365 ngày gieo hạt - trồng một di sản bền vững

365 ngày gieo hạt - trồng một di sản bền vững Seri 365 ngày gieo hạt - trồng một di sản bền vững. Câu chuyện có thật của một người phụ nữ Malaysia đã qua đời và để lại một di sản cho bao đời sau...!

Seri kể chuyện 365 ngày gieo hat - trồng một di sản bền vững.

🧩 Ngày 28/365 – MUỐN CÓ NGƯỜI GẮN BÓ LÂU? ĐỪNG XÂY QUYỀN LỰC, HÃY XÂY NIỀM TINTrong một hệ thống, bạn có thể:🔹 Dùng quyề...
30/06/2025

🧩 Ngày 28/365 – MUỐN CÓ NGƯỜI GẮN BÓ LÂU? ĐỪNG XÂY QUYỀN LỰC, HÃY XÂY NIỀM TIN

Trong một hệ thống, bạn có thể:

🔹 Dùng quyền để điều khiển
🔹 Dùng thưởng phạt để kiểm soát
🔹 Dùng sợ hãi để giữ chân

Nhưng tất cả những thứ đó…
📉 Chỉ kéo dài được một thời gian ngắn.

📌 Người ta không rời bỏ hệ thống – vì không có tiền.
Họ rời vì mất niềm tin.

💬 Diamond Trần Bội Ngọc không giữ người bằng hợp đồng.
Cô giữ bằng giá trị.
Cô kết nối bằng sự thật.
Cô lan tỏa bằng cảm hứng.

Và khi cô không còn – hệ thống vẫn tiếp tục chạy,
Vì niềm tin đã lớn hơn cả hình ảnh của một con người.

💡 Muốn người khác đi cùng mình thật lâu?

📍 Hãy nói thật.
📍 Làm thật.
📍 Sống sao để họ tin rằng:
👉 “Ở đây, tôi tốt lên.”

👉 Ngày mai, mình kể tiếp:
“Làm sao tạo niềm tin hệ thống vững như đá – không cần kiểm soát mỗi ngày?”





⚠️ Ngày 27/365 – 3 SAI LẦM KHIẾN HỆ THỐNG “TO MÀ YẾU” – TRÁNH CÀNG SỚM CÀNG TỐTCó những hệ thống nhìn ngoài thì mạnh:Ngư...
29/06/2025

⚠️ Ngày 27/365 – 3 SAI LẦM KHIẾN HỆ THỐNG “TO MÀ YẾU” – TRÁNH CÀNG SỚM CÀNG TỐT

Có những hệ thống nhìn ngoài thì mạnh:
Người đông.
Doanh thu cao.
Tên tuổi vang.

📉 Nhưng chỉ cần một biến cố – là… rã đám.

🧩 Vì hệ thống to chưa chắc đã chắc.
Lý do thường đến từ 3 sai lầm này:

🔹 1. Tập trung vào số lượng – quên chất lượng con người

Tuyển cho đủ quota.
Thêm thật nhiều đầu người.
Nhưng không ai thật sự có tâm, có gắn bó.

📌 Hệ thống “như quân đoàn thuê tạm” – chứ không phải đội ngũ gắn kết.

🔹 2. Lấy doanh thu làm mục tiêu – thay vì giá trị làm kim chỉ nam

Chạy số là chính.
Bán được là được.
Không quan tâm người mua có hạnh phúc không.

📉 Một khi niềm tin sụp – hệ thống mất sạch.

🔹 3. Không có cơ chế đào tạo tái tạo

Mọi thứ phụ thuộc vào “người giỏi nhất”.
Không ai dạy lại ai.
Ai nghỉ là mất luôn hệ thống phía dưới.

📍 Giống như cây chỉ có một cành to – gãy là cả thân rụng.

💬 Muốn hệ thống sống dai, phải tránh vội vàng – tránh phình to thiếu nền móng.

👉 Ngày mai, mình kể tiếp:
“Muốn có người gắn bó lâu – đừng xây quyền lực, hãy xây niềm tin.”





