CEO Thái Vân Linh

CEO Thái Vân Linh CEO THÁI VÂN LINH - CHUYÊN GIA CỐ VẤN TÀI CHÍNH VÀ ĐẦU TƯ . TỔNG GIÁM ĐỐC QUỸ ĐẦU TƯ VINACAPITAL VENTURES

Bạn có thể lái xe rất tốt - nhưng nếu dùng bản đồ sai, bạn chỉ đang đi lạc một cách thành thạo. 🛣️Trong công việc cũng v...
11/06/2025

Bạn có thể lái xe rất tốt - nhưng nếu dùng bản đồ sai, bạn chỉ đang đi lạc một cách thành thạo. 🛣️
Trong công việc cũng vậy. Rất nhiều người thông minh, chăm chỉ, có kỹ năng vững vàng hay kinh nghiệm dày dặn, nhưng rồi vẫn có lúc cảm thấy mình đang chững lại. Không phải vì thiếu nỗ lực, mà vì đang mắc kẹt trong những lối tư duy cũ mà bản thân chưa kịp nhận ra. Những điểm mù đó sẽ không lớn tiếng cản đường bạn. Chúng chỉ âm thầm kéo bạn quay vòng trong một hệ thống quen thuộc, nơi mọi cố gắng dường như không đưa bạn đến đâu cả.
👉 Vậy nên, xây dựng tư duy đúng cũng giống như cập nhật định vị GPS - không giúp bạn đi nhanh hơn ngay lập tức, nhưng giúp bạn tránh rẽ sai đường, tránh quay vòng những chỗ không cần thiết.
Trong bài viết này, Linh sẽ chia sẻ với bạn hai điểm mù tư duy phổ biến nhất đang âm thầm giữ chân rất nhiều người có năng lực. Và quan trọng hơn, là cách tháo gỡ chúng một cách thực tế, để bạn không chỉ làm việc chăm chỉ - mà còn thật sự tiến về phía mình mong muốn.
Không phải kỹ năng nào cũng có thể học kịp trước mỗi thay đổi. Nhưng thay đổi cách nghĩ thì luôn có thể bắt đầu ngay.
1️⃣ Điểm Mù Tư Duy 1: Nhầm Lẫn Giữa Chuyển Động Và Hành Động
Bạn có bao giờ kết thúc một ngày làm việc thật bận rộn, nhưng khi nhìn lại thì chẳng rõ mình đã hoàn thành điều gì chưa?
Theo nghiên cứu từ Đại học California, trung bình sau khi bị gián đoạn, nhân viên mất đến hơn 25 phút để tập trung lại vào nhiệm vụ ban đầu. Như vậy nếu bạn bị gián đoạn càng nhiều lần, số thời gian không hiệu suất sẽ theo đó tăng lên đáng kể.
Mặt khác, sự bận rộn dễ được ngầm xem (hay hiểu lầm) là dấu hiệu của năng suất. Nhưng sự thật là: mọi “chuyển động” của bạn không đồng nghĩa với “hành động” có giá trị.
🔹(1) Kinh tế học của sự tập trung trong thời đại phân tâm
Cal Newport, tác giả của "Deep Work", lập luận rằng trong khi phần lớn công việc văn phòng trở nên dễ tự động hóa, khả năng tập trung sâu vào các vấn đề phức tạp sẽ trở thành siêu năng lực trong tương lai.
Những người thành công nhất hiểu rõ tầm quan trọng của sự tập trung, nên thường có thói quen chủ động tạo ra cách để bảo vệ thời gian suy nghĩ của mình. Ví dụ, Bill Gates thường dành ra hai "Tuần suy nghĩ" mỗi năm, cách ly bản thân khỏi mọi sự gián đoạn để tập trung suy ngẫm. Warren Buffett thì luôn giữ cho lịch làm việc thật trống để có nhiều thời gian xem xét các vấn đề chiến lược một cách thấu đáo.
🔹(2) Sự khác biệt giữa năng suất và đầu ra
Sự khác biệt quan trọng giữa người thực sự hiệu quả và người chỉ bận rộn là cách họ đánh giá một ngày thành công.

