Maybe Podcast

  • Home
  • Maybe Podcast

Maybe Podcast Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Maybe Podcast, Digital creator, .

🌟Nền tảng khai phóng những tiềm năng✨

Đăng ký Newsletter hàng tuần của nhà báo Vũ Kim Hạnh để cập nhật những tin tức tổng hợp về các sự kiện nổi bật trong tuần từ các chuyên gia tại ☞ vukimhanh.com

Diễn đàn Chuyển đổi xanh & Ngày hội tái chế 2025: Điểm hẹn kết nối chiến lược – lan tỏa hành động xanhDiễn ra xuyên suốt...
09/07/2025

Diễn đàn Chuyển đổi xanh & Ngày hội tái chế 2025: Điểm hẹn kết nối chiến lược – lan tỏa hành động xanh

Diễn ra xuyên suốt ngày 31.7.2025 tại Hội trường Thống Nhất (Dinh Độc Lập – TP.HCM), Diễn đàn Chuyển đổi Xanh và Ngày hội Tái chế 2025 là một trong những sự kiện quy mô lớn do Hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam Chất lượng cao, Trung tâm BSA và Chương trình HVNCLC – Chuẩn hội nhập tổ chức, với sự đồng hành của Duy Tân Recycling.

Sự kiện quy tụ hơn 500 đại biểu, gồm lãnh đạo các Ủy ban của Quốc hội, đại diện các bộ ngành trung ương, chính quyền TP.HCM, các chuyên gia, doanh nghiệp và cộng đồng sáng kiến xã hội. Đây là diễn đàn đối thoại – kết nối – truyền cảm hứng hành động xoay quanh chủ đề Chuyển đổi Xanh vì phát triển bền vững, đặt trọng tâm vào thực tiễn và giải pháp cụ thể.

Nhiều nội dung nổi bật sẽ diễn ra trong khuôn khổ sự kiện, bao gồm:

Hội thảo buổi sáng với các bài trình bày chuyên sâu và tọa đàm về lộ trình xanh hóa TP.HCM, kinh tế tuần hoàn, vai trò doanh nghiệp và những sáng kiến thúc đẩy tái chế.

Lễ công bố Gói tài trợ Xanh và ký kết hợp tác chiến lược giữa các tổ chức thúc đẩy chuyển đổi bền vững.

Không gian triển lãm quy tụ hơn 50 doanh nghiệp, tổ chức, nhóm khởi nghiệp và trường đại học với gần 100 mô hình, dự án xanh và sáng kiến tuần hoàn.

Talk show, giao lưu và trình diễn sáng tạo diễn ra trong buổi chiều: từ chuỗi video “5 phút sống xanh” đến câu chuyện doanh nghiệp “biến hóa” trái dứa, và vòng chung kết cuộc thi ý tưởng xanh dành cho sinh viên.

Sự kiện không chỉ là nơi trình bày chính sách, công nghệ và mô hình thành công, mà còn là không gian truyền cảm hứng để từng cá nhân, từng tổ chức tìm thấy vai trò của mình trong hành trình xanh hóa – từ sản xuất đến tiêu dùng.

👥 Khách mời cấp cao gồm:

- Lãnh đạo các Ủy ban của Quốc hội
- Đại diện các Bộ ngành trung ương
- Lãnh đạo UBND TP.HCM, và các tỉnh thành, các sở ban ngành liên quan…

🧭 CHƯƠNG TRÌNH SÁNG 31/7/2025, TỪ 08:00 – 12:00

✅ PHẦN 1 – HỘI THẢO: “Chuyển đổi xanh trong bối cảnh mới”

🔹 Chủ đề trình bày tiêu điểm:

👉 Lộ trình xanh hóa TP.HCM và vai trò của doanh nghiệp tư nhân

👉 Vai trò của Liên minh tái chế bao bì ProVietnam trong thúc đẩy phát triển bền vững

👉 Những thách thức trong chuyển đổi xanh dưới góc nhìn của Hội Doanh nghiệp Xanh TP.HCM

👉 Câu chuyện thực tiễn từ Duy Tân Recycling: Sáng kiến gắn bó giữa doanh nghiệp và người tiêu dùng trong tái chế

✅ PHẦN 2 – Điểm nhấn đặc biệt: Công bố Gói tài trợ Xanh cho 12 doanh nghiệp nhỏ và khởi nghiệp – được tuyển chọn từ tháng 4/2025

✅ PHẦN 3 – Lễ ký kết hợp tác giữa:
Hội Doanh nghiệp HVNCLC và ProVietnam
Hội Doanh nghiệp HVNCLC và Đại học Quốc gia TP.HCM

✅ PHẦN 4 – Tọa đàm chuyên đề: “Hành trình xanh hóa doanh nghiệp Việt Nam – Hướng tới mục tiêu Net Zero”

Là không gian trao đổi thẳng thắn, thực tiễn giữa các nhà quản lý, chuyên gia và doanh nghiệp.

