Cherry Nguyen

Cherry Nguyen Bán hàng online

✨ ĐỪNG LÀM VIỆC VÌ TIỀN – HÃY LÀM VIỆC ĐỂ HỌC ✨Ngày xưa, mình từng nghĩ: “Có công việc lương cao, ổn định là đủ an toàn ...
24/08/2025

✨ ĐỪNG LÀM VIỆC VÌ TIỀN – HÃY LÀM VIỆC ĐỂ HỌC ✨

Ngày xưa, mình từng nghĩ: “Có công việc lương cao, ổn định là đủ an toàn rồi.”
Nhưng càng đi sâu, tôi càng nhận ra: chính cái suy nghĩ đó mới giữ Thúy ở vòng luẩn quẩn.

👉Người nghèo & trung lưu chọn công việc vì tiền lương.
Họ giỏi một việc, làm giỏi trong một lĩnh vực… nhưng lại bị mắc kẹt vì chỉ có duy nhất một nguồn thu nhập. Khi mất việc, thu nhập = 0.

👉Người giàu thì khác. Họ chọn công việc để học kỹ năng mới.

- Họ đi bán hàng để học cách thuyết phục.

- Họ quản lý đội nhóm để học lãnh đạo.

- Họ thử đầu tư nhỏ để học cách vận hành tiền bạc.

Robert Kiyosaki từng nói:
“Đừng hỏi: Tôi sẽ được trả bao nhiêu?
Hãy hỏi: Tôi sẽ học được gì từ công việc này?”

Bởi vì tiền có thể mất – nhưng kỹ năng và trải nghiệm sẽ đi theo bạn cả đời.
Chính kỹ năng mới là thứ tạo ra tự do tài chính.

🔥 Vậy nên:

Người nghèo làm việc để được trả lương.

Người giàu làm việc để học cách tạo ra tiền.

Câu hỏi cho bạn hôm nay:
👉 Bạn đang làm việc vì TIỀN… hay để HỌC?

Cổ nhân tin rằng, trong vũ trụ này, mọi điều đều vận hành theo luật nhân quả.Người biết cho đi không phải vì mong nhận l...
24/08/2025

Cổ nhân tin rằng, trong vũ trụ này, mọi điều đều vận hành theo luật nhân quả.

Người biết cho đi không phải vì mong nhận lại, mà vì tấm lòng rộng mở, vì hiểu rằng giúp người cũng là giúp mình.

Một giọt nước sẻ chia hôm nay, có thể hóa thành cơn mưa mát lành ngày mai; một hạt giống thiện lành gieo xuống, sớm muộn cũng đơm hoa kết trái.

Cho đi nụ cười, ta nhận về niềm ấm áp; cho đi sự giúp đỡ, ta nhận lại tình người. Đời sẽ luôn trả gấp bội, không phải lúc nào cũng bằng vật chất, mà đôi khi bằng sự an yên trong tâm và những mối duyên lành trên đường đời.

Chúc bạn hôm nay gieo thật nhiều hạt giống tốt, để mai này gặt hái mùa bội thu của hạnh phúc và bình yên.

Làm thế nào để trở nên tốt hơn 1%?I. Việc nên làm mỗi ngày:Dành 30 phút mỗi ngày để chỉnh trang lại trang phục, ngoại hì...
23/08/2025

