự liên kết hai chiều chặt chẽ.
5. Sợ con hư không dạy được ➡️ Nỗi lo về THẾ HỆ KẾ CẬN và TƯƠNG LAI của tổ chức.
"Con cái" chính là di sản, là thế hệ lãnh đạo và nhân viên kế cận. Nỗi sợ lớn nhất của một người lãnh đạo là không thể truyền lại được văn hóa, giá trị và khát vọng của tổ chức cho thế hệ tiếp theo.
• Giải pháp của GEC: Chúng ta xem việc "dạy con" là sứ mệnh cốt lõi.
o Tầm nhìn "Đào tạo người Việt vươn ra thế giới": Đây không chỉ là một khẩu hiệu, mà là một cam kết chiến lược về việc phát triển con người. Chúng ta chủ động "dạy" và "rèn" thế hệ kế cận để họ không chỉ giỏi chuyên môn mà còn thấm nhuần văn hóa GEC.
o Môi trường trao quyền: Trao cơ hội cho "những kỹ sư giỏi chưa tìm được sân chơi lớn" chính là cách tốt nhất để dạy họ trở thành những nhà lãnh đạo bản lĩnh.
Kết Luận
Một người đàn ông bản lĩnh đối mặt với những nỗi sợ của mình bằng tình yêu và trách nhiệm. Một nhà lãnh đạo vĩ đại thì xây dựng cả một HỆ THỐNG để hóa giải những nỗi sợ đó. Cấu trúc, chiến lược và văn hóa của GEC chính là câu trả lời toàn diện nhất cho những trăn trở sâu sắc này, biến nỗi sợ thành động lực để kiến tạo một tập đoàn vững mạnh và trường tồn.
----

23/09/2025

MAI TÔI SẼ LÀM.
Các bạn nghe thấy quen không?.
Đây là câu nói tưởng chừng đơn giản nhưng lại vô tình cướp đi rất nhiều thứ của bạn.
Nếu hôm nay bạn muốn làm một điều gì đó – hãy làm ngay lập tức.
Nếu bạn đang có dự định cho tương lai – hãy bắt đầu từ khoảnh khắc này.
Cuộc sống luôn thay đổi.
Nếu bạn luôn nói mai tôi làm, và rất nhiều mai tiếp theo– bạn sẽ chỉ mãi đứng nhìn thời gian lặng lẽ trôi qua, mang theo cơ hội và khát khao của chính bạn.
Kẻ thù thật sự không phải là ai khác – mà là chính bạn.
Nếu không vượt qua được bản thân, bạn sẽ chẳng bao giờ chạm được vào đích đến.
Hãy nhìn xung quanh mà xem...
Tốc độ già đi của bố mẹ bạn.
Tốc độ bạn đang già đi.
Tốc độ con cái bạn trưởng thành.
Mọi thứ diễn ra nhanh đến mức không cho phép bạn được phép chần chừ nữa.
Thời gian – là thứ không bao giờ quay lại.
Tôi chọn hành động ngay,
Bởi vì với tôi, tôi là nguồn sống của cả gia đình.
Vì giấc mơ của tôi, giấc mơ không phải là thứ ta thấy khi ngủ, giấc mơ là thứ không cho phép ta ngủ.
Mỗi lần tôi muốn bỏ cuộc, tôi lại nhìn vào gia đình mình.
Tôi tự hỏi: tôi còn có thể làm tốt hơn được nữa không?. Tại sao tôi lại bắt đầu?.
Chính tôi phải là người thực hiện nó , không ai khác .
Và rồi tôi xỏ giày vào, bước ra đường chạy.
Chạy để đốt đi sự mệt mỏi.
Chạy để nhắc mình: Mình không được phép dừng lại.
Bạn cũng có thể như vậy.
Mỗi khi thấy căng thẳng, đừng gục ngã. Hãy đứng dậy, đi bộ, chạy một vòng, thở thật sâu và cho trí óc của bạn "ăn" những điều tốt đẹp – như một cuốn sách hay, một bản nhạc chữa lành, một lời động viên chân thành.
Chúc bạn – của ngày hôm nay – mạnh mẽ hơn chính bạn của ngày hôm qua.
Và nhớ: Đừng chờ đến lúc sẵn sàng mới bắt đầu. Hãy bắt đầu để sẵn sàng.

23/09/2025

Không có mục tiêu rõ ràng - Doanh nghiệp mất phương hướng
---