CEO Thái Vân Linh

CEO Thái Vân Linh CEO THÁI VÂN LINH - CHUYÊN GIA CỐ VẤN TÀI CHÍNH VÀ ĐẦU TƯ . TỔNG GIÁM ĐỐC QUỸ ĐẦU TƯ VINACAPITAL VENTURES

Bạn có thể lái xe rất tốt - nhưng nếu dùng bản đồ sai, bạn chỉ đang đi lạc một cách thành thạo. 🛣️Trong công việc cũng v...
11/06/2025

Bạn có thể lái xe rất tốt - nhưng nếu dùng bản đồ sai, bạn chỉ đang đi lạc một cách thành thạo. 🛣️
Trong công việc cũng vậy. Rất nhiều người thông minh, chăm chỉ, có kỹ năng vững vàng hay kinh nghiệm dày dặn, nhưng rồi vẫn có lúc cảm thấy mình đang chững lại. Không phải vì thiếu nỗ lực, mà vì đang mắc kẹt trong những lối tư duy cũ mà bản thân chưa kịp nhận ra. Những điểm mù đó sẽ không lớn tiếng cản đường bạn. Chúng chỉ âm thầm kéo bạn quay vòng trong một hệ thống quen thuộc, nơi mọi cố gắng dường như không đưa bạn đến đâu cả.
👉 Vậy nên, xây dựng tư duy đúng cũng giống như cập nhật định vị GPS - không giúp bạn đi nhanh hơn ngay lập tức, nhưng giúp bạn tránh rẽ sai đường, tránh quay vòng những chỗ không cần thiết.
Trong bài viết này, Linh sẽ chia sẻ với bạn hai điểm mù tư duy phổ biến nhất đang âm thầm giữ chân rất nhiều người có năng lực. Và quan trọng hơn, là cách tháo gỡ chúng một cách thực tế, để bạn không chỉ làm việc chăm chỉ - mà còn thật sự tiến về phía mình mong muốn.
Không phải kỹ năng nào cũng có thể học kịp trước mỗi thay đổi. Nhưng thay đổi cách nghĩ thì luôn có thể bắt đầu ngay.
1️⃣ Điểm Mù Tư Duy 1: Nhầm Lẫn Giữa Chuyển Động Và Hành Động
Bạn có bao giờ kết thúc một ngày làm việc thật bận rộn, nhưng khi nhìn lại thì chẳng rõ mình đã hoàn thành điều gì chưa?
Theo nghiên cứu từ Đại học California, trung bình sau khi bị gián đoạn, nhân viên mất đến hơn 25 phút để tập trung lại vào nhiệm vụ ban đầu. Như vậy nếu bạn bị gián đoạn càng nhiều lần, số thời gian không hiệu suất sẽ theo đó tăng lên đáng kể.
Mặt khác, sự bận rộn dễ được ngầm xem (hay hiểu lầm) là dấu hiệu của năng suất. Nhưng sự thật là: mọi “chuyển động” của bạn không đồng nghĩa với “hành động” có giá trị.
🔹(1) Kinh tế học của sự tập trung trong thời đại phân tâm
Cal Newport, tác giả của "Deep Work", lập luận rằng trong khi phần lớn công việc văn phòng trở nên dễ tự động hóa, khả năng tập trung sâu vào các vấn đề phức tạp sẽ trở thành siêu năng lực trong tương lai.
Những người thành công nhất hiểu rõ tầm quan trọng của sự tập trung, nên thường có thói quen chủ động tạo ra cách để bảo vệ thời gian suy nghĩ của mình. Ví dụ, Bill Gates thường dành ra hai "Tuần suy nghĩ" mỗi năm, cách ly bản thân khỏi mọi sự gián đoạn để tập trung suy ngẫm. Warren Buffett thì luôn giữ cho lịch làm việc thật trống để có nhiều thời gian xem xét các vấn đề chiến lược một cách thấu đáo.
🔹(2) Sự khác biệt giữa năng suất và đầu ra
Sự khác biệt quan trọng giữa người thực sự hiệu quả và người chỉ bận rộn là cách họ đánh giá một ngày thành công.