✅ TRIỂN LÃM XUYÊN SUỐT NGÀY 31.7 | 07:30 – 17:00

🎟️ Mô hình – Dự án – Ý tưởng sáng tạo – Sản phẩm xanh, tái chế, tuần hoàn

🎟️ Không gian triển lãm quy tụ hơn 50 doanh nghiệp, tổ chức, nhóm khởi nghiệp và trường đại học, mang đến gần 100 mô hình, sản phẩm và giải pháp tiêu biểu.

Tại đây:

👉 Doanh nghiệp giới thiệu sản phẩm xanh đã thương mại hóa, trình bày mô hình thực tiễn

👉 Sinh viên và nhóm khởi nghiệp trình diễn ý tưởng sáng tạo qua mô hình trực quan và hoạt động tương tác

👉 Khách tham quan được trải nghiệm thực tế, quan sát quy trình sản xuất, đặt câu hỏi và khám phá các ứng dụng xanh
Đây không chỉ là nơi trưng bày, mà còn là “phòng thực hành mở” – nơi giá trị được minh họa sinh động và hành động xanh được lan tỏa.

🧭 CHƯƠNG TRÌNH CHIỀU 31.7.2025, TỪ 13:30 – 17:00

✅ 13:30 – 14:15 | Giao lưu “5 phút sống xanh” – Hành động nhỏ, ý nghĩa lớn

Hành trình gần 150 tập trên TikTok giờ đây bước ra đời thực.

Lần đầu tiên, hai MC Quang Quý và Tuyền Tăng cùng cộng đồng “sống xanh” giao lưu, kể lại hành trình hậu trường, chia sẻ thử thách và cùng kêu gọi hành động từ những điều nhỏ nhất – bắt đầu chỉ từ 5 phút mỗi ngày.

Chương trình có phần mini game, tương tác trực tiếp và kết nối cộng đồng.

✅ 14:15 – 15:00 | Talk show “Khi cuộc đời cho ta quả dứa”

Một cuộc trò chuyện thực tế xoay quanh quả dứa – nông sản quen thuộc đã được “xanh hóa” bởi ba doanh nghiệp Việt:

👉 Faslink: dệt lá dứa thành sợi vải bền vững

👉 Fuwa3e: lên men vỏ dứa thành chất tẩy rửa sinh học

👉 Liên Thành: chưng cất trái dứa thành nước mắm chay thanh dịu
Talk show do nhà báo Vũ Kim Hạnh điều phối, là cơ hội để tiếp cận câu chuyện phát triển bền vững từ góc nhìn doanh nghiệp – không giáo điều, không khuôn mẫu – mà rất đời.

✅ 15:00 – 17:00 | Chung kết cuộc thi “Ý tưởng sáng tạo trong sinh viên”

👉 Nơi sinh viên đưa giải pháp từ giảng đường ra sân khấu.

👉 5 đội thi với 15 phút trình bày mỗi đội để thuyết phục hội đồng giám khảo và hơn 500 đại biểu tại Diễn đàn.

👉 Các dự án xoay quanh chủ đề tái chế, mô hình tuần hoàn và vật liệu thân thiện môi trường.

👉 Song song là không gian triển lãm mini – nơi sinh viên mang đến các sản phẩm mẫu, mô hình thực tế để khách tham quan trải nghiệm, góp phần lan tỏa ý tưởng phát triển bền vững từ thế hệ trẻ.

✅ Chương trình song hành | 14:00 – 14:30 | Trình diễn thời trang tái chế – Trại sinh Trại hè Đại sứ Hàng Việt Tí hon 2025

👉 Các em học sinh cấp 2 từ Trại hè Hàng Việt Tí hon tự tay thiết kế và biểu diễn những bộ trang phục từ vật liệu đã qua sử dụng như bao bì, chai nhựa, ống hút…

👉 Một hoạt động sáng tạo – gần gũi – truyền đi thông điệp mạnh mẽ: “Sống xanh không chờ đến tuổi trưởng thành – mà bắt đầu từ sự quan tâm nhỏ mỗi ngày.”

