02/12/2024
Trong một thế giới nơi hàng trăm ứng viên với những bộ hồ sơ ấn tượng cạnh tranh cho một vị trí, làm thế nào để bạn thực sự nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng? Bí mật không nằm ở số lượng dự án bạn đã tham gia hay những bằng cấp bạn sở hữu, mà ở cách bạn thể hiện tư duy của mình. Một câu trả lời có cấu trúc, một câu hỏi thông minh có thể khiến bạn trở thành ứng viên hàng đầu, thậm chí trước cả khi bạn rời khỏi buổi phòng phỏng vấn.
Dưới đây là 3 kỹ năng mà Linh đánh giá cao ở một ứng viên trong một buổi phỏng vấn:
1️⃣ BIẾT CÁCH CƠ CẤU CÂU TRẢ LỜI
Nhiều năm trước đây, khi nhắc tới trả lời phỏng vấn, phần lớn chúng ta sẽ lên mạng tìm một vài câu trả lời mẫu và cố gắng học thuộc chúng. Những câu trả lời mẫu kiểu này thường không được đánh giá cao. Hãy thử tưởng tượng, nhà tuyển dụng đã phỏng vấn bao nhiêu ứng viên trước đây? Họ có thể dễ dàng nhận ra những câu trả lời tương tự nhau, và đánh giá thấp về bạn.
Thay vì một câu trả lời hay, điều nhà tuyển dụng tìm kiếm là một ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển dụng, với văn hoá doanh nghiệp của họ. Họ muốn nghe nhiều hơn về các dự án mà bạn đã tham gia, các thử thách đã vượt qua, và những thành công bạn đã đạt được.
Tất nhiên, nhà tuyển dụng cũng không có thời gian nghe bạn kể lể dông dài. Dưới đây là hai mô hình giúp bạn cơ cấu câu trả lời của mình. Bởi vì cách bạn kể chuyện cũng cho thấy tư duy và mức độ chuyên nghiệp của mình.
a. Mô hình STAR:
i. Tình huống (Situation): Miêu tả ngắn gọn về tình huống, dự án hoặc thử thách bạn đã gặp phải.
ii. Nhiệm vụ (Task): Xác định những nhiệm vụ bạn cần hoàn thành trong các tình huống đó
iii. Hành động (Action): Giải thích chi tiết các bước bạn đã thực hiện để giải quyết vấn đề.
iv. Kết quả (Result): Nêu rõ kết quả đạt được sau khi thực hiện các hành động
👉 Ví dụ: Câu hỏi phỏng vấn: "Hãy kể về một lần bạn đã giải quyết một vấn đề phức tạp."
🔹Tình huống (Situation):
- Trong dự án phần mềm gần đây tại công ty trước, chúng tôi phát hiện một lỗi nghiêm trọng trong hệ thống quản lý khách hàng, dẫn đến việc dữ liệu không được cập nhật chính xác.
🔹Nhiệm vụ (Task):
- Nhiệm vụ của tôi là dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật tìm ra nguồn gốc của lỗi và sửa chữa lỗi này trước khi ảnh hưởng đến các báo cáo tài chính quý.
🔹Hành động (Action):
- Tôi tổ chức một loạt các buổi brainstorming để xác định vấn đề, sau đó phân chia công việc để tiến hành kiểm tra kỹ thuật chi tiết hơn. Tôi cũng thực hiện liên lạc hàng ngày với đội nhóm và các phòng ban liên quan để cập nhật tiến độ và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết.
🔹Kết quả (Result):
- Lỗi được xác định và sửa chữa trong vòng 2 tuần, giúp công ty tiết kiệm được một lượng lớn chi phí và tránh ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín. Dự án sau đó được đánh giá cao bởi ban lãnh đạo và tôi được công nhận với giải thưởng "Nhân viên xuất sắc" cho quý đó.
b. Quy tắc P*E:
Bạn hãy đọc bài viết đầy đủ tại link bên dưới bình luận nhé!