📌 Ngày 26/365 – 3 DẤU HIỆU BẠN ĐANG XÂY ĐÚNG HỆ THỐNG (DÙ NÓ CHƯA “LỚN”)Có nhiều người nhìn hệ thống của mình, rồi thở d...
28/06/2025

📌 Ngày 26/365 – 3 DẤU HIỆU BẠN ĐANG XÂY ĐÚNG HỆ THỐNG (DÙ NÓ CHƯA “LỚN”)

Có nhiều người nhìn hệ thống của mình, rồi thở dài:

👉 “Nhỏ quá…”
👉 “Chưa có ai nổi bật…”
👉 “Thu nhập chưa ổn định…”

💬 Nhưng đừng vội buồn.

Một hệ thống nhỏ không có nghĩa là yếu.
Miễn là nó đang lớn dần lên đúng cách.

🔍 Dưới đây là 3 dấu hiệu cho thấy bạn đang xây đúng:

🔹 1. Người mới không cần ép – vẫn muốn ở lại

Họ thấy được giá trị.
Họ muốn học hỏi.
Và họ ở lại vì niềm tin, không phải vì chiết khấu.

🔹 2. Người cũ chủ động chia sẻ – không cần nhắc

Họ tự lan tỏa giá trị.
Họ không “giữ bài” – mà muốn cùng phát triển.

📌 Đó là dấu hiệu của tư duy hệ thống – chứ không phải nhóm làm thuê.

🔹 3. Không khí trong nhóm luôn tích cực – dù chưa “bung số”

Không ai ganh đua.
Không ai giấu nghề.
Ai cũng muốn đồng đội giỏi lên.

📍 Và khi một nơi tích cực → hệ thống tự hút người mới.

🌱 Nhỏ không đáng sợ.
Đáng sợ là lớn nhanh mà không bền.

💬 Bạn đang đi đúng đường nếu: mỗi bước đi của bạn đều gieo giá trị.

👉 Ngày mai, mình kể tiếp:
“3 sai lầm dễ mắc khiến hệ thống ‘to mà yếu’ – cần tránh càng sớm càng tốt.”





🏗️ Ngày 25/365 – KHÔNG PHẢI XÂY LỚN – MÀ LÀ XÂY ĐÚNG. ĐÓ MỚI LÀ HỆ THỐNG SỐNG.Trong kinh doanh, ai cũng muốn hệ thống lớ...
27/06/2025

🏗️ Ngày 25/365 – KHÔNG PHẢI XÂY LỚN – MÀ LÀ XÂY ĐÚNG. ĐÓ MỚI LÀ HỆ THỐNG SỐNG.

Trong kinh doanh, ai cũng muốn hệ thống lớn.
Nhiều người.
Nhiều đơn hàng.
Nhiều chi nhánh.

📌 Nhưng nếu chỉ có “lớn” mà không “đúng” →
Hệ thống sẽ lớn như b**g bóng. Và vỡ cũng rất nhanh.

💬 Hệ thống đúng là gì?

🌱 Là nơi người ta muốn ở lại – không cần giữ chân.
🌱 Là nơi giá trị được lặp lại – không cần kiểm soát.
🌱 Là nơi ai cũng có thể trở thành người tiếp nối – không cần “ông chủ”.

Hãy nhìn Diamond Trần Bội Ngọc.

Cô không tạo ra hệ thống triệu người ngay từ đầu.
Cô chỉ gieo đúng tư duy – đúng người – đúng cách.

Và kết quả là:
📈 Hệ thống của cô không to quá nhanh, nhưng sống rất lâu.

📍 Đúng = bền.
📍 Lớn = cần.

Nhưng nếu phải chọn 1 trong 2…
Bạn chọn hệ thống to nhanh, hay hệ thống sống lâu?

👉 Ngày mai, mình kể tiếp:
“3 dấu hiệu cho thấy bạn đang xây đúng hệ thống – dù nó chưa ‘lớn’.”





