Dư Luận Viên 4.0 (2025)

21/06/2025

SỰ TÍCH NGÒI BÚT CÁCH MẠNG

Ngày xửa ngày xưa, cách đây đúng trăm năm, trên mảnh đất hình chữ S, một ngọn lửa âm thầm được thắp lên – ấy là số báo Thanh Niên đầu tiên, do Người – Chủ tịch Hồ Chí Minh – khai sinh. Kể từ đó, ngòi bút cách mạng ra đời, không phải để kể chuyện thường nhật, mà để làm “vũ khí sắc bén” đấu tranh cho độc lập, tự do, và lý tưởng lớn lao của dân tộc.

Suốt một thế kỷ, từ bom đạn chiến trường đến thời đại dựng xây hòa bình, báo chí luôn là cầu nối thiêng liêng giữa Đảng và Nhân dân – là lời hiệu triệu trong kháng chiến, là ngọn đèn soi đường trong đổi mới, là thanh gươm chính nghĩa chống tiêu cực và bảo vệ lẽ phải.

Người làm báo – từ những cây bút thấm mồ hôi nơi chiến hào đến những phóng viên tay cầm mic giữa phố xá hôm nay – vẫn mãi là chiến sĩ tiên phong trên mặt trận tư tưởng, văn hóa. Họ là những người giữ lửa, truyền lửa và tiếp lửa – bằng bản lĩnh, trí tuệ và trái tim yêu nước nồng nàn.

Nay, tròn 100 mùa báo chí cách mạng, ngọn bút ấy vẫn sắc bén, vẫn cháy rực tinh thần Việt Nam: phồn vinh – hùng cường – hạnh phúc.

Xin nghiêng mình tri ân những người viết nên huyền thoại. Xin chúc mừng ngày hội của những chiến sĩ ngòi bút!

— Kiến Văn 🖊️

19/04/2025

Nơi trung tâm TP.HCM, có một góc nhìn như giao hoà giữa ngàn năm lịch sử hào hùng của dân tộc với hình ảnh đô thị năng động, hiện đại của thế kỉ 21.

Vô cùng biết ơn và trân trọng công lao to lớn, sự hy sinh của các bậc tiền nhân để ngày hôm nay chúng ta được hưởng một cuộc sống hoà bình, tự do, đất nước phát triển ngày càng giàu đẹp, sánh vai cùng bạn bè quốc tế. ❤️🇻🇳

📸: Cảm ơn hình ảnh của bạn Đoàn Nguyên - group Check in Vietnam.

14/03/2025

Không thể xuyên tạc chủ trương sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Quan điểm “tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả” đã trở thành kim chỉ nam quan trọng cho việc xây dựng một bộ máy nhà nước tinh gọn, phù hợp yêu cầu phát triển của thời đại.

Với phương châm “tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả”, chủ trương sắp xếp tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị từ Trung ương đến địa phương được triển khai mạnh mẽ nhằm nâng cao hiệu suất hoạt động của bộ máy, giảm chồng chéo, tiết kiệm ngân sách, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, tạo tiền đề đưa đất nước Việt Nam vững bước tiến vào kỷ nguyên vươn mình, phát triển giàu mạnh, văn minh, thịnh vượng.

Thực tiễn cho thấy, việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy thể hiện quyết tâm chính trị rất cao của Đảng và Nhà nước ta với mục đích rõ ràng. Quan điểm “tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả” đã trở thành kim chỉ nam quan trọng cho việc xây dựng một bộ máy nhà nước tinh gọn, phù hợp yêu cầu phát triển của thời đại. Đây không chỉ là một định hướng cải cách hành chính, mà còn là trọng điểm chiến lược để tạo dựng một hệ thống quản lý nhà nước khoa học, minh bạch, tập trung vào giá trị thực chất nhằm tạo nền tảng vững chắc cho việc giải phóng, phát triển lực lượng sản xuất xã hội, tăng cường sức sống cho hệ thống quản lý điều hành đất nước. Đó là nguyên tắc quan trọng và cũng là điều kiện tiền đề cho việc phát triển hơn nữa lao động, tri thức, kỹ thuật, công nghệ, nguồn vốn để không ngừng tạo ra của cải phục vụ xã hội, nâng cao đời sống của nhân dân.

Tuy nhiên, thời gian qua, các thế lực thù địch phản động đã lợi dụng chủ trương này để xuyên tạc, kích động dư luận gây hoang mang trong xã hội. Họ cố tình bóp méo sự thật, cho rằng việc tinh gọn bộ máy là giảm biên chế vô tội vạ, chỉ là “trò mị dân”, nhằm “thanh trừng nội bộ”, “tập trung phe cánh, quyền lực”... Những luận điệu này không chỉ gây nhiễu loạn thông tin mà còn ảnh hưởng đến niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng.

TS Nguyễn Sĩ Dũng, nguyên Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội cho rằng, việc đưa tin như vậy không quá nguy hiểm, bởi vì sự chống đối, sự bôi nhọ quá lộ liễu. Bây giờ muốn hiệu quả thì không thể không tinh gọn bộ máy vì chi trả lương cho bộ máy đã hết 70% ngân sách rồi thì làm gì còn tiền đầu tư cho y tế, giáo dục, để nâng cao đời sống; còn tiền đâu để đầu tư cho phát triển lâu dài, cho cơ sở hạ tầng, cơ sở hạ tầng số… Do vậy, không tinh giản thì làm sao phát triển được.

Bên cạnh đó, tinh giản đối với Việt Nam còn quan trọng ở chỗ, nó tháo gỡ điểm nghẽn thể chế. Bởi vì bây giờ một việc mà 2 - 3 nơi làm, 3 - 4 cấp trung gian thì làm sao nó không nghẽn, vì nghẽn như vậy nên làm sao phát triển nhanh được. Thành thử, tinh gọn là rất quan trọng.