Linh nghĩ, một đồng nghiệp tốt không chỉ là người làm giỏi, mà là người sẵn lòng san sẻ áp lực với người khác khi cần. H...
04/06/2025

Linh nghĩ, một đồng nghiệp tốt không chỉ là người làm giỏi, mà là người sẵn lòng san sẻ áp lực với người khác khi cần. Họ có thể đang bận rộn, nhưng vẫn cố gắng dành cho bạn chút thời gian, chút sức lực để cùng nhau vượt qua thử thách. Bởi vì, một tập thể mạnh không chỉ dựa vào sự xuất sắc của từng người, mà nằm ở cách mọi người sẵn sàng nâng đỡ nhau trong lúc khó khăn nhất.
Nếu bạn có những đồng nghiệp như vậy bên cạnh, hãy biết ơn và trân trọng họ. Vì họ không chỉ giúp bạn vượt qua thử thách, mà còn nhắc bạn nhớ rằng: sự tử tế luôn là nền tảng bền vững nhất trong mọi mối quan hệ.🤝

📊 Mỗi lần nhìn vào bảng số liệu toàn chữ với số, bạn không biết bắt đầu từ đâu, càng nhìn càng rối? Trong video này, Lin...
03/06/2025

📊 Mỗi lần nhìn vào bảng số liệu toàn chữ với số, bạn không biết bắt đầu từ đâu, càng nhìn càng rối?
Trong video này, Linh sẽ chỉ cho bạn cách dùng ChatGPT để tạo một dashboard cực kỳ trực quan mà không cần biết viết code hay cài đặt phần mềm phức tạp.
Chỉ với 4 bước đơn giản, bạn có thể biến bảng dữ liệu thô thành một những biểu đồ chỉ số để dễ phân tích mối liên hệ giữa các con số và đưa ra quyết định nhanh hơn, chính xác hơn từ dữ liệu.
👉 Dù bạn làm văn phòng, quản lý hay làm freelance, video này sẽ giúp bạn làm việc thông minh và chuyên nghiệp hơn!

Có đến 48% người tham gia khảo sát trên LinkedIn Thái Vân Linh cho rằng câu hỏi “bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới?” l...
14/05/2025

Có đến 48% người tham gia khảo sát trên LinkedIn Thái Vân Linh cho rằng câu hỏi “bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới?” là câu hỏi khó trả lời nhất trong các buổi phỏng vấn.
Phần lớn các bạn e ngại trước câu hỏi này là vì chưa biết cách liên kết câu trả lời với điều nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. 3 lưu ý và 3 mô hình phản hồi trong bài viết dưới đây sẽ giúp bạn xây dựng một câu trả lời thuyết phục, ngay cả với những người phỏng vấn khó tính nhất.
1️⃣ NHÀ TUYỂN DỤNG MUỐN BIẾT ĐIỀU GÌ QUA CÂU HỎI NÀY?
Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi "Bạn sẽ ở đâu trong 5 năm tới?" không chỉ muốn nghe về các kế hoạch nghề nghiệp của bạn. Thực tế, câu hỏi này là một công cụ mở rộng để người phỏng vấn đánh giá thêm về tư duy của bạn trong sự nghiệp của mình, với 3 tiêu chí:
👉 Mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng: Các nhà tuyển dụng luôn muốn tìm kiếm những ứng viên có định hướng phát triển cụ thể trong sự nghiệp. Bởi vì mục tiêu của bạn sẽ cho thấy bạn có gắn bó lâu dài với vị trí này hay chỉ tìm kiếm một công việc vì thu nhập trước mắt.
👉 Khả năng lập kế hoạch: Có một mục tiêu là chưa đủ. Bạn cần biết được mình phải hoàn thành những bước nào để đạt được mục tiêu đó. Qua đó nhà tuyển dụng muốn biết bạn có kỹ năng ra kế hoạch cụ thể, thực hiện hiệu quả và linh hoạt điều chỉnh khi cần thiết hay không.
👉 Khả năng học hỏi: Khi bạn có cho mình một mục tiêu tốt, bạn sẽ có động lực học tập, mong muốn phát triển bản thân để chạm đến mục tiêu của mình. Đó là yếu tố mà phần lớn các nhà tuyển dụng luôn muốn nhìn thấy ở ứng viên. Bởi dù bạn có nhiều năm kinh nghiệm đến đâu, bạn vẫn cần luôn học hỏi để bắt kịp những kiến thức mới hay xu hướng làm việc mới.
Ngoài 3 tiêu chí trên, một lý do khác mà Linh thường hỏi các bạn ứng viên về kế hoạch trong 5 năm tới là vì: Linh muốn biết vị trí mà Linh đang tuyển dụng có phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn hay không. Khi nghe các bạn trả lời câu hỏi này, Linh sẽ hiểu bạn đang muốn học hỏi /mở rộng những kỹ năng nào để giao cho bạn các công việc phù hợp khi có cơ hội. Đó cũng là cách để công ty có thể tạo điều kiện để mỗi nhân viên của mình phát triển trong sự nghiệp.
Trên thực tế, những tiêu chí này không chỉ được đánh giá cố định qua câu hỏi “Bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới". Nhà tuyển dụng có thể hỏi các câu hỏi tương tự câu hỏi này như:
- Mục tiêu nghề nghiệp lâu dài của bạn là gì?
- Công việc mơ ước của bạn hiện nay là gì?
- Bạn định nghĩa thế nào là thành công trong sự nghiệp?
- Kế hoạch 5 năm tới của bạn là gì?
2️⃣ NHỮNG LƯU Ý QUAN TRỌNG KHI TRẢ LỜI CÂU HỎI NÀY:

Hãy tưởng tượng bạn đang nắm giữ một quả bóng bay. Bạn càng cố nắm chặt, tay bạn càng mỏi. Nhưng khi bạn thả lỏng ra, qu...
09/05/2025

Hãy tưởng tượng bạn đang nắm giữ một quả bóng bay. Bạn càng cố nắm chặt, tay bạn càng mỏi. Nhưng khi bạn thả lỏng ra, quả bóng sẽ tự do bay lên cao, và bạn sẽ cảm nhận được sự nhẹ nhàng, thư thái. Cuộc sống cũng vậy. Khi học cách thả lỏng, chúng ta không chỉ giải phóng bản thân khỏi áp lực, mà còn mở ra cơ hội để trải nghiệm và tận hưởng những điều tuyệt vời khác ✨

Linh là người rất tin vào việc bộ não có thể điều khiển cơ thể và cảm xúc của mình. Nghĩa là có sự kết nối giữa cả hai. ...
09/05/2025

Linh là người rất tin vào việc bộ não có thể điều khiển cơ thể và cảm xúc của mình. Nghĩa là có sự kết nối giữa cả hai. Khi bạn bình thường, bạn sẽ luôn tự nói những câu tích cực và nghĩ rằng điều đó sẽ giúp mình vui vẻ. Nhưng khi thực sự rơi vào trầm cảm, đặc biệt là sau khi sinh con, những lời khuyên trong đầu trở nên không hiệu quả mà ngược lại còn phản tác dụng. Khi Linh cố gắng động viên bản thân, nó không giúp được gì cả.
Vậy nên Linh thấy rằng, mình phải dùng cơ thể để nâng cao năng lượng và giúp mình thoát khỏi trạng thái tiêu cực. Ví dụ như chạy bộ. Phần lớn mọi người thường nghĩ rằng chạy bộ chỉ liên quan đến thể chất. Nhưng thực ra bộ não của bạn sẽ trở nên mạnh hơn. Bạn có thời gian để suy nghĩ về điều gì đó hoặc đơn giản là giữ cho đầu óc trống rỗng để chạy bộ thôi. Và rồi sau đó mọi cảm giác căng thẳng sẽ dần dần được cải thiện 🌱
Bài viết này trích từ chương trình Bố Mẹ Đi Làm, phát sóng vào 20h tối thứ 3 hằng tuần trên kênh youtube Thái Vân Linh Skills Bridge

Theo số liệu thống kê từ National Council on Aging của Mỹ, 30% người lớn có triệu chứng mất ngủ, trong đó 10% trường hợp...
09/05/2025