🔁 Ngày 24/365 – HỆ THỐNG SỐNG = CON NGƯỜI x GIÁ TRỊ x TÁI TẠONhiều người nghĩ:“Cứ có đông người là thành hệ thống mạnh.”...
26/06/2025

🔁 Ngày 24/365 – HỆ THỐNG SỐNG = CON NGƯỜI x GIÁ TRỊ x TÁI TẠO

Nhiều người nghĩ:
“Cứ có đông người là thành hệ thống mạnh.”

Không sai – nhưng chưa đủ.

Một hệ thống đông mà không có giá trị chung → dễ tan rã.
Một hệ thống có giá trị nhưng không được duy trì → sẽ ngủ quên.
Một hệ thống chỉ có 1 người lãnh đạo duy nhất → sớm muộn cũng đuối.

💡 Hệ thống sống thật sự cần đủ 3 yếu tố:
📍 CON NGƯỜI – làm bằng niềm tin, không phải chỉ tiêu
📍 GIÁ TRỊ – là gốc rễ giữ chân
📍 TÁI TẠO – là cơ chế nhân bản

Cô Trần Bội Ngọc không để lại một đội nhóm đông đúc trong thời gian ngắn.
Cô để lại một nền tảng có thể tự lan tỏa – tự sống tiếp – tự vươn xa.

🌱 Đó là khi hệ thống cô xây:
✔ Có người tiếp nối
✔ Có tư duy chung
✔ Có khả năng nhân rộng mà không cần cô “chỉ đạo”

📌 Và đến hôm nay, hệ thống ấy vẫn sống.
Không cần ai hô hào.
Vì nó được sinh ra từ niềm tin – chứ không phải hợp đồng.

💬 Bạn đang có bao nhiêu người?
Quan trọng hơn: bao nhiêu người thật sự sống cùng hệ giá trị với bạn – và có thể tiếp nối bạn khi bạn rời đi?

👉 Ngày mai, mình kể tiếp:
“Không phải xây lớn – mà là xây đúng. Đó mới là hệ thống sống.”





💼 Ngày 23/365 – MUỐN HỆ THỐNG TRẢ LƯƠNG SUỐT ĐỜI? PHẢI DẠY NÓ TỰ KIẾM TIỀN KHI MÌNH VẮNG MẶTHãy tưởng tượng:👉 Bạn vắng m...
25/06/2025

💼 Ngày 23/365 – MUỐN HỆ THỐNG TRẢ LƯƠNG SUỐT ĐỜI? PHẢI DẠY NÓ TỰ KIẾM TIỀN KHI MÌNH VẮNG MẶT

Hãy tưởng tượng:

👉 Bạn vắng mặt một tuần.
👉 Bạn tắt điện thoại. Không check tin nhắn.
👉 Bạn dành thời gian cho gia đình – hoặc cho bản thân.

Và rồi… 💰 thu nhập vẫn về.
Không phải nhờ phép màu.
Mà nhờ: hệ thống bạn từng xây… biết cách tự “kiếm tiền.”

📌 Vậy làm sao để hệ thống có thể trả lương cho bạn suốt đời – mà không cần bạn luôn kè kè bên nó?

🔹 1. Dạy cho hệ thống cách tạo giá trị – không phải chỉ chạy doanh số

Giá trị là thứ giữ chân người khác.
Doanh số chỉ là kết quả tạm thời.
🧠 Giá trị càng mạnh – hệ thống càng sống lâu.

🔹 2. Tạo người lãnh đạo thay vì nhân viên

Đừng giữ người ở vị trí “làm theo”.
Hãy giúp họ thành “người dẫn dắt mới”.
📍 Vì khi có nhiều người biết truyền lửa → bạn không cần lúc nào cũng có mặt.

🔹 3. Tự động hóa niềm tin – thay vì kiểm soát

📩 Khi người ta làm vì họ tin,
🛑 Bạn không cần phải nhắc.
⛓️ Hệ thống sống được là nhờ gắn bó – không phải ép buộc.

