Tư vấn & Đào tạo Doanh trí Việt

17/12/2025

06/12/2025

ĐI LÀM RỒI MỚI BIẾT NỖI SỢ LỚN NHẤT CỦA NHÂN SỰ KHÔNG PHẢI LÀ L:ƯƠNG THẤP, MÀ LÀ LÀM VIỆC TRONG MỘT DOANH NGHIỆP KHÔNG CÓ QUY TRÌNH!

1. Một tập thể đang “chữa c:háy” mỗi ngày

Thực tế ngoài kia, rất nhiều doanh nghiệp 10 - 30 người đang vận hành như thế này:

- Giao việc bằng m:iệng, bằng tin nhắn, bằng trí nhớ.

- Không có sơ đồ vận hành rõ ràng, không có hệ thống báo cáo chuẩn, không có tiêu chuẩn đo lường hiệu suất cụ thể.

- Công ty vẫn chạy, nhưng là chạy bằng sự cố gắng của từng người, bằng sự chịu đựng của nhân viên, bằng sự quá tải của người lãnh đạo. Đó không phải là một hệ thống vận hành đúng nghĩa. Đó là một tập thể đang “chữa c:háy” mỗi ngày.

2. Người giỏi không rời đi chỉ vì áp lực công việc, họ rời đi vì thấy một tương lai m:ù mịt…

Họ bước vào công ty mỗi ngày với một trạng thái mơ hồ. Họ không biết mình làm như vậy có đúng không, tiêu chuẩn đánh g:iá là gì, nếu xảy ra sai sót thì ai chịu trách nhiệm.

Nguy hiểm hơn, khi không có quy trình, ranh giới trách nhiệm gần như không tồn tại. Khi có vấn đề xảy ra, người làm nhiều thường là người bị soi đ:ầu tiên, còn người né việc lại an toàn một cách khó hiểu.

Lâu dần, nhận sự rơi vào một trạng thái rất t:iêu cực: làm nhiều cũng sai, mà không làm cũng sai. Và khi người ta không còn cảm giác công bằng trong công việc, thì động lực sẽ ch*t rất nhanh.

Chưa dừng lại ở đó, môi trường không có hệ thống còn tạo ra một nghịch lý rất đ:au: hiệu suất thì thấp, nhưng áp lực lại cực cao. Việc thì phát s:inh liên tục, không có kế hoạch dài hơi, deadline chồng deadline. Nhân viên đi làm 8 tiếng mà cảm giác như đang sống trong một guồng quay 12 - 14 tiếng mỗi ngày. Không phải vì họ l:ười, mà vì hệ thống đó không cho họ cơ hội làm việc một cách thông minh hơn.

Kết quả tất y:ếu là gì?

Người giỏi không thể ở lại lâu. Bởi vì người giỏi cần sự rõ ràng, cần cơ chế đánh g:iá công bằng, cần nhìn thấy con đường phát triển. Trong khi đó, ở rất nhiều doanh nghiệp nhỏ, thưởng phạt vẫn theo cảm tính, thăng tiến mập mờ, không ai có thể trả lời rõ ràng rằng mình đang tiến bộ hay đang tụt lại.

Và thế là người giỏi ra đi, doanh nghiệp từ từ tự làm n:ghèo chính tương lai của mình mà không hề hay biết.

3. Doanh nghiệp không có quy trình: Sếp là người khổ nhất nhưng cũng là điểm nghẽn lớn nhất

Nhiều người nghĩ rằng chỉ nhân viên mới khổ. Không! Thực ra người khổ nhất trong một tổ chức không có quy trình chính là sếp.

Việc gì cũng phải qua t:ay sếp. Quyết định gì cũng phải hỏi sếp. Sếp không dám nghỉ dài ngày, không dám vắng m:ặt lâu, vì chỉ cần thiếu mình là hệ thống bắt đ:ầu rối loạn. Doanh nghiệp lúc này không còn vận hành bằng hệ thống, mà vận hành bằng sự “hy s:inh” của một cá nhân.