Thêm nữa, lương trả cho nhiều người nhưng trả thấp như vậy thì chống tham nhũng thế nào? Phải tinh giản để trả lương xứng đáng cho những người làm, người ta có danh dự vì việc họ làm, người ta có danh dự vì đồng lương đó xứng đáng nuôi họ chứ không phải là lương không đủ sống người ta dựa vào vị thế, quyền năng để kiếm tiền. Tinh giản là việc sống còn của đất nước, đó là việc không thể thiếu để nâng cao quản trị quốc gia. Vì vậy, nói chống lại nó là một thứ rất vớ vẩn.

Bày tỏ quan điểm trước những luận điệu của các phần tử phản động cho rằng, Việt Nam sẽ không có đủ nguồn lực để thực hiện thành công cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, xã hội có thể bị rối loạn với số lượng lao động dôi dư sau tinh giản, TS Nguyễn Sĩ Dũng cho rằng, điều mà họ nêu ra, chúng ta cần phải bình tĩnh để giải quyết. Mỗi thứ đều có hai mặt, đều tạo cơ hội nhưng cũng có thể tạo ra thách thức. Vấn đề chính là chúng ta phải chấp nhận những thách thức đó để thúc đẩy cải cách.

Tôi nghe Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình nói là khoảng 100.000 người sẽ phải rời lĩnh vực công. Công việc cho 100.000 người đó là một vấn đề rất lớn, nhưng Chính phủ, Quốc hội đã nghĩ đến vấn đề an sinh của họ, rồi chế độ chính sách, điều kiện để tìm kiếm việc làm mới như thế nào, thời gian để chuyển đổi ra sao, trợ cấp thế nào…

Hơn thế nữa, Tổng Bí thư cũng như Thủ tướng Chính phủ nói, năm nay tăng trưởng thúc đẩy 8%, từ năm sau cố gắng hai con số. Kinh tế thúc đẩy có nghĩa là gì? Đó chính là vấn đề giải quyết việc làm. Thành thử, chính sách ở đây là đồng bộ, chứ không phải chỉ một chuyện tinh giản, nó đi theo cả một chiến lược phát triển kinh tế.

PGS.TS Lê Văn Cường, Phó Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cho rằng, cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy sẽ có người phải hy sinh quyền lợi cá nhân. Ví dụ như đang ở cấp trưởng, giờ hai ban dồn một thì đương nhiên là chỉ có một người làm trưởng thôi, thế thì có tâm tư không? Khẳng định là cũng có. Thế nhưng mà người ta vượt qua được cái tâm tư ấy, như Bác Hồ nói: Việc gì có lợi cho dân thì hết sức làm, việc gì có hại cho dân thì hết sức tránh. Chính vì vậy, cho dù có chút tâm tư thì đó cũng là suy nghĩ của một con người bình thường.

Song, đây không phải là thanh trừng nội bộ, đấu đá phe phái. Chúng ta cần nhận thức như vậy để tránh bị các thế lực lợi dụng phá hoại khối đại đoàn kết toàn dân.

Theo PGS,TS Nguyễn Văn Sáu, Phó Viện trưởng Viện Lịch sử Quân sự, việc sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo phương châm “tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả” đã và đang nhận được sự đồng tình ủng hộ của cả hệ thống chính trị và toàn dân. Tuy nhiên, các thế lực thù địch, phản động, phần tử cơ hội chính trị không từ mọi thủ đoạn xuyên tạc về cuộc cách mạng này. Do đó, việc đấu tranh bác bỏ những luận điệu xuyên tạc, sai trái, bịa đặt, bóp méo của các thế lực thù địch là một yêu cầu quan trọng trong giai đoạn hiện nay.

Thực hiện chủ trương của Đảng, chúng ta đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc đổi mới, sắp xếp lại tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Việc tinh giản biên chế và giảm bớt các đầu mối, tầng nấc trung gian đã đem lại hiệu quả rõ rệt. Chỉ riêng đối với Bộ Công an, từ năm 2018 đến nay, qua hai lần kiện toàn tổ chức bộ máy, Bộ Công an đã giảm 07 tổng cục và tương đương, 55 đơn vị cấp cục, 07 trường Công an nhân dân, 20 sở Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy cấp tỉnh, gần 1.200 đơn vị cấp phòng, trên 3.500 đơn vị cấp đội. Sau sắp xếp, kiện toàn bộ máy, Bộ Công an vẫn hoạt động hiệu quả, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ bảo đảm an ninh, trật tự với nhiều dấu ấn nổi bật, đóng góp rất quan trọng vào những thành tựu, kết quả chung của đất nước./.

09/03/2025

MINH CHỨNG HÙNG HỒN NHẤT BÁC BỎ NHỮNG LUẬN ĐIỆU XUYÊN TẠC

Trước mưu đồ chống phá của các thế lực thù địch và việc Việt Nam buộc phải cụ thể hóa quy định thành lập “Tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp” theo cam kết quốc tế, tổ chức Công đoàn Việt Nam cần nâng cao vai trò, sứ mệnh của mình, để người lao động tin tưởng, gắn bó với “mái nhà chung” – nơi đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của họ. Đây là câu trả lời xác đáng, minh chứng hùng hồn nhất bác bỏ những luận điệu xuyên tạc.

Bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối của Đảng

Khi công nghiệp hóa, hiện đại hóa ngày càng phát triển và mở rộng kéo theo nhiều loại hình doanh nghiệp ra đời, công nhân, người lao động phát triển nhanh chóng thì việc đổi mới, nâng cao hiệu quả lãnh đạo của Đảng với công đoàn càng bức thiết. Trong điều kiện các đối tượng, thế lực thù địch liên tục công kích, tìm mọi cách đánh gục công đoàn, chia rẽ công nhân, người lao động với Đảng thì việc lãnh đạo, tập hợp và thông tin, định hướng tư tưởng cho công nhân, người lao động đã trở thành nhiệm vụ mũi nhọn.