Làm thế nào để trở nên tốt hơn 1%?
I. Việc nên làm mỗi ngày:
Dành 30 phút mỗi ngày để chỉnh trang lại trang phục, ngoại hình của bản thân.
➤ Hình thành thói quen này là một điểm cộng lớn cho bạn.
Dành ít nhất 30 phút để đọc sách mỗi ngày.
➤ Nhất định phải ghi chú lại, dù chỉ là một câu cũng được.
Đi bộ 5.000–10.000 bước mỗi ngày.
➤ Không cần quá quan trọng hóa con số, điều cốt yếu là sự kiên trì.
Đảm bảo ngủ đủ khoảng 7 tiếng/ngày.
➤ Ngủ sớm dậy sớm, hình thành thói quen ngủ lành mạnh.
II. Việc nên làm mỗi tuần:
Tham gia một hoạt động xã giao có ý nghĩa, ví dụ như tụ họp bạn bè.
Dành 5–10 tiếng mỗi tuần để học một kỹ năng mới.
➤ Học từ dễ đến khó, thường xuyên ôn lại để thuần thục kỹ năng đó.
Tự nấu ăn ít nhất một bữa/tuần.
➤ Học vài kỹ năng nấu ăn – đây cũng là một điểm cộng lớn trong cuộc sống.
Gọi điện cho người thân ở xa một lần.
➤ Hỏi thăm sức khỏe, cập nhật tình hình, trò chuyện chia sẻ.
III. Việc nên làm mỗi tháng:
Đọc trọn vẹn một cuốn sách một cách nghiêm túc.
➤ Nhất định phải ghi chú những điều tâm đắc.
Làm quen với một người bạn mới.
Xem một bộ phim, chẳng hạn như phim mới ra rạp.
Viết nhật ký đều đặn.
➤ Ghi lại từng chút trong cuộc sống.
➤ Dù mỗi ngày chỉ viết 100 từ, một tháng cũng tích lũy được kha khá điều đáng nhớ.
IV. Việc nên làm mỗi năm:
Khám sức khỏe tổng quát một lần.
➤ Phát hiện bệnh sớm thì mới điều trị kịp thời!
Đi đến một nơi bạn chưa từng đặt chân tới.
➤ Đó là một chuyến du lịch trải nghiệm.
Tổ chức sinh nhật theo cách mình thích.
Cuối năm, hãy làm một bản tổng kết năm và lập kế hoạch cho năm sau.
➤ Có thể đặt ra một mục tiêu lớn hơn, vì bạn có cả một năm để chinh phục nó.
Lưu ý:
Những điều kể trên chỉ là những gợi ý đơn giản. Bạn có thể linh hoạt điều chỉnh theo hoàn cảnh và thói quen của bản thân, không nhất thiết phải làm y nguyên.
Tổng kết lại:
Dù là thời gian rảnh rỗi, cũng nên dùng để làm những việc có ý nghĩa cho hiện tại và tương lai của chính mình.
Cảm ơn bạn đã đọc!

Làm thế nào để từ một người chỉ có THAM VỌNG trở thành một người HÀNH ĐỘNG?Cách đơn giản nhưng cực kỳ hiệu quả mà mình t...
22/08/2025

Làm thế nào để từ một người chỉ có THAM VỌNG trở thành một người HÀNH ĐỘNG?

Cách đơn giản nhưng cực kỳ hiệu quả mà mình từng áp dụng:

[1] Bắt đầu bằng một tờ bảng in
- In ra một bảng biểu quản lý thời gian:
→ Ra tiệm in hoặc đặt trên sọp pe, hoặc tự làm ra sổ
→ Bảng gồm hai phần: hàng ngang là ngày tháng (ví dụ: 05/30, 05/31…), cột dọc là giờ trong ngày (từ 6:00 sáng đến 10:00 tối).
- Lập kế hoạch từng giờ cụ thể bằng Word
--> Mỗi ô là 1 giờ – sau khi hoàn thành nhiệm vụ của giờ đó, bạn đánh dấu ✓ vào ô tương ứng.
[2] Vượt qua tâm lý “cầu toàn nhưng không hành động”
Bạn không thể kiểm soát cả một tháng, ok.
Bạn cũng chẳng kiểm soát nổi một ngày, đúng không?
Vậy thì hãy bắt đầu bằng cách quản lý tốt… 1 GIỜ!
Hãy tin mình: bạn hoàn toàn có thể làm chủ 1 giờ đồng hồ.
Nguyên tắc:
Đừng nghĩ đến cả đống việc phải làm trong 1 tuần, 1 tháng – như thế sẽ khiến bạn mệt mỏi và tuyệt vọng. Trong 1 giờ đó, chỉ cần bạn hoàn thành 1 nhiệm vụ cực kỳ cụ thể (ví dụ: đọc xong 50 trang sách, viết được 200 từ, làm 1 đề, v.v…).
Trong 1 giờ đó, mọi thứ khác đều tạm gác lại: không điện thoại, không mạng xã hội, không đa nhiệm. Dù bạn có thấy “cách khác hiệu quả hơn” – cũng không được đổi hướng giữa chừng.
[3] Thực hiện – Đánh dấu – Lặp lại
Mỗi 1 giờ hoàn thành, đánh dấu ✓ lên bảng.
Sau 50 phút làm việc, nghỉ 10 phút. Rồi lặp lại.
Mỗi dấu tích là một bằng chứng hữu hình bạn đã hoàn thành việc gì đó.
[4] Vì sao cách này hiệu quả?
Nguyên lý "Tự nhận thức bản thân" trong tâm lý học “Chúng ta đánh giá bản thân dựa trên những gì ta từng làm.”
Khi bạn nhìn thấy hàng loạt dấu tích trên bảng, bạn sẽ tin rằng mình thật sự có năng lực hành động – và động lực từ đó sẽ kéo bạn vào vòng tuần hoàn tích cực:
→ Tôi làm được 1 giờ → Tôi sẽ làm được nữa → Tôi là người biết hành động → Tôi không trì hoãn nữa.
[5] Vấn đề lớn nhất là... KHỞI ĐỘNG
Đúng vậy, chuyển từ trạng thái “không làm gì” sang “bắt đầu làm” là đoạn khó nhất. Và để vượt qua, bạn chỉ cần áp dụng:
“Phương pháp 5 phút khởi động”
“Toàn bộ người trì hoãn đều cho rằng: muốn làm thì phải có cảm hứng. Nhưng thực tế là: làm trước rồi cảm hứng sẽ đến sau.” – Tal Ben-Shahar
Cách làm:
Bắt đầu bằng việc nhỏ nhất: đọc 1 trang, tra 5 từ vựng, viết vài dòng nháp.
Đừng cầu hoàn. Cứ làm đại.
Nếu trong đầu bạn phản kháng ("Chán quá, không vào nổi chữ nào") – hãy nhủ:
“Chỉ cần 5 phút thôi, làm cho xong 5 phút là được.”
→ Sau 5 phút, tâm trí bạn sẽ tự trôi vào dòng công việc mà không cần gượng ép.
[6] Tóm tắt cách biến cầu tiến thành hành động
- In bảng quản lý thời gian theo từng giờ.
- Tập trung chỉ trong 1 giờ, hoàn thành 1 việc cực cụ thể.
- Sau mỗi giờ, đánh dấu vào bảng để “hữu hình hóa” kết quả.
- Tích lũy cảm giác “làm chủ bản thân” → Động lực tăng lên.
- Khó bắt đầu? Dùng quy tắc 5 phút khởi động. Cứ làm, đừng nghĩ.