Và khi đó, thứ bạn đang sở hữu không còn là một doanh nghiệp đúng nghĩa, mà chỉ là một cái tiệm lớn, phụ thuộc hoàn toàn vào sức của một con người.

Vậy nên, nếu hỏi đâu là nỗi sợ lớn nhất của người làm công ăn l:ương hiện nay, câu trả lời không nằm ở con số trong bảng l:ương. Nó nằm ở việc mỗi ngày tới công ty trong một môi trường không có chuẩn mực, không có hệ thống, không có điểm tựa rõ ràng để phát triển.

Quy trình không phải để t:rói buộc con người, mà để giải phóng con người khỏi sự hỗn loạn!

23/05/2025

1) Nếu ngày hôm nay em cảm thấy buồn bực vì bị sếp trách mắng khi làm sai, hãy cảm thấy mình may mắn. Vì hệ quả do em tạo ra, công ty đã gánh lấy toàn bộ. Thứ em nhận lấy là một bài học kinh nghiệm và những lời khuyên răn. Thứ công ty nhận lấy là thiệt hại có thể đo đếm bằng tiền.

2) Nếu ngày hôm nay em cảm thấy buồn bực vì một quy trình ngu ngốc em đang phải theo, hãy cảm thấy mình may mắn. Vì em có cơ hội nhìn thấy một thứ sai, để tìm ra một điều gì đó đúng. Vì em có cơ hội chứng minh mình hữu dụng, bằng cách đưa ra những cải tiến cho nơi đang trả lương cho mình.

3) Nếu ngày hôm nay em cảm thấy buồn bực vì đồng nghiệp thị phi sau lưng hoặc không đủ hợp tác, hãy cảm thấy mình may mắn. Vì em có cơ hội tạo ra những tác động tốt đẹp đến người khác, bằng chính phản ứng của mình. Vì em có cơ hội trui rèn nhân cách, nuôi dưỡng sự bao dung, và chấp nhận những điều khác biệt.

4) Nếu ngày hôm nay em cảm thấy buồn bực vì công việc không suôn sẻ, và đối tác không ra gì, hãy cảm thấy mình may mắn. Vì em được học cách xử lý những rắc rối, và kiểm soát các mối quan hệ. Vì em sẽ hiểu bài toán win-win khó khăn nhưng đáng giá như thế nào.

5) Nếu ngày hôm nay em chọn cách dừng lại, và bỏ việc. Hãy chắc chắn rằng đó là một quyết định sáng suốt, vì chính tương lai của em, cho những cơ hội tốt hơn. Hãy chắc chắn rằng em đã nỗ lực hết sức, và học hỏi đủ nhiều. Hãy chắc chắn rằng em đã không bỏ đi vì những thứ bất đắc ý em đang phải đối diện, vì một lần bỏ cuộc bởi khó khăn, là một lần mài mòn ý chí. Hãy biết ơn nơi đã bao dung cho những sai sót của mình. Và hãy thấy may mắn, vì em vẫn có thể tự do chọn đi hay ở. Có những người đã định sẵn phải là kẻ ở lại cuối cùng, và trả giá cho em.

st

26/03/2025

'Ở chọn nơi, chơi chọn bạn': Những mối quan hệ lành mạnh sẽ giúp nâng tầm bản thân. Những mối quan hệ độc hại sẽ kéo bạn thụt lùi. Vì vậy, có 5 loại quan hệ xã giao độc hại dưới đây mà chúng ta cần tránh xa:

(1) TỪ CHỐI CÁC BUỔI TIỆC TÙNG NHẬU NHẸT

Khi còn trẻ, chúng ta thường thích tham gia những bữa tiệc trong men rượu say và tiếng nhạc xập xình. Ta vẫn hay lầm tưởng rằng việc tham gia vào những buổi tụ tập như vậy có thể giúp mình mở rộng các quan hệ xã hội. Nhưng nào biết khi bữa tiệc hạ màn cũng là lúc mọi người biến mất, chỉ còn lại mình bạn mà thôi.