Muốn làm cho công nhân, người lao động tin tưởng, coi công đoàn là “ngôi nhà chung” để gửi gắm tâm tư, nguyện vọng và nhu cầu chính đáng thì Đảng, cấp ủy các cấp thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo công đoàn phát triển: tổ chức công đoàn được củng cố cả lượng và chất. Tích cực phát triển công đoàn cơ sở; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.

Để nâng cao hơn nữa vai trò, sứ mệnh của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, ngày 12.6.2021, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 02-NQ/TW, “Về đổi mới tổ chức hoạt động công đoàn Việt Nam trong thời kỳ mới”. Nghị quyết chỉ rõ vấn đề có tính nguyên tắc là: đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn phải bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối của Đảng, phù hợp với thể chế chính trị đất nước, yêu cầu hội nhập quốc tế.

Đảng luôn tạo điều kiện tốt nhất để công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ. Các cấp Ủy, tổ chức Đảng thường xuyên lãnh đạo, định hướng để tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp ra đời, hoạt động đúng tôn chỉ, mục đích, tuân thủ pháp luật; phòng ngừa, ngăn chặn việc lợi dụng tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp để xâm phạm quyền, lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, gây mất an ninh, trật tự. Đảng luôn đấu tranh, khắc phục tình trạng buông lỏng vai trò lãnh đạo hoặc bao biện, làm thay, giao nhiệm vụ không phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.

Trong bối cảnh nước ta hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, ký kết nhiều hiệp định thương mại tự do thế hệ mới và phê chuẩn các công ước quốc tế liên quan đến lao động, công đoàn, Đảng đã lãnh đạo, chỉ đạo công đoàn đổi mới, nâng cao chất lượng tuyên truyền, nhận thức cho công nhân, người lao động. Cấp ủy các cấp ở cơ sở cần chỉ đạo công đoàn bám sát hoạt động, đời sống công nhân, người lao động. Không chỉ nắm bắt nhanh nhu cầu của đoàn viên công đoàn mà còn cập nhật thông tin đầy đủ, sâu sắc về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ, thời cơ, thách thức và những vấn đề mới đặt ra đối với Công đoàn Việt Nam để công nhân, người lao động nắm được.

Do sự phát triển nhanh chóng các loại hình doanh nghiệp, đội ngũ công nhân, người lao động ngày càng được mở rộng và tăng lên đã khiến nhiều doanh nghiệp chưa có tổ chức đảng, khiến cho hoạt động của công đoàn cơ sở chưa mạnh trong phát huy vai trò tập hợp công nhân, người lao động. Năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn còn mức độ nhất định nên công tác phát triển đảng viên; quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu công nhân, người lao động đủ tiêu chuẩn vào Đảng đang trở thành vấn đề rất bức thiết trong hoạt động lãnh đạo.

Tăng khả năng tự miễn dịch, nhận thức đúng đắn

Thực tế cho thấy, việc công đoàn chưa chủ động, thiếu sát sao, không nắm thông tin kinh tế-xã hội thời sự của đất nước để định hướng kịp thời đã khiến cho công nhân, người lao động dễ bị kẻ xấu kích động, lôi kéo, tham gia vào bãi công, bãi khóa, lãn công rồi phát triển thành tuần hành, biểu tình, đập phá nhà xưởng, máy móc, thiết bị, ảnh hưởng nghiêm trọng đến an ninh, an toàn và trật tự xã hội.

Theo Thiếu tướng Lê Văn Cương, nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu chiến lược (Bộ Công an), một số thế lực đưa ra chiêu bài thành lập cái gọi là “Công đoàn độc lập” để dụ dỗ, mua chuộc công nhân và người lao động Việt Nam, hình thành tổ chức mà bản chất tổ chức này không bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân và người lao động. “Nghiệp đoàn Độc lập Việt Nam” là tổ chức bất hợp pháp, không được Nhà nước thừa nhận, không có tư cách pháp nhân, không có văn bản pháp quy nào để bảo đảm cơ sở pháp lý. Đây là một sự đánh tráo khái niệm “độc lập” với “đối lập” nhằm dễ bề lôi kéo người lao động để hình thành một lực lượng chính trị đối lập với sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước, đối lập với hệ thống luật pháp Việt Nam. Tổ chức này không đại diện cho ai, không đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động và công nhân mà mục đích chống phá Đảng, Nhà nước”, Thiếu tướng Lê Văn Cương nhấn mạnh.

Từ đó, nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu chiến lược (Bộ Công an) cho rằng, bằng nhiều con đường, nhiều kênh, cần tăng cường tuyên truyền, giúp đỡ, giáo dục công nhân và người lao động để họ có khả năng tự miễn dịch cũng như nhận thức đúng đắn về con đường đi của đất nước, vai trò lãnh đạo của Đảng, về tương lai bản thân mình và đất nước. Đây là vấn đề cơ bản, lâu dài nhất bởi khi mỗi người có nhận thức đúng thì các thế lực có tuyên truyền, bôi nhọ như thế nào sẽ không có tác dụng.

“Tổ chức Công đoàn cần thêm nhiều hình thức học tập, thông qua đổi mới hình thức tập hợp, hoạt động tập thể mềm dẻo, uyển chuyển, thu hút vận động người lao động tin tưởng vào tổ chức, gia tăng sự gắn kết. Trong đó, lồng ghép được chủ trương, đường lối của Đảng để càng thấy được vai trò, chủ trương, chính sách của Đảng là đứng về phía người lao động”, Thiếu tướng Lê Văn Cương đề xuất.