📩 Trân trọng kính mời Quý vị đăng ký tham dự để nhận thư mời thay vé vào cổng Dinh Độc Lập, qua link: https://byvn.net/chuyendoixanh

MỜI THAM GIA TRIỂN LÃM & GIỚI THIỆU Ý TƯỞNG SÁNG TẠO 🔔 Kính gửi: Quý Trường Đại học và Quý Doanh nghiệp,Nhằm tạo không g...
05/07/2025

MỜI THAM GIA TRIỂN LÃM & GIỚI THIỆU Ý TƯỞNG SÁNG TẠO

🔔 Kính gửi: Quý Trường Đại học và Quý Doanh nghiệp,
Nhằm tạo không gian kết nối, chia sẻ mô hình tiêu biểu và thúc đẩy hợp tác giữa các doanh nghiệp, các trường Đại học, các tổ chức và nhà hoạch định chính sách trong tiến trình chuyển đổi xanh – phát triển bền vững, Hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam Chất Lượng Cao phối hợp cùng Trung tâm BSA tổ chức diễn đàn:

🌱 CHUYỂN ĐỔI XANH & NGÀY HỘI TÁI CHẾ 2025
📅 Thời gian: Từ 08g00 – 17g00, ngày 31 tháng 7 năm 2025
📍 Địa điểm: Hội trường Thống Nhất (Dinh Độc Lập), TP.HCM
👥 Quy mô: 500 đại biểu, gồm lãnh đạo Quốc hội, các Bộ – ngành, UBND TP.HCM, doanh nghiệp, chuyên gia, tổ chức giáo dục – xã hội, giới truyền thông… và người tiêu dùng.

🧩 Trong khuôn khổ sự kiện, khu vực triển lãm – giới thiệu ý tưởng sáng tạo – sản phẩm, mô hình tiêu biểu sẽ được tổ chức xuyên suốt, nhằm lan tỏa những sáng kiến, sản phẩm tái chế – tuần hoàn – thân thiện môi trường, hướng đến hoặc đã và đang được ứng dụng vào sản xuất và đời sống.

📬 Trân trọng kính mời Quý Trường, Quý Doanh nghiệp đăng ký tham gia với các nội dung phù hợp, bao gồm:

🔹 Mô hình – Dự án – Ý tưởng sáng tạo – Sản phẩm Xanh, tái chế, kinh tế tuần hoàn
🔹 Thiết kế, vật liệu thân thiện môi trường
🔹 Giải pháp, công nghệ sản xuất xanh
🔹 Hợp tác chuyển giao – đào tạo – giáo dục hướng tới phát triển bền vững…

🎯 Đối tượng được mời tham gia triển lãm gồm:
▪️ Doanh nghiệp trong ngành tái chế – bao bì – nhựa sinh học – vật liệu mới
▪️ Các công ty sở hữu mô hình/sản phẩm phát thải thấp, sử dụng năng lượng tái tạo, quy trình khép kín
▪️ Trường đại học, nhóm nghiên cứu, startup và cá nhân có sáng kiến xanh, hướng tới Net Zero
▪️ Các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực giáo dục môi trường, thời trang tái chế, sinh kế nông thôn xanh, thủ công mỹ nghệ bền vững

🛠️ Ban Tổ chức hỗ trợ không gian trưng bày – hoàn toàn miễn phí – với các hình thức linh hoạt:

✅ Gian tiêu chuẩn: 2m x 2m (DN HVNCLC, DN CHUẨN HỘI NHẬP, DN khác)
✅ Bàn trưng bày: 1,5m x 0,5m (Khởi nghiệp, dự án nhỏ)
⏰ Thời gian nhận vị trí trưng bày: 14g00, ngày 30/7/2025
🚚 Ban tổ chức sẽ hướng dẫn chi tiết việc vận chuyển hàng hóa, sản phẩm vào khu vực triển lãm

👨‍👩‍👧‍👦 Khách tham quan triển lãm gồm:
🔸 Lãnh đạo các ngành
🔸 Giới chuyên gia, nhà đầu tư
🔸 Sinh viên – thanh niên quan tâm đến môi trường
🔸 Người tiêu dùng, cư dân TP.HCM, khách tham quan Dinh Thống Nhất