Theo số liệu thống kê từ National Council on Aging của Mỹ, 30% người lớn có triệu chứng mất ngủ, trong đó 10% trường hợp mất ngủ bị ảnh hưởng đến các hoạt động hàng ngày.
Thông tin này cũng không quá bất ngờ đúng không? Mỗi người trong chúng ta có thể đã cảm thấy khó đi vào giấc ngủ hay ngủ không sâu giấc vào một lúc nào đó. Tuy nhiên phần lớn mọi người đều nghĩ rằng chất lượng giấc ngủ chỉ ảnh hưởng nhiều đến sức khỏe thể chất. Trong khi trên thực tế, việc ngủ không đủ giấc sẽ để lại nhiều ảnh hưởng trong công việc và sinh hoạt hàng ngày của bạn.
Nếu bạn cũng đang mất vài giờ mỗi tối để đi vào giấc ngủ, hãy thử nghiệm 2 phương pháp dưới đây.
1️⃣ MỐI QUAN HỆ GIỮA GIẤC NGỦ VÀ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC
Chúng ta đều biết rằng việc thiếu ngủ có thể gây ảnh hưởng đến hiệu suất công việc. Chắc nhiều bạn cũng đã trải nghiệm những tác động này khi đến văn phòng sau một đêm thiếu ngủ. Hãy cùng xem một vài số liệu từ báo cáo của GITNUX 2024 để xem mức độ ảnh hưởng của giấc ngủ đến công việc như thế nào:
👉 93% quản lý đồng ý rằng giấc ngủ có tác động đến hiệu suất làm việc của nhân viên
👉 Người lao động thiếu ngủ có khả năng mắc lỗi trong công việc cao hơn 60%
👉 Nhân viên có thói quen ngủ kém có khả năng gặp tình trạng căng thẳng cao khi làm việc cao hơn 80%
👉 Những người thiếu ngủ có thời gian phản ứng chậm hơn 50% so với những người được nghỉ ngơi đầy đủ
👉 Những nhân viên có chất lượng giấc ngủ kém có khả năng cảm thấy kém năng suất trong công việc cao hơn 11 lần.
Những số liệu này khá ấn tượng đúng không. Sau một đêm mất ngủ bạn chỉ thấy hơi mệt mỏi và nghĩ rằng mua một ly cà phê, ăn một vài món đồ ăn yêu thích là có thể tỉnh táo làm việc. Nhưng khi xem xét cụ thể trong lâu dài, việc thiếu ngủ sẽ thật sự tác động lớn đến hiệu suất làm việc của bạn. Bạn có thể hạn chế điều này theo 2 cách sau:
2️⃣ PHƯƠNG PHÁP NGỦ CỦA QUÂN ĐỘI
Điểm nổi bật của phương pháp này là bạn có thể ngủ trong vòng 2 phút. Đây là phương pháp được phát triển bởi Bud Winter, nhà nghiên cứu tâm lý thể thao/ huấn luyện viên chạy nước rút Olympic. Sau đó, ông được cho là đã mô tả kỹ thuật này cho Trường đào tạo phi công tiền bay của Hải quân Hoa Kỳ, để giúp phi công ngủ ngay lập tức khi họ cần nghỉ ngơi, bất chấp hoàn cảnh ồn ào, căng thẳng hoặc nguy hiểm. Đây là các bước để thực hiện

Khi trở thành bố mẹ, chúng ta mới hiểu rõ tình yêu thương mà bố mẹ dành cho mình. Cả cuộc đời chúng ta cứ tự do bay bổng...
09/05/2025

Khi trở thành bố mẹ, chúng ta mới hiểu rõ tình yêu thương mà bố mẹ dành cho mình. Cả cuộc đời chúng ta cứ tự do bay bổng, hướng đến tương lai mà ít khi nhìn lại những nền tảng mà bố mẹ đã tạo cho mình. Lý do chúng ta nắm bắt được những cơ hội của hôm nay, gặt hái được những thành công như vậy, là vì mình có sự ủng hộ của bố mẹ ở nhà. Linh rất biết ơn và cảm thấy chưa bao giờ cảm ơn bố mẹ đủ.
Khi bạn đọc được bài viết này, hãy dành thời gian để nhớ về những điều mà bố mẹ đã làm cho mình và đừng quên gửi lời nhắn yêu thương đến bố mẹ của mình nhé ❤
😊Bài viết này trích từ chương trình Bố Mẹ Đi Làm, phát sóng vào 20h tối thứ 3 hằng tuần trên kênh youtube Thái Vân Linh Skills Bridge. Bắt đầu từ 24/9. Các bạn hãy theo dõi kênh và đón xem nhé!