💬 Hệ thống biết tự sinh tiền khi bạn vắng mặt –
Chính là “khoản hưu trí” đáng tin nhất của người gieo đúng.

👉 Ngày mai, mình kể tiếp:
“Hệ thống sống = Con người x Giá trị x Tái tạo. Tại sao?”





📉 Ngày 22/365 – GIEO GIÁ TRỊ CHÍNH LÀ TẠO MỘT “BẢNG LƯƠNG ÂM” CHO TƯƠNG LAIBạn có biết có một kiểu “bảng lương” không hi...
24/06/2025

📉 Ngày 22/365 – GIEO GIÁ TRỊ CHÍNH LÀ TẠO MỘT “BẢNG LƯƠNG ÂM” CHO TƯƠNG LAI

Bạn có biết có một kiểu “bảng lương” không hiện tiền trong tài khoản – nhưng vẫn tồn tại không?

Đó là bảng lương của giá trị bạn đã gieo.

💬 Khi bạn giúp một người phát triển,
💬 Khi bạn trao đi một tư duy đúng,
💬 Khi bạn nâng đỡ người khác vô điều kiện…

Có thể hôm nay không ai trả bạn tiền.
Nhưng vũ trụ đang ghi công.

📌 Mỗi hành động gieo đúng – giống như bạn đang “ứng trước” một khoản lương tương lai.
Không rút ra ngay.
Nhưng nó tích luỹ – lớn dần – và trả lãi bằng cách bất ngờ nhất.

Hãy nhìn Diamond Trần Bội Ngọc.

Cô không chờ hệ thống trả công ngày một.
Cô chỉ liên tục gieo – gieo – gieo.

Và giờ đây, dù không còn,
📈 Thu nhập của cô vẫn “được trả” mỗi tháng – hơn 30 năm qua.

🌱 Mỗi lời tử tế, mỗi việc tốt, mỗi giá trị bạn gieo hôm nay…
💰 Là một dòng trong bảng lương âm – sẽ hiện thành thu nhập dương – trong tương lai.

👉 Ngày mai, mình kể tiếp:
“Làm sao để hệ thống tự ‘trả lương’ cho bạn suốt đời?”





⏳ Ngày 21/365 – GIEO ĐIỀU TỐT MÀ CHƯA THẤY QUẢ? ĐÓ LÀ BÌNH THƯỜNG.Bạn từng rơi vào cảm giác này chưa?👉 Mình đã sống tử t...
23/06/2025

⏳ Ngày 21/365 – GIEO ĐIỀU TỐT MÀ CHƯA THẤY QUẢ? ĐÓ LÀ BÌNH THƯỜNG.

Bạn từng rơi vào cảm giác này chưa?

👉 Mình đã sống tử tế.
👉 Mình đã chia sẻ chân thành.
👉 Mình đã giúp người không toan tính.

Vậy mà… không thấy kết quả.
Không ai ghi nhận.
Không ai quay lại cảm ơn.
Thậm chí… bị hiểu lầm.

💬 Đừng vội nản.

Vì gieo điều tốt – là một hành trình dài.
Và đôi khi, trái chưa kịp chín – bạn đã muốn hái.

📌 Diamond Trần Bội Ngọc không hái quả trong năm đầu.
Cô lặng lẽ gieo suốt nhiều năm – mà không ai biết cô là ai.

Nhưng rồi, 10 năm sau – hệ thống hình thành.
Và 32 năm sau ngày mất – quả vẫn chín đều.

🌱 Cây xoài ngọt phải 5 năm mới đơm hoa.
Cây bồ công anh chỉ 3 tuần đã ra hạt.

Bạn muốn gieo kiểu nào?

💬 Nếu hôm nay bạn làm điều tốt mà chưa ai ghi nhận,
Hãy mỉm cười:
“Có thể quả mình đang gieo… là quả dành cho thế hệ sau.”

👉 Ngày mai, mình kể tiếp:
“Gieo giá trị là đang tạo ‘bảng lương âm’ cho tương lai.”





