19/07/2024
Trà chiều với một dự án mới, kỳ này là một dự án animation vui tươi giới thiệu về hệ sinh thái thông thái của Honda mới sắp ra mắt.
Sở dĩ gọi là thông thái, vì những chiếc EV được trình làng của Honda sẽ theo triết lý thiết kế "“Thin, Light, and Wise”, khác với xu hướng "Thick, Heavy, but Smart" của EV thế giới.
---
Project: HONDA - GOING BACK TO ZERO
---
Client: HONDA JP
Production: Cheddar Asia
Cảm ơn Tâm Trần Tô Anh Tuấn Vien Nguyen Tat Tâm Trần và các bạn đã hỗ trợ dự án ❤
---
Truyện bên lề Số Hai:
Tất cả cổ cồn trắng và Waigaya
Những câu chuyện về xe Honda, đặc biệt dòng xe máy thì quá thân thuộc và rất nhiều đối với dân mình, đặc biệt thế hệ trải qua khi đất nước mở cửa. Chè chỉ kể thêm vài câu chuyện nhỏ tình cờ biết được khi đi bảo trì xe.
Nếu như từng đến Honda Head sửa xe và buông mắt ra khỏi Tiktok chừng 2 phút, có thể bạn sẽ để ý một hình ảnh khá lạ tại khu vực kĩ thuật: Các anh kĩ thuật viên đều mặc áo trắng!
Có thể các anh mặc cho giống màu brand (Đỏ - trắng), ai đó có thể đoán như vậy.
Nhưng ngẫm cũng thật lạ, trong một môi trường khó tránh khỏi những vết ố do dầu máy, mụi than, rỉ sét từ các linh kiện xe, chọn bộ đồ trắng làm đồng phục thì chắc phải dùng 8 chục bịch nước giặt xả mỗi tháng, chưa kể 2 lít rexona...ugh...
Bọn mình sau đó được biết, đồng phục trắng thật ra là một triết lý quan trọng của chính Honda, bạn có thể tìm hiểu về "The Passion behind the White Coveralls" của hãng. Cho bạn lười như bọn mình thì tóm lại có 2 lý do nền tảng như sau:
Một là:
Tương tự như vì sao bác sĩ mặc đồ trắng, việc khoác trên người màu áo dễ-dơ-bậc-nhất sẽ tạo một ý thức và quy trình làm việc luôn giữ mọi thứ sạch và gọn gàng nhất có thể. Và Honda quan niệm rằng "good products come from clean workplaces".
Điều này đòi hỏi một mức độ tiêu chuẩn khắc khe và cao hơn rất nhiều trong công việc tương tác với máy móc thường xuyên.
Nghĩ tới chiếc xe nữ-dùng-kĩ 2 năm chưa rửa dắt vô thay nhớt lần đầu cảm thấy mắc cỡ đôi phần.
-
Lý do Thứ Hai:
Các bạn xem phim nhiều sẽ biết công nhân hay được gọi là cổ cồn xanh, còn nhân viên văn phòng là cổ trắng (Blue/White collar). Cũng như trong các công việc sẽ có quy chế về phục trang để phân cấp vai trò thứ bậc.
Và Honda từ những ngày đầu đã dẹp qua sự phân biệt đó, toàn bộ từ CEO cho tới tập sự viên đều mặc chung một màu áo để giảm ảnh hưởng của người trên-kẻ dưới, mang lại đâu đó một phần bình đẳng.
Thật ra hồi nghe tới đây, bọn mình nghĩ chắc do hồi đó mở công ty hết tiền nên may chung 1 loại cho rẻ, giống như giờ làm áo công ty 10-20 người cũng vậy. Tuy nhiên câu chuyện được kể thêm 1 đoạn sau, với hy vọng làm thay đổi suy nghĩ thiển cận của chúng mình 🧐:
Chuyện về Waigaya
Waigaya nếu bạn dịch tiếng Anh thì chắc chắn không có rồi, nghe Nhật thế cơ mà.
Nhưng nó cũng không phải chữ Nhật, bởi vì đơn giản nó là 1 chữ chế của Takeo Fujisawa, cũng là đồng sự sáng lập Honda. Chữ chế kiểu blah-blah-blah trong tiếng việt vậy, từ wai-ga-ya nhại theo những âm thanh khi một nhóm cùng trao đổi với nhau.
Waigaya đơn giản là một văn hóa trao đổi trong công việc giữa một nhóm nhân sự có thể đến từ nhiều vị trí khác nhau một cách thoải mái, không phân biệt vị trí cao-thấp, mục đích cuối là để ai cũng có thể lên tiếng để nêu vấn đề và giải pháp, và đều đáng được lắng nghe.
Nghe cũng giống những buổi họp đột xuất thường xảy ra trong các team nhỏ, đôi khi cũng tạo ra sự mệt mỏi và thỉnh thoảng cảm giác mất thời gian. Đó cũng là một phần của các buổi Waigaya mà Honda gặp phải.
Tuy nhiên, khi tạo thành văn hóa trên quy mô toàn cầu, cốt lõi Waigaya dựa trên một quan điểm rằng chính sự mâu thuẫn và không đồng tình là yếu tố quan trọng nhất trong việc nâng cấp không ngừng trong công việc.
Và cũng như chiếc áo trắng, Waigaya cũng là một nỗ lực của sự không-phân-biệt theo vị trí, mà tập trung vào giá trị đóng góp.
Nghe tới đây, thực ra bọn mình cũng chưa được thuyết phục lắm, giả thuyết do thiếu tiền nên mặc đồ giống nhau và do ít người nên cùng làm ấm trà, trải tatami bàn xem nên gắn lò xo ở đâu vẫn hợp lý phết. Tuy nhiên, Honda vẫn duy trì triết lý đó trong nhiều thập kỷ, khi đó, thời gian và việc thực hành tạo nên chính giá trị của lời tuyên bố.
Đón chờ dòng sản phẩm EV back to Zero của nhà Honda trong những năm tới, để xem thêm các giá trị áp dụng vào thành quả cuối cùng của họ.
Hết.
Đăng sản phẩm là phụ, hầu chuyện các bạn là chính, bạn nào thích nghe thì đợi Truyện bên lề Số Ba nhen 🤧🤧🤧.
---
Contact us:
www. cheddar . asia
[email protected]
(+84) 388 966 016
