12/06/2025
SỨC MẠNH CỦA CÁCH TA NHÌN VỀ CHÍNH MÌNH
Một chú mèo nhìn vào gương và vẽ nên hình ảnh của một con hổ.
Đây không phải là mơ tưởng. Đó là một lời tuyên bố thầm lặng.
Bởi vì bước đầu tiên để trở thành người lãnh đạo không phải là thuyết phục người khác — mà là thuyết phục chính mình.
🔹 Trong lĩnh vực Nhân sự
Nhiều chương trình phát triển lãnh đạo thất bại vì bắt đầu từ bên ngoài. Đào tạo thôi là chưa đủ.
Chúng ta cần giúp mỗi người tiếp cận được cách họ nhìn nhận vai trò lãnh đạo bên trong mình.
Khi nền tảng nội tại chưa vững, tài năng sẽ bị giấu kín.
Văn hóa doanh nghiệp mạnh bắt đầu khi mỗi người không còn thấy mình chỉ là “chức năng”, mà là một “người kiến tạo”.
🔹 Trong Huấn luyện Lãnh đạo cấp cao
Cách một người nhìn nhận bản thân sẽ quyết định những điều họ dám làm, cho phép mình làm và kỳ vọng đạt được.
Khi bạn thấy mình nhỏ bé, bạn ngần ngại.
Khi bạn thấy mình đủ khả năng, bạn hành động với mục đích rõ ràng.
Lãnh đạo bắt đầu từ một sự thay đổi nội tâm:
Từ vai nạn nhân → sang vai người viết nên câu chuyện cuộc đời mình.
🔹 Trong Phát triển bản thân
Sự trưởng thành không bắt đầu từ chức danh, sự cho phép hay những lời công nhận từ bên ngoài.
Nó bắt đầu từ một quyết định có ý thức:
Không còn hỏi “Mình đã sẵn sàng chưa?”
Mà bắt đầu sống như thể mình đã sẵn sàng rồi.
Người trưởng thành không phải là người chờ đợi, mà là người chủ động viết tiếp chương mới cho chính mình.
✨ Góc nhìn của bạn có giá trị.
Bạn đang làm gì để giúp người khác nhìn thấy họ là ai — vượt lên hình ảnh hiện tại của chính họ?
