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23/08/2026

VIE ÉTUDIANTE : STAGE OU ALTERNANCE

MESSAGE AUX ÉTUDIANTS ET À LEURS PARENTS:

Chers Parents d'étudiants, Chers étudiants,

La rentrée scolaire arrive à grand pas avec ses obligations et ses urgences. Et parmi elles, le stage ou l'alternance conditionnant la validation de la formation de nombreux étudiants ayant choisi des cursus où le stage et l'alternance sont des passages sine qua none pour l'obtention de leurs diplômes.

En ma modeste qualité d'ancien Responsable en RH, ancien Directeur salarié de grands groupes et de Chef d'entreprise et Manager général d'entreprises, recevant des dizaines voire des centaines de demandes de stages ou d'alternances et d'emplois par an, je me permets ce modeste conseil découlant de cette expérience cumulée et de ce que j'observe dans le monde du travail:

➡️ Il est indispensable que ces étudiants en recherche de stages, d'alternance ou même d'emplois saisonniers, mettent à jour leurs CVs

➡️ Il est nécessaire qu'ils fassent une lettre de motivation adaptée à la recherche et au secteur d'activité ou d'emploi qu'ils recherchent.

➡️ Il EST INDISPENSABLE, qu'ils contactent EUX-MÊMES les entreprises DIRECTEMENT, que ça soit par mail ou en se déplaçant physiquement.

➡️ Il est nécessaire d'avoir un accoutrement ou habillement vestimentaire correct et convenable ainsi q'une hygiène corporelle irréprochable quand ce dernier se présente physiquement dans l'entreprise pour sa recherche et son dépôt de candidature.

➡️ Il est indispensable aux étudiants de connaître et de maîtriser les règles de savoir-vivre, de savoir-être, le respect, les bonnes manières (soft skills).

✅ POURQUOI ???

➡️ Car cette démarche fait partie intégrante du processus d'apprentissage et de formation dans leurs cursus et leur préparation à la vie professionnelle et aux exigences du monde du travail (soft skills).

⚠️ Ce que les recruteurs ne vous diront peut-être jamais, mais c'est un point TRÈS NÉGATIF pour un jeune étudiant demandeur de stage ou d'alternance ou même d'un premier job, quand ce dernier laisse son parent ou son proche faire cette démarche à sa place.

❌ Ça ne les aide pas du tout dans leur préparation à la vie professionnelle, bien au contraire.

❌ Certains Recruteurs jettent carrément les CVs quand c'est un parent ou un proche qui les dépose.

❌ Ça s'assimile à de l'assistanat à un âge où le jeune doit apprendre à être autonome.

❌ Une hygiène corporelle désagréable voire insupportable et un accoutrement vestimentaire inappropriée sont des raisons tangibles et compréhensibles pour être refusé sans entretien.

❌ Le manque de respect ou des bonnes manières est aussi une raison valable de rejet sans entretien.

❌ Le monde du travail est rude, les Recruteurs et les entreprises n'ont pas le temps de biberonner les fils ou filles à Papas et Mamans. L'entreprise n'est pas une crèche, elle a besoin de gens autonomes ou qui aspirent par leur attitude et comportement à devenir autonomes.

❌ À Mayotte encore plus qu'ailleurs, ça ne fonctionne que comme ça. Mais ce n'est pas bon pour ces jeunes (le pistonnage des stages et alternances).

❌ Ces étudiants ne gagnent pas en autonomie et se font souvent recaler dans les grosses boîtes car ils ne savent plus chercher un emploi par la suite, habitués aux pistonnages et autres coups de pouce de réseau.

❌ Beaucoup se réveillent à la dernière minute quand l'échéance pour trouver le stage ou l'alternance arrive, puisqu'ils sont habitués à ce que ça soit d'autres personnes qui fassent les efforts à leur place et cherchent pour eux.