Linh nghĩ, một đồng nghiệp tốt không chỉ là người làm giỏi, mà là người sẵn lòng san sẻ áp lực với người khác khi cần. H...
04/06/2025

Linh nghĩ, một đồng nghiệp tốt không chỉ là người làm giỏi, mà là người sẵn lòng san sẻ áp lực với người khác khi cần. Họ có thể đang bận rộn, nhưng vẫn cố gắng dành cho bạn chút thời gian, chút sức lực để cùng nhau vượt qua thử thách. Bởi vì, một tập thể mạnh không chỉ dựa vào sự xuất sắc của từng người, mà nằm ở cách mọi người sẵn sàng nâng đỡ nhau trong lúc khó khăn nhất.
Nếu bạn có những đồng nghiệp như vậy bên cạnh, hãy biết ơn và trân trọng họ. Vì họ không chỉ giúp bạn vượt qua thử thách, mà còn nhắc bạn nhớ rằng: sự tử tế luôn là nền tảng bền vững nhất trong mọi mối quan hệ.🤝

📊 Mỗi lần nhìn vào bảng số liệu toàn chữ với số, bạn không biết bắt đầu từ đâu, càng nhìn càng rối? Trong video này, Lin...
03/06/2025

📊 Mỗi lần nhìn vào bảng số liệu toàn chữ với số, bạn không biết bắt đầu từ đâu, càng nhìn càng rối?
Trong video này, Linh sẽ chỉ cho bạn cách dùng ChatGPT để tạo một dashboard cực kỳ trực quan mà không cần biết viết code hay cài đặt phần mềm phức tạp.
Chỉ với 4 bước đơn giản, bạn có thể biến bảng dữ liệu thô thành một những biểu đồ chỉ số để dễ phân tích mối liên hệ giữa các con số và đưa ra quyết định nhanh hơn, chính xác hơn từ dữ liệu.
👉 Dù bạn làm văn phòng, quản lý hay làm freelance, video này sẽ giúp bạn làm việc thông minh và chuyên nghiệp hơn!

Có đến 48% người tham gia khảo sát trên LinkedIn Thái Vân Linh cho rằng câu hỏi “bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới?” l...
14/05/2025

Có đến 48% người tham gia khảo sát trên LinkedIn Thái Vân Linh cho rằng câu hỏi “bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới?” là câu hỏi khó trả lời nhất trong các buổi phỏng vấn.
Phần lớn các bạn e ngại trước câu hỏi này là vì chưa biết cách liên kết câu trả lời với điều nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. 3 lưu ý và 3 mô hình phản hồi trong bài viết dưới đây sẽ giúp bạn xây dựng một câu trả lời thuyết phục, ngay cả với những người phỏng vấn khó tính nhất.
1️⃣ NHÀ TUYỂN DỤNG MUỐN BIẾT ĐIỀU GÌ QUA CÂU HỎI NÀY?
Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi "Bạn sẽ ở đâu trong 5 năm tới?" không chỉ muốn nghe về các kế hoạch nghề nghiệp của bạn. Thực tế, câu hỏi này là một công cụ mở rộng để người phỏng vấn đánh giá thêm về tư duy của bạn trong sự nghiệp của mình, với 3 tiêu chí:
👉 Mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng: Các nhà tuyển dụng luôn muốn tìm kiếm những ứng viên có định hướng phát triển cụ thể trong sự nghiệp. Bởi vì mục tiêu của bạn sẽ cho thấy bạn có gắn bó lâu dài với vị trí này hay chỉ tìm kiếm một công việc vì thu nhập trước mắt.
👉 Khả năng lập kế hoạch: Có một mục tiêu là chưa đủ. Bạn cần biết được mình phải hoàn thành những bước nào để đạt được mục tiêu đó. Qua đó nhà tuyển dụng muốn biết bạn có kỹ năng ra kế hoạch cụ thể, thực hiện hiệu quả và linh hoạt điều chỉnh khi cần thiết hay không.
👉 Khả năng học hỏi: Khi bạn có cho mình một mục tiêu tốt, bạn sẽ có động lực học tập, mong muốn phát triển bản thân để chạm đến mục tiêu của mình. Đó là yếu tố mà phần lớn các nhà tuyển dụng luôn muốn nhìn thấy ở ứng viên. Bởi dù bạn có nhiều năm kinh nghiệm đến đâu, bạn vẫn cần luôn học hỏi để bắt kịp những kiến thức mới hay xu hướng làm việc mới.
Ngoài 3 tiêu chí trên, một lý do khác mà Linh thường hỏi các bạn ứng viên về kế hoạch trong 5 năm tới là vì: Linh muốn biết vị trí mà Linh đang tuyển dụng có phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn hay không. Khi nghe các bạn trả lời câu hỏi này, Linh sẽ hiểu bạn đang muốn học hỏi /mở rộng những kỹ năng nào để giao cho bạn các công việc phù hợp khi có cơ hội. Đó cũng là cách để công ty có thể tạo điều kiện để mỗi nhân viên của mình phát triển trong sự nghiệp.
Trên thực tế, những tiêu chí này không chỉ được đánh giá cố định qua câu hỏi “Bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới". Nhà tuyển dụng có thể hỏi các câu hỏi tương tự câu hỏi này như:
- Mục tiêu nghề nghiệp lâu dài của bạn là gì?
- Công việc mơ ước của bạn hiện nay là gì?
- Bạn định nghĩa thế nào là thành công trong sự nghiệp?
- Kế hoạch 5 năm tới của bạn là gì?
2️⃣ NHỮNG LƯU Ý QUAN TRỌNG KHI TRẢ LỜI CÂU HỎI NÀY:

Hãy tưởng tượng bạn đang nắm giữ một quả bóng bay. Bạn càng cố nắm chặt, tay bạn càng mỏi. Nhưng khi bạn thả lỏng ra, qu...
09/05/2025

Hãy tưởng tượng bạn đang nắm giữ một quả bóng bay. Bạn càng cố nắm chặt, tay bạn càng mỏi. Nhưng khi bạn thả lỏng ra, quả bóng sẽ tự do bay lên cao, và bạn sẽ cảm nhận được sự nhẹ nhàng, thư thái. Cuộc sống cũng vậy. Khi học cách thả lỏng, chúng ta không chỉ giải phóng bản thân khỏi áp lực, mà còn mở ra cơ hội để trải nghiệm và tận hưởng những điều tuyệt vời khác ✨

Linh là người rất tin vào việc bộ não có thể điều khiển cơ thể và cảm xúc của mình. Nghĩa là có sự kết nối giữa cả hai. ...
09/05/2025

Linh là người rất tin vào việc bộ não có thể điều khiển cơ thể và cảm xúc của mình. Nghĩa là có sự kết nối giữa cả hai. Khi bạn bình thường, bạn sẽ luôn tự nói những câu tích cực và nghĩ rằng điều đó sẽ giúp mình vui vẻ. Nhưng khi thực sự rơi vào trầm cảm, đặc biệt là sau khi sinh con, những lời khuyên trong đầu trở nên không hiệu quả mà ngược lại còn phản tác dụng. Khi Linh cố gắng động viên bản thân, nó không giúp được gì cả.
Vậy nên Linh thấy rằng, mình phải dùng cơ thể để nâng cao năng lượng và giúp mình thoát khỏi trạng thái tiêu cực. Ví dụ như chạy bộ. Phần lớn mọi người thường nghĩ rằng chạy bộ chỉ liên quan đến thể chất. Nhưng thực ra bộ não của bạn sẽ trở nên mạnh hơn. Bạn có thời gian để suy nghĩ về điều gì đó hoặc đơn giản là giữ cho đầu óc trống rỗng để chạy bộ thôi. Và rồi sau đó mọi cảm giác căng thẳng sẽ dần dần được cải thiện 🌱
Bài viết này trích từ chương trình Bố Mẹ Đi Làm, phát sóng vào 20h tối thứ 3 hằng tuần trên kênh youtube Thái Vân Linh Skills Bridge

Theo số liệu thống kê từ National Council on Aging của Mỹ, 30% người lớn có triệu chứng mất ngủ, trong đó 10% trường hợp...
09/05/2025