✨ Một số hoạt động nổi bật tại sự kiện:

🎤 Hội thảo cấp cao: “Chuyển đổi Xanh trong bối cảnh mới”
🎁 Công bố Gói tài trợ cho nhóm 12 doanh nghiệp Chuyển đổi xanh
🤝 Ký kết hợp tác giữa Hội DN HVNCLC và các đối tác lớn như ProVN, ĐHQG TP.HCM
👥 Talkshow mini: “150 tập 5 phút sống xanh: Từ màn hình ra đời sống”
🏆 Cuộc thi ý tưởng sáng tạo của sinh viên các trường Đại học
👗 Biểu diễn thời trang tái chế từ Trại hè “Đại sứ Hàng Việt tí hon”

🌟 Chúng tôi tin rằng sự tham gia của Quý Doanh nghiệp, Đơn vị sẽ góp phần thiết thực vào hành trình kết nối – chia sẻ – lan tỏa giá trị của nền kinh tế xanh Việt Nam, đồng thời mở rộng mạng lưới hợp tác, truyền thông và cơ hội phát triển thị trường cho chính doanh nghiệp mình.

📆 Đăng ký tham gia triển lãm trước 15/7/2025

🔗 Link đăng ký: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdp4MfjgOP6Dcz0_kZXuMGkgbvYU1e1IObRwX0ql6uP7UKKtQ/viewform

01/07/2025

“Khi mà lựa chọn minh bạch là lựa chọn con đường để mình phát triển lớn lên”, theo Nguyễn Cẩm Chi

Trong cuộc trò chuyện với Nhà báo Vũ Kim Hạnh, GĐ Tư vấn phát triển bền vững MCG, Nguyễn Cẩm Chi đã có những chia sẻ về tầm quan trọng của minh bạch tài chính trong kinh doanh. Theo chị, đây vừa là yếu tố then chốt để xây dựng niềm tin với nhà đầu tư và cũng là con đường để doanh nghiệp phát triển bền vững.

Nhiều tiểu thương và doanh nghiệp nhỏ thường e ngại việc đóng thuế vì cho rằng đó là gánh nặng tài chính, nhưng thực tế lợi nhuận không đến từ việc tiết kiệm thuế mà từ khả năng mở rộng thị trường và đa dạng hóa hoạt động kinh doanh. Thông qua việc duy trì tính minh bạch, doanh nghiệp có thể từng bước chuyển đổi từ mô hình nhỏ lẻ sang tổ chức chuyên nghiệp, xây dựng uy tín và nâng cao vị thế cạnh tranh trên thị trường.

13/06/2025

"Reverse Mentoring" tại STADA Việt Nam

Trong tập 5W1H gần đây, khi cô Hạnh hỏi chị Hồ Thị Bạch Quyên về sự khác biệt giữa các thế hệ trong doanh nghiệp mình, chị Quyên đã chia sẻ về một chương trình rất thú vị mang tên Reverse Mentoring. Đây là sáng kiến độc đáo mà STADA Việt Nam triển khai nhằm dung hòa khoảng cách giữa các thế hệ trong công ty. Theo đó, người trẻ sẽ trở thành mentor, hướng dẫn và chia sẻ kiến thức, kỹ năng mới cho những đồng nghiệp lớn tuổi hơn. Đây là bước đi chiến lược giúp các lãnh đạo và nhân viên kỳ cựu cập nhật nhanh chóng các xu hướng công nghệ, tư duy sáng tạo và cách tiếp cận mới mẻ từ thế hệ trẻ.

Chương trình không chỉ thu hẹp khoảng cách thế hệ mà còn thúc đẩy sự gắn kết, tạo môi trường làm việc năng động, đổi mới. Người trẻ được trao cơ hội khẳng định giá trị, đồng thời giúp tổ chức nâng cao khả năng thích ứng với thay đổi nhanh chóng của thị trường và công nghệ. Reverse Mentoring tại STADA Việt Nam là minh chứng rõ nét cho xu hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp hiện đại, nơi mọi thành viên đều có thể học hỏi và phát triển lẫn nhau. Với chị, đây cũng là lời khẳng định rằng, sự đa dạng thế hệ không phải là rào cản mà chính là nguồn lực quý giá để doanh nghiệp phát triển bền vững trong tương lai.

