Xuất khẩu lao động-Son Hoang-0977712116

02/10/2024

Tháng 10 bão đơn hàng lại ập đến
Tranh thủ thôi mọi người ơi

24/09/2024

Đơ..n hàng. Đầu bếp cho nam 38t không cần băng cấp.

23/09/2024

💥💥 Tỉnh táo lên đi mọi người

- Hót nhất đêm qua tại 78 Duy Tân - Hà Nội
Cơn Bão Yagi vừa qua lại đến siêu bão EDUKA đánh thẳng vào Cầu Giấy- Hà Nội.

👉L.ừa đ.ảo xklđ H.àn Q.uốc 267 n.gười.

💵Mỗi n.gười đã đóng 13.000USD và Tổng c.hi p.hí để đi dk là 350triệu

✈️Chưa có vi.sa mà đã báo n.gười l.ao đ.ộng đóng tiề.n, nói là đã thuê hẳn 1 chiếc m.áy b.ay riêng để chở mọi n.gười đi 🙈🙈
Chỉ cần có tiề.n là họ làm được tất cả 🥲🥲
🍀 Tỉnh táo lên mọi người ak, riêng đi Xkld H.àn Q.uốc là không bao giờ có. Trừ đi theo diện E7-3 và Theo Bộ LDTBXH nhưng thời gian thường khá là lâu mới b.ay được
Chúc các bạn và gia đình nạ.n nhâ.n sớm lấy lại được tiề.n.
Nhiều người quen hỏi mình để đi. Mình đã khuyên và nói thẳng luôn là ko đi được đâu, thế mà vẫn đâm đầu vào. Giờ ngồi tắc lưỡi, biết vậy chị nghe em thì đã quá muộn, tiề.n đã mất rồi biết bao giờ đòi lại được.

14/06/2024

Chế biến thức ăn kèm - cơm hộp hiroshima cần 24 n.ữ tuổ.i 18-28

22/05/2024

TUYỂN 16 N.ữ đơn hàng Thực Phẩm (Lương cao- Nhiều việc làm thêm) 🇯🇵️🇯🇵️🇯🇵️
🌼🌼 LH: 0977712116
👉1.🌹🌹. NỘI DUNG:
- 🍀NỘI DUNG CÔNG VIỆC: Sản Xuất Thực Phẩm (xúc xích,dăm bông...)
- 🍀Số lượng: 16/N.ữ
- 🍀Nơi làm việc: Gifu - Nhật Bản
- 🍀Ngành nghề: Chế Biến Thực Phẩm
- 🍀Thời hạn HĐ: 03 năm.
- 🍀Lương cơ bản :180.000Yên/tháng(Chưa Tính Làm thêm)
- 🍀Độ tuổi: 18 - 29 TUỔI
- 🍀Xuất cảnh dự kiến: Sau 6 tháng
- 🍀Thời gian thi tuyển: 03/7/2024
Miễn Ph.í khám sức khỏe
Hỗ trợ tiền ăn uống đi lại trong quá trình thi tuyển đơn hàng
📞📞📞 LH: Son Hoang - ☎️0977712116
, ,

27/02/2024

Sơn tường Tokyo
Tuổi 18-33
Nhận xăm bất chấp

22/12/2023

Tokutei Nông nghiệp shizouka
24 nam 12 nữ
Lh: 0977712116

23/02/2023

01/12/2022

🍁Con đường mùa thu 🍁

23/11/2022

Nhóm thực tập sinh Việt tố công ty Nhật nợ lương gần 200.000 USD
Nhóm 11 thực tập sinh kỹ thuật người Việt cáo buộc công ty may mặc Koshimizu ở tỉnh Ehime nợ 194.000 USD tiền lương trước khi phá sản.

Các thực tập sinh người Việt ngày 16/11 tổ chức họp báo ở thành phố Matsuyama, tỉnh Ehime, miền tây Nhật Bản, cho biết công ty may mặc Koshimizu tuyên bố phá sản ngày 7/11 trước khi thanh toán cho họ 27 triệu yên (194.000 USD) tiền lương còn nợ.

Theo nhóm 11 thực tập sinh, đây là khoản tiền lương mà công ty phải trả cho khoảng thời gian họ được yêu cầu làm thêm giờ. Trước khi tuyên bố phá sản, công ty hứa hẹn sẽ thanh toán dần cho mỗi người 2,2-2,6 triệu yên, bao gồm khoản bồi thường trả lương chậm.