Đứng trên góc độ xây dựng Đảng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, ông Nguyễn Túc cho rằng, cần đẩy mạnh việc thành lập chi bộ, nâng cao chất lượng đảng viên trong các khu công nghiệp, khu chế xuất để các đảng viên sẽ là nòng cốt tuyên truyền, vận động công nhân một lòng đi theo Đảng, tin vào tổ chức Công đoàn. Thực tế đã chứng minh, doanh nghiệp nào có chi bộ đông đảo, vững mạnh thì doanh nghiệp ấy ngày càng phát triển, tạo ra nhiều lợi nhuận, bảo đảm tốt hơn cho đời sống vật chất, tinh thần người lao động.

Theo ông Nguyễn Túc, hiện nay một bộ phận công nhân, người lao động còn có tâm lý ngại vào Đảng. Vấn đề là phải làm cho công nhân, lao động tin tưởng vào Đảng bằng những việc làm thiết thực. “Trên báo chí truyền thông đã đưa tin về một số doanh nghiệp “tạo lực đẩy” để công nhân vào Đảng, như ở Nghệ An có doanh nghiệp hằng tháng tặng thêm cho đảng viên làm việc năng suất cao một khoản tiền. Khoản tiền ấy nhiều hơn người cùng năng suất nhưng chưa là đảng viên. Hay ở Sơn La, có một công nhân vệ sinh môi trường vào Đảng vì để có thêm điều kiện học hành, phấn đấu; vào Đảng để con cái học tập, noi theo. Rồi như ở Chi bộ Công ty Bóng đèn Phích nước Rạng Đông đã mời các quần chúng tích cực họp chi bộ mở rộng, giao cho họ những việc hay dành cho đảng viên, người chủ chốt”, ông Túc chia sẻ.

TS. Phạm Thị Thu Lan, Phó Viện trưởng Viện nghiên cứu chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, việc hài hòa lợi ích của chủ doanh nghiệp, nhà nước và người lao động rất quan trọng và có thể coi là vấn đề then chốt để người lao động tin vào giới chủ, tổ chức Công đoàn và Đảng. “Với người lao động, thu nhập là điều rất quan trọng, nếu không nói là vấn đề quyết định. Bởi thế, tổ chức Công đoàn cần đi sâu, đi sát vào thực tế đời sống người lao động, kịp thời lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ những vướng mắc, giải quyết thỏa đáng, là “cầu nối” giữa doanh nghiệp và người lao động”, bà Lan nhấn mạnh.

Không được coi nhẹ vấn đề văn hóa

Đứng trên góc độ văn hóa, PGS.TS Bùi Hoài Sơn, đại biểu Quốc hội chuyên trách Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội cho rằng, không được coi nhẹ vấn đề văn hóa cho công nhân. Khảo sát một số khu công nghiệp, ông cho rằng thiết chế văn hóa cho công nhân lao động còn thiếu và yếu, dẫn đến ngoài giờ làm việc công nhân không có nơi để sinh hoạt, vui chơi, giải trí, để tạo nên sự đoàn kết, gắn bó, “miễn nhiễm” trước các thông tin xấu độc.

“Hoạt động văn hóa luôn có sự kết nối chặt chẽ với chính trị, kinh tế, xã hội. Vì thế, ngay trong Đề cương về văn hóa Việt Nam năm 1943, Đảng ta đã nhấn mạnh, văn hóa là một trong ba mặt trận (kinh tế, chính trị, văn hóa) ở đó người cộng sản phải hoạt động. Chính vì thế, khi công nhân lao động không có hoặc không sử dụng các thiết chế văn hóa là một vấn đề quan trọng, ảnh hưởng đến đời sống tinh thần và an ninh xã hội. Khi công nhân không tiếp cận được với các thiết chế văn hóa, đời sống tinh thần của họ trở nên nghèo nàn, dẫn đến sự thiếu hụt trong kiến thức, kỹ năng và tư duy, thiếu ý thức chính trị, định hướng đạo đức, không chỉ tạo ra môi trường sống không lành mạnh mà còn làm tăng nguy cơ xa rời các giá trị chính trị, đạo đức và xã hội”, PGS.TS Bùi Hoài Sơn nhấn mạnh.

Cũng theo PGS.TS Bùi Hoài Sơn, việc không tham gia các hoạt động văn hóa, giáo dục và rèn luyện kỹ năng sẽ khiến người lao động dễ bị cô lập, trở thành mục tiêu dễ dàng cho các thế lực thù địch. Trong khi đó, thiếu kiến thức, hiểu biết về văn hóa, nhất là truyền thống văn hóa dân tộc dễ khiến công nhân thiếu tự tin, tự hào về truyền thống của cha ông, từ đó dễ dẫn đến vọng ngoại, ưu tiên những sinh hoạt văn hóa nước ngoài. Các thế lực thù địch sẽ lợi dụng sự thiếu thông tin, tình yêu quê hương, đất nước của công nhân để lôi kéo họ vào các hoạt động chống phá, gây mất ổn định cho Đảng và Nhà nước. Đây là hệ lụy rất nghiêm trọng từ việc công nhân thiếu hoặc không được hưởng các thiết chế văn hóa.

“Hẳn nhiều người còn nhớ thời điểm năm 2018 khi Quốc hội đang họp bàn thông qua các dự án Luật Đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt Vân Đồn, Bắc Vân Phong, Phú Quốc và Luật An ninh mạng, tại một số khu công nghiệp, công nhân lao động do bị kích động, xúi giục đã có những cuộc biểu tình chống đối. Trước tình trạng đó, ngày 11.6.2018, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã kêu gọi toàn bộ đoàn viên công đoàn và công nhân lao động bình tĩnh, đề cao cảnh giác, không nghe theo và không làm theo lời xúi giục của kẻ xấu; không để lòng yêu nước bị lợi dụng; đồng thời, tuyên truyền cho người thân, bạn bè, đồng nghiệp không tham gia các hành động trái pháp luật, không chia sẻ những nội dung kích động trên các trang mạng xã hội”, ông Sơn chia sẻ.