Trên bàn tiệc, bạn với những người đó là anh em bạn bè. Sau bữa tiệc, họ còn chẳng nhớ nổi bạn tên là gì. Trong bữa tiệc, họ vỗ ngực hứa hẹn hùng hồn với bạn. Khi tiệc tan, họ lại trở mặt nhanh như trở bàn tay. Loại tình bạn này mong manh như giọt sương đêm. Khi mặt trời lên, giọt sương ấy sẽ tan biến vào không khí. Nhưng người đời vẫn cứ u mê trong lạc thú để rồi sa lầy vào chốn ăn chơi thác loạn.

Người thông minh sẽ không dựa vào người khác để khẳng định sự tồn tại của bản thân. ‘Bạn nhậu" chưa bao giờ là đối tượng để họ chú trọng vun đắp tình cảm. Họ sẽ ưu tiên thời gian cho công việc và học tập, hơn là phung phí vào những buổi ăn nhậu. Những buổi tiệc xã giao vô nghĩa làm sao bằng được những giây phút về quây quần bên gia đình. Họ sẵn sàng từ chối những buổi hội họp vô bổ để bản thân được thư giãn và nghỉ ngơi.

(2) TRÁNH XA NHỮNG KẺ ĂN NÓI THỊ PHI

Bên cạnh chúng ta, vẫn luôn xuất hiện một số người ăn không nói có thích đặt điều thị phi. Loại người thích đâm bị thóc, chọc bị gạo này luôn mang đến rắc rối cho người khác.

Người xem thị phi chỉ thích những điều đàm tiếu về người khác mà nào có hay sự thật ra sao. Người nghe chuyện thị phi thường quên mất mình mà chỉ chăm chăm soi mói cuộc sống của người ngoài. Người nói chuyện thị phi thường hay lan truyền tin vịt mà không nghĩ đến hậu quả.

Loại người thích đổi trắng thay đen, đã phá hoại biết bao nhiêu mối quan hệ tốt đẹp giữa người với người.

Tục ngữ có câu: "Gần mực thì đen, gần đèn thì sáng." Kết giao với loại người này, bạn sẽ cảm thấy rất mệt mỏi. Lâu dần, bản thân còn phải chịu ảnh hưởng tiêu cực về mặt tư tưởng, dễ có nguy cơ trở thành người thị phi.

Người mạnh mẽ sẽ không bao giờ ngáng đường người khác mà chỉ tập trung vào con đường của mình. Họ cũng sẽ không nhúng tay, xía mũi vào chuyện riêng của người khác mà chỉ hưởng thụ cuộc sống của bản thân.

Đứng trước thị phi, ta thà giả câm giả điếc, coi như không biết, chứ tuyệt đối đừng hùa theo. Thay vì suốt ngày bình phẩm khen chê, hãy luôn nhắc nhở mình phải không ngừng hoàn thiện bản thân.

Ở chốn đông người, ăn nói cần phải biết giữ mồm giữ miệng. Lúc ở một mình thì không nên suy nghĩ lung tung. Trưởng thành là khi ta biết giữ mình để không còn bị cuốn vào vòng xoáy thị phi.

(3) DỌN DẸP VÀ LÀM MỚI LIST FRIEND CỦA MÌNH

Chắc hẳn bạn luôn cảm thấy khó chịu khi nhận được những tin nhắn kiểu này:

"Hãy bình chọn cho anh/chị/em mình nhé!

"Hãy thả tim cho status mới đăng của tao nhé!"

Điều làm ta phiền lòng không phải là sự thờ ơ của con người, mà là thái độ thản nhiên của người gửi tin. Họ cứ làm như đó là điều tất nhiên mà chúng ta phải làm cho họ.

Trong list friend, bạn có vài kiểu bạn thân nhưng chưa bao giờ tương tác, gửi lời chúc mừng sinh nhật hay chat với bạn. Họ chỉ gửi cho bạn những tin nhắn kiểu nhờ like hoặc vote, hoặc chia sẻ để lấy mã giảm giá. Và tuyệt nhiên, chưa một lần nào họ nói chuyện tử tế với bạn.

