25/05/2026
Sana mabasa mo ’to habang nakikipagbakbakan ka sa MRT o nakatayo sa UV queue ngayong Monday morning bago mag-login. 🥲☕️
Hindi ito anti-loyalty post.
At hindi rin ito “resign agad” propaganda. Relax..
Reality lang bes na nararanasan ng maraming employees ngayon.
Si “The Pioneer”
4-7 years nang loyal.
Siya ’yung laging maaasahan.
Siya ’yung sumasalo ng trabaho kapag may nagre-resign.
Siya rin madalas nagt-train ng bagong hire…
…na minsan mas mataas pa sahod kaysa sa kanya. 🤡
Habang si “The Strategic Job Hopper” naman, hindi lang basta lipat nang lipat dahil nahype sa malaking sahod na laging sinasabi sa TikTok kapag nag job hop. 💀
Usually, may skills talaga siyang in-upskill.
May portfolio.
May certifications.
May strategy.
Marunong mag-negotiate.
Hindi sila "HOW PO" sa comment kahit nakalagay na kung paano..
They are not spoonfed!
Nagpuyat yan at alam niya market value niya.
Hindi lahat ng job hopper successful agad kasi sa totoo lang hindi siya madali..
At hindi rin lahat ng loyal employees underpaid.
Pero ang point lang is...
Sa modern work culture, minsan mas mabilis tumaas ang value mo kapag marunong kang mag-position ng skills mo kaysa umasa lang sa yearly “thank you for your loyalty” speech. 🫠
Hindi masama maging loyal.
Pero huwag mo rin hayaang ma-trap ka sa cycle na...
ikaw pinaka-reliable…
ikaw pinaka-pagod…
pero ikaw pa rin pinaka-stagnant.
Work hard.
Be grateful.
Pero alamin mo rin kung worth it pa ba talaga ’yung kapalit ng pagod mo.
FREE career guides, worksheets, playbook and frameworks... Comment “PLAYBOOK” 📚