Việc thiếu tiếp cận với các thiết chế văn hóa còn làm giảm khả năng tư duy phản biện và tinh thần cầu tiến của công nhân, không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc mà còn làm giảm chất lượng cuộc sống của họ và gia đình. Như vậy, càng nhận thấy tầm quan trọng của việc đầu tư vào các thiết chế văn hóa, không chỉ cải thiện đời sống tinh thần của công nhân mà còn góp phần bảo đảm an ninh chính trị, xã hội, bồi đắp niềm tin vào Đảng và sự vững bền của đất nước.

Đồng quan điểm đó, TS Nguyễn Viết Chức, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội cho rằng, cần đẩy mạnh vai trò của các tổ chức thanh niên, phụ nữ trong các doanh nghiệp chung tay cùng công đoàn cơ sở. Tổ chức thanh niên, phụ nữ trong các doanh nghiệp như là “tay mắt”, là “cánh tay nối dài” của tổ chức Công đoàn trong việc tạo ra môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó, chứa chan yêu thương. Các tổ chức thanh niên, phụ nữ sẽ sát cánh cùng tổ chức Công đoàn để “giữ chân” người lao động ở lại công ty lâu hơn và thêm yêu, thêm tin tưởng với công ty, với tổ chức Công đoàn, với Đảng…

Kịp thời tháo gỡ khó khăn, bảo vệ người lao động

Luật Công đoàn (sửa đổi) năm 2024 được xem xét, thông qua tại Kỳ họp thứ Tám, Quốc hội Khóa XV với nhiều điểm mới có ý nghĩa rất quan trọng với sự lớn mạnh của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn mới, thực hiện ngày càng tốt hơn chức năng, nhiệm vụ, sứ mệnh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Theo ông Lê Đình Quảng, Phó Trưởng Ban Chính sách, Pháp luật và Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, để Công đoàn Việt Nam ngày càng phát triển đòi hỏi sự đổi mới, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước; bổ sung, hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật về lao động và công đoàn mà Luật Công đoàn (sửa đổi) là kết tinh của quá trình đổi mới đó. “Để thực thi các quyền và trách nhiệm đã được quy định trong Luật, đòi hỏi tổ chức Công đoàn cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động, tận dụng tối đa lợi thế đã được pháp luật cho phép, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ chăm lo, đại diện bảo vệ người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, phát huy sức mạnh to lớn của giai cấp công nhân tham gia phát triển kinh tế-xã hội, góp phần đưa nước ta bước vào kỷ nguyên mới”, ông Quảng nhấn mạnh.

95 năm qua, Công đoàn Việt Nam đã trưởng thành về mọi mặt, có những đóng góp xứng đáng vào thắng lợi vĩ đại của cách mạng, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng lớn mạnh. Tổ chức Công đoàn được củng cố, phát triển, số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở tăng nhanh, đội ngũ cán bộ phát triển cả về số lượng và chất lượng. Công đoàn mở rộng hoạt động sang khu vực kinh tế ngoài nhà nước; phối hợp ngày càng hiệu quả với các cấp chính quyền, các tổ chức và người sử dụng lao động, thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong bối cảnh mới, nhất là khi đất nước bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam, nhiệm vụ, sứ mệnh của tổ chức Công đoàn ngày càng lớn.

Số lượng công nhân ngày càng đông đảo, thế lực thù địch ngày càng có nhiều thủ đoạn tinh vi chống phá Đảng, Nhà nước và xóa bỏ vai trò của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị Việt Nam. Thực tế này đòi hỏi, Công đoàn và người lao động cần tỉnh táo hơn nữa trong nhận diện, đấu tranh đẩy lùi những âm mưu xấu độc. Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền về vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam cần được đẩy mạnh, kịp thời vạch trần bản chất chống phá của cái gọi là “Công đoàn độc lập”.

Tổ chức Công đoàn cơ sở cần nhanh chóng nắm bắt các vấn đề của công nhân và người lao động, từ đó đề xuất các giải pháp kịp thời tháo gỡ khó khăn, bảo vệ người lao động, giúp họ yên tâm làm việc. Sự tin tưởng, gắn bó của công nhân và người lao động vào Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn Việt Nam là câu trả lời xác đáng nhất, minh chứng hùng hồn nhất để bác bỏ những luận điệu xuyên tạc, phá hoại của các thế lực thù địch./.

Báo Đại biểu Nhân dân

05/03/2025

ĐẢNG ỦY CHÍNH PHỦ THỐNG NHẤT CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG MÔ HÌNH 2 CẤP ‼️

Chiều 5/3, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì cuộc họp của Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ thảo luận, cho ý kiến về đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp để chuẩn bị trình cấp có thẩm quyền.

Cùng dự có các đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị: Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Chính phủ Nguyễn Hòa Bình, Đại tướng Phan Văn Giang, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Đại tướng Lương Tam Quang, Bộ trưởng Bộ Công an; các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ, Phó Bí thư Đảng ủy Chính phủ, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ.

Sau khi nghe báo cáo của Bộ Nội vụ và ý kiến của các đại biểu, Thường vụ Đảng ủy Chính phủ thống nhất mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đó là cấp tỉnh (gồm các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương) và cấp cơ sở.

Đảng ủy Chính phủ cũng thảo luận về các phương án dự kiến sáp nhập một số đơn vị cấp tỉnh, không tổ chức cấp huyện, sáp nhập một số đơn vị cấp xã.