"Chúng tôi rất buồn vì bị đối xử bất công. Dù chuyện gì xảy ra, họ cũng phải trả tiền cho chúng tôi", Doan Thi Thu Nga, 32 tuổi, một trong những thực tập sinh, phát biểu tại cuộc họp báo.
Hồ sơ cho thấy các thực tập sinh này thường phải làm thêm hơn 100 giờ mỗi tháng tại công ty Koshimizu ở thành phố Seiyo, tỉnh Ehime. Điều kiện làm việc khắc nghiệt khiến họ hồi tháng 8 phải tìm đến một tổ chức phi lợi nhuận hỗ trợ người Việt tại Nhật. Jiho Yoshimizu, nhân viên tổ chức, cho biết "sẽ tiếp tục nỗ lực để bảo vệ quyền của họ".

Nhóm 11 người đã rời công ty Koshimizu ngày 4/11 và sẽ bắt đầu công việc mới tại một công ty dệt may khác ở tỉnh Gifu, miền trung Nhật Bản.

Công ty may mặc Koshimizu được Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản ký hợp đồng để sản xuất quần áo bảo hộ trong đại dịch Covid-19. Công ty này chưa lên tiếng về cáo buộc của nhóm thực tập sinh Việt Nam, nhưng luật sư của Koshimizu cho biết công ty đang nợ tổng cộng khoảng 60 triệu yên (430.000 USD). Nhật Bản
thành lập chương trình thực tập sinh kỹ thuật năm 1993, nhằm chuyển giao kiến thức và kỹ năng cho các nước đang phát triển, song bị chỉ trích là chế độ "lao động nô lệ", cung cấp vỏ bọc cho các công ty tuyển lao động giá rẻ từ khắp châu Á.

Các hành vi lạm dụng về ngôn từ và thể chất cũng như tình trạng nợ lương là những vấn đề phổ biến với chương trình thực tập sinh kỹ thuật, dẫn đến hàng loạt lao động bỏ trốn.

Hồi tháng 7, Bộ trưởng Tư pháp Nhật Bản khi đó là Yoshihisa Furukawa cho biết chính phủ có kế hoạch xem xét toàn diện hệ thống thực tập sinh, trong bối cảnh nhiều câu hỏi được đặt ra về khả năng hỗ trợ các thực tập sinh nước ngoài của chương trình này.

Tính đến cuối tháng 6, khoảng 328.000 người cư trú tại Nhật với tư cách là thực tập sinh kỹ thuật, theo Cục Quản lý Xuất nhập cảnh. Trong khi đó, dữ liệu từ Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) cho thấy khoảng 202.000 thực tập sinh kỹ thuật Việt Nam đang học tập và làm việc tại nước này, tính đến tháng 6/2021.
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

22/11/2022

Phí đi xuất khẩu lao động Nhật bản làm việc chỉ 5 triệu đồng, sao nhiều người mất hàng trăm triệu?
Giảm phí, hỗ trợ học viên tối đa
Nguyễn Công Vinh (sinh năm 2004, quê Tiền Giang) vừa tốt nghiệp THPT và có dự định sang Nhật Bản làm việc theo diện thực tập sinh. Vinh kỳ vọng sau chuyến đi sẽ có thêm kinh nghiệm, trình độ ngoại ngữ để khi về lại Việt Nam có thể kiếm được việc tại các công ty Nhật trong nước.
Ban đầu Vinh lo lắng không đủ tiền đóng phí dịch vụ để sang Nhật. Tuy vậy, khi lên TPHCM tìm hiểu các công ty cung ứng dịch vụ đưa người lao động đi nước ngoài làm việc theo hợp đồng thì mới bất ngờ là mức phí rất thấp, khác hẳn những gì nghe đồn ở quê. Cuối cùng, Vinh chọn tham gia chương trình thực tập sinh tại công ty có trụ sở ở Tân Bình vì mức phí dịch vụ rất rẻ.
Theo khảo sát của Báo Dân Trí, phí dịch vụ đưa lao động sang Nhật làm việc kể từ sau đợt giãn cách vì Covid-19 đã giảm rất sâu, hiện chỉ ở mức vài triệu đến vài chục triệu đồng, tùy thuộc vào loại hình đi, ngành nghề công việc và mức lương của người lao động tại Nhật.
Như tại Công ty TNHH Đào tạo, chuyển giao lao động và chuyên gia Suleco (Suleco EDU), mức phí dịch vụ chỉ từ 5 đến 45 triệu đồng. Tại công ty TNHH Esuhai, mức phí dịch vụ cho chương trình thực tập sinh 3 năm là từ 5 đến 42 triệu đồng.