📆 Ngày 20/365 – CÂU HỎI 5 NĂM: NẾU MỖI NGÀY CHỈ LÀM MỘT VIỆC, BẠN CHỌN GIEO GÌ?Giả sử bạn chỉ được chọn 1 việc để làm đề...
22/06/2025

📆 Ngày 20/365 – CÂU HỎI 5 NĂM: NẾU MỖI NGÀY CHỈ LÀM MỘT VIỆC, BẠN CHỌN GIEO GÌ?

Giả sử bạn chỉ được chọn 1 việc để làm đều đặn mỗi ngày,
Và phải làm liên tục trong 5 năm tới –
Không nghỉ. Không bỏ. Không đổi.

📌 Bạn sẽ chọn làm gì?

🌀 Mỗi người đều đang gieo một thứ gì đó.
Chỉ là: không phải ai cũng gieo có ý thức.

Có người gieo stress.
Có người gieo tiêu xài.
Có người gieo lo âu.

💡 Còn người như Diamond Trần Bội Ngọc…
Cô chọn gieo tư duy – gieo hệ thống – gieo giá trị.

Mỗi ngày, một cuộc trò chuyện tích cực.
Mỗi ngày, một người được truyền cảm hứng.
Mỗi ngày, một mảnh ghép hệ thống được xây thêm.

⏳ 5 năm sau…
Cô không còn phải làm nữa.
Và 32 năm sau…
Hệ thống cô gieo vẫn “ra quả” mỗi tháng.

💬 Vậy câu hỏi cho bạn hôm nay là:
Nếu bạn chỉ được gieo một điều mỗi ngày trong 5 năm…
Bạn sẽ chọn gieo gì?

👉 Ngày mai, mình kể tiếp:
“Gieo điều tốt – tại sao đôi khi lại chưa thấy quả ngay?”





🕰️ Ngày 19/365 – GIEO THẾ NÀO ĐỂ 5 NĂM SAU KHÔNG CẦN LO TIỀN BẠC NỮA?Câu hỏi này không dành cho người muốn làm giàu nhan...
21/06/2025

🕰️ Ngày 19/365 – GIEO THẾ NÀO ĐỂ 5 NĂM SAU KHÔNG CẦN LO TIỀN BẠC NỮA?

Câu hỏi này không dành cho người muốn làm giàu nhanh.
Nó dành cho người muốn sống ổn định lâu dài, muốn để lại thứ gì đó sâu – chắc – bền.

Và nếu bạn đang tìm lời giải,
📍 Hãy học cách gieo như Diamond Trần Bội Ngọc đã từng làm.

🔑 Gieo thế nào để 5 năm sau không cần lo tiền bạc?

🔹 1. Gieo cho đúng người – người biết lan tỏa giá trị

Không phải ai cũng là “đất tốt”.
Nhưng khi bạn tìm đúng người, gieo đúng chỗ – họ sẽ giúp bạn gieo tiếp.

📌 Gieo 1 → Hái 10 → Và họ gieo tiếp → Hái 100

🔹 2. Gieo nhất quán mỗi ngày – không bỏ giữa chừng

Không cần làm rầm rộ.
Chỉ cần đều đặn, kiên trì, không nghỉ.

📆 5 năm không dài, nếu bạn thật sự đi mỗi ngày một bước.

🔹 3. Gieo tư duy thay vì sản phẩm

Sản phẩm có thể thay đổi.
Nhưng nếu bạn giúp ai đó thay đổi cách nghĩ, cách sống – họ sẽ không bao giờ rời xa bạn.

🌱 Và chính họ – sẽ là rễ, là nhánh, là quả – của cả một hệ thống.

💬 Bạn muốn an tâm 5 năm sau không lo tiền?
Vậy hãy bắt đầu gieo từ hôm nay – bằng hạt giống đúng.

👉 Ngày mai, mình kể tiếp:
“Câu hỏi 5 năm: Nếu bạn làm đều một việc trong 5 năm tới – bạn chọn gieo gì?”