Bí thư Đảng ủy, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính nhấn mạnh, việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp tỉnh cần căn cứ trên một số tiêu chí quan trọng, đó là diện tích, dân số, kinh tế, văn hóa và khả năng bổ sung, hỗ trợ cho nhau để phát triển.

Thủ tướng đánh giá cao công tác chuẩn bị của Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan, đề nghị các cơ quan sớm hoàn thiện Đề án báo cáo Bộ Chính trị cho ý kiến.

23/02/2025

🇻🇳🙆‍♂️ THÔNG TƯ DẠY THÊM, HỌC THÊM: HỌC SINH TÌM LẠI SỨC MẠNH NỘI TẠI "TINH THẦN TỰ HỌC"
___
Các trò thân mến!

Cuộc đời là một hành trình dài với nhiều thử thách và cơ hội. Trên hành trình ấy, việc học không chỉ đơn thuần là tiếp thu kiến thức mà còn là quá trình rèn luyện bản thân. Thầy cô chính là những người đồng hành tận tâm, truyền lửa tri thức và dìu dắt học sinh trên con đường trưởng thành.

Nhưng, những áp lực thi cử, đỗ đạt và kỳ vọng của gia đình đã khiến nhiều bạn phải nhờ thầy cô kèm cặp từ khi còn nhỏ, kết quả học tập cũng dần phụ thuộc vào việc tham gia những buổi học như vậy. Điều này khiến việc tự học không hình thành hoặc nếu có sẽ dần bị lãng quên.

Chỉ trong vài ngày tới, thói quen “học thêm” sẽ phải dừng lại. Chắc chắn có sự hụt hẫng, hoang mang, thậm chí là khó khăn lớn xuất hiện. Nhưng đây cũng chính là cơ hội để các em tìm lại sức mạnh nội tại: tinh thần tự học. Lúc đầu, tự học có thể khó khăn, mệt mỏi và kém hiệu quả. Nhưng làm quen và thuộc dần thì tự học sẽ trở thành một nguồn sức mạnh to lớn, giúp các em vững vàng đối mặt với thử thách và thành công trong tương lai.

Tự học không chỉ là kỹ năng, mà còn là nền tảng để hình thành ba phẩm chất quan trọng:

Thứ nhất, tự tin – Chìa khóa thành công: Trong các giờ học mọi việc đều được thầy cô chuẩn bị chu đáo. Việc học thêm giúp các em đi theo dòng chảy có sẵn một cách thong thả. Nhưng giờ đây, mỗi em phải tự chèo lái con thuyền của mình. Các em hãy tin mình sẽ có được các nguồn học liệu phù hợp, tự mình sẽ hệ thống hóa kiến thức và tìm được lời giải. Hãy tin vào mình sẽ làm được. Đừng sợ thất bại, vì mỗi lần vấp ngã là một bài học quý giá giúp các em trưởng thành hơn.

Thứ hai, tự giác – Ngọn đèn soi sáng con đường học tập: Tự giác là khi các em không cần ai nhắc nhở vẫn chủ động học tập. Đó là khả năng sắp xếp thời gian, tìm tòi kiến thức mới, làm chủ công nghệ để khai thác kiến thức và kiên trì với mục tiêu. Tự giác không chỉ giúp các em học tốt hơn, mà còn rèn luyện tinh thần trách nhiệm – yếu tố quan trọng để thành công trong cuộc sống.

Thứ ba, tự chủ – Bước vững vàng trong thử thách: Tự chủ giúp các em kiểm soát suy nghĩ, cảm xúc và hành động. Một người biết tự chủ sẽ không bị cuốn theo những ảnh hưởng tiêu cực từ bạn bè hay mạng xã hội. Khi tự học, có thể sẽ buồn ngủ, mệt mỏi, chán nản, nhưng nếu các em biết cách điều chỉnh bản thân, kiên trì với mục tiêu, thành công sẽ đến. Tự chủ sẽ cho chúng ta sự tự lập với ý chí vững vàng. Tự lập cho khả năng giải quyết vấn đề mà không phụ thuộc vào người khác. Nếu trước đây, bài toán khó có thể chờ thầy cô giảng lại trong buổi học thêm, thì giờ đây, các em phải tự tìm cách tháo gỡ. Tự lập giúp các em trưởng thành, vững vàng hơn trên con đường phía trước.

Các em hãy nhớ, dù có khó khăn thế nào, thầy cô vẫn luôn đồng hành, hướng dẫn và giúp đỡ các em khi cần. Nhưng hãy tự tin để vượt qua lo lắng, tự giác và tự chủ để không đánh mất chính mình, và tự lập để ý chí vững vàng. Các em có thể kết nối, giúp nhau trong học tập. Mỗi cá nhân trong một tập thể chung chí hướng, sẽ như được tiếp thêm sức mạnh, các em sẽ cùng vững vàng. Như vậy, khi các em chinh phục được tinh thần tự học, các em sẽ khám phá được sức mạnh vô hạn của bản thân.

Các thầy giáo, cô giáo thân yêu!
Sẽ không dễ dàng khi không dạy thêm. Cuộc sống và công việc chắc chắn sẽ khó nhọc và khó khăn. Khó nhọc vì nhiều học trò của chúng ta chưa có thói quen tự học, cần nhiều thời gian để hình thành. Mà những khi ấy, việc dạy học sẽ trở nên nhọc mệt hơn bao giờ hết. Khó khăn vì thu nhập giáo viên có sự sụt giảm đáng kể. Trước đây, nhiều thầy cô đã tận dụng cả giờ nghỉ, giờ ăn để dạy kèm học sinh, vừa giúp trò tiến bộ, vừa đảm bảo cuộc sống cá nhân. Nay, sự thay đổi này đặt ra thách thức lớn với mỗi thầy cô.