TRẢ LỜI CÂU HỎI “MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG CỦA EM LÀ BAO NHIÊU?” KHI CHƯA HIỂU RÕ VỀ CÔNG VIỆC – LÀM SAO ĐỂ KHÉO LÉO MÀ VẪN GIỮ ...
22/08/2025

TRẢ LỜI CÂU HỎI “MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG CỦA EM LÀ BAO NHIÊU?” KHI CHƯA HIỂU RÕ VỀ CÔNG VIỆC – LÀM SAO ĐỂ KHÉO LÉO MÀ VẪN GIỮ GIÁ TRỊ BẢN THÂN?

“Mức lương kỳ vọng của em là bao nhiêu?”
Nghe thì đơn giản, nhưng đây là một trong những câu hỏi dễ khiến ứng viên rơi vào thế bị động nếu chưa nắm rõ yêu cầu công việc, khối lượng nhiệm vụ hoặc chính sách của công ty.

Nếu trả lời vội vàng, bạn có thể rơi vào các tình huống:
❌ Nói quá thấp → Dễ bị đánh giá thấp giá trị bản thân và bị ép lương.
❌ Nói quá cao → Nguy cơ bị loại ngay từ vòng đầu vì vượt ngân sách.
❌ Nói mơ hồ hoặc lảng tránh → Bị cho là thiếu sự chuẩn bị hoặc không minh bạch.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng nhau bóc tách chiến lược đằng sau câu hỏi "tưởng dễ mà khó" này. Bạn sẽ không chỉ có được kịch bản trả lời thông minh nhất, mà còn hiểu rõ TẠI SAO và KHI NÀO nên sử dụng chúng để biến thế bị động thành lợi thế, gây ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng và mở đường cho một mức lương xứng đáng.

1. Bị hỏi Lương kỳ vọng QUÁ SỚM (khi chưa rõ về công việc)
Đây là tình huống phổ biến nhất, thường xảy ra ngay đầu buổi phỏng vấn hoặc trong cuộc gọi sàng lọc của HR. Họ muốn biết bạn có nằm trong ngân sách của họ không. Đây là lúc tuyệt đối không nên đưa ra con số. Việc đưa ra con số khi chưa hiểu gì về trách nhiệm, KPI, quy mô đội nhóm, hay thách thức của vị trí là một hành động ""bán rẻ" chính mình.

