https://www.facebook.com/101148378309416/

HẢI ĐĂNG, Nha Trang (2025)

19/09/2025

Khánh Hòa sẵn sàng cho Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030
XUÂN THÀNH
•
•
•
•
Sáng 19-9, Tỉnh ủy Khánh Hòa tổ chức họp báo thông tin về Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Các đồng chí: Lâm Đông - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy; Nguyễn Khắc Hà - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy; Trần Hòa Nam - Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì họp báo. Dự họp báo có lãnh đạo các cơ quan tham mưu, giúp việc của Tỉnh ủy và lãnh đạo các sở, ban, ngành của tỉnh.

Tại buổi họp báo, lãnh đạo Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy đã thông tin một số nội dung về công tác chuẩn bị tổ chức đại hội, quá trình chuẩn bị văn kiện, công tác nhân sự. Theo đó, Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ diễn ra trong 2,5 ngày, từ ngày 21 đến 23-9, tại Cung Văn hóa Thiếu nhi tỉnh (phường Tây Nha Trang) với sự tham dự của 397 đại biểu. Đại hội sẽ tập trung vào 2 nội dung chính: Tổng kết thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020 - 2025; xác định phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp cho nhiệm kỳ 2025 - 2030; đồng thời thảo luận, đóng góp ý kiến vào các dự thảo văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng. Đại hội không bầu cử cấp ủy khóa mới và Đoàn đại biểu dự Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; Bộ Chính trị sẽ thực hiện chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư, Ủy ban Kiểm tra, Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2025 - 2030 và chỉ định đại biểu dự Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Theo lãnh đạo Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy, cùng với công tác chuẩn bị đại hội, thời gian qua, các hoạt động tuyên truyền, văn hóa - văn nghệ, triển lãm, trang trí trực quan được đẩy mạnh trên địa bàn toàn tỉnh, tạo khí thế sôi nổi trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân. Các cơ quan báo chí, trang thông tin điện tử các địa phương, đơn vị tuyên truyền đậm nét về kết quả phát triển kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng, xây dựng Đảng trong nhiệm kỳ 2020 - 2025 và phương hướng, nhiệm vụ chủ yếu nhiệm kỳ 2025 - 2030; thông tin về các hoạt động chào mừng đại hội. Đặc biệt, Báo và Phát thanh, Truyền hình Khánh Hòa đã ra mắt chuyên trang Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 trên Báo Khánh Hòa điện tử; thực hiện phóng sự đặc biệt “Khánh Hòa - Vững bước tiến vào thập niên nâng tầm phát triển” trình chiếu tại đại hội. Trong những ngày diễn ra đại hội, Báo và Phát thanh, Truyền hình Khánh Hòa xuất bản các số báo đặc biệt; truyền hình trực tiếp phiên khai mạc và bế mạc đại hội.

Để chào mừng đại hội, trong dịp này, tỉnh chỉ đạo tổ chức động thổ Dự án Bệnh viện Đa khoa quốc tế S.I.S Nha Trang (phường Nam Nha Trang), với tổng diện tích khoảng 2ha, tổng vốn đầu tư khoảng 400 tỷ đồng; khởi công Dự án Nhà ở xã hội Hacom Ocean City, với tổng vốn đầu tư 1.200 tỷ đồng; khánh thành công trình Hồ chứa nước Sông Than (xã Anh Dũng), với tổng vốn đầu tư hơn 1.040 tỷ đồng; khánh thành Dự án thành phần 1 (đoạn đường nối từ cao tốc Bắc - Nam với Quốc lộ 1) của Dự án Đường nối từ cao tốc Bắc - Nam với Quốc lộ 1 và Cảng biển tổng hợp Cà Ná.

Tại buổi họp báo, đại diện các cơ quan thông tấn, báo chí đã nêu nhiều vấn đề được người dân quan tâm, cũng như mong muốn được tỉnh cung cấp thêm thông tin về phát triển kinh tế - xã hội; triển khai các công trình chào mừng, phong trào thi đua yêu nước; hoạt động văn hóa, văn nghệ chào mừng đại hội; các vấn đề về công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội, công tác nhân sự. Bên cạnh đó, các cơ quan báo chí cũng đặc biệt quan tâm đến mục tiêu tăng trưởng 2 con số; kế hoạch, mục tiêu, những dự án động lực để Khánh Hòa hướng tới trở thành thành phố trực thuộc Trung ương vào năm 2030; giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh và thu hút đầu tư; giải pháp tháo gỡ điểm nghẽn về nguồn nhân lực; chính sách phát triển kinh tế - xã hội miền núi, nâng cao đời sống cho đồng bào dân tộc thiểu số… Các đồng chí lãnh đạo tỉnh đã trả lời các câu hỏi của nhà báo.

Phát biểu kết luận buổi họp báo, đồng chí Lâm Đông khẳng định, với sự chuẩn bị chu đáo, toàn diện, Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ là sự kiện chính trị đặc biệt quan trọng, mở ra giai đoạn phát triển mới, đưa Khánh Hòa vững bước tiến vào thập niên nâng tầm phát triển. Đồng chí bày tỏ mong muốn các cơ quan thông tấn, báo chí tiếp tục đồng hành và quan tâm, tuyên truyền đậm nét về thành tựu phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị của tỉnh nhiệm kỳ 2020 - 2025 và mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đột phá của tỉnh trong nhiệm kỳ 2025 - 2030 để Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa lần thứ I thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng của cán bộ, đảng viên và Nhân dân trong tỉnh. Đồng thời, tiếp tục quảng bá mạnh mẽ về hình ảnh, vùng đất, con người và tiềm năng, lợi thế, không gian phát triển của Khánh Hòa đến với bạn bè trong nước và thế giới, góp phần thu hút các nhà đầu tư, cộng đồng doanh nghiệp, du khách đến với Khánh Hòa.

Cũng tại buổi họp báo, Ban tổ chức đại hội chính thức vận hành, đưa vào hoạt động Trung tâm Báo chí đại hội nhằm phục vụ tốt nhất hoạt động tác nghiệp của các nhà báo, phóng viên trong quá trình đưa tin về đại hội. Đồng chí Lâm Đông đề nghị các cơ quan, đơn vị được Tỉnh ủy giao nhiệm vụ tham mưu hoạt động công tác báo chí tại đại hội quan tâm hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi, cung cấp đầy đủ thông tin cho các nhà báo, phóng viên trong quá trình tác nghiệp.

XUÂN THÀNH/baokhanhhoa.vn

19/09/2025

[Infographic] Lộ trình tổ chức Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng

Đại hội đảng bộ các cấp được tiến hành theo trình tự, bảo đảm đúng tiến độ và chất lượng, hướng tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng dự kiến tổ chức vào tháng 1/2026 tại Hà Nội.

19/09/2025

Bộ Chính trị ra quy định về Danh mục vị trí chức danh, nhóm chức danh, chức vụ lãnh đạo:
Thay mặt Bộ Chính trị, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú đã ký ban hành Quy định số 368-QĐ/TW về Danh mục vị trí chức danh, nhóm chức danh, chức vụ lãnh đạo của hệ thống chính trị. Ban hành kèm theo Quyết định là Danh mục vị trí chức danh, nhóm chức danh, chức vụ lãnh đạo của hệ thống chính trị.
Quy định này có hiệu lực từ ngày ký (8/9/2025), thay thế Kết luận số 35-KL/TW ngày 5/5/2022 của Bộ Chính trị về danh mục chức danh, chức vụ lãnh đạo và tương đương của hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở.
Theo đó, Quy định số 368 quy định về phạm vi, đối tượng, mục đích, yêu cầu, quan điểm, nguyên tắc và nội dung ban hành Danh mục vị trí chức danh, nhóm chức danh, chức vụ lãnh đạo của hệ thống chính trị. Quy định này áp dụng đối với các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị.
Cơ sở để thực hiện đồng bộ, thống nhất công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ
Quy định được ban hành nhằm xác định vị trí chức danh, nhóm chức danh, chức vụ lãnh đạo của hệ thống chính trị, là cơ sở để thực hiện đồng bộ, thống nhất công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; là căn cứ quan trọng để xem xét việc xếp lương và phụ cấp đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị.
Làm cơ sở để các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trực thuộc Trung ương cụ thể hóa, xây dựng danh mục vị trí chức danh, nhóm chức danh, chức vụ lãnh đạo thuộc thẩm quyền quản lý.
Bảo đảm yêu cầu xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; sự thống nhất, tổng thể, đồng bộ, liên thông giữa các chức danh, chức vụ trong hệ thống chính trị; phù hợp tiêu chuẩn chức danh, chức vụ, vị trí việc làm của từng cơ quan, địa phương, đơn vị. Xác định chức từng địa phương, cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị.
Bảo đảm tính khoa học, thực tiễn, công bằng, minh bạch, khách quan, dễ thực hiện và sự kế thừa ổn định; tiến hành thận trọng, kỹ lưỡng. Xem xét, điều chỉnh một số chức danh, chức vụ chưa hợp lý. Khắc phục những hạn chế, bất cập trong công tác cán bộ.
Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể quyết định
Điều 3 trong Quy định nêu rõ: Bảo đảm thực hiện nghiêm các chủ trương, đường lối, quan điểm của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể quyết định; phát huy đầy đủ trách nhiệm cá nhân, trước hết là người đứng đầu trong công tác cán bộ và quản lý cán bộ.
Việc sắp xếp các chức danh, chức vụ lãnh đạo phải theo nguyên tắc cấp trưởng, cấp trên trực tiếp xếp theo nhóm, bậc chức vụ nào thì cấp phó, cấp dưới trực tiếp xếp theo nhóm, bậc tương ứng. Chỉ xem xét, sắp xếp đưa vào Danh mục các chức danh, chức vụ lãnh đạo chuyên trách, không sắp xếp các chức danh kiêm nhiệm. Một người đảm nhiệm nhiều chức vụ thì lấy chức vụ cao nhất để xác định vị trí công tác.
Chức danh, chức vụ được xác định là tương đương khi được xếp cùng nhóm, cùng bậc, cùng hệ số phụ cấp, cùng đối tượng quản lý. Đối với các chức danh, chức vụ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý thì ngoài Quy định này còn thực hiện theo các quy định khác của Trung ương. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Bổ sung Thường trực Ban Bí thư là lãnh đạo chủ chốt của Đảng, Nhà nước
Ban hành kèm theo Quyết định là Danh mục vị trí chức đanh, nhóm chức danh, chức vụ lãnh đạo của hệ thống chính trị, bao gồm 4 Nhóm như sau:
Nhóm I: Các chức danh lãnh đạo chủ chốt và lãnh đạo cấp cao của Đảng và Nhà nước.
Nhóm II: Các chức danh, chức vụ lãnh đạo thuộc diện Bộ Chính trị quản lý.
Nhóm III: Các chức danh, chức vụ lãnh đạo thuộc diện Ban Bí thư quản lý.
Nhóm IV: Khung chức danh, chức vụ lãnh đạo thuộc diện cấp ủỷ, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị quản lý.
Theo đó, Nhóm I quy định: Lãnh đạo chủ chốt của Đảng, Nhà nước gồm: Tổng Bí thư; Chủ tịch nước; Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Quốc hội; Thường trực Ban Bí thư.
Như vậy, so với Kết luận số 35-KL/TW ngày 5/5/2022 của Bộ Chính trị, bổ sung thêm chức danh Thường trực Ban Bí thư.
Lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam gồm: Ủy viên Bộ Chính trị; Uỷ viên Ban Bí thư; Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Trung ương, trưởng ban đảng ở Trung ương, Chánh Văn phòng Trung ương Đảng; Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; Phó Chủ tịch nước, Phó Thủ tướng Chính phủ, Phó Chủ tịch Quốc hội, Chánh án Toà án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao.
Điểm mới so với Kết luận 35, đã bổ sung thêm chức danh Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương, trưởng ban đảng ở Trung ương, Chánh Văn phòng Trung ương Đảng; Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
Nhóm II: Các chức danh, chức vụ lãnh đạo thuộc diện Bộ Chính trị quản lý, gồm 2 bậc như sau:
Bậc 1 gồm:
- Ủy viên Trung ương Đảng chính thức (Ủy viên Trung ương dự khuyết đang đảm nhiệm vị trí công tác nào, được xác định vị trí thứ bậc và hưởng các chế độ, chính sách theo chức vụ đang công tác).
- Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương, phó trưởng ban đảng ở Trung ương, Phó Chánh Văn phòng Trung ương Đảng (là Ủy viên Trung ương Đảng).
- Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội (Tổng Thư ký, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội; Chủ tịch Hội đồng Dân tộc, Chủ nhiệm các Ủy ban của Quốc hội), Tổng Kiểm toán Nhà nước.
- Bộ trưởng và Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước.
- Phó Chủ tịch - Tổng Thư ký Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là trưởng tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương;
- Tổng Biên tập Báo Nhân Dân, Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản.
- Bí thư tỉnh, thành ủy.
- Phó Bí thư Đảng ủy của 4 đảng bộ trực thuộc Trung ương (các cơ quan Đảng Trung ương; Chính phủ; Quốc hội; Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương); Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội, Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh (là Ủy viên Trung ương Đảng).
- Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thành phố Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh.
So với Kết luận 35 của Bộ Chính trị, nhiều chức danh đã được chuyển lên bậc 1 như Bộ trưởng và Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước hay Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội, Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh (là Ủy viên Trung ương Đảng); Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh...
Bậc 2 gồm:
- Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương (không là Ủy viên Trung ương Đảng).
- Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam.
- Tổng Giám đốc Thông tấn xã Việt Nam, Tổng giám đốc Đài Tiếng nói Việt Nam, Tổng Giám đốc Đài Truyền hình Việt Nam.
Nhóm III: Các chức danh, chức vụ lãnh đạo thuộc diện Ban Bí thư quản lý, gồm 3 bậc.
Bậc 1 có:
- Phó Trưởng ban, cơ quan đảng ở Trung ương (không là Ủy viên Trung ương Đảng).
- Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
- Phó Chánh án Toà án nhân dân tối cao, Phó Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Phó Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước.
- Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Trung ương.
- Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc, Phó Chủ nhiệm các Ủy ban của Quốc hội, Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội, Phó Tổng Kiểm toán Nhà nước.
- Thứ trưởng, phó thủ trưởng cơ quan ngang bộ.
- Phó Tổng Biên tập Báo Nhân Dân, Phó Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản.
- Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.
- Phó Trưởng các tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương (Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Hội Nông dân Việt Nam, Hội Cựu chiến binh Việt Nam).
- Phó Bí thư tỉnh, thành ủy; Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố.
- Phó Bí thư chuyên trách của 4 đảng bộ trực thuộc Trung ương (các cơ quan Đảng Trung ương; Chính phủ; Quốc hội; Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương).
- Chủ tịch các Hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở Trung ương, gồm: Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam, Liên hiệp các Hội Văn học nghệ thuật Việt Nam, Liên hiệp các tổ chức hữu nghị Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, Hội Nhà báo Việt Nam, Hội Nhà văn Việt Nam, Hội Chữ thập đỏ Việt Nam, Hội Luật gia Việt Nam, Liên đoàn Luật sư Việt Nam, Hội Người cao tuổi Việt Nam.
- Giám đốc - Tổng Biên tập Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự Thật.
- Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội, Giám đốc Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh.
- Trợ lý các lãnh đạo chủ chốt của Đảng, Nhà nước.
- Phó Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương.
Bậc 2 gồm:
- Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh, thành phố.
-Thẩm phán Toà án nhân dân Tối cao, Kiểm sát viên Viện Kiểm sát nhân dân tối cao.
- Trợ lý các đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Ban Bí thư.
Bậc 3 gồm:
- Trợ lý các đồng chí: Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; trưởng ban, cơ quan đảng Trung ương; Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; Phó Chủ tịch nước, Phó Thủ tướng, Phó Chủ tịch Quốc hội; Chánh án Toà án nhân dân tối cao; Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao (không là Ủy viên Bộ Chính trị, Ban Bí thư).
- Bí thư Thường trực Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh.
Nhóm IV quy định Khung chức danh, chức vụ lãnh đạo thuộc diện cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị quản lý…
Tổ chức thực hiện
Điều 5 trong Quy định 368 nêu rõ: Căn cứ Quy định của Bộ Chính trị và các quy định có liên quan, các ban thường vụ tỉnh uỷ, thành uỷ, đảng uỷ trực thuộc Trung ương rà soát, kịp thời điều chỉnh, bổ sung chức danh, chức vụ theo phân cấp quản lý; sửa đổi, hoàn thiện hệ thống các văn bản có liên quan, bảo đảm phù hợp với các quy định của Trung ương.
Đối với các chức danh, chức vụ có bậc thấp hơn chức danh, chức vụ quy định trong Danh mục thì các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị tiếp tục cụ thể hóa theo thẩm quyền, bảo đảm đúng nguyên tắc, đồng bộ, thống nhất với quy định của Trung ương; phù hợp với tình hình thực tế ở địa phương, cơ quan, đơn vị.
Đảng uỷ Chính phủ chỉ đạo Chính phủ căn cứ chức năng, nhiệm vụ, tính chất, đặc điểm, quy mô, loại hình của các đơn vị sự nghiệp để cụ thể hoá, ban hành khung quy định làm cơ sở cho các địa phương, cơ quan, đơn vị cụ thể hoá theo thẩm quyền phù hợp với tình hình thực tiễn, bảo đảm đồng bộ, thống nhất với các quy định của Trung ương.
Quân ủy Trung ương, Đảng uỷ Công an Trung ương chỉ đạo xây dựng Danh mục chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý, chỉ huy trong Quân đội nhân dân và Công an nhân dân bảo đảm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của lực lượng vũ trang; đồng bộ, thống nhất với chức danh, chức vụ lãnh đạo trong hệ thống chính trị.
Ban Tổ chức Trung ương chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc tổ chức thực hiện; định kỳ sơ kết, tổng kết việc thực hiện Quy định này và báo cáo Bộ Chính trị. Trong quá trình thực hiện nếu phát sinh vướng mắc, báo cáo Bộ Chính trị (qua Ban Tổ chức Trung ương) xem xét, quyết định./.

18/09/2025

Chủ động phòng ngừa, kiểm soát, ngăn chặn tin đồn, tin giả - Bài 1: Tin đồn, tin giả - “bóng ma” lẩn khuất trong kỷ nguyên số

Trong thời đại công nghệ số, thông tin tưởng chừng đã được minh bạch, xác thực nhờ kết nối toàn cầu và sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI), nhưng tin đồn, tin giả vẫn lây lan nhanh, gây nhiễu loạn thông tin, tác động xấu đến xã hội, quốc phòng, an ninh. Báo Quân đội nhân dân thực hiện loạt bài phỏng vấn các chuyên gia, nhà quản lý để lý giải nguyên nhân, nhận diện hệ lụy và đề xuất giải pháp nhằm hạn chế “đất sống” của tin đồn, tin giả trong kỷ nguyên số.

Bài 1: Tin đồn, tin giả - “bóng ma” lẩn khuất trong kỷ nguyên số

Trong khi sự thật cần thời gian để xác minh và kiểm chứng thì tin đồn lại luôn có “đường tắt” để đến với công chúng. Tin đồn, tin giả, clip xuyên tạc, hình ảnh dàn dựng bằng công nghệ AI đang đánh lừa cảm xúc và nhận thức của người dân, trở thành những “bóng ma” lẩn khuất trên không gian mạng, tạo nên “vùng xám” nguy hiểm trong đời sống xã hội. Vì sao tin đồn lại chiếm ưu thế như vậy? Phóng viên Báo Quân đội nhân dân đã có cuộc trao đổi với chuyên gia truyền thông Lê Quốc Vinh, Chủ tịch Công ty Le Bros.

Phóng viên (PV): Thưa ông, vì sao tin đồn vẫn tồn tại dai dẳng giữa thời đại mà thông tin tưởng như đã minh bạch, kết nối và đa chiều hơn bao giờ hết?

Ông Lê Quốc Vinh: Tò mò, muốn biết những thứ mà người khác không biết, muốn biết trước người khác, thậm chí là nếu mình được biết thông tin gì đó mà có vẻ như là mới mẻ thì người ta thích khoe ra bên ngoài. Đó là tâm lý rất phổ biến của con người nói chung, là “cái nôi” để người ta tán phát, truyền ra bên ngoài những tin đồn.

Việt Nam hiện có độ mở thông tin hơn rất nhiều quốc gia khác. Nhưng hiện thực của nó là còn nhiều điểm mơ hồ trong thông tin. Trong phương thức truyền thông của nhiều cơ quan, đơn vị thì thường các doanh nghiệp, các tổ chức khá cởi mở, nhưng nhiều cơ quan quản lý nhà nước lại đang có xu hướng không cởi mở, không minh bạch về thông tin. Phong cách truyền thông như thế, xu hướng truyền thông như thế đã vô tình tạo ra những khoảng mờ trong hoạt động của tổ chức đó. Như thế sẽ kích thích người ta muốn đi tìm hiểu xem có những gì khác nữa đằng sau lớp màn bí ẩn này. Khi càng có nhiều khoảng trống thông tin, càng có nhiều không gian mơ hồ thì tin đồn càng dễ để phát triển.

PV: Theo ông, cần phân biệt thế nào giữa tin giả và tin đồn, liệu có ranh giới nào rõ ràng giữa hai khái niệm này không?

Ông Lê Quốc Vinh: Tin đồn có những thứ là tin thật, chỉ là xuất hiện trước thông tin chính thức thôi, có thể có được nhờ tình báo, thông tin nội bộ... Nhưng từ tin đồn lại bóp méo sự thật, làm sai lệch tin thật thì từ tin đồn nó biến thành tin giả. Đa số tin đồn là tin giả, là thuyết âm mưu. Bởi vì có những người chỉ có một chút thông tin nhưng thêu dệt vào thành tin giả. Tin giả có 3 loại: Một loại dựa vào một chút thông tin sự thật nhưng thêu dệt thêm vào; một loại là bịa đặt hoàn toàn; một loại là nói về sự thật nhưng lại gán ghép mục đích sai lệch. Nó bóp méo cách hiểu của công chúng đối với cả những sự thật, đây là thông tin cực kỳ nguy hiểm.

PV: Trong thực tiễn đời sống, ông đánh giá như thế nào về mức độ phổ biến và mức độ nguy hiểm của tin đồn, tin giả trên không gian mạng?

Ông Lê Quốc Vinh: Trong thế giới hôm nay, việc tìm kiếm thông tin cực kỳ dễ dàng, càng giấu giếm thì càng tạo ra những cơ hội để công chúng tin vào tin đồn thất thiệt. Tôi có một cuốn sách “Khủng hoảng không bắt đầu từ truyền thông”. Trong đó, tôi có nói rằng tất cả các cuộc khủng hoảng xảy ra đều do lỗ hổng về truyền thông, các khoảng trống truyền thông, những băn khoăn, những mơ hồ tạo cho người ta khủng hoảng. Nếu như chúng ta làm truyền thông theo kiểu cứ tạo ra các khoảng trống thông tin thì công chúng sẽ phản ứng tiêu cực. Làm sao để thông tin minh bạch, rõ ràng thì công chúng sẽ hành động ngay và phản ứng một cách tích cực. Đừng làm cho công chúng bị mơ hồ, bị mất thông tin hay bị sai lệch thông tin.

Có những chuyện nhỏ thì phản ứng của công chúng chỉ ở mức độ nhỏ, nhưng nếu tin đồn ảnh hưởng tới vấn đề xã hội lớn sẽ ảnh hưởng rất nghiêm trọng và không thuận lợi cho các hành động tiếp theo, tạo ra những khó khăn cho những chính sách hay các hoạt động sau đó. Điều quan trọng nhất của những người làm truyền thông là phải kiểm soát được sự kỳ vọng của công chúng; chúng ta làm như thế nào, đưa ra thông tin gì, đưa ra những hành động gì để công chúng sẽ hành động như chúng ta chờ đợi. Đấy mới là nguyên tắc quan trọng nhất.

PV: Đã có những tin đồn nào gây hậu quả nghiêm trọng trong đời sống xã hội những năm gần đây mà chúng ta cần nhìn lại để rút ra bài học, thưa ông?

Ông Lê Quốc Vinh: Có rất nhiều loại tin đồn thất thiệt. Ví như một lực lượng chức năng có một hành động, nhưng không thông tin rõ hành động đấy được diễn ra như thế nào, tại sao làm như thế, mục đích gì... thì lập tức những thế lực này kia sẽ thêu dệt, bịa ra, dẫn dắt nhiều thông tin sai lệch. Lúc này, tin đồn biến thành tin giả, tạo ra có mục đích, đánh trúng tâm lý của người muốn nghe. Khi nó lan truyền thì ảnh hưởng rất nghiêm trọng. Nhiều tin đồn vô thưởng vô phạt thì chỉ gây tò mò, nhưng nhiều tin đồn cố tình gây sai lệch sẽ tạo ra sự ảnh hưởng rất lớn trong truyền thông.

Tin đồn “sống” khỏe làm người ta mất niềm tin vào câu chuyện gì đó, người ta có thể không tin vào những điều mà các cơ quan chức năng đang làm, có thể không tin vào doanh nghiệp, tổ chức và có thể dẫn đến phản ứng tiêu cực. Chẳng hạn như cơ quan chức năng đưa ra chính sách, với một tâm thế là tìm kiếm giải pháp tốt hơn cho xã hội, ví dụ chuyển đổi phương tiện giao thông “xanh” trên địa bàn trung tâm TP Hà Nội... nhưng lại chưa đưa ra những phương thức, thông tin cụ thể, rõ ràng để triển khai thực hiện cho phù hợp, khiến người dân mơ hồ và cho rằng đằng sau những gì mà cơ quan công quyền đang nói còn một lý do khác?... Từ đó khiến mọi người hiểu không đúng. Đã có những bài học rất lớn mà tôi đã và vẫn đang nói với nhiều tổ chức, kể cả các cơ quan quản lý, chức năng rằng truyền thông ngày nay cần phải minh bạch, vẫn phải dẫn dắt để công chúng nhìn thấy cụ thể mọi việc. Những quyết định đưa ra sẽ được cân nhắc và hướng đến lợi ích chung, nhưng phải làm cho người dân hiểu được rằng họ có được gì từ những lợi ích chung thì họ sẽ ủng hộ.

PV: Theo ông, khi AI ngày càng được sử dụng để tạo ra nội dung, đâu là thách thức mới trong kiểm soát, ngăn chặn sự lan truyền của tin đồn?

Ông Lê Quốc Vinh: Trí tuệ nhân tạo cung cấp thông tin cho mình là dựa trên những gì nó học được, nó không tự nhiên nghĩ ra. AI chỉ là một bộ máy rất mạnh để thu thập thông tin. Như vậy, nếu những thông tin mà AI thu thập được là đúng thì sẽ cung cấp câu hỏi, câu trả lời chính xác; nếu những thông tin AI thu thập là sai sẽ mang đến thông tin thất thiệt; hoặc thậm chí nếu không có thông tin sẵn, bộ máy đó sẵn sàng bịa ra một thứ gì mới, sai lệch, chống đối. Vì vậy, để AI trở thành công cụ hữu ích cho con người thì phải cung cấp cho nó thông tin chính xác, thông tin đúng, thậm chí là thông tin đầy đủ.

Trước đây, chúng ta dùng Google tìm kiếm, nhưng hiện giờ, khi chúng ta tìm kiếm trong Google thì AI đã đưa ra câu trả lời ở ngay trên đầu, thế là xu hướng của chúng ta là phải tìm nốt những cái còn lại để tìm hiểu. Do vậy hiện nay, trong bất cứ hoạt động nào từ chính trị, quốc phòng, an ninh, xã hội, kinh tế... để thắng lợi trong cuộc chiến thông tin thì chúng ta phải chủ động thông tin; phải là người cung cấp nhiều thông tin hơn và cung cấp phải đúng, phải chính xác, phải chạm được vào sự mong đợi của công chúng.

PV: Trân trọng cảm ơn ông!

(còn nữa)
Nhóm phóng viên Văn hóa (thực hiện)/Báo QĐND

Ảnh minh họa: cand.com.vn

18/09/2025

"Khánh Hòa, đến để yêu"

18/09/2025

Đấu tranh chống luận điệu xuyên tạc công tác nhân sự Đại hội Đảng

Chuẩn bị thật tốt về mọi mặt, nhất là công tác nhân sự là tiền đề quan trọng cho thành công của đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV.

Tuy nhiên, nhằm thực hiện dã tâm chống phá, các thế lực thù địch luôn dùng mọi âm mưu, thủ đoạn thâm độc, quyết liệt tấn công Đảng ta trên mọi phương diện, nhất là công tác nhân sự - một khâu then chốt, có ý nghĩa quyết định đến sự thành bại của đại hội, đòi hỏi cần kịp thời nhận diện để đấu tranh, ngăn chặn.

Đối với Đảng ta, mỗi kỳ đại hội là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng. Ngoài việc thảo luận, quyết định đường lối, nhiệm vụ chính trị của Đảng thì công tác nhân sự luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt trong Đảng cũng như đông đảo quần chúng nhân dân. Bởi công tác nhân sự là then chốt của then chốt, liên quan vận mệnh của Đảng, tương lai của đất nước.

Thực tế cho thấy, qua mỗi kỳ đại hội, công tác nhân sự không đơn giản chỉ là việc sắp xếp, lựa chọn ai ra ai vào; nhân sự mới được bố trí ở đâu, như thế nào mà quan trọng nhất là lựa chọn, tìm ra những người ưu tú, tiên phong, gương mẫu nhất, thể hiện cho ý chí, bản lĩnh, trí tuệ, hạt nhân đoàn kết để lãnh đạo, điều hành công việc tại các tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị.

Trong bài viết "Tổ chức tốt Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030", Tổng Bí thư Tô Lâm chỉ rõ: “Cần ý thức sâu sắc, chuẩn bị nhân sự không chỉ cho một kỳ đại hội; xa hơn, đó là sự chuẩn bị nhân sự cho tương lai phát triển của tổ chức đảng, sự phát triển của ngành, lĩnh vực, địa phương, cơ quan, đơn vị; rộng hơn, đó là vận mệnh của Đảng, sự tồn vong của chế độ và sự phát triển của đất nước, của dân tộc. Đây là công việc mà cán bộ, đảng viên và nhân dân quan tâm theo dõi; đây cũng là việc mà các phần tử xấu, cơ hội chính trị tìm mọi cách tác động, tung tin thất thiệt, xuyên tạc hòng chia rẽ nội bộ”.

Tổng Bí thư Tô Lâm phân tích: “Cán bộ là cái gốc của mọi vấn đề cho nên trong quá trình lựa chọn nhân sự bên cạnh việc phát hiện đúng-trúng thì cố gắng không bỏ sót nhân tài bởi không tìm chọn, sử dụng nhân tài là sự lãng phí về tài nguyên và tiềm năng con người”.

Đại hội đảng các cấp, tiến tới đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV diễn ra trong bối cảnh cả nước thực hiện xong việc sáp nhập tỉnh và đang thực hiện mô hình chính quyền hai cấp. Có thể khẳng định đây là bước thay đổi có tính lịch sử, tạo sự phát triển đột phá, đưa đất nước vững bước tiến vào kỷ nguyên mới. Do đó, công tác chuẩn bị nhân sự kỳ này càng trở nên quan trọng hơn.

Tại hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai Nghị quyết Trung ương 11 ngày 16/4/2025, Tổng Bí thư Tô Lâm chỉ rõ công tác nhân sự đã rất quan trọng, nay lại càng quan trọng hơn trước yêu cầu mới.

Tổng Bí thư yêu cầu: “Nhân sự lãnh đạo các cấp và nhân sự Đại hội XIV phải hội tụ "đủ đức-đủ tài-đủ tâm-đủ tầm-đủ sức-đủ nhiệt huyết cách mạng" để gánh vác trọng trách lịch sử của đất nước. Trong tình hình hiện nay, không có chỗ cho những cán bộ cơ hội, bon chen, trung bình chủ nghĩa, lừng chừng, ngại đổi mới, thu vén cá nhân. Những ai tự thấy mình không đáp ứng yêu cầu thì tự nguyện rút lui, nhường chỗ cho người xứng đáng hơn - tự nguyện đứng về phía sau vì sự phát triển cũng là hành động bản lĩnh, dũng cảm, đáng tự hào, đáng được khen ngợi”.

Ngày 14/6/2024, Tổng Bí thư Tô Lâm thay mặt Bộ Chính trị ký ban hành Chỉ thị số 45-CT/TW (Chỉ thị số 45) thay thế Chỉ thị số 35-CT/TW, về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV, trong đó yêu cầu công tác nhân sự phải bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, cấp ủy các cấp và đề cao vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu theo quy định. Bảo đảm sự kế thừa, đổi mới và phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ; đề cao, coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý.

Với tầm quan trọng và ý nghĩa to lớn của công tác nhân sự đại hội đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc khiến các thế lực thù địch trong nước và nước ngoài tăng cường câu kết với nhau, xem đây là trọng điểm, tập trung chống phá bằng những hình thức, thủ đoạn tinh vi, nhất là trên không gian mạng.

Lợi dụng sự phát triển của khoa học-công nghệ mới, sự hỗ trợ của trí tuệ nhân tạo (AI), các đối tượng gia tăng tần suất đăng tải các bài viết có nội dung xấu độc, tạo video giả, cài cắm các thông tin bịa đặt sai sự thật như “Đảng tước bỏ quyền dân chủ của đảng viên”, “cán bộ chỉ là quân cờ”,… rồi phát tán trên nền tảng mạng xã hội.

Đồng thời, các đối tượng còn phát tán cái gọi là thư ngỏ, đơn kiến nghị tạo ra một ma trận thông tin thật-giả, gây dư luận trái chiều. Nham hiểm hơn, chất liệu để tạo ra các thông tin nóng xuyên tạc, chống phá nêu trên được chúng khai thác từ thông tin chính thống; các sự kiện, con người thật, song đã được cắt xén, lồng ghép vào đó những bình luận tinh vi, xảo quyệt cố tình bóp méo sự thật.

Đáng chú ý, mỗi khi trên truyền thông đưa thông tin cơ quan, đơn vị, địa phương nào đó có cán bộ, nhất là những lãnh đạo chủ chốt sa sút về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống bị vướng vào vòng tham ô tham nhũng, tiêu cực dù đã bị xử lý bằng pháp luật và kỷ luật đảng nghiêm minh, đúng quy trình theo pháp luật và kỷ luật đảng, không có ngoại lệ, không có vùng cấm thì chúng vẫn cố tình lu loa rằng công tác nhân sự, quy hoạch cán bộ của Đảng “có vấn đề”, là “lợi ích nhóm”, “đấu đá nội bộ, tranh giành thượng tầng trong Đảng”.

Tổ chức khủng bố Việt Tân còn thường xuyên tổ chức các hội thảo bàn tròn; phỏng vấn, bình luận; đăng tải video, bài viết kêu gọi hình thành "đối lập chính trị", cổ xúy "đổi mới chế độ" nhằm phá hoại sự đoàn kết trong Đảng, làm chệch hướng con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam.

Bằng những chiêu trò, thủ đoạn nham hiểm, các đối tượng cố tình gieo rắc nghi ngờ, làm suy giảm niềm tin của quần chúng nhân dân đối với đội ngũ cán bộ của Đảng, chống phá đại hội đảng các cấp nhằm làm lung lay, suy yếu tổ chức đảng hòng làm suy yếu chế độ, phá hoại sự nghiệp phát triển của đất nước.

Cần khẳng định công tác cán bộ của Đảng được tiến hành theo một quy trình chặt chẽ, khoa học, minh bạch. Chỉ thị số 45 nhấn mạnh: “Công tác nhân sự phải bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, cấp ủy các cấp và đề cao vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu theo quy định”; “Công tác chuẩn bị nhân sự, bầu cử hoặc chỉ định phải thực hiện nghiêm, đúng nguyên tắc, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm đồng bộ, tổng thể, liên thông, chặt chẽ, dân chủ, khoa học, khách quan, công tâm, minh bạch, trách nhiệm giải trình; bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao; làm thận trọng từng bước, "làm đến đâu chắc đến đó"...”.

Như vậy, mọi quy trình nhân sự đều có sự tham gia, giám sát chặt chẽ từ nhiều cấp, nhiều khâu, bài bản, khoa học, hoàn toàn không có chuyện “áp đặt” hay “lợi ích nhóm” như các thế lực thù địch rêu rao.

Luận điệu mà các đối tượng ra sức bêu riếu rằng, “Đảng tước bỏ quyền dân chủ của đảng viên” trong việc sắp xếp nhân sự trong Đảng hoàn toàn phi lý, bịa đặt vì dân chủ trong Đảng ngày càng được mở rộng.

Quy trình nhân sự các cấp đều lấy ý kiến rộng rãi trong Ban Chấp hành, cấp ủy, tổ chức đảng, thậm chí có bước thăm dò tín nhiệm nhiều vòng, bảo đảm tính dân chủ và đồng thuận cao.

Trước sự chống phá ngày càng gia tăng của các đối tượng cực đoan, phản động, trước tiên cần làm tốt công tác nhân sự đại hội để kẻ địch không có “đất”, không tìm ra kẽ hở để có thể lợi dụng để thực hiện các mưu đồ đen tối.

Các cấp ủy đảng phải chuẩn bị nhân sự cho đại hội đảng thật chu đáo, khoa học, lựa chọn những người thật sự nổi trội, xứng đáng, tiêu biểu cho ý chí của Đảng, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, có tính chiến đấu và tính kỷ luật cao, khả năng quy tụ được sự đoàn kết, gắn bó mật thiết với nhân dân.

Đồng thời cần nhận diện sớm các quan điểm sai trái về công tác nhân sự đại hội đảng các cấp để chủ động có kế hoạch đấu tranh, ngăn chặn. Tăng cường khả năng kiểm soát thông tin trên không gian mạng xã hội, từ đó định hướng, tạo điều kiện để mỗi người dùng mạng xã hội có thể tự mình tạo “bộ lọc”, tránh bị lôi kéo hoặc chịu tác động của những thông tin xấu độc, rồi vô ý hoặc cố tình tiếp tay cho các thế lực thù địch.

Chú trọng công tác tuyên truyền, phát huy tính chủ động, định hướng, cung cấp những thông tin chính thống, nói rõ quan điểm, yêu cầu, chủ trương của Đảng về công tác cán bộ, quy hoạch nhân sự đại hội đảng các cấp đến mỗi cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân.

Bởi đây không chỉ là đối tượng đông đảo nhất cần tiếp nhận, nắm bắt thông tin để thực hiện, theo dõi, giám sát mà còn là lực lượng cơ bản, hùng hậu, góp phần đấu tranh, phản bác lại các quan điểm sai trái, thù địch. Công tác thông tin, tuyên truyền phải gắn liền với các mặt công tác xây dựng Đảng, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.

Mỗi cấp ủy, tổ chức đảng cần quan tâm tập huấn, bồi dưỡng cho cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân kỹ năng, khả năng nhận diện và cách thức đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch về vấn đề này. Để phản bác hiệu quả, cần đưa ra luận cứ xác đáng, thuyết phục, dựa trên dữ liệu thực tiễn.

Đồng thời, tăng cường vai trò của các chuyên gia, nhà nghiên cứu, cựu chiến binh trong việc sử dụng mạng xã hội để lan tỏa thông tin chính thống. Quan trọng hơn là phải tạo được thế trận lòng dân, thế trận an ninh nhân dân, dựa vào nhân dân để hình thành tổ chức, sáng kiến và lực lượng vững chắc bảo vệ Đảng, công tác cán bộ, công tác nhân sự chuẩn bị cho đại hội đảng các cấp đi đến thành công.

NGUYỄN QUANG DU - ĐÔNG Á/NHÂN DÂN

Các đại biểu trao đổi tại hội thảo khoa học “Đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch về dự thảo các văn kiện và công tác nhân sự Đại hội XIV của Đảng”. (Ảnh: BTC)

HẢI ĐĂNG

19/09/2025

19/09/2025

19/09/2025

18/09/2025

18/09/2025

18/09/2025

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category