Tôi hiểu rằng dạy học chưa bao giờ là dễ dàng, và dạy thêm càng không đơn giản. Mỗi thầy cô đã thực sự lao động và nhận về những gì xứng đáng – trong đó có sự nhẫn nại, kiên trì, động viên, chăm chút cho học trò mà bản thân từ “dạy thêm” chưa bao giờ nói đủ. Nhưng hôm nay, chúng ta lại tiếp tục là những người làm gương, thể hiện sự thích nghi và quyết tâm. Dù không còn dạy thêm, chúng ta vẫn sẵn sàng giải đáp thắc mắc, hỗ trợ trực tiếp hoặc trực tuyến khi có thể. Chúng ta cũng cần có thêm thời gian để chăm sóc bản thân, gia đình và cơ hội luyện nghề hơn.

Tôi muốn gửi đến các đồng nghiệp của mình sự thấu hiểu và sẻ chia. Chúng ta hãy luôn là một tập thể đoàn kết, cùng nhau vượt qua mọi khó khăn. Tôi không hoàn toàn đồng tình với một câu nói sau đây, nhưng tôi biết ở đó ít nhiều có lý và có tình với nghề giáo chúng ta hiện nay: “Nhẫn nhịn để kiếm cơm, Nhọc nhằn vì cao quý”.

Những chia sẻ của tôi ở trên không hẳn là mới nhưng thư ngỏ này là cách tôi nói lời thân thương với các học trò yêu và các đồng nghiệp tôi vô cùng quý trọng.
Cũng trong những tuần đầu xuân mới, tôi kính chúc các thầy cô giáo, các bậc cha mẹ học sinh cùng toàn thể các con một năm mới hạnh phúc và phát triển.
Trân trọng!

Trích: "Thư ngỏ: CÙNG VỮNG VÀNG TIẾN BƯỚC!" - Hiệu trưởng Nguyễn Minh Quý
(Gửi thầy cô và học trò trường THPT Mạc Đĩnh Chi, Hải Phòng).

14/02/2025

Tổng Bí thư Tô Lâm: 80% các nước có chính quyền chỉ 3 cấp

Đề cập vấn đề chính quyền quốc gia nên 3 cấp hay 4 cấp, Tổng Bí thư Tô Lâm cho biết phải tiếp tục nghiên cứu, đánh giá. Tuy nhiên, thực tế 80% các nước có chính quyền 3 cấp.

Sáng 13-2, phát biểu thảo luận tổ tại kỳ họp Quốc hội, Tổng Bí thư Tô Lâm nêu rõ cuộc cách mạng tinh gọn, sắp xếp bộ máy được nhân dân, các cơ quan, Quốc hội đồng tình ủng hộ và tổ chức triển khai thực hiện rất nhanh, rất tốt.

"Đây là chủ trương rất đúng và cũng là mong đợi từ lâu của người dân. Tinh gọn tổ chức bộ máy này không phải chỉ để tiết kiệm tiền mà quan trọng nhất, hơn cả là hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả của bộ máy nhà nước, đưa đất nước phát triển lên", Tổng Bí thư nêu rõ.

Tăng trưởng phải thỏa mãn nhu cầu ngày càng cao của người dân

Tổng Bí thư nhấn mạnh để đất nước phát triển, có nhiều nhiệm vụ, nhưng có 2 nhiệm vụ rất quan trọng.

Trong đó, phải có sự tăng trưởng và đây là nhiệm vụ quan trọng. Tăng trưởng rồi thì đời sống nhân dân phải thỏa mãn nhu cầu ngày càng cao trên tất cả các mặt.

Tổng Bí thư nhấn mạnh tinh gọn bộ máy để hiệu năng hiệu lực hiệu quả, phải xác định chức năng nhiệm vụ đúng và có hiệu quả, hiệu lực trong quản lý nhà nước.

Trong đó, muốn làm tốt phải có mô hình tổ chức bộ máy, hệ thống quy định pháp lý, pháp luật để toàn dân thực hiện, toàn xã hội thực hiện đồng lòng.

Ông chỉ rõ không thể bộ máy thế này mỗi người đi một hướng, không thể hiện sự đồng nhất đồng lòng. Cùng với bộ máy phải bố trí cán bộ để nâng cao hiệu lực, hiệu quả, thực thi pháp luật đúng quy định.

Tổng Bí thư cũng chia sẻ khi sắp xếp, có cán bộ nói "thôi cái này để sau đại hội, nhiệm kỳ mới sẽ làm, cải cách, chứ làm va chạm lắm. Sắp xếp lại thì ai, bộ này bộ kia, nhiều tâm lý lắm, không làm được".

"Tôi bảo để đại hội sau càng không làm được, vừa đại hội xong, vừa bầu, vừa biểu quyết ai làm khác được, rất khó khăn. Vì vậy đây là thời cơ vàng của chúng ta. Làm như vậy xong, bước vào đại hội mới tính toán được", Tổng Bí thư nhấn mạnh thêm.

Ông cũng cho hay trong quá trình này, nghiên cứu rất kỹ từ thực tiễn trong nước và kinh nghiệm các nước thấy rằng các nước đều tính đến hiệu quả bộ máy, sự hài lòng của nhân dân.

Có nhiều tiêu chí đánh giá hiệu lực, hiệu năng của bộ máy; quan tâm đến khả năng lãnh đạo, tầm nhìn dài hạn, khả năng thích ứng và đổi mới của chính quyền.

"Ta quan tâm đến khả năng lãnh đạo, tầm nhìn dài hạn, thích nghi, thích ứng, ưu tiên chiến lược, sự đổi mới của chính quyền, Chính phủ. Đó là mục tiêu rất quan trọng. Mỗi giai đoạn của cách mạng phải có đường lối để thực thi.

Để phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, bộ máy phải đảm bảo được mục tiêu đó, nếu không có kinh tế thị trường không được. Cái gì cản trở phải bỏ", Tổng Bí thư nói thêm.