🚨 À RETENIR POUR LES STAGES, LES ALTERNANCES:

🟩 L'obtention d'un stage ou d'une alternance est un projet qui se prépare des mois en avance

🟩 Il y'a des compétences, une posture, une attitude et un comportement à travailler et à avoir pour la recherche d'un stage/alternance (soft skills)

🟩 Il y'a des documents indispensables à préparer et à avoir (CV à jour, lettre de motivation adaptée à l'entreprise, le secteur d'activité et le poste recherché)

🟩 Il est indispensable pour l'étudiant de connaître l'objectif de son stage, se fixer ses propres objectifs aussi, mais surtout comprendre l'enjeu d'une recherche de stage, d'alternance ou de premier job pour mieux se préparer

🟩 Cette démarche de recherche de stage/alternance bien préparée et exécutée, fait partie intégrante de l'apprentissage vers la vie professionnelle et la préparation à pénétrer le marché du travail

🎯 Ce n'est qu'un simple et modeste conseil de quelqu'un qui ai beaucoup travaillé dans le Management des Organisations et des Ressources, notamment dans les recrutements. 🙏🏽🥰 😉

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ATTENTION AU LOCATION DE MAISONS. UNE LOI D'EXCEPTION POUR MAYOTTE  . USURCAPION : Pour Mayotte le délai de 30 ans est p...
20/08/2026

ATTENTION AU LOCATION DE MAISONS.

UNE LOI D'EXCEPTION POUR MAYOTTE . USURCAPION : Pour Mayotte le délai de 30 ans est passé à 10 ans pour chez nous.

L'exemple de Kangani et Pamandzi doit nous faire réfléchir.

Lisez le texte suivant avec attention :

L’usucapion est un mécanisme juridique qui permet de devenir propriétaire d’un bien immobilier par une possession prolongée, même sans titre de propriété initial.

En droit français, on parle aussi de prescription acquisitive. Pour qu’elle fonctionne, la possession doit notamment être continue, paisible, publique, non équivoque et exercée comme un propriétaire.

Le délai de principe pour acquérir un immeuble par usucapion est de 30 ans. Dans certaines situations particulières, un délai plus court peut s'appliquer.

À Mayotte, le délai de prescription acquisitive (usucapion) a bien été ramené de 30 ans à 10 ans, dans le cadre d'un régime dérogatoire et temporaire.

La première modification importante vient de l'article 51 de la loi n° 2024-322 du 9 avril 2024, dite loi « Habitat dégradé ». Elle prévoit, par dérogation au délai de droit commun de 30 ans de l'article 2272 du Code civil, un délai de 10 ans notamment à Mayotte. Ce régime est prévu jusqu'au 31 décembre 2038.

Et il y a une nouveauté très récente pour Mayotte

La loi n° 2025-797 du 11 août 2025 de programmation pour la refondation de Mayotte, puis le décret n° 2026-286 du 16 avril 2026, ont rendu ce dispositif particulièrement intéressant pour les occupations anciennes.

Le décret confirme expressément que le délai de 10 ans peut également s'appliquer aux possessions qui ont commencé avant le 11 avril 2024, à Mayotte.

Il faut toutefois respecter plusieurs conditions : la possession doit notamment remplir les conditions de l'article 2261 du Code civil (possession continue, paisible, publique, non équivoque et à titre de propriétaire) et, pour bénéficier du dispositif concernant les possessions antérieures au 11 avril 2024, la propriété doit être constatée par un acte de notoriété ou une décision judiciaire, puis donner lieu à l'inscription du droit au livre foncier de Mayotte avant le 31 décembre 2038.

Donc, pour un exemple concret : une personne qui occupe et possède comme propriétaire un terrain à Mayotte depuis 2010 pourrait aujourd'hui avoir largement dépassé les 10 ans nécessaires, sous réserve que toutes les conditions légales soient réunies. Il ne faut donc plus automatiquement raisonner sur 30 ans pour ce type de dossier à Mayotte.

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15/08/2026

HADJ 1448H : DANS 9 MOIS

Si tu souhaites accomplir ton Hadj nous sommes le mois de RABI AL-AWWAL 1448H.
Troisième mois du calendrier islamique.
Le Hadj c'est dans 9 mois Incha'Allah

Nous organisons Dimanche 30 août 2026 Technopole de Dembéni la 2ème Edition de la conférence "le Hadj commence maintenant".
Préparation administrative et logistique sur le Hadj et la Umrah.
Nous t'accompagnons toute l’année pour accomplir ton voyage en terre sainte.

Prends ta place pour la conférence sur notre site Internet et rejoins nous.
http://www.halovoyages.com

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Vous avez moins de 29 ans, êtes sans diplôme (CAP/BEP acceptés) ou bénéficiaire de l’ASS, de l’AAH ou du RSA ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous !

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