💰 Ngày 18/365 – NGƯỜI BIẾT GIEO KHÔNG BAO GIỜ SỢ THIẾU TIỀNTiền đến – rồi tiền đi.Có lúc nhiều, có lúc ít.Có lúc ào ạt, ...
20/06/2025

💰 Ngày 18/365 – NGƯỜI BIẾT GIEO KHÔNG BAO GIỜ SỢ THIẾU TIỀN

Tiền đến – rồi tiền đi.
Có lúc nhiều, có lúc ít.
Có lúc ào ạt, có lúc khô hạn.

📌 Nhưng với người biết gieo, họ không còn sợ nữa.

🌱 Vì họ không sống bằng “thu nhập tức thời”.
Họ sống bằng hệ thống sinh lời dài hạn – nơi giá trị được gieo trồng đều đặn mỗi ngày.

💬 Cô Trần Bội Ngọc không cố kiếm thật nhiều trong thời gian ngắn.
Cô chỉ tập trung:

Gieo giá trị mỗi ngày
Nhân bản tư duy thành công
Giúp người khác tự đứng vững

Và kết quả là:
📈 Thu nhập về… không ngắt quãng.
📈 Vẫn đều đặn suốt 32 năm – kể cả khi cô không còn nữa.

⚠️ Người sợ thiếu tiền là người chưa biết gieo.
Vì khi bạn gieo đúng:

Bạn có hệ thống thay mình làm việc
Bạn có đội ngũ tiếp nối
Bạn có giá trị để người khác tiếp tục trả công

💬 Người giàu không phải là người nhiều tiền nhất lúc này.
Mà là người không bao giờ còn thấy thiếu nữa – vì họ biết cách gieo mãi mãi.

👉 Ngày mai, mình kể tiếp:
“Gieo như thế nào để 5 năm sau không cần lo tiền bạc nữa?”





🔄 Ngày 17/365 – LÀM SAO CHUYỂN TỪ “BÁN” SANG “GIEO” – MỘT CÁCH TỰ NHIÊN?Không phải ai sinh ra cũng biết “gieo”.Phần lớn ...
19/06/2025

🔄 Ngày 17/365 – LÀM SAO CHUYỂN TỪ “BÁN” SANG “GIEO” – MỘT CÁCH TỰ NHIÊN?

Không phải ai sinh ra cũng biết “gieo”.
Phần lớn chúng ta được dạy cách… bán.

Bán hàng. Bán công sức. Bán thời gian.

📌 Nhưng càng đi sâu, ta mới hiểu:
👉 Người bán thì có tiền.
👉 Người gieo thì có hệ thống.

Vậy làm sao để chuyển từ người bán → người gieo?
Không phải bằng lời hô hào.
Mà bằng 3 bước tự nhiên như hơi thở:

🔹 1. Đặt câu hỏi: “Việc này giúp người khác thay đổi được điều gì?”

Thay vì nghĩ “bán được bao nhiêu?”
→ Hỏi: “Người này sẽ tốt lên ra sao nếu áp dụng điều mình chia sẻ?”

🔹 2. Biến khách hàng thành người học – chứ không chỉ người mua

Mỗi sản phẩm là một bài học.
Mỗi cuộc nói chuyện là một buổi chia sẻ.
👉 Gieo nhận thức trước khi gieo hành vi.

🔹 3. Tạo cơ hội cho người khác chia lại giá trị bạn chia cho họ

📥 Khi ai đó nhận giá trị → họ muốn lan tỏa.
📤 Đừng giữ họ làm khách hàng → hãy nâng họ thành cộng sự.

💬 Gieo không khó.
Chỉ cần bạn đặt giá trị lên trước doanh thu.

Một khi bạn thật lòng muốn người khác tốt lên,
💰 thì tiền – sẽ tự đến như hệ quả.

👉 Ngày mai, mình kể tiếp:
“Lý do vì sao người biết gieo – không bao giờ sợ thiếu tiền.”





Address

Sài Gòn

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when 365 ngày gieo hạt - trồng một di sản bền vững posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category