HÀNH TRÌNH CHUNG SỨC NÂNG TẦM HÀNG VIỆTNhà báo Vũ Kim Hạnh cho biết: "Hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp Việt tạo ra đư...
11/06/2025

HÀNH TRÌNH CHUNG SỨC NÂNG TẦM HÀNG VIỆT

Nhà báo Vũ Kim Hạnh cho biết: "Hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp Việt tạo ra được những sản phẩm chất lượng, đậm đà bản sắc dân tộc nhưng lại thiếu đi một kênh tiếp cận tới người tiêu dùng online hiệu quả. Trong khi đó, Shopee sở hữu một hệ thống dữ liệu khổng lồ cùng với độ phủ sóng mạnh mẽ, hoàn toàn có thể giúp hàng Việt nâng cao độ nhận diện và tiếp cận với nhiều người tiêu dùng hơn nữa".

Cùng điểm qua bài báo bên dưới để lắng nghe góc nhìn sâu sắc của nhà báo Vũ Kim Hạnh, các nhà sáng tạo nội dung và doanh nghiệp Việt trên hành trình tôn vinh các sản phẩm nội địa.

Đồng thời, chung tay lan tỏa các giá trị Việt cùng chương trình Tinh Hoa Việt Chung Sức:

💥 Lúc 11H ngày 15.6 trên Shopee Live - livestream đánh dấu 3 tháng ra mắt

💥 Khám phá câu chuyện truyền cảm hứng từ 3 thương hiệu Bông Bạch Tuyết, S:kin Heritage và Baresoul

💥 Ủng hộ các sản phẩm made-in-Vietnam chất lượng với trợ giá độc quyền từ Shopee

Cùng đồng sức đồng lòng lan tỏa giá trị Việt tại 👉 https://s.shopee.vn/9f93IflPdJ



https://znews.vn/tinh-hoa-viet-chung-suc-khi-nguoi-viet-cung-nang-tam-hang-viet-post1560042.html

Chương trình “Tinh hoa Việt chung sức” mang đến sân chơi trực tuyến kết nối nhiều thương hiệu với người tiêu dùng, góp phần định hình thói quen người Việt tin dùng hàng Việt.

09/06/2025

51% Gen Z nghi ngờ giá trị bằng cấp: Vì sao đại học vẫn quan trọng trong thời đại AI?

Theo khảo sát của Indeed vào tháng 3/2025 cho thấy 51% sinh viên Gen Z tin rằng bằng cấp của họ là "lãng phí tiền bạc" và 49% Gen Z ở Mỹ nhận thấy AI đã làm giảm giá trị bằng đại học. Chi phí học tăng cao như mức tăng 8-15% tại Việt Nam trong hai năm qua, càng khiến lo ngại này gia tăng.

Tuy nhiên, các chuyên gia khẳng định giáo dục đại học sẽ "quan trọng hơn bao giờ hết" trong kỷ nguyên AI. Bằng cấp vẫn là thước đo quan trọng về học vấn và trình độ chuyên môn và AI được xem là công cụ bổ trợ, không thay thế, giúp khuếch đại năng suất và sự sáng tạo của con người.

Generative AI là trí tuệ nhân tạo có khả năng tạo ra nội dung dựa trên dữ liệu mà nó được huấn luyện. Theo ước tính của Goldman Sachs được New York Times công bố, mô hình AI này có thể "tự động hóa các công việc tương đương với 300 triệu việc làm toàn thời gian trên toàn cầu", đặc biệt là các công việc được lặp đi lặp lại. Các ngành như sản xuất và bán lẻ có thể mất 45% và 35% việc làm do tự động hóa. Các công việc có nguy cơ cao bao gồm nhập liệu, dịch vụ khách hàng cơ bản, kế toán cơ bản và biên - phiên dịch, OECD ước tính rằng, 28% việc làm ở các quốc gia thành viên có nguy cơ tự động hóa cao.

Mặt khác, AI cũng tạo ra cơ hội mới. Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) dự báo hơn 170 triệu việc làm mới có thể xuất hiện trên toàn cầu. Sở hữu kỹ năng AI có thể tăng lương hơn 20% và các chuyên gia kết hợp kiến thức chuyên môn ngành với AI có thể đạt mức lương cao hơn 35%. Việt Nam dự kiến cần thêm ít nhất 100.000 chuyên gia AI trong 5 năm tới.