Theo số liệu thống kê từ National Council on Aging của Mỹ, 30% người lớn có triệu chứng mất ngủ, trong đó 10% trường hợp mất ngủ bị ảnh hưởng đến các hoạt động hàng ngày.
Thông tin này cũng không quá bất ngờ đúng không? Mỗi người trong chúng ta có thể đã cảm thấy khó đi vào giấc ngủ hay ngủ không sâu giấc vào một lúc nào đó. Tuy nhiên phần lớn mọi người đều nghĩ rằng chất lượng giấc ngủ chỉ ảnh hưởng nhiều đến sức khỏe thể chất. Trong khi trên thực tế, việc ngủ không đủ giấc sẽ để lại nhiều ảnh hưởng trong công việc và sinh hoạt hàng ngày của bạn.
Nếu bạn cũng đang mất vài giờ mỗi tối để đi vào giấc ngủ, hãy thử nghiệm 2 phương pháp dưới đây.
1️⃣ MỐI QUAN HỆ GIỮA GIẤC NGỦ VÀ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC
Chúng ta đều biết rằng việc thiếu ngủ có thể gây ảnh hưởng đến hiệu suất công việc. Chắc nhiều bạn cũng đã trải nghiệm những tác động này khi đến văn phòng sau một đêm thiếu ngủ. Hãy cùng xem một vài số liệu từ báo cáo của GITNUX 2024 để xem mức độ ảnh hưởng của giấc ngủ đến công việc như thế nào:
👉 93% quản lý đồng ý rằng giấc ngủ có tác động đến hiệu suất làm việc của nhân viên
👉 Người lao động thiếu ngủ có khả năng mắc lỗi trong công việc cao hơn 60%
👉 Nhân viên có thói quen ngủ kém có khả năng gặp tình trạng căng thẳng cao khi làm việc cao hơn 80%
👉 Những người thiếu ngủ có thời gian phản ứng chậm hơn 50% so với những người được nghỉ ngơi đầy đủ
👉 Những nhân viên có chất lượng giấc ngủ kém có khả năng cảm thấy kém năng suất trong công việc cao hơn 11 lần.
Những số liệu này khá ấn tượng đúng không. Sau một đêm mất ngủ bạn chỉ thấy hơi mệt mỏi và nghĩ rằng mua một ly cà phê, ăn một vài món đồ ăn yêu thích là có thể tỉnh táo làm việc. Nhưng khi xem xét cụ thể trong lâu dài, việc thiếu ngủ sẽ thật sự tác động lớn đến hiệu suất làm việc của bạn. Bạn có thể hạn chế điều này theo 2 cách sau:
2️⃣ PHƯƠNG PHÁP NGỦ CỦA QUÂN ĐỘI
Điểm nổi bật của phương pháp này là bạn có thể ngủ trong vòng 2 phút. Đây là phương pháp được phát triển bởi Bud Winter, nhà nghiên cứu tâm lý thể thao/ huấn luyện viên chạy nước rút Olympic. Sau đó, ông được cho là đã mô tả kỹ thuật này cho Trường đào tạo phi công tiền bay của Hải quân Hoa Kỳ, để giúp phi công ngủ ngay lập tức khi họ cần nghỉ ngơi, bất chấp hoàn cảnh ồn ào, căng thẳng hoặc nguy hiểm. Đây là các bước để thực hiện

Khi trở thành bố mẹ, chúng ta mới hiểu rõ tình yêu thương mà bố mẹ dành cho mình. Cả cuộc đời chúng ta cứ tự do bay bổng...
09/05/2025

Khi trở thành bố mẹ, chúng ta mới hiểu rõ tình yêu thương mà bố mẹ dành cho mình. Cả cuộc đời chúng ta cứ tự do bay bổng, hướng đến tương lai mà ít khi nhìn lại những nền tảng mà bố mẹ đã tạo cho mình. Lý do chúng ta nắm bắt được những cơ hội của hôm nay, gặt hái được những thành công như vậy, là vì mình có sự ủng hộ của bố mẹ ở nhà. Linh rất biết ơn và cảm thấy chưa bao giờ cảm ơn bố mẹ đủ.
Khi bạn đọc được bài viết này, hãy dành thời gian để nhớ về những điều mà bố mẹ đã làm cho mình và đừng quên gửi lời nhắn yêu thương đến bố mẹ của mình nhé ❤
😊Bài viết này trích từ chương trình Bố Mẹ Đi Làm, phát sóng vào 20h tối thứ 3 hằng tuần trên kênh youtube Thái Vân Linh Skills Bridge. Bắt đầu từ 24/9. Các bạn hãy theo dõi kênh và đón xem nhé!

Address

174/3 Lê Lai , Quận 1, Vietnam
Ho Chi Minh City

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when CEO Thái Vân Linh posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share