Vào một ngày nọ, họ bỗng dưng nhắn tin hỏi thăm bạn.

Bạn cứ chắc mẩm là do họ nhớ lại chuyện xưa nên mới hỏi thăm bạn. Nhưng hóa ra người thì gửi thiệp hồng để bạn mất tiền mừng cưới. Người thì bán hàng online nên chèo kéo bạn mua hàng. Người thì cố làm thân để hỏi vay tiền bạn.

Loại người này không chỉ là đáng ghét mà còn làm người ta muốn xa cách. Những người thực dụng hay thích tính toán chưa bao giờ xứng đáng để chúng ta coi là bạn.

Quá khứ vốn không thể quay lại. Mối quan hệ sớm đã lạnh nhạt, cũng nên kết thúc ở đây, để bạn có thể dành chỗ chào đón những con người mới xứng đáng hơn.

(4) THOÁT RA KHỎI CÁC CUỘC TRÒ CHUYỆN “THAN THÂN TRÁCH PHẬN”

Thím Tường Lâm là một nhân vật điển hình trong truyện ngắn Lỗ Tấn. Khi gặp người khác, thím Tường Lâm chỉ lải nhải mấy câu "Tôi thật là ngốc…" hay "Nếu như A Mao nhà tôi còn sống đến bây giờ chắc cũng lớn đến tầm này rồi." Các câu chuyện của thím chỉ xoay quanh người chồng và con trai đã mất của mình. Cho dù đối phương có tiếp chuyện thím hay không, thím lúc nào cũng cứ nhắc đi nhắc lại nỗi bi thương ấy.

Thím Tường Lâm là hình ảnh thu nhỏ của những người hay than ngắn thở dài trong cuộc sống của chúng ta. Những người luôn coi người khác là chỗ để chỗ để giải tỏa nỗi lòng. Nhưng họ chưa bao giờ quan tâm đến cảm nhận của đối phương.

Trong các mối quan hệ thiếu cân bằng kiểu này, họ thường mang đến cho bạn những luồng năng lượng tiêu cực. Bạn cùng họ than thở, cùng họ khóc lóc để rồi bản thân cũng mệt mỏi theo họ.

Người trưởng thành nên hiểu rằng: Than phiền vốn không giải quyết được vấn đề. Vì những khó khăn và thách thức của cuộc sống vẫn luôn còn đó và chúng ta thì phải tập quen với chúng. Khi quen rồi, thì dù cho có phải đơn thương độc mã, bạn vẫn sẽ thản nhiên mà vượt qua. Vì vậy, chúng ta cần phải biết làm chủ cái tâm mình, ngừng so sánh và than vãn.

Xuất phát điểm không tốt đòi hỏi ta nỗ lực cố gắng. Khi hôn nhân gặp trục trặc thì bạn hãy lắng nghe tiếng nói của con tim. Công việc không suôn sẻ, thì bạn hãy làm việc chăm chỉ và cẩn thận hơn. Nhân duyên không tốt, thì ta nên tự xem xét lại bản thân.

(5) ĐỪNG KẾT BẠN VỚI NHỮNG NGƯỜI KHÔNG CÙNG TẦN SÓNG

Bạn thích đọc sách, họ lại nói bạn chỉ là con mọt sách, không hiểu chuyện đời.

Bạn thích ăn đồ Tây, nhưng họ lại chê vừa đắt đỏ lại vừa không ngon.

Bạn có chí tiến thủ nhưng họ lại nói con gái học hành nhiều có ích gì, chẳng bằng lấy được chồng đại gia.

Bạn nỗ lực chăm chỉ, họ lại chê bạn còn trẻ mà đã ham công tiếc việc.

Trong mắt họ, bạn chia sẻ niềm vui nghĩa là bạn đang khoe khoang. Bạn giải tỏa nỗi buồn đồng nghĩa với việc bạn đang làm quá, phóng đại mọi chuyện.

Mỗi lần nói chuyện theo kiểu lệch sóng như vậy, bạn hẳn đã muốn tức điên lên.

Bạn vui thì họ không thèm đếm xỉa đến bạn. Bạn buồn thì họ lại ngay lập tức chế nhạo bạn. Bạn bày tỏ cảm xúc thì họ coi đó là phiền phức. Kể cả có cãi nhau thì họ cũng không biết bạn giận họ vì cái gì.

Cuộc nói chuyện giữa hai người lệch sóng chính là cảnh tượng ông nói gà bà nói vịt. Cho dù bạn và đối phương đều đang nói tiếng Việt, nhưng hiệu quả giao tiếp ở đây là con số 0. Những lần như vậy làm bản thân phải hao tâm tổn sức, thậm chí còn phải ôm cục tức trong người.

Người xưa có câu:

"Hữu duyên thiên lý năng tương ngộ

Vô duyên đối diện bất tương phùng."

Nếu đã không hợp thì không nên làm bạn với nhau. Vì duyên phận vốn không thể cưỡng cầu, mọi sự đành tùy duyên.

Ngưu tầm ngưu, mã tầm mã. Gió tầng nào gặp mây tầng ấy. Đừng làm đũa mốc lại chòi mâm son, trèo cao làm chi để rồi phải ngã đau.

Mối quan hệ độc hại sẽ làm tổn thương cả hai phía và cản trở lẫn nhau. Nó cũng khiến cho bản thân bạn trở nên tầm thường. Mối quan hệ cộng sinh lại giúp bạn không ngừng tiến bộ. Hai bên cùng nhau thúc đẩy, cùng nhau cố gắng. Bản thân bạn cũng sẽ ngày một ưu tú hơn. Cuộc sống sẽ được nâng tầm khi bạn biết từ chối những mối quan hệ vô nghĩa.

13/11/2024

Khi nào là thời điểm thích hợp?

Khởi nghiệp không chỉ là ý tưởng hấp dẫn mà còn là quyết định lớn đòi hỏi sự chuẩn bị và điều kiện nhất định để thành công. Vậy, những điều kiện nào là "cần và đủ" để bắt đầu hành trình này?

1. Kiến thức và kỹ năng chuyên môn:

Khởi nghiệp đòi hỏi bạn hiểu rõ về lĩnh vực mà mình sẽ kinh doanh. Điều này không chỉ bao gồm kiến thức chuyên môn mà còn cần khả năng lãnh đạo, quản trị tài chính và kỹ năng mềm để xử lý các tình huống phát sinh.

2. Kế hoạch kinh doanh chi tiết:

Một ý tưởng tốt cần được triển khai qua một kế hoạch rõ ràng. Kế hoạch này phải bao gồm mục tiêu, lộ trình, các yếu tố tài chính, và các giải pháp dự phòng.

3. Nguồn lực tài chính:

Khởi nghiệp cần vốn để triển khai các kế hoạch và duy trì hoạt động đến khi doanh nghiệp sinh lời. Đánh giá khả năng tài chính của mình trước khi quyết định đầu tư là điều không thể thiếu.

4. Sẵn sàng đón nhận thử thách:

Khởi nghiệp không chỉ là thành công ngay từ đầu mà là sự thử nghiệm, đối mặt với thất bại và sẵn sàng sửa đổi. Sự bền bỉ và quyết tâm là yếu tố quan trọng giúp bạn đi đường dài.

Vậy khi nào nên khởi nghiệp?

Không có thời điểm nào là "hoàn hảo". Tuy nhiên, nếu bạn đã có nền tảng vững chắc về chuyên môn, một kế hoạch chi tiết, đủ nguồn lực tài chính, và một tâm thế sẵn sàng đón nhận thử thách, thì có thể đó là lúc phù hợp để khởi nghiệp. Hãy nhớ, khởi nghiệp là một hành trình, không phải đích đến cuối cùng, và điều quan trọng là bạn sẵn sàng học hỏi, kiên trì và sáng tạo từng bước.

Doanh Trí Việt

04/11/2024