Trong video 5 phút chuyện thị trường, Nhà báo Vũ Kim Hạnh cũng đã có một số chia sẻ về vấn đề này, để xây dựng giá trị thực sự, sinh viên cần định hướng ngành học một cách chiến lược. Các ngành nghề "miễn nhiễm" hoặc có sức chống chịu cao với AI thường đòi hỏi các kỹ năng độc đáo của con người như sự đồng cảm, sáng tạo, phán đoán đạo đức và tương tác phức tạp.

Quan trọng hơn, sinh viên trong mọi lĩnh vực cần tích hợp kiến thức và kỹ năng AI vào chuyên ngành của mình, xem AI như một công cụ tăng cường chứ không phải một môn học độc lập. Theo WEF, 70% các kỹ năng được sử dụng trong hầu hết các công việc sẽ thay đổi vào năm 2030 và tuổi thọ trung bình của kỹ năng chuyên môn giảm từ 5 năm xuống còn 2.5 năm. Việc nâng cao kỹ năng và đào tạo lại là yêu cầu bắt buộc để duy trì sự phù hợp trong thị trường lao động đang biến đổi.

Bằng cách này, giáo dục đại học có thể tiếp tục là nền tảng vững chắc để chuẩn bị cho thế hệ tương lai kiến tạo giá trị bền vững trong một thế giới ngày càng được định hình bởi trí tuệ nhân tạo.

GEARS@VN - Xây dựng doanh nghiệp hạnh phúc: Khi văn hóa tích cực trở thành chiến lược cốt lõiTrong buổi trò chuyện cùng ...
02/06/2025

GEARS@VN - Xây dựng doanh nghiệp hạnh phúc: Khi văn hóa tích cực trở thành chiến lược cốt lõi

Trong buổi trò chuyện cùng Nhà báo Vũ Kim Hạnh, hai chuyên gia Hồ Thị Bạch Quyên và Lê Quang Bình đã mang đến những góc nhìn sâu sắc về mối liên hệ giữa văn hóa doanh nghiệp, sự hài lòng của nhân viên và hiệu quả lao động trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh khốc liệt. Không dừng lại ở lý thuyết, cuộc trao đổi còn tập trung vào những mô hình thực tiễn đã và đang được triển khai tại các doanh nghiệp tiên phong tại Việt Nam.

Một trong những điểm nhấn nổi bật là việc xây dựng môi trường làm việc dựa trên nguyên tắc bình đẳng và trao quyền. Tại Stada Việt Nam, phụ nữ chiếm hơn 50% tổng số nhân sự, với tỷ lệ đáng kể trong các vị trí quản lý cấp cao. Thống kê này không chỉ phản ánh cam kết của doanh nghiệp đối với đa dạng giới, mà còn cho thấy chiến lược phát triển nhân sự bền vững dựa trên năng lực thực chất, thay vì định kiến giới tính.

Song hành với đó là sáng kiến “Caring for You” – một chương trình chăm sóc toàn diện sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên. Từ các hoạt động như khảo sát gắn kết, khám sức khỏe định kỳ đến không gian thân thiện như phòng cho mẹ và các chương trình thiện nguyện, doanh nghiệp đã từng bước thiết lập một môi trường làm việc nhân văn, góp phần nâng cao sự gắn bó của nhân viên với tổ chức.

Cuộc trao đổi cũng đề cập đến mô hình mentoring đảo ngược, trong đó những nhân viên trẻ hướng dẫn các đồng nghiệp có kinh nghiệm hơn. Đây không chỉ là hình thức trao đổi kiến thức mà còn là bước đi chiến lược nhằm tạo sự kết nối đa thế hệ trong tổ chức. Mô hình này giúp phá bỏ khoảng cách tuổi tác, thúc đẩy sự hiểu biết lẫn nhau và giúp người đi trước tiếp cận tư duy mới một cách linh hoạt. Qua đó, doanh nghiệp tận dụng tốt nguồn lực sáng tạo từ thế hệ trẻ, đồng thời truyền cảm hứng cho những nhân viên gắn bó lâu dài.