Tổng Bí thư cũng nhắc lại việc đại biểu nói về Bộ Kế hoạch và Đầu tư và chúng ta rất vất vả xóa được nền kinh tế bao cấp, Ủy ban Kế hoạch Nhà nước, ra kế hoạch dài hạn. Đây là bước chuyển đổi sang kinh tế thị trường.

"Nhìn ra thế giới chỉ có hai nước có Bộ Kế hoạch và Đầu tư, là Việt Nam với Lào và Lào cũng bỏ, nhập vào Bộ Tài chính, không còn Bộ Kế hoạch nữa", Tổng Bí thư nêu và cho hay qua nghiên cứu cho thấy dù bộ này làm nhiều nhiệm vụ nhưng có những việc "nhầm chân".

Cứ lững thững bước đi, ta khó bắt kịp các nước

Một điểm nữa được Tổng Bí thư Tô Lâm lưu ý là phải tính đến năng lực cạnh tranh của thị trường, vị thế quốc gia trên trường quốc tế. Bởi nhìn thành quả đạt được vĩ đại song nhìn sang nhiều nước thấy mình còn chậm, khả năng cạnh tranh quốc gia rất khó khăn.

Dẫn câu chuyện Singapore, Hàn Quốc, Trung Quốc từ khó khăn đều có bước phát triển vượt bậc, Tổng Bí thư nêu: "Như Singapore, 50-60 năm trước, họ nói được sang Bệnh viện Chợ Rẫy chữa bệnh là mơ ước. Giờ đây thì ngược lại, mình lại mơ sang họ khám bệnh.

Nhìn sang Trung Quốc khi mở cửa có trình độ tương đồng, bây giờ thu nhập đầu người 12.000 - 15.000 USD, còn ta chưa được 5.000 USD.

So sánh như thế mới thấy được tốc độ chúng ta khó khăn quá, nguy cơ về tụt hậu".

Nêu các dẫn chứng trên, Tổng Bí thư Tô Lâm muốn nhấn mạnh rằng nguy cơ tụt hậu luôn hiện hữu. Đây là vấn đề chúng ta đã nhìn nhận ra, song phải phát triển mạnh mẽ để tránh khỏi nguy cơ đó.

"Cứ lững thững bước đi, chúng ta khó bắt kịp các nước trong khu vực và trên thế giới" - Tổng Bí thư nhấn mạnh.

Theo Tổng Bí thư Tô Lâm, cần tính đến cơ chế hành pháp, mức độ liêm chính của Chính phủ, Nhà nước.

Trong bối cảnh phòng chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, các yếu tố này cần được chú trọng hơn. Tổng Bí thư cũng lưu ý đến việc đảm bảo lợi ích của người dân, quyền làm chủ của nhân dân, củng cố nền dân chủ.

Đề cập đến mục tiêu tăng trưởng 2 con số giai đoạn tới, Tổng Bí thư đề nghị nhận diện các cản trở, điểm nghẽn để sớm khơi thông, huy động mọi nguồn lực, trong đó có nguồn lực từ nhân dân.

Theo Tổng Bí thư, nếu được người dân đồng tình, ủng hộ thì sức mạnh sẽ được phát huy.

Nêu vấn đề muốn đạt mục tiêu thì phải phát triển rất cao và nhanh, nhưng với bộ máy nặng nề có phát huy được hết tiềm lực hay không, Tổng Bí thư cho biết bây giờ mới chỉ là sắp xếp bước đầu, còn lại vẫn tiếp tục nghiên cứu, đánh giá về bộ máy chính quyền hiệu năng, hiệu quả thế nào.

Ông dẫn ví dụ một huyện Đông Anh thu ngân sách gần 29.000 tỉ đồng hay quận Hoàn Kiếm thu ngân sách gần 22.000 tỉ đồng, bằng vài tỉnh, thậm chí hơn hai chục lần của một tỉnh.

"Tại sao một huyện, quận như thế thôi, quy mô đất đai, dân số như thế người ta lại làm được. Còn đây phạm vi của một tỉnh tại sao kinh tế lại đì đẹt như vậy, tốc độ phát triển như thế này.

Phải mang sách vở đến mà học, phải tính toán lại, phải rút kinh nghiệm với những việc đó", Tổng Bí thư nêu thêm.

Đề cập vấn đề chính quyền quốc gia nên 3 cấp hay 4 cấp, Tổng Bí thư cho biết phải tiếp tục nghiên cứu, đánh giá. Nhưng qua thực tế, 80% các nước có chính quyền 3 cấp.

Theo Tổng Bí thư, vừa qua công an nghiên cứu thí điểm trước, bỏ công an cấp huyện. "Việc này rất hoan nghênh" vì công an chính quy đã về xã.

Mọi việc liên quan đến người dân ở xã và làm trực tiếp ở xã nên họ rất mừng. Từ hộ khẩu, đăng ký ô tô, xe máy, thậm chí điều tra vụ án… công an xã xử lý được hết, không cần chờ đến huyện, tỉnh.

"Tất cả đó để thấy công an huyện làm gì? Lại cũng bộ máy và đi cộng các xã thành huyện thì không được. Nên tới đây, công an sẽ thực hiện đề án bỏ công an huyện", Tổng Bí thư nói.

Ông nói thêm có ý kiến còn nêu Trung Quốc diện tích lớn, dân đông thế nhưng ít tỉnh, thành phố hơn Việt Nam.

"Mình diện tích, dân số cũng thua mà có đến 63 tỉnh, thành phố. Chúng tôi nói là việc này cũng phải nghiên cứu...", Tổng Bí thư nói thêm.

Tuoitre

Dư Luận Viên 4.0

21/06/2025

19/04/2025

14/03/2025

09/03/2025

05/03/2025

23/02/2025

14/02/2025

Address

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share