Bạn đã bao giờ tự hỏi vì sao mình mãi loay hoay với một vấn đề, trong khi người khác lại tư duy nhanh chóng và giải quyế...
09/05/2025

Bạn đã bao giờ tự hỏi vì sao mình mãi loay hoay với một vấn đề, trong khi người khác lại tư duy nhanh chóng và giải quyết nó một cách dễ dàng? 🤔
Có thể bạn sẽ nghĩ rằng “người đó thực sự thông minh hoặc có nhiều kinh nghiệm hơn mình”. Tuy nhiên trên thực tế, khả năng tư duy có chiều sâu để xử lý tình huống đôi khi không phụ thuộc vào trí thông minh hay số năm kinh nghiệm, mà được quyết định bởi cách bạn tiếp cận vấn đề. Tin tốt là bạn có thể rèn luyện khả năng này qua những thói quen đơn giản hàng ngày mà Linh chia sẻ dưới đây.
1️⃣TƯ DUY TIỀM THỨC VÀ TƯ DUY Ý THỨC?
Theo giáo sư tâm lý học Daniel Kahneman, con người có hai quy trình tư duy riêng biệt gọi là hệ thống 1 và hệ thống 2. Trong đó hệ thống 1 là tư duy về tiềm thức, nhanh và trực quan. Còn hệ thống 2 là kiểu tư duy có ý thức, dựa trên phân tích. Khi hệ thống 1 hoạt động, bạn ra quyết định theo trực giác. Với hệ thống 2, bạn kiểm tra trực giác để đảm bảo chúng chịu được sự giám sát. Đây là loại suy nghĩ có chủ đích, đòi hỏi nỗ lực tinh thần, sự tập trung và chú ý đáng kể.
Ví dụ, khi muốn mua một chiếc điện thoại mới, bạn không chỉ chọn ngay mẫu mình thích nhất (Hệ thống 1), mà còn dừng lại, so sánh giá cả, đánh giá các tính năng, và cân nhắc xem mẫu nào đáp ứng nhu cầu tốt nhất (Hệ thống 2).
Sẽ có nhiều tình huống bạn cần tư duy theo hệ thống 1, như khi thấy một quả bóng bay về phía mình, bạn phản xạ giơ tay đỡ ngay lập tức mà không cần suy nghĩ quá lâu 😀. Tuy nhiên khi nói về việc rèn luyện suy nghĩ sâu sắc, chúng ta đang đề cập đến cách tư duy theo Hệ thống 2. Và đây là cách để bạn phát triển cách suy nghĩ sâu sắc của mình:
2️⃣ BẠN LUÔN GIỮ TRẠNG THÁI TÒ MÒ
Hầu hết chúng ta thường nghĩ rằng tò mò là thường xuyên đặt câu hỏi “tại sao?”. Tuy nhiên sự mò của một người suy nghĩ sâu sắc sẽ không chỉ dừng lại ở những câu hỏi trên bề mặt như vậy. Dưới đây là 3 cách tò mò giúp bạn ngày càng tư duy sâu sắc hơn:
👉 Đừng chỉ tò mò, hãy tò mò có chiến lược: Bạn không chỉ tò mò vì hứng thú mà bạn có mục đích rõ ràng. Bạn muốn tìm kiếm những mảnh ghép còn thiếu trong bức tranh tổng thể, muốn nhìn vào những điều mà người khác bỏ qua.
Ví dụ, thay vì chỉ hỏi "Vì sao dự án này thất bại?", bạn sẽ tiếp tục đào sâu: "Điều gì đã khiến nhóm làm sai hướng ngay từ đầu? Mọi người có thiếu sự hỗ trợ từ công cụ hay hệ thống nào không? Nếu thay đổi điều A, điều B thì kết quả có khác đi không?". Hãy để sự tò mò của bạn dẫn dắt cả quá trình phân tích, không phải chỉ dừng lại ở những câu trả lời rời rạc.
👉 Kết nối các ý tưởng từ sự tò mò: Sự tò mò chỉ là bước đầu. Điều khiến bạn suy nghĩ khác biệt là biết cách kết nối các ý tưởng lại với nhau. Đây là nền tảng cho những ý tưởng "độc đáo nhưng hợp lý". Vì bạn không chỉ thấy một hiện tượng mà còn liên kết với các lĩnh vực khác để tạo ra chiến lược mới thú vị, bao quát hơn.
Mỗi tuần, hãy chọn một chủ đề bất kỳ và nghiên cứu sâu. Sau đó, thử ghép nó với một lĩnh vực hoàn toàn khác. Ví dụ: Nếu bạn đang học về tâm lý học, hãy tự hỏi liệu những nguyên tắc đó có thể áp dụng vào cách quản lý nhóm làm việc không? Quá trình này không chỉ giúp bạn hiểu sâu mà còn khuyến khích bạn tận dụng hiệu quả những kiến thức đã tích lũy được.
👉 Thực hành sự tò mò không phán xét: Một vấn đề lớn khi chúng ta tò mò là thường vội vã phán xét các câu trả lời. Điều này dễ khiến bạn đánh mất đi cơ hội tìm hiểu thêm nhiều khía cạnh khác của vấn đề. Để sự tò mò thực sự mang lại kết quả, bạn cần cho phép bản thân tiếp cận thông tin mà không gắn bất kỳ phán xét nào vào nó - ít nhất là trong thời điểm ban đầu.
Ví dụ, thay vì bác bỏ một ý kiến trái chiều, hãy nghĩ thêm một chút: "Vì sao người đồng nghiệp lại tin điều đó? Có điều gì trong kinh nghiệm của họ mà mình chưa từng trải qua không?". Với cách phản ứng bình tĩnh như vậy, bạn sẽ nhìn nhận vấn đề một cách toàn diện hơn.
Để rèn luyện trạng thái này, bạn có thể dành 5 phút mỗi ngày để viết ra tất cả các câu hỏi xuất hiện trong đầu bạn mà không tìm câu trả lời ngay. Việc này không chỉ giúp bạn giải phóng suy nghĩ mà còn rèn luyện não bộ để không bị bó hẹp trong lối tư duy cũ. Khi quay lại với các câu hỏi này vào ngày hôm sau, bạn sẽ thấy những ý tưởng mới mẻ xuất hiện.
3️⃣ BẠN CẢM THẤY ỔN KHI MỘT MÌNH

Bộ 5 khoá học miễn phí này đã giúp 500,000+ người sử dụng AI thành thạo hơn trong 1 tháng. Người tiếp theo sẽ là BẠN 🫵
09/05/2025

Bộ 5 khoá học miễn phí này đã giúp 500,000+ người sử dụng AI thành thạo hơn trong 1 tháng. Người tiếp theo sẽ là BẠN 🫵

👉 Không ai bước vào một mối quan hệ với mong muốn rời đi. Nhưng sự thật là, không phải mối quan hệ nào cũng có thể giữ t...
09/05/2025

👉 Không ai bước vào một mối quan hệ với mong muốn rời đi.
Nhưng sự thật là, không phải mối quan hệ nào cũng có thể giữ trọn những kỳ vọng ban đầu. Những điều từng kết nối hai bạn - sự đồng điệu, lý tưởng chung, hay cảm giác thân thuộc - có thể thay đổi theo thời gian, khi mỗi cá nhân không ngừng phát triển, điều chỉnh giá trị sống và nhu cầu cảm xúc của chính mình.
Khi sự đồng điệu không còn được duy trì, việc cố gắng níu giữ một mối quan hệ đã lệch pha có thể tạo ra áp lực tâm lý kéo dài. Sự mâu thuẫn âm ỉ, cảm giác không được thấu hiểu, hoặc đơn giản là khoảng trống ngày càng lớn trong giao tiếp, có thể khiến tinh thần bạn dần trở nên mỏi mệt. Về lâu dài, điều này không chỉ ảnh hưởng đến chất lượng cảm xúc cá nhân mà còn làm suy yếu khả năng xây dựng những kết nối lành mạnh trong tương lai.
Vậy làm thế nào để phân biệt giữa giai đoạn bạn cần kiên nhẫn và thời điểm cần dừng lại để không đánh mất chính mình? 🫤
Khi đối diện với quyết định khó khăn này, 4 câu hỏi dưới đây sẽ là gợi ý giúp bạn vượt qua màn sương mù của cảm xúc và đưa ra lựa chọn phù hợp nhất.
👉 Trước khi bạn đọc tiếp…
Những câu hỏi sắp tới không phải để phán xét điều gì đúng hay sai mà là cánh cửa dẫn bạn trở về đối diện với chính mình: bạn đã yêu thế nào, đã cố gắng ra sao, và đang giữ lại điều gì – tình cảm thật sự, hay một hình thức của sợ hãi, của kỳ vọng, của thói quen?
Có thể trong quá trình suy ngẫm, bạn sẽ nhận ra rằng: bạn chưa thực sự nỗ lực theo cách hiệu quả và lành mạnh. Nếu bạn vẫn mong muốn duy trì mối quan hệ này, những câu hỏi sẽ là điểm tựa giúp bạn bắt đầu lại – với một tâm thế chủ động, trưởng thành và có ý thức hơn. 🍀
Nhưng cũng có khả năng, khi trả lời một cách trung thực, bạn sẽ thấy rõ rằng: dù đã cố gắng, sự kết nối giữa hai người không còn đủ nền tảng để tiếp tục. Và khi đó, lựa chọn kết thúc như một tiến trình cần thiết – để tôn trọng bản thân, tôn trọng đối phương, và tạo nền tảng cho những mối quan hệ trưởng thành hơn sau này.
1️⃣ Câu hỏi 1: Bạn đã thực sự nỗ lực để cải thiện mối quan hệ này chưa?
Bởi vì điều đầu tiên bạn cần làm khi đối diện với vấn đề là sửa chữa, không phải loại bỏ.
Trước khi đưa ra quyết định, hãy trung thực nhìn lại: bạn đã từng làm gì để thay đổi tình hình?
(1) Bạn đã thẳng thắn bày tỏ những điều bạn không thoải mái trong mối quan hệ này chưa?
(2) Bạn đã dành thời gian lắng nghe và hiểu quan điểm của đối phương chưa?
(3) Bạn đã sẵn sàng thỏa hiệp trong những vấn đề có thể thỏa hiệp chưa?
(4) Bạn đã tìm kiếm những giải pháp thay thế cho những vấn đề không thể thoả hiệp chưa?
👉 Nếu phần lớn câu trả lời là chưa thì có thể điều bạn cần lúc này chưa phải là rời đi, mà là học cách ở lại một cách trưởng thành hơn. Rất nhiều mối quan hệ đi vào bế tắc, không phải vì thiếu tình yêu thương, mà vì thiếu đi sự thấu hiểu hay vun đắp một cách có ý thức. Điều này không có nghĩa là bạn phải gồng gánh hay chịu đựng đến mức kiệt sức, mà là bạn đã nỗ lực đúng mức, theo cách tử tế và lành mạnh chưa.
Nhà tâm lý học Carl Jung từng nói: "Tất cả mọi thứ khiến bạn khó chịu ở người khác có thể dẫn bạn đến hiểu biết về chính mình." Mọi mối quan hệ đều là tấm gương phản chiếu nội tâm của chính bạn.
Khi thực sự nỗ lực cải thiện, bạn không chỉ đang cố gắng cứu vãn một mối quan hệ mà còn đang học cách hiểu sâu hơn về bản thân mình - về giới hạn của sự kiên nhẫn, khả năng thấu hiểu và về những kỳ vọng tiềm ẩn bạn đặt vào người khác. Vậy nên, quá trình này dù có thành công hay không, đều sẽ giúp bạn phát triển và trưởng thành.
2️⃣ Câu hỏi 2: Mối quan hệ này còn mang lại giá trị tích cực cho cả hai bạn không?
Sự cân bằng tích cực không có nghĩa là không có khó khăn hay thử thách. Nhưng về tổng thể, một mối quan hệ lành mạnh nên là nguồn năng lượng tích cực cho cả hai bên. Khi cân nhắc điều này, hãy nghĩ về:

Hôm nay, bạn không còn là con người của ngày hôm qua, và có thể bạn chưa chắc chắn mình là ai trong khoảnh khắc này. Như...
09/05/2025

Hôm nay, bạn không còn là con người của ngày hôm qua, và có thể bạn chưa chắc chắn mình là ai trong khoảnh khắc này. Nhưng bạn biết không, điều đó hoàn toàn ổn. Cuộc sống không phải là một điểm đến cố định, mà là một hành trình – hành trình của khám phá, học hỏi và trưởng thành.
Mỗi ngày, bạn có cơ hội để bước thêm một bước, để thử nghiệm, để thất bại, và để lớn lên từ những trải nghiệm đó. Hãy cho phép bản thân thở, cảm nhận và tin tưởng rằng việc chưa biết mình là ai cũng là một phần quan trọng của hành trình. Chính trong những khoảnh khắc mơ hồ ấy, Linh tin là bạn sẽ tìm thấy những mảnh ghép tuyệt vời tạo nên con người mà bạn thực sự muốn trở thành 💛

Address

174/3 Lê Lai , Quận 1, Vietnam
Ho Chi Minh City

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when CEO Thái Vân Linh posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share