Đóng góp quan trọng cho sự chuyển đổi văn hóa doanh nghiệp còn đến từ sáng kiến GEARS Vietnam, một dự án hợp tác giữa Chính phủ Australia, doanh nghiệp xã hội ECUE và Trung tâm Nghiên cứu Kinh doanh và Hỗ trợ Doanh nghiệp (Trung tâm BSA). GEARS cung cấp bộ công cụ đánh giá và tư vấn toàn diện về bình đẳng giới, bao gồm các lĩnh vực như tuyển dụng, lương thưởng, thăng tiến và phòng chống quấy rối. Dữ liệu thu thập từ thực tiễn tại Việt Nam kết hợp với kinh nghiệm quốc tế giúp các doanh nghiệp áp dụng chính sách phù hợp với bối cảnh và quy mô cụ thể.

Bình đẳng giới không chỉ là vấn đề về quyền lợi mà còn là yếu tố chiến lược giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu suất và khả năng cạnh tranh. Một môi trường không thiên kiến, nơi nhân viên được đánh giá dựa trên thành tích, sẽ giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời tối ưu hóa hiệu quả làm việc. Các báo cáo ESG quốc tế cũng chỉ ra rằng những tổ chức đầu tư vào văn hóa tích cực có xu hướng đạt được kết quả kinh doanh vượt trội.

Techcombank Sinh Lời Tự Động - Phiên bản “không có nhưng”Techcombank Sinh Lời Tự Động 2.0 đánh dấu một bước tiến đột phá...
23/05/2025

Techcombank Sinh Lời Tự Động - Phiên bản “không có nhưng”

Techcombank Sinh Lời Tự Động 2.0 đánh dấu một bước tiến đột phá trong quản lý tài chính cá nhân, mang lại sức sống mới cho dòng tiền nhàn rỗi của khách hàng. Khác với phiên bản trước, phiên bản 2.0 cho phép sinh lời trên toàn bộ số dư tài khoản thanh toán, không giới hạn ngưỡng tối thiểu, với lợi suất hấp dẫn lên đến 4%/năm và tối ưu số dư lên tới 50 tỷ đồng.

Điều này giúp khách hàng tận dụng tối đa tiềm năng sinh lời từ tiền nhàn rỗi mà vẫn giữ được sự linh hoạt trong chi tiêu 24/7, không bị gián đoạn các giao dịch thanh toán, chuyển khoản hay rút tiền bất cứ lúc nào, mọi thứ đều được xử lý mượt mà trong 1 giây và bảo mật tuyệt đối với Techcombank Sinh Lời Tự Động 2.0!

06/05/2025

Làm sao để "Chữa lành thế hệ cợt nhả?"

Nhà báo Vũ Kim Hạnh trong video 5 phút chuyện thị trường gần đây chia sẻ về hiện tượng “chữa lành thế hệ cợt nhả” – một trào lưu đang gây chú ý trong giới trẻ hiện nay, đặc biệt là thế hệ Gen Z (sinh năm 1997-2002). Theo bà, “thế hệ cợt nhả” không chỉ đơn thuần là phong cách hài hước, châm biếm mà còn là một cơ chế sinh tồn giúp giới trẻ giải tỏa áp lực trong cuộc sống và công việc đầy căng thẳng.

Video nhấn mạnh rằng, trong bối cảnh xã hội hiện đại, người trẻ sử dụng từ “cợt nhả” như một cách tự châm biếm chính mình, nó là liệu pháp cảm xúc, tạo ra không gian giao tiếp thoải mái, thân thiện, từ đó giúp họ giữ được sự cân bằng tâm lý và sáng tạo trong công việc. Tuy nhiên, bà cũng lưu ý rằng sự hài hước này cần được đặt đúng lúc, đúng chỗ để tránh gây hiểu lầm hoặc mất đi tính chuyên nghiệp.

Trào lưu này phản ánh thực tế rằng, mặc dù “thế hệ cợt nhả” được nhiều bạn trẻ ủng hộ như một cách thể hiện cá tính và "phản kháng mềm mại" với các chuẩn mực xã hội truyền thống, nhưng vẫn tồn tại những ý kiến trái chiều cho rằng phong cách này đôi khi thiếu nghiêm túc, thậm chí có thể gây phản cảm nếu lạm dụng, và trong trường hợp đó thì trào lưu có thể gây thêm khó khăn và phiền toái cho môi trường làm việc.

Nhà báo Vũ Kim Hạnh kêu gọi một cái nhìn công bằng và thông cảm hơn với thế hệ trẻ, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của việc “chữa lành” thế hệ này bằng cách hiểu và hỗ trợ họ trong việc tìm kiếm sự tự do biểu đạt cảm xúc, đồng thời giữ được sự tôn trọng và trách nhiệm trong giao tiếp xã hội, đồng thời đây cũng là lời nhắc nhở về việc sử dụng sự hài hước một cách có ý thức và phù hợp thì mới tạo được thiện cảm.