Đặc biệt, tại công ty TNHH Esuhai, nếu học viên tham gia chương trình Thực tập sinh chăm sóc viên (Kaigo) thì chi phí còn thấp hơn nữa. Tham gia chương trình này, người lao động khi có tư cách lưu trú và đạt trình độ tiếng Nhật N4 sẽ được hoàn trả 100% phí đào tạo tiếng Nhật trong thời gian trước xuất cảnh.
Theo bà Lê Thị Mỹ Hạnh, Giám đốc Suleco EDU, hiện công ty áp dụng hình thức đào tạo miễn phí tiếng Nhật cơ bản cho người lao động có quan tâm đến việc đi Nhật, với thời gian học linh hoạt đáp ứng nhu cầu của mọi đối tượng (học trực tiếp cả ngày, nửa ngày; học online buổi tối…).
Ngoài ra, Suleco EDU có chính sách cho người lao động trả chậm chi phí sau khi sang Nhật, tặng học bổng cho học viên nghèo và linh động trong phương thức thanh toán để tạo thuận lợi cho người lao động mong muốn sang Nhật làm việc.
Phí đi Nhật sẽ còn giảm nữa
Theo ông Lê Long Sơn, Tổng Giám đốc Esuhai Group, mức phí dịch vụ sang Nhật làm việc giảm mạnh so với trước không chỉ vì áp lực đồng Yên giảm giá mà còn là nhờ chính sách điều hành của nhà nước.
Cụ thể, theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ban hành ngày 13/11/2020 (Luật 69/2020/QH14), từ tháng 1/2022, phí dịch vụ khi tham gia chương trình thực tập sinh tại Nhật chỉ là 1 tháng tiền lương cơ bản (không bao gồm tiền làm thêm giờ, tiền thưởng và các khoản trợ cấp khác) mà người lao động được trả cho 1 năm làm việc tại Nhật. Chương trình thực tập sinh 3 năm thì phí dịch vụ là 3 tháng tiền lương cơ bản.
Nhờ quy định này mà phí dịch vụ có mức trần, không phải doanh nghiệp muốn thu bao nhiêu cũng được. Đồng thời, mức thu phí dịch vụ dựa theo lương cơ bản của cũng giúp người lao động ít thiệt thòi hơn. Vì phí dịch vụ càng cao thì lương của người lao động càng cao.
Sau đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đàm phán với phía Nhật và họ đồng ý việc doanh nghiệp Nhật tiếp nhận lao động sẽ phải trả một phần phí dịch vụ này thay cho người lao động (với mức tối thiểu là 5.000 yên/tháng). Sau khi cấn trừ khoản này, phí dịch vụ mà người lao động phải trả còn thấp hơn quy định tại Luật 69/2020/QH14, chỉ ở mức vài triệu đến vài chục triệu đồng.
Ông Lê Long Sơn, Tổng Giám đốc Esuhai Group cho rằng: "Với mức phí dịch vụ giảm sâu như vậy sẽ phần nào giảm bớt gánh nặng về chi phí cho người lao động muốn đi Nhật làm việc".
Bà Lê Thị Mỹ Hạnh, Giám đốc Suleco EDU nhận định: "Mức phí giảm là xu thế tất yếu, không thể khác được. Đây cũng là giải pháp để sàng lọc thị trường, chỉ những doanh nghiệp có tâm huyết với nghề, làm ăn tử tế và định hướng lâu dài, đầu tư bài bản cho việc tuyển dụng, đào tạo mới có thể tồn tại. Tôi tin rằng mức phí sẽ còn giảm nữa trong tương lai".
Đồng thời, bà Mỹ Hạnh đánh giá việc phí dịch vụ giảm cùng những chính sách hỗ trợ học viên đã tác động rất tích cực, giúp thị trường đưa lao động sang Nhật khôi phục nhanh chóng. Tại Suleco EDU, vài tháng gần đây có rất nhiều người đăng ký tham gia.
Ông Lê Long Sơn cũng cho biết trong 2 tháng gần đây, tháng nào Esuhai cũng đưa 100 thực tập sinh sang Nhật làm việc.
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,