10/10/2025
VỊ TRÍ, VAI TRÒ, TẦM QUAN TRỌNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC KẾT NẠP ĐẢNG VIÊN MỚI
" Công tác phát triển đảng viên là thước đo trực tiếp phản ánh năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu và uy tín của bí thư, cấp ủy, tổ chức cơ sở đảng đối với quần chúng nhân dân".
I- VỊ TRÍ, VAI TRÒ
Công tác kết nạp đảng viên mới có vị trí, vai trò và tầm quan trọng đặc biệt đối với sự phát triển và lớn mạnh của Đảng, được ví như việc bổ sung "máu mới" cho cơ thể Đảng. Nó là nhiệm vụ thường xuyên, cơ bản của công tác xây dựng Đảng, nhằm đảm bảo sự kế thừa, phát triển liên tục cả về số lượng và chất lượng.
1. Vị trí và Vai trò
1.1. Vị trí then chốt trong công tác xây dựng Đảng
* Công tác kết nạp đảng viên mới là một trong những khâu trọng yếu, không thể thiếu trong chuỗi các hoạt động xây dựng Đảng (từ giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng tổ chức, đến kiểm tra, giám sát).
* Đây là thước đo trực tiếp phản ánh năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu và uy tín của bí thư, cấp ủy, tổ chức cơ sở đảng đối với quần chúng nhân dân.
1.2. Vai trò tăng cường sinh lực và trẻ hóa đội ngũ
* Bổ sung lực lượng: Kết nạp những quần chúng ưu tú giúp bổ sung kịp thời những người có phẩm chất, năng lực vào hàng ngũ của Đảng, làm tăng thêm số lượng, đảm bảo sự phát triển liên tục, vững chắc của Đảng.
* Trẻ hóa và Kế thừa: Công tác này giúp trẻ hóa đội ngũ đảng viên, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đảm bảo sự kế tục giữa các thế hệ, giữ vững bản chất cách mạng của Đảng.
* Tăng cường sức chiến đấu: Những đảng viên mới được kết nạp là những người ưu tú, năng động, nhiệt huyết, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, nhất là ở cơ sở.
2. Tầm quan trọng
2.1. Đảm bảo sự phát triển và tồn tại của Đảng
* Quy luật phát triển: Đảng là một cơ thể sống, phải luôn có sự hấp thụ và đào thải. Nếu không kết nạp đảng viên mới, đội ngũ sẽ dần bị già hóa, trì trệ, và giảm sút sức chiến đấu, không thể đáp ứng yêu cầu của thực tiễn cách mạng.
* Củng cố nền tảng chính trị: Kết nạp những nhân tố tích cực vào Đảng là cách hiệu quả để củng cố nền tảng chính trị, xã hội, tăng cường mối liên hệ mật thiết giữa Đảng với Nhân dân.
2.2. Nâng cao chất lượng đội ngũ và sự lãnh đạo
* Nâng cao chất lượng: Công tác kết nạp đòi hỏi phải lựa chọn những quần chúng ưu tú nhất, có trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức tốt, giúp nâng cao chất lượng toàn diện của đội ngũ đảng viên.
* Mở rộng ảnh hưởng: Thông qua việc phát triển đảng viên trong các thành phần, lĩnh vực khác nhau (công nhân, trí thức, giáo viên, nhân viên y tế, sinh viên, khu vực kinh tế ngoài nhà nước...), Đảng tiếp tục mở rộng và củng cố ảnh hưởng lãnh đạo của mình trong toàn xã hội.
2.3. Củng cố niềm tin và tạo động lực phấn đấu
* Khích lệ quần chúng: Công tác kết nạp Đảng tạo động lực lớn để quần chúng ưu tú phấn đấu, rèn luyện theo tiêu chuẩn của người đảng viên. Việc đứng vào hàng ngũ của Đảng là một vinh dự lớn, củng cố thêm niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng và con đường cách mạng.
II- MỘT SỐ GIẢI PHÁP
Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác phát triển đảng viên mới để vừa bảo đảm số lượng vừa bảo đảm chất lượng cần được triển khai đồng bộ, tập trung vào các khâu từ tạo nguồn, bồi dưỡng, kết nạp đến giáo dục, rèn luyện sau kết nạp.
1. Nâng cao nhận thức và trách nhiệm
* Thống nhất nhận thức: Cấp ủy, tổ chức đảng và đảng viên cần nhận thức sâu sắc về vị trí, vai trò của công tác phát triển đảng viên, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng nhằm tăng cường sinh lực và nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng.
* Tránh chạy theo số lượng: Tuyệt đối không vì mục tiêu số lượng mà hạ thấp tiêu chuẩn kết nạp. Phải quán triệt quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh: Đảng mạnh không chỉ do số lượng mà còn do chất lượng đảng viên.
* Gắn trách nhiệm: Đưa chỉ tiêu và chất lượng công tác phát triển đảng viên vào tiêu chí đánh giá, xếp loại tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên hằng năm.
2. Công tác tạo nguồn và bồi dưỡng quần chúng ưu tú
* Mở rộng và đa dạng hóa nguồn: Chú trọng phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú thuộc mọi thành phần, lĩnh vực, đặc biệt là thanh niên, học sinh, sinh viên, công nhân, nông dân, trí thức, giáo viên, nhân viên y tế và các đối tượng ở vùng sâu, vùng xa, vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số, trong các đơn vị kinh tế tư nhân, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập.
* Phát huy vai trò của đoàn thể: Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đối với các tổ chức Đoàn Thanh niên, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Hội Nông dân, Công đoàn để đẩy mạnh các phong trào thi đua, qua đó phát hiện và giới thiệu quần chúng ưu tú.
* Bồi dưỡng lý tưởng và động cơ vào Đảng: Đổi mới nội dung, phương pháp các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng theo hướng thiết thực, chất lượng, tập trung làm rõ về mục tiêu, lý tưởng của Đảng, tiêu chuẩn, nhiệm vụ, quyền của đảng viên, giúp quần chúng xác định động cơ vào Đảng đúng đắn.
* Phân công giúp đỡ chặt chẽ: Phân công đảng viên chính thức trực tiếp theo dõi, giúp đỡ quần chúng ưu tú, định kỳ báo cáo cấp ủy về quá trình rèn luyện, trưởng thành của đối tượng.
3. Thực hiện quy trình kết nạp nghiêm túc
* Tuân thủ nghiêm ngặt nguyên tắc, quy định: Thực hiện đúng và đầy đủ các bước trong quy trình kết nạp đảng viên theo quy định của Điều lệ Đảng, bảo đảm công khai, dân chủ, chặt chẽ.
* Chú trọng thẩm tra, xác minh: Tăng cường công tác thẩm tra, xác minh lý lịch, tiêu chuẩn của quần chúng, không bỏ sót, không làm qua loa, hình thức, đảm bảo người được kết nạp phải có phẩm chất chính trị vững vàng, đạo đức, lối sống lành mạnh, gương mẫu.
* Phát huy vai trò của chi bộ: Coi trọng vai trò của chi bộ trong việc xem xét, đánh giá toàn diện đối tượng, đảm bảo đảng viên mới thực sự là những người ưu tú, tiêu biểu trong tập thể.
4. Giáo dục và quản lý sau kết nạp
* Đổi mới công tác bồi dưỡng đảng viên mới: Tổ chức các lớp bồi dưỡng đảng viên mới với nội dung chuyên sâu hơn về nghiệp vụ công tác Đảng, kỹ năng lãnh đạo, quản lý và thực hiện nhiệm vụ chính trị ở cơ sở, nhằm giúp đảng viên mới nhanh chóng hòa nhập và phát huy vai trò.
* Tăng cường rèn luyện trong thực tiễn: Phân công nhiệm vụ cụ thể cho đảng viên mới, tạo điều kiện cho họ được thử thách, rèn luyện trong thực tiễn công tác, qua đó củng cố lập trường chính trị, nâng cao năng lực và ý thức tiên phong, gương mẫu.
* Thực hiện sàng lọc, loại trừ: Cùng với việc kết nạp, cần tăng cường công tác quản lý, giáo dục, kiểm tra, giám sát đảng viên. Kiên quyết sàng lọc và đưa những đảng viên không đủ tư cách, vi phạm kỷ luật, suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống ra khỏi Đảng theo quy định, nhằm giữ vững sự trong sạch của đội ngũ./.
Nguồn: Nguyễn Thượng Hải H&G