Maybe Podcast: "Kế Nghiệp Mở Tương Lai" - Dõi theo bước chân của thế hệ doanh nhân trẻ 🎉Như vậy là "Kế Nghiệp Mở Tương L...
19/04/2025

Maybe Podcast: "Kế Nghiệp Mở Tương Lai" - Dõi theo bước chân của thế hệ doanh nhân trẻ 🎉

Như vậy là "Kế Nghiệp Mở Tương Lai" đã phát hành tập thứ 3, hứa hẹn là một series đặc sắc do Maybe Podcast sản xuất, với sự dẫn dắt của nhà báo Vũ Kim Hạnh và anh Nguyễn Tấn Kiến Phước – CEO của Maybe Group. Không chỉ là một chương trình trò chuyện thân mật về chủ đề kinh doanh, series tập trung vào quá trình kế nghiệp của các doanh nhân trẻ đang trong giai đoạn tiếp nối và phát triển doanh nghiệp do thế hệ đi trước để lại, hướng tới mục tiêu nâng tầm doanh nghiệp ra quy mô quốc tế.

"Kế Nghiệp Mở Tương Lai" là nơi các doanh nhân trẻ chia sẻ về những thử thách, bài học và kinh nghiệm trong quá trình tiếp nhận và phát triển doanh nghiệp gia đình. Podcast khai thác sâu vào các chủ đề như quản trị doanh nghiệp, đổi mới sáng tạo, thích ứng với thị trường toàn cầu và giữ gìn giá trị cốt lõi của doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế biến động. Qua đó, truyền cảm hứng cho thế hệ kế nghiệp linh hoạt, kiên nhẫn và thấu hiểu để duy trì và phát triển bền vững các giá trị di sản vốn có.

Nhà báo Vũ Kim Hạnh, với kinh nghiệm dày dạn trong lĩnh vực truyền thông và là Chủ tịch Hội Doanh nghiệp hàng Việt Nam chất lượng cao, cùng anh Nguyễn Tấn Kiến Phước – một doanh nhân trẻ năng động, đã tạo nên sự kết hợp hài hòa giữa góc nhìn truyền thống và hiện đại. Anh Kiến Phước cũng là người sáng lập Maybe Group và LostBird, đồng thời khởi xướng podcast này như một cầu nối giữa các thế hệ doanh nhân, giúp thế hệ trẻ hiểu rõ hơn về lý do, động lực và giá trị mà thế hệ trước đã xây dựng.

Các tập podcast thường tập trung vào vấn đề thực tế, bao gồm những vướng mắc của các doanh nhân trẻ, cách họ ứng dụng công nghệ, quản trị nhân sự, xây dựng thương hiệu, giải quyết xung đột, tìm giải pháp hòa hợp với chính người tiền nhiệm của mình. Ví dụ, trong một số tập vừa rồi, khách mời bao gồm Phó TGĐ ABC Bakery Kao Huy Phương, Phó Chủ Tịch HĐQT DUYTAN Recycling Trần Duy Minh Khoa, hay Tổng GĐ Công ty TNHH Minh Long I (Gốm sứ Minh Long) Lý Huy Sáng đều đã có chia sẻ sâu sắc và chân thành.

Series "Kế Nghiệp Mở Tương Lai" của Maybe Podcast trong thời gian qua đã thu hút sự quan tâm của nhóm khán giả là người trẻ yêu thích kinh doanh, ê-kíp cũng kỳ vọng series sẽ là một nguồn tài nguyên và tư liệu tham khảo có giá trị cho tất cả các bạn. Chương trình muốn nhấn mạnh về ý nghĩa, trách nhiệm và cơ hội kế nghiệp, từ đó truyền cảm hứng để phát triển doanh nghiệp theo hướng bền vững và quốc tế hóa, góp phần xây dựng nền kinh tế năng động, không ngừng sáng tạo và hội nhập toàn cầu.

Address


Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Maybe Podcast posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Maybe Podcast:

Shortcuts

  • Address
  • Alerts
  • Contact The Business
  • Claim ownership or report listing
  • Want your business to be the top-listed Media Company?

Share