✅ Cách trả lời khéo léo nhất:

"Em rất cảm ơn anh/chị đã chia sẻ về cơ hội này. Về vấn đề mức lương, em rất mong muốn được hiểu rõ hơn về các yêu cầu cụ thể, trách nhiệm công việc cũng như các thách thức ở vị trí này trước khi chúng ta thảo luận chi tiết hơn."

"Em tin rằng mức lương tốt nhất là mức lương phản ánh đúng sự phù hợp giữa năng lực, kinh nghiệm của em với những giá trị mà em có thể tạo ra cho công ty ở vị trí này. Anh/chị có thể chia sẻ thêm về [hỏi một câu thông minh về công việc, ví dụ: KPI chính cho 3 tháng đầu] được không ạ?"

2. Bị hỏi Lương kỳ vọng sau khi ĐÃ HIỂU RÕ CÔNG VIỆC:
Sau khi đã trao đổi chi tiết, đây là thời điểm thích hợp để đưa ra câu trả lời. Tuy nhiên, đừng chỉ ném ra một con số. Hãy sử dụng "Công thức trả lời Vàng": Khoảng lương kỳ vọng + Lý do thuyết phục + Câu hỏi mở.

✅ Cách trả lời tốt nhất:

"Dựa trên những gì anh/chị đã chia sẻ về trách nhiệm, yêu cầu của vị trí và những giá trị em tin mình có thể đóng góp, em kỳ vọng mức lương sẽ dao động trong khoảng [Con số thấp nhất bạn chấp nhận] - [Con số lý tưởng của bạn + 10-15%]."

"Khoảng lương này dựa trên kinh nghiệm [số năm] của em trong lĩnh vực [tên lĩnh vực], các kỹ năng [kể 1-2 kỹ năng đắt giá nhất] và mức lương trung bình trên thị trường cho các vị trí có quy mô và trách nhiệm tương tự. Không biết khoảng lương này có phù hợp với ngân sách mà công ty dự kiến cho vị trí này không ạ?"

3. Khi nhà tuyển dụng yêu cầu "Em cứ đưa ra một con số cụ thể đi"
Đôi khi, NTD sẽ gây áp lực để bạn phải nói ra một con số duy nhất. Nhưng phỏng vấn là một cuộc đàm phán 2 chiều, vậy nên hãy giữ bình tĩnh và trả lời một cách tự tin.

✅ Cách trả lời tốt nhất:

"Dạ, em hiểu anh/chị muốn có một con số cụ thể để dễ dàng làm việc. Nếu cần một con số, em kỳ vọng mức lương là [Con số lý tưởng của bạn]. Con số này phản ánh kinh nghiệm của em trong việc [nói về 1 thành tựu nổi bật liên quan đến công việc] và em tin rằng mình có thể mang lại kết quả tương tự hoặc tốt hơn cho công ty."

Nhà tuyển dụng hỏi về "mức lương kỳ vọng" không chỉ để nghe một con số. Họ đang quan sát cách bạn định giá chính mình, sự tự tin, khả năng giao tiếp và tư duy chiến lược của bạn. Việc vội vàng trả lời bằng một con số khi chưa có đủ thông tin cũng giống như việc báo giá một sản phẩm mà chưa biết khách hàng cần gì. Hãy luôn nhớ chiến lược cốt lõi: Tìm hiểu giá trị trước, thảo luận về giá cả sau. Chúc bạn phỏng vấn thành công!
Sưu tầm

Cuộc sống luôn bắt đ.ầu bằng những lựa chọn.Có người chọn sự ổn định, làm việc hưởng thu nhập đều đặn, sống vừa đủ, trán...
22/08/2025

Cuộc sống luôn bắt đ.ầu bằng những lựa chọn.

Có người chọn sự ổn định, làm việc hưởng thu nhập đều đặn, sống vừa đủ, tránh va chạm. Cũng có người chọn con đường gian nan, không ngừng học hỏi, chấp nhận thử thách và sẵn sàng chịu trách nhiệm cho mỗi bước đi.

🔥 Không có hành trình nào là dễ dàng. Nhưng mỗi lựa chọn sẽ đưa bạn đến một cuộc đời rất khác.

Nếu bạn khát khao trở thành người dẫn dắt, hãy nhớ: Không ai sinh ra đã ở vị trí đó. Người dẫn đ.ầu là người dám vượt khó, biết rút kinh nghiệm và đủ bản lĩnh đi trước phần còn lại.

- Bạn phải chấp nhận thiệt hơn.
- Bạn phải nhìn xa hơn.
- Bạn phải hành động trước khi người khác còn đang chờ đợi.

Sự khác biệt không nằm ở điểm xuất phát, mà nằm ở lựa chọn, tư duy và mức độ bạn sẵn sàng nỗ lực.

👉 Và cuối cùng, hãy tự hỏi: Bạn đang xây dựng ước mơ cho chính mình hay đang cống hiến cho ước mơ của người khác?

Hãy lấy lý do thành công thay vì lấy lý do không làm được!Trong cuộc sống, bất cứ ai cũng có thể tìm được hàng trăm lý d...
22/08/2025

Hãy lấy lý do thành công thay vì lấy lý do không làm được!

Trong cuộc sống, bất cứ ai cũng có thể tìm được hàng trăm lý do để không bắt đầu:
• Tôi không có thời gian…
• Tôi không có tiền…
• Tôi không có kinh nghiệm…
• Tôi sợ thất bại…

Nhưng bạn có để ý không? Người thành công cũng từng đối diện với những lý do đó. Khác biệt duy nhất là họ không dừng lại ở “không thể”, mà họ tìm cách biến nó thành “tôi sẽ làm được”.

👉 Bạn có thể thiếu thời gian, nhưng bạn vẫn có thể tranh thủ từng giờ.
👉 Bạn có thể thiếu vốn, nhưng bạn vẫn có thể bắt đầu từ nhỏ.
👉 Bạn có thể thiếu kinh nghiệm, nhưng bạn có thể học hỏi và thử sai.

📌 Câu hỏi không phải là “Bạn có lý do để bỏ cuộc hay không?”
Mà là: “Bạn có đủ lý do để thành công hay không?”

🔥 Nếu bạn thật sự khao khát, thì mỗi thử thách đều trở thành một bậc thang để bước lên. Đừng để “lý do không làm được” trở thành cái cớ trói buộc bạn cả đời. Hãy chọn “lý do thành công” để bước đi và chinh phục!

KIÊN TRÌ – CHÌA KHÓA MỞ RA MỌI CÁNH CỬAThành công không đến từ những gì bạn làm khi hứng khởi.Nó đến từ những gì bạn vẫn...
20/08/2025

KIÊN TRÌ – CHÌA KHÓA MỞ RA MỌI CÁNH CỬA

Thành công không đến từ những gì bạn làm khi hứng khởi.
Nó đến từ những gì bạn vẫn làm khi không còn động lực.

Không phải người giỏi nhất thắng.
Không phải người nhanh nhất thắng.
Người bền bỉ nhất mới chiến thắng.

Vì sao KIÊN TRÌ lại quyền lực đến thế?

1. Tạo ra KẾT QUẢ CỘNG DỒN – Một chút mỗi ngày, tạo nên điều phi thường.
2. Xây DỰNG KỶ LUẬT – Kỷ luật không phải bẩm sinh, nó được rèn luyện mỗi ngày.
3. Vượt QUA SỰ LƯỜI BIẾNG & TRÌ HOÃN – Hành động ngay cả khi bạn không thấy sẵn sàng.
4. Tạo ĐÀ & ĐỘNG LỰC – Mỗi bước đi tạo lực đẩy cho bước tiếp theo.

Muốn bứt phá? Bắt đầu từ NHỮNG VIỆC NHỎ:
– Viết 1 trang mỗi ngày → xong 1 cuốn sách trong 1 năm.
– Tập luyện 20 phút mỗi ngày → thay đổi vóc dáng.
– Gọi 1 cuộc gọi chất lượng mỗi ngày → tạo ra doanh số bền vững.

Không phải điều bạn làm thỉnh thoảng định hình cuộc đời bạn.
Mà là điều bạn làm đều đặn mỗi ngày.

Bạn không cần hoàn hảo – bạn chỉ cần đừng bỏ cuộc.
Kiên trì không tạo ra kết quả ngay – nhưng luôn tạo ra kết quả chắc chắn.

Cứ tiến lên. Cứ hiện diện. Cứ làm điều cần làm.
Vì KIÊN TRÌ là chiếc chìa khóa đưa bạn đến cuộc đời bạn xứng đáng.

NHỮNG ĐỒ DÙNG KHÔNG TỐT TRONG NGÔI NHÀ BAO GỒM: 1. Những vật dụng bạn không còn sử dụng. 2. Quần áo bạn không thích hoặc...
20/08/2025

NHỮNG ĐỒ DÙNG KHÔNG TỐT TRONG NGÔI NHÀ BAO GỒM:
1. Những vật dụng bạn không còn sử dụng.
2. Quần áo bạn không thích hoặc đã lâu không dùng. Đặc biệt là đồ lót bị hỏng.
3. Những đồ vật bị hỏng.
4. Thiệp và thư cũ.”
5. Cây cảnh đã “chê't” hoặc đang “bê.n,h”.
6. Hóa đơn và tạp chí cũ.
7. Những món đồ gợi nhớ về quá khứ.
8. Nếu bạn có con, hãy bỏ đi những món đồ chơi không còn sử dụng, hỏng hóc hoặc không hoạt động.
9. Giày dép hỏng.
KHI BẠN DỌN DẸP CHÚNG ĐI:
1. Sức khỏe sẽ được cải thiện.
2. Sự sáng tạo tăng lên.
3. Các mối quan hệ trở nên tốt đẹp hơn.
4. Năng lực lý trí phát triển hơn.
5. Tâm trạng được cải thiện.
CÂU HỎI GIÚP BẠN THANH LỌC:
• Tại sao mình giữ món này?
• Nó có còn phù hợp với con người hiện tại của mình không?
• Mình sẽ cảm thấy thế nào nếu buông bỏ nó?
PHÂN LOẠI VÀ XỬ LÝ:
1. Để quyên góp.
2. Để vứt bỏ.
3. Để ba'n.
THỰC HIỆN VIỆC DỌN DẸP TỔNG THỂ, SỬ DỤNG HỘP ĐỂ PHÂN LOẠI:
Bắt đầu với ngăn kéo, tủ và hoàn thành từng khu vực một, hãy làm theo nhịp độ của bạn…
a) Rác.
b) Những món cần sửa.
c) Tái chế.
d) Phân vân.
e) Quà tặng.
f) Đem cho.
g) Đem bA'n.
Khi bạn dọn dẹp, hãy để ý xem điều gì đang thay đổi trong chính mình.
Khi chúng ta làm sạch ngôi nhà vật chất, chúng ta cũng đang sắp xếp lại tâm trí và trái tim mình.
Hãy tập buông bỏ những vật chất chỉ đang chiếm chỗ trong cuộc sống bạn và rồi bạn sẽ dần học được cách buông bỏ cả những điều lớn lao hơn.
Chúc bạn luôn được bình an và hạnh phúc.

5 KỸ NĂNG QUAN TRỌNG CẦN CÓ CHO SINH VIÊN1. Kỹ năng ghi chép: khi học đại học, thầy cô không còn viết lên bảng và bạn nh...
20/08/2025

5 KỸ NĂNG QUAN TRỌNG CẦN CÓ CHO SINH VIÊN

1. Kỹ năng ghi chép: khi học đại học, thầy cô không còn viết lên bảng và bạn nhìn vào đó mà chép vào tập như học cấp 2,3. Nên bạn phải có kỹ năng ghi chép lại những ý chính, những vấn đề quan trọng mà thầy cô nói khi giảng bài một cách chủ động.

2. Kỹ năng trình bày, thuyết trình: khi học đại học, bắt đầu chuyển sang môi trường học chủ động và thông tin qua lại, sinh viên phải thể hiện suy nghĩ của mình rất nhiều để cùng xây dựng và tìm hiểu bài học, nên khả năng trình bày và thuyết trình là kỹ năng thường xuyên được áp dụng khi là sinh viên.

3. Kỹ năng tự học: khác với học phổ thông sẽ có kiểm tra bài đầu giờ thì học đại học bạn có thể thoải mái hơn, chính vì vậy đôi khi bạn không bị áp lực và không biết tự học. Nhưng nếu vậy cái giá bạn phải trả là thi rớt, thi lại, và học lại đều phải tốn tiền, thời gian và công sức.

4. Kỹ năng tìm kiếm: đây là một kỹ năng cần thiết cho mọi người và đặc biệt là các bạn sinh viên. Vì đôi khi thầy cô ở đại học giảng bài nhanh, 1 lớp cũng quá đông để có thể giải thích hết các thắc mắc của sinh viên, nên các bạn phải có kỹ năng tự tìm kiếm, tìm hiểu mở rộng thêm kiến thức của mình bằng internet, hay tìm hiểu từ các anh chị khoá trên và những người giỏi về lĩnh vực đó.

5. Kỹ năng giao tiếp: nếu đi học phổ thông bạn giao tiếp tệ cũng không sao, nhưng đến đại học, vòng tròn bạn bè xung quanh bạn trên giảng đường có thể sẽ là đồng nghiệp, đối tác của các bạn sau này, nên cần biết cách giao tiếp, xây dựng và giữ gìn mối quan hệ với những người bạn tốt, cũng như cải thiện sự giao tiếp cũng là một việc cần thiết để chuẩn bị cho việc đi làm sau ra trường của bạn được tốt hơn.

Dù không có ứng dụng hay sách dạy tài chính, thế hệ ông bà ta vẫn làm được chuyện “có của ăn của để”. Họ hiểu rằng tích ...
18/08/2025

Dù không có ứng dụng hay sách dạy tài chính, thế hệ ông bà ta vẫn làm được chuyện “có của ăn của để”. Họ hiểu rằng tích lũy để dành chính là bí quyết để xoay xở khi gặp khó khăn. Tiền bạc ngày xưa hiếm lắm, nhưng họ vẫn khéo léo vun vén, xây nhà, mua đất, lo cho con cái ăn học tử tế.
Thế nhưng, thế hệ hiện đại lại rơi vào vòng luẩn quẩn “lương tháng nào hết tháng đó”, thậm chí còn nợ nần. Mới nhận lương, đã nghĩ ngay đến việc sắm điện thoại mới, mua giày hàng hiệu, hay đặt vé du lịch, rồi than thở “sao chẳng bao giờ dành dụm được”. Tư duy “tiêu trước, nghĩ sau” đã trở thành một lối sống phổ biến.
Quản lý tài chính không phải là kỹ năng cao siêu dành riêng cho dân kinh doanh, mà là một kỹ năng sống thiết yếu. Thời nay, nhiều bạn trẻ 16-18 tuổi đã biết tiêu tiền online như người lớn, thì cũng cần được trang bị kiến thức về cách giữ tiền, phân bổ và làm cho tiền sinh sôi. Đây là giai đoạn các bạn bắt đầu có những khoản thu nhập nhỏ từ tiền mừng tuổi hay làm thêm. Nếu các bạn biết chia thu nhập thành ba phần: chi tiêu, tiết kiệm, và đầu tư cho bản thân, thì sau này khi đi làm sẽ không bị hoang mang trước những biến cố cuộc sống.
Tuy nhiên, mối nguy hiểm lớn nhất lại đến từ chính cha mẹ. Nếu cha mẹ chi tiêu không có kế hoạch, con cái sẽ làm theo. Nếu cha mẹ không biết tiết kiệm, con cái sẽ không biết trân trọng giá trị của đồng tiền. Lớn lên, các bạn dễ rơi vào cảnh sống dựa dẫm vào nợ nần, mua sắm bằng thẻ tín dụng. Trong khi thế hệ trước phải suy đi tính lại cả tháng để mua một món đồ, thì con cái bây giờ chỉ cần một cú chạm là tiền đã “bốc hơi” khỏi tài khoản.
Cha mẹ chính là “giáo trình tài chính” đầu tiên của con. Nếu cha mẹ sống thoải mái và chi tiêu vô tội vạ, con cái sẽ coi đó là điều hiển nhiên. Ngược lại, nếu cha mẹ biết tính toán, cân nhắc từng khoản chi tiêu, con cái sẽ học được thói quen tốt này từ rất sớm. Không phải bậc phụ huynh nào cũng có thời gian hoặc kiến thức để dạy con một cách bài bản. Khi đó, cách đơn giản nhất là cho con đọc sách về tài chính cá nhân được viết dễ hiểu, gần gũi.
Một bạn trẻ ở độ tuổi 15-18 hoàn toàn có thể hiểu các khái niệm chi tiêu - tiết kiệm - đầu tư nếu được giải thích bằng ngôn ngữ phù hợp. Chỉ cần gieo mầm tư duy đúng đắn, các bạn sẽ biết trân trọng đồng tiền và biết sử dụng tiền bạc như một công cụ để xây dựng cuộc sống, thay vì trở thành nô lệ của nó.
Bạn nghĩ đâu là cách hiệu quả nhất để cha mẹ dạy con về tài chính cá nhân trong thời đại số?

Sưu tầm

Muốn làm việc lớn, nhất định phải học cách bình tĩnh.Chúng ta chẳng thiếu kiến thức, cũng không thiếu ý chí…Nhưng lại ha...
16/08/2025

Muốn làm việc lớn, nhất định phải học cách bình tĩnh.

Chúng ta chẳng thiếu kiến thức, cũng không thiếu ý chí…
Nhưng lại hay vấp ngã chỉ vì không biết giữ bình tĩnh.

Bình tĩnh không phải là yếu đuối. Bình tĩnh là bản lĩnh.

Bạn có biết không, người ta làm được việc lớn không phải vì họ luôn đúng hay giỏi xuất chúng, mà vì họ không bị cảm xúc điều khiển mọi lúc.

Trong công việc, bình tĩnh giúp ta phân biệt được:
- Ai là người thật sự muốn đồng hành?
- Ai đang vỗ vai bạn chỉ để đẩy bạn ra trận thay họ?
- Ai đang góp ý vì muốn bạn tốt hơn?
- Và ai đang góp ý để hạ thấp bạn mà chính họ cũng chẳng nhận ra?

Người càng điềm tĩnh, càng thấy rõ lòng người.
Người càng nóng vội, càng dễ bị dẫn dụ bởi những lời đường mật, những lời xúi giục hoặc khen ngợi đầy mục đích.

Trong tình cảm cũng vậy…
Yêu mà không bình tĩnh thì dễ yêu lầm người.
Giận quá, ta nói lời làm đau người khác.
Buồn quá, ta nghĩ người kia không thương mình.
Nghĩ nhiều quá, ta tự dựng nên hàng loạt kịch bản bi kịch trong đầu, rồi quay ra hờn giận mà chẳng nói chuyện rõ ràng với nhau.

Trong một cuộc cãi vã, người bình tĩnh không cần phải luôn đúng, nhưng họ giữ được trái tim của người mình thương.
Người mất kiểm soát thì thắng trong tranh luận, nhưng lại thua trong một cuộc tình.

Muốn xây sự nghiệp, cần cái đầu lạnh.
Muốn giữ được người bên cạnh, cần trái tim ấm.
Và muốn làm chủ cuộc sống này, cần nhất khả năng Làm chủ cảm xúc.

Chúng ta thường trách mình thiếu kỷ luật, thiếu bản lĩnh… mỗi khi quá khích, nổi nóng hay phản ứng thái quá rồi lại hối hận sau đó.
Nhưng sự thật là:

Điềm tĩnh không chỉ đến từ ý chí – mà còn đến từ sự hiểu biết về cảm xúc của chính mình.

Trong cuốn sách kinh điển "Trí tuệ xúc cảm" – Daniel Goleman chỉ ra rằng:

Người thành công không hẳn thông minh hơn bạn.
Họ chỉ biết cách kiểm soát cảm xúc – cơn giận, nỗi sợ, sự ghen tuông hay áp lực – tốt hơn bạn.

Có người rất giỏi, nói hay, lập luận sắc sảo – nhưng chỉ một lời công kích cũng đủ khiến họ sụp đổ.
Ngược lại, có những người nhìn trầm lặng, ít nói – nhưng khi căng thẳng xảy ra, họ lại là người giữ được tỉnh táo để xử lý tình huống một cách chuẩn xác.

Và đó không phải là bản chất – đó là kỹ năng.
Một kỹ năng hoàn toàn có thể rèn luyện được.
(Bạn có thể tiết kiệm được rất nhiều thời gian rèn luyện nếu học "LÀM CHỦ CẢM XÚC" từ sớm: https://bitly.li/CuiL)

Vậy nên hôm nay, hãy thử làm một việc nhỏ:
Khi ai đó nói điều khiến bạn muốn nổi đoá. Đừng đáp ngay. Hãy thở.
Khi bạn sắp gõ một dòng tin nhắn với cả tấn phẫn nộ, hãy đặt điện thoại xuống, uống một ly nước.
Khi bạn thấy tức ngực vì một chuyện bất công, hãy ra ngoài đi bộ 5 phút, nhìn cây cối, nghe chính nhịp tim mình.

Không cần là “người giỏi nhất” ngay lúc này. Chỉ cần là người tỉnh táo và tử tế nhất trong lựa chọn của mình.
Thế thôi, đã là một người rất đáng tin rồi.

Vì bình tĩnh là một loại sức mạnh, mà người trưởng thành nào cũng cần rèn mỗi ngày.
Theo Trí tuệ cảm xúc

Address

Rach Gia

Telephone

+84989710675

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Cherry Nguyen posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Cherry Nguyen:

Share