26/09/2025
Trong bài viết trước ( #003), Lam đã chia sẻ về mô hình DO – LOOK – THINK – GROW như một công cụ giúp ta học từ thất bại.
Sau đó, Lam nhận được một vài phản hồi từ vài Bạn rằng:
“Mình học nhiều, biết nhiều, nhưng không áp dụng được bao nhiêu…”
Và đó chính là lý do Lam chọn chủ đề cho bài viết số #004 lần này – mời Bạn cùng đi sâu hơn vào cách sống cùng mô hình này trong đời sống cá nhân.
#004: Từ BIẾT đến SỐNG CÙNG – Hành trình chuyển hoá nhẹ nhàng
Chúng ta đang sống trong một thời đại mà việc “biết” không còn là điều khó khăn.
Ta biết cần chăm sóc bản thân, biết nên ngủ đủ giấc, uống đủ nước, giữ bình tĩnh…
Ta biết mô hình này, công thức kia, biết rất nhiều kiến thức…
Nhưng giữa “biết” và “sống cùng” là một khoảng cách rất thật.
Lam cũng từng trong hoàn cảnh đó – học nhiều, biết nhiều nhưng áp dụng thì không bao nhiêu.
Một điểm dừng – Một sự chuyển hoá
Thật ra, Lam đã từng “biết” rất nhiều điều: biết cần ngủ sớm, biết nên nghỉ ngơi, biết phải lắng nghe cơ thể… nhưng vẫn tiếp tục làm việc quá sức trong thời gian dài.
Lam nghĩ “chắc chưa sao đâu”, “ráng thêm chút nữa”… cho đến khi cơ thể lên tiếng cảnh báo rõ ràng: khó thở, mệt mỏi kéo dài, mất ngủ, mất tập trung.
Chính lúc đó, Lam buộc phải dừng lại. Và khoảng dừng ấy – tưởng như bất đắc dĩ – lại trở thành điểm bắt đầu cho sự chuyển hoá thật sự.
Lam không còn chỉ “biết” nữa, mà bắt đầu “sống cùng” những điều mình biết.
Không phải bằng những thay đổi lớn lao, mà bằng những hành động nhỏ, đều đặn, tử tế với chính mình mỗi ngày.
Lam đã thử sống cùng mô hình như một người bạn đồng hành:
1. DO – Làm:
Lam bắt đầu làm ít lại, nhưng thật hơn: dành 15 phút buổi sáng để ngồi thở, viết vài dòng ngắn trước khi ngủ, uống đủ nước.
→ Gợi ý cho Bạn: Hãy thử bắt đầu bằng một hành động nhỏ mỗi sáng – không cần hoàn hảo, chỉ cần thật.
2. LOOK – Quan sát:
Không phải để đánh giá đúng sai, mà để nhận diện chính mình: mình đang phản ứng hay thật sự lắng nghe?
→ Gợi ý cho Bạn: Hãy dành vài phút mỗi ngày để quan sát cảm xúc và hành động của mình – không phán xét.
3. THINK – Suy nghĩ:
Lam đặt một câu hỏi đơn giản: “Nếu mình thật sự thương mình, thì mình sẽ làm gì khác đi?”
→ Gợi ý cho Bạn: Hãy thử viết ra câu hỏi này mỗi sáng hoặc tối – để nhắc mình quay về với sự tử tế dành cho chính mình.
4. GROW – Phát triển:
Không đặt mục tiêu lớn lao, mà là chăm sóc lại mối quan hệ với chính mình – mỗi ngày một chút, sống thật hơn, đơn giản hơn.
→ Gợi ý cho Bạn: Hãy chọn một điều nhỏ để nuôi dưỡng mỗi ngày – như một lời hứa với chính mình.
Vì sao Lam gửi bài viết này đến Bạn – những người đang làm việc?
Lam tin rằng:
Sức khỏe cá nhân không tách rời khỏi hiệu quả công việc.
Khi ta không chăm sóc chính mình, ta dễ rơi vào trạng thái kiệt sức, phản ứng thay vì phản tư (nhìn lại – suy ngẫm), và mất kết nối với giá trị thật sự của công việc.
Mô hình DO – LOOK – THINK – GROW không chỉ là công cụ học hỏi – mà còn là cách để ta nuôi dưỡng sự bền vững từ bên trong,
Giúp ta làm việc hiệu quả hơn, ra quyết định sáng suốt hơn, và truyền cảm hứng một cách chân thật hơn.
Lam gửi bài viết này đến Bạn – không chỉ như một lời chia sẻ, mà như một lời nhắc nhẹ nhàng:
Hãy bắt đầu từ chính mình – để công việc không chỉ là nơi ta cống hiến, mà còn là nơi ta trưởng thành.
Nếu Bạn quan tâm và muốn Lam chia sẻ thêm về một câu chuyện thất bại thực tế, Lam rất sẵn lòng.
Bạn chỉ cần phản hồi lại email này, Lam sẽ gửi thêm nội dung phù hợp để cùng nhau học hỏi, cùng nhau phát triển và cùng nhau hạnh phúc nhé!
ảnh: st
(chuỗi bài viết nằm trong Dự án nhỏ Lam đang triển khai: Quản lý hiệu quả – Chia sẻ kiến thức dành cho cấp quản lý”. Vui lòng Theo dõi các bài viết số trước từ link dưới